B-1.20 Besluit B&W inzake Samenwerkingsovereenkomst Werkkracht 2021-2023 d.d. 15-12-20.pdf

Als een betrokkene een beroep doet op zijn rechten, dan helpt de verwerker de verwerkingsverantwoordelijke om hier binnen de wettelijke termijn op te kunnen beslissen. Mocht een betrokkene bij de uitoefening van zijn rechten zich rechtstreeks richten tot de verwerker, dan neemt laatstgenoemde hierover direct contact op met de verwerkingsverantwoordelijke. Partijen zullen in onderling overleg de gevolgen, de uitvoering, de termijn van uitvoering van de DPIA en de kosten die daarmee zijn gemoeid bepalen. Als partijen hier vooraf concrete afspraken over maken, nemen ze deze op in de hoofdovereenkomst. Het is belangrijk dat de verwerker de verwerkingsverantwoordelijke zo snel mogelijk op de hoogte brengt van een (vermoedelijke) inbreuk. Het gaat er daarbij om dat verwerker de verwerkingsverantwoordelijke direct informeert zodra er iets vreemds gebeurt met een geautomatiseerd systeem dat persoonsgegevens verwerkt. Partijen vertrouwen er daarbij op dat de verwerker professioneel genoeg is om een inschatting te maken van het incident. Mocht verwerker desondanks niet een goede inschatting kunnen maken van het incident, dan kan deze een second opinion vragen bij de IBD. Daarbij blijft de verantwoordelijkheid om het incident wel of niet te melden aan de verwerkingsverantwoordelijke altijd bij de verwerker.

Zolang dit onderzoek loopt, kan de verwerker niet worden geacht "kennis" te hebben genomen van een inbreuk. De meldingstermijn van 24 uur begint op dat moment dan ook niet te lopen. Zodra de verwerker wel kennis heeft van de inbreuk, moet hij dit binnen 24 uur melden bij de verwerkingsverantwoordelijke. De termijn van 24 uur is een maximale termijn. De termijn van 72 uur die de verwerkingsverantwoordelijke heeft om de inbreuk te melden bij de toezichthoudende autoriteit begint te lopen, zodra de verwerkingsverantwoordelijke kennis heeft genomen van de inbreuk. Dus als de inbreuk heeft plaatsgevonden bij de verwerker en deze meldt het aan de verwerkingsverantwoordelijke, heeft laatstgenoemde pas op dat moment kennis genomen van de inbreuk. Ten behoeve van de uiteindelijke melding aan de toezichthoudende autoriteit verstrekt de verwerker alle hem beschikbare informatie aan de Verwerkingsverantwoordelijke zoals vermeld op het formulier van Meldloket van de Autoriteit Persoonsgegevens. Verwerkingsverantwoordelijke moet zorgen voor een 24/7 bereikbaarheid om zo een melding via het afgesproken kanaal in ontvangst te kunnen nemen. Als een verwerker is aangesloten bij de IBD, kan verwerker ervoor kiezen om een inbreuk ook te melden via de Informatiebeveiligingsdienst (IBD). De IBD zal in zo’n geval meteen de betrokken gemeenten informeren.

5.4:

De beslissing om de inbreuk te melden bij de toezichthoudende autoriteit en/of de betrokkene ligt bij de verwerkingsverantwoordelijke en niet bij de verwerker.

6.1:

Afspraken over aansprakelijkheid t.a.v. de verwerking van persoonsgegevens horen thuis in de hoofdovereenkomst. Als partijen daarin afspraken hebben gemaakt over beperking van de aansprakelijkheid dan gelden die ook voor de standaard VWO.

9

2.5.

Toelichting bijlagen

Bijlage 1: Tabel 1: In het eerste deel wordt ingevuld: Welke verwerking Verwerkingsdoeleinden Categorieën van betrokkenen: dit zijn voorbeelden van categorieën van betrokkenen: Aanvragers/Indieners Belanghebbenden Bestuurders/Raadsleden Ambtenaren gemeente Websitebezoekers Personeel leveranciers Scholieren Studenten Ouderen Gehandicapten Kinderen -

Soort persoonsgegevens: dit zijn voorbeelden van persoonsgegevens: Contactgegevens beperkt (naam, e-mailadres, telefoonnummer) Contactgegevens uitgebreid(NAW gegevens, geboortedatum, titulatuur e.d,) BSN Identificatienummer Geslacht Nationaliteit Strafrechtelijke gegevens Kopie identiteitsbewijs Betalingsgegevens Schulden Salarisgegevens Arbeidsrelatiegegevens Beeldmateriaal Locatiegegevens IP-adres Inloggegevens Bijzondere persoonsgegevens: Ras of etnische afkomst Politieke opvattingen Religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen Lidmaatschap van een vakbond Genetische gegeven Biometrische gegevens Gezondheidsgegevens Seksueel gedrag of seksuele gerichtheid, Is er sprake van doorgifte naar derde landen: zo ja dan moet de verwerkingsverantwoordelijke daarvoor eerst toestemming geven. Indien deze toestemming er is, moet de verwerker dat vermelden in de tabel. Tabel 2: hier wordt ingevuld: Wie zijn (ook buiten kantooruren!) de contactpersonen van de verwerkingsverantwoordelijke, de verwerker en de IBD. Tabel 3: hier wordt ingevuld: Indien er sprake is van subverwerkers, dan vult verwerker dat hier in. Verwerker zorgt dat vanaf de start van de verwerkersovereenkomst inzichtelijk is welke subverwerkers zijn ingeschakeld. -

10

Bijlage 2: Normenstelsel: Hier wordt een keuze gemaakt voor het normenstelsel dat van toepassing is op de verwerking waarover de overeenkomst wordt afgesloten. Dit is bij voorkeur de BIG of straks de BIO maar, indien verwerker kan aantonen dat hij voldoet aan een andere vergelijkbare norm, kan die hier ook worden ingevuld om de punten 1 en 2 van deze bijlage met elkaar in één lijn te brengen. Toereikendheid: Omdat het onder de AVG belangrijk is om te kunnen aantonen dat de verwerking voldoet aan de afgesproken eisen over een niveau van beveiliging dat past bij de verwerking, wordt hier aangegeven hoe een verwerker dit kan aantonen. Hierbij zijn diverse mogelijkheden aan te kruisen. Het is aan de verwerkingsverantwoordelijke om te beoordelen of deze verantwoording voldoende is voor de betreffende verwerking en ook aan verwerker om actief te controleren of aan deze paragraaf van de bijlage gevolg wordt gegeven. Voor meer informatie over hoe je kunt bepalen of een certificaat valide is, kunt u de IBD factsheet over assurance lezen.

11

3.

Standaard verwerkersovereenkomst gemeenten

Verwerkersovereenkomst uitvoering <naam hoofdovereenkomst> Gemeente <naam gemeente>, verder te noemen Verwerkingsverantwoordelijke, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de <heer of mevrouw> <persoonsnaam>, <functie> en <Bedrijf>, gevestigd te <plaatsnaam>, KVK-nummer <nummer>verder te noemen Verwerker, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de <de heer of mevrouw>, <persoonsnaam> , <functie>, hierna afzonderlijk te noemen “Partij”, of gezamenlijk “Partijen” Overwegen het volgende: a) Partijen hebben op <datum> de <titel hoofdovereenkomst>, hierna Hoofdovereenkomst, afgesloten, op grond waarvan Verwerker de volgende dienst(en) levert aan de Verwerkingsverantwoordelijke: <specificatie dienst(en)>; b) Verwerker verwerkt voor de uitvoering van de Hoofdovereenkomst Persoonsgegevens voor Verwerkingsverantwoordelijke; c) Op de verwerking van Persoonsgegevens door Verwerker zijn de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG) van toepassing; d) Partijen willen in aanvulling op de AVG en de UAVG de volgende afspraken over de verwerking van Persoonsgegevens vastleggen in deze verwerkersovereenkomst (hierna: de Verwerkersovereenkomst); Artikel 1 Definities 1.1 1.2

Begrippen uit de AVG en de UAVG die in deze Verwerkersovereenkomst worden gebruikt, hebben dezelfde betekenis. Bijlagen: aanhangsels bij deze Verwerkersovereenkomst, die deel uitmaken van deze Verwerkersovereenkomst.

Artikel 2 Ingangsdatum en duur 2.1 2.2

Deze Verwerkersovereenkomst gaat in op het moment dat de Hoofdovereenkomst tot stand is gekomen, tenzij Partijen anders overeenkomen. Deze Verwerkersovereenkomst eindigt op het moment dat Verwerker de verwerking van Persoonsgegevens op grond van de Hoofdovereenkomst heeft beëindigd.

Artikel 3 Onderwerp van deze Verwerkersovereenkomst 3.1

3.2

Verwerker verwerkt de door of via Verwerkingsverantwoordelijke ter beschikking gestelde Persoonsgegevens uitsluitend in opdracht van Verwerkingsverantwoordelijke voor de uitvoering van de Hoofdovereenkomst en uitsluitend overeenkomstig schriftelijke instructies van Verwerkingsverantwoordelijke. Afwijking hiervan kan alleen als wettelijke verplichtingen of bindende uitspraken van de toezichthoudende autoriteit of een bevoegde rechter anders bepalen, of een op Verwerker van toepassing zijnde Unierechtelijke of lidstaatrechtelijke wettelijke bepaling hem tot verwerking verplicht. In dat geval zal Verwerker Verwerkingsverantwoordelijke, voorafgaand aan de verwerking, daarvan in kennis stellen, tenzij deze kennisgeving om gewichtige redenen van algemeen belang is verboden. De door Verwerker uit te voeren verwerkingen staan beschreven in tabel 1 van Bijlage 1.

Artikel 4 Inhoudelijke afspraken 4.1

4.2

Beveiligingsmaatregelen Verwerker zorgt voor passende technische en organisatorische maatregelen om de Persoonsgegevens goed te beveiligen, zoals bedoeld in artikel 32 AVG. De wijze waarop Verwerker de passende technische en organisatorische maatregelen aantoont, staat in Bijlage 2. Audits Verwerker verleent alle benodigde medewerking aan audits over de nakoming van de 12

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

afspraken binnen deze Verwerkersovereenkomst en Bijlagen, tenzij Verwerker door middel van certificering heeft aangetoond dat Verwerker de gemaakte afspraken nakomt. De kosten van deze controle worden gedragen door Verwerkingsverantwoordelijke (zowel eigen kosten als kosten van Verwerker), tenzij de auditor één of meer tekortkomingen van niet ondergeschikte aard van Verwerker constateert die ten nadele zijn van Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerking buiten de EER Verwerker mag Persoonsgegevens alleen buiten de Europese Economische Ruimte verwerken als hij daarvoor uitdrukkelijk schriftelijk toestemming heeft gekregen van Verwerkingsverantwoordelijke. Geheimhouding Personen die werken voor (sub)Verwerker en (sub)Verwerker zelf, moeten Persoonsgegevens waarmee zij werken geheimhouden. De personen die werken voor Verwerker en subverwerkers hebben daarom een geheimhoudingsverklaring getekend, of zich op een andere manier schriftelijk gebonden aan de geheimhouding. Subverwerkers De ten tijde van het afsluiten van deze Verwerkersovereenkomst bekende subverwerkers vermeldt Verwerker in tabel 3 van Bijlage 1. Verwerkingsverantwoordelijke verleent hierbij algemene toestemming voor de inschakeling van subverwerkers. Verwerker houdt na de start van de werkzaamheden Verwerkingsverantwoordelijke op de hoogte van de beoogde inschakeling van nieuwe subverwerkers.

Bij de inschakeling van subverwerkers blijven artikel 28.2 en 28.4 AVG onverkort van kracht. Rechten van betrokkenen Als een betrokkene een beroep doet op zijn rechten zoals genoemd in artikel 12 t/m 22 AVG, helpt Verwerker Verwerkingsverantwoordelijke om daarop binnen de wettelijke termijnen een beslissing te nemen. Gegevensbeschermingseffectbeoordeling en voorafgaande raadpleging Op verzoek van Verwerkingsverantwoordelijke werkt Verwerker altijd mee aan een gegevensbeschermingseffectbeoordeling (DPIA) en een voorafgaande raadpleging als bedoeld in artikel 35 en 36 AVG.

Artikel 5 Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1

5.2 5.3

5.4

Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen. In geval van een Inbreuk neemt Verwerker zo snel mogelijk alle maatregelen om de Inbreuk te herstellen, de gevolgen daarvan te beperken en verdere Inbreuken te voorkomen. Verwerker heeft een gedetailleerd logboek van de Inbreuken en de maatregelen die op Inbreuken zijn genomen. Verwerkingsverantwoordelijke mag dat inzien, wanneer deze daarom vraagt. Verwerkingsverantwoordelijke beslist of de Inbreuk moet worden gemeld bij de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene.

Artikel 6 Aansprakelijkheid 6.1

Eventuele in de Hoofdovereenkomst overeengekomen beperkingen van aansprakelijkheid hebben ook betrekking op de Verwerkersovereenkomst.

Artikel 7 Beëindigen verwerkersovereenkomst 7.1

7.2

Partijen moeten in de Hoofdovereenkomst afspraken maken over de beëindiging van de Hoofdovereenkomst en de daaruit voortvloeiende teruggave en wissing van Persoonsgegevens. De geheimhouding geldt ook nog na beëindiging van deze Verwerkersovereenkomst.

13

Artikel 8 Overige bepalingen 8.1

Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen, ook als alleen één Partij vindt dat er een geschil is, zullen in eerste instantie worden voorgelegd aan dezelfde bevoegde rechter als genoemd in de Hoofdovereenkomst.

Ondertekening Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend, Ingangsdatum: <……………> Gemeente <naam gemeente> namens deze: <naam, functie>

<Naam organisatie> namens deze: <naam, functie>

plaats: <……………..>

plaats: <………………………>

datum: <………………….>

datum: <…………………….>

14

Bijlage 1: Overzicht van te verwerken persoonsgegevens 1. Naam verwerking, doeleinden categorieën van betrokkenen, soort persoonsgegevens en eventuele doorgifte naar derde landen. Naam verwerking

Verwerkingsdoeleinden

Categorieën van Betrokkenen

Soort Persoonsgegevens (waaronder bijzondere persoonsgegevens)

Doorgifte naar derde landen

2. Contactgegevens Contactpersoon Verwerkingsverantwoordelijke (NB: Ook buiten kantooruren) Contactpersoon Verwerker (NB: Ook buiten kantooruren)

Naam: Contactgegevens:

Contactgegevens IBD

Telefoonnummer 070-373 8011

Naam: Contactgegevens:

NB: Eventuele wijzigingen in bovenstaande tabellen geven partijen op korte termijn aan elkaar door. 3. Ingeschakelde subverwerkers Naam en contactgegevens subverwerker

KvK-nummer

Uitbestede verwerkingen

Toepassing

15

Bijlage 2: Aantonen passend niveau van beveiliging □

Normenstelsel □ De informatiebeveiliging vindt plaats volgens algemeen erkende normen, namelijk: …………………………………………………………………………………………………………… …….. (vermeld normenstelsel, zoals bijvoorbeeld NEN7510, NEN/ISO 27001, PCI/DSS). □ De informatiebeveiliging vindt plaats volgens een algemeen erkende overheidsnorm zoals de BIG (of de BIR, BIO) of vergelijkbaar, namelijk: …………………………………………………………………………………………………….. □ Anders, nl. ……………………………………………………………………………………..

□

De toereikendheid van de informatiebeveiliging blijkt uit de volgende certificering en verklaring van toepasselijkheid: □ Periodieke externe controles zoals audits, pentesten of TPM’s (bijv. ISAE3xxx SOC type II). ; □ Een Assurance rapport van een auditor die is aangesloten bij NOREA; □ Eigen controles of eigen mededelingen over de beveiligingsmaatregelen zoals hieronder beschreven: ……………………………………………………………………………………………

NB: Uit de certificering/periodieke externe controles/audits of uit de eigen controles/beschrijvingen blijkt of kan afgeleid worden dat de beveiliging passend is bij de verwerking(en) genoemd in bijlage 1.

16

Bijlage 3 - checklist detacheringen PLAATSINGSFORMULIER Gegevens Nieuwe klant: Naam bedrijf Adres Postcode + plaats Telefoonnummer Mailadres Kvk nummer bedrijf Factuuradres / postadres Factuuradres / mailadres Naam dagelijks begeleider tbv urenbriefjes Functie Telefoonnummer Mailadres Naam contactpersoon tbv contract Functie Telefoonnummer Mailadres Is er sprake van een Groepsdetachering Ja/ Nee Bestaande klant: Naam bedrijf Naam contact persoon/begeleider tbv de urenbriefjes Functie Telefoonnummer Mailadres Is er sprake van een Groepsdetachering Ja/ Nee Naam medewerker Functie Werklocatie/adresgegevens Werkrooster Startdatum Onbepaalde tijd of bepaalde tijd Proeftijd (betaald of onbetaald) Eventueel gemaakte afspraken Afspraken persoonlijke beschermmiddelen Extra kosten doorfacturen naar klant Tarief/uurtarief Jobcoach Activiteiten t.b.v. plaatsing Aanmaken checklist detachering Check / aanmaak inlener (debiteur) + plaatsing Nw. inlener, Debiteur nr. aanmaken bij Gem Ede Check/aanmaak externe plaatsing in pers dossier Detacheringsovereenkomst naar opdrachtgever Overplaatsing in Compas HRM Muteert medewerker in Compas + bevest. Aanmaken TVA Getekend deta overeenkomst in Compas Werkgeversinstructie opstellen en tekenen Getekend wg instructie archiveren in Compas

Jobcoach Werkkracht Werkkracht Werkkracht Jobcoach Jobcoach HRM Werkkracht Werkkracht Werkkracht Jobcoach Jobcoach

Opmerkingen

Bijlage 3: Werkgeverschap Nieuw Beschut

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 1

DE ONDERGETEKENDEN: 1. Gemeente Barneveld, een publiekrechtelijke rechtspersoon gevestigd te Barneveld, kantoorhoudende aan Raadhuisplein 2 te Barneveld, te dezen krachtens artikel 171 Gemeentewet rechtsgeldig vertegenwoordigd door L. Mulder; hierna te noemen: “de gemeente”; 2. Werkkracht Nieuw Beschut B.V., kantoorhoudende aan de Molenstraat 80F te Ede, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur, de heer B. Veen; hierna te noemen: “Werkkracht”; gezamenlijk te noemen: 'partijen', NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING DAT: A. partijen met elkaar een samenwerkingsovereenkomst zijn aangegaan om de werkgeverstaken met betrekking tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) bij Werkkracht te beleggen; B. de werkzaamheden in het kader van Nieuw Beschut (artikel 10b Pw) dusdanig vergelijkbaar zijn werkzaamheden in het kader van de Wsw dat deze werkzaamheden onderdeel uitmaken van de samenwerkingsovereenkomst zoals genoemd onder A. C. partijen overeenstemming hebben bereikt over bovengenoemde onderwerpen en de gemaakte afspraken in onderhavige bijlage bij de samenwerkingsovereenkomst wensen vast te leggen. EN VERKLAREN HET VOLGENDE TE ZIJN OVEREENGEKOMEN: 1. BEGRIPSBEPALINGEN In deze overeenkomst wordt onder de volgende begrippen verstaan: a. Overeenkomst: Deze overeenkomst inclusief bijlagen; b.

SOK: samenwerkingsovereenkomst voor de Wsw en Nieuw Beschut, die in december 2020 is gesloten tussen onder meer de gemeente en Werkkracht B.V. en eindigt op 1 januari 2024;

c.

Nieuw Beschut: de participatievoorziening als bedoeld in artikel 10b Participatiewet, waarbij sprake is van een beschutte werkomgeving waarin onder aangepaste omstandigheden werkzaamheden worden verricht.

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 2

2. LOOPTIJD 1. De looptijd van deze overeenkomst is gelijk aan de looptijd van de samenwerkingsovereenkomst (SOK).

3. WERKZAAMHEDEN NIEUW BESCHUT 1. Partijen streven naar een samenwerking op het gebied van Nieuw Beschut die zoveel mogelijk aansluit bij de SOK. 2. Werkkracht neemt kandidaten met een indicatie Nieuw Beschut uit de gemeente XXX in dienst tegen de arbeidsvoorwaarden, die als bijlage 3A deel uit maken van deze overeenkomst. Over de duur en vorm van de arbeidsovereenkomst treden partijen met elkaar in overleg. 3. In geval dat de samenwerkingsovereenkomst werkgeverschap Nieuw Beschut eindigt, om welke reden dan ook, verplicht de gemeente zich om de medewerkers die op grond van artikel 3, lid 2 in dienst zijn gekomen een arbeidsovereenkomst aan te bieden die qua arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar of beter is dan de arbeidsovereenkomst die voor deze medewerkers bij Werkkracht golden. 4. Werkkracht is eerste aanspreekpunt voor alle zaken die met het dienstverband van de kandidaten te maken hebben en verricht alle backoffice taken, zoals de personeelsadministratie, uitbetaling salarissen, salaris- en urenadministratie en de verzuimbegeleiding. 5. De gemeente blijft verplicht om plaatsingen voor deze kandidaten te verzorgen bij inlenende bedrijven of gecontracteerde aanbieders van beschut werk. 6.

Werkkracht kan afwijken van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de daarin vastgelegde regels over het toepassen van de inlenersbeloning vanwege de uitzondering die in de WAB is opgenomen voor sociale werkbedrijven. Werkkracht draagt ervoor zorg dat dit adequaat is verwerkt in de arbeidsovereenkomst en eventuele detacheringsovereenkomsten. 7. Werkkracht draagt zorg voor het aanvragen van eventuele belastingvoordelen zoals het Lage Inkomensvoordeel en draagt dit af aan de gemeente Barneveld. 8. Voor de uitvoering van de werkzaamheden worden door partijen samenwerkingsafspraken opgesteld.

4. Financiële vergoeding 1. Werkkracht brengt maandelijks achteraf de werkelijke salariskosten van de kandidaat met indicatie Nieuw Beschut bij de gemeente in rekening. De periodieke verhoging van het Wettelijk Minimumloon wordt doorberekend aan de gemeente. Eventuele ziekte-uren vallen

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 3

onder de no-riskpolis en worden niet doorberekend aan de gemeente. 2. Alle overige kosten die gepaard kunnen gaan met de indienstneming bij Werkkracht zijn voor rekening en risico van de gemeente. 3. De vergoeding voor het uitvoeren van de backoffice taken, zoals bedoeld in artikel 3, tweede lid, van deze overeenkomst maakt onderdeel uit van de financiële afspraken zoals opgenomen in de SOK. 4. Indien kandidaten door de gemeente op grond van artikel 3, vierde lid, van deze overeenkomst bij een bedrijf worden geplaatst, biedt Werkkracht de mogelijkheid een eventuele detacheringsvergoeding te innen en af te dragen aan de gemeente. 5. Slotbepalingen 1. Op deze Overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing. 2. Van deze overeenkomst maken de volgende bijlage integraal deel uit: - Arbeidsvoorwaarden Nieuw Beschut Werkkracht.

ALDUS OVEREENGEKOMEN EN IN TWEEVOUD OPGEMAAKT EN ONDERTEKEND;

Barneveld ___________________ 2020

Ede ___________________ 2020

Gemeente Barneveld namens de burgemeester

Werkkracht Nieuw Beschut B.V.

L. Mulder Afdelingshoofd Sociaal Domein

B. Veen Directeur

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 4

Bijlage 3A Arbeidsvoorwaarden Beschut Nieuw Werkkracht Formele arbeidsduur

Maximaal 36 uur per week

Arbeidsovereenkomst

Conform Burgerlijk Wetboek (BW)

Proeftijd

Conform BW

Salaris

Wettelijk minimumloon

Vakantietoeslag

8%

Loondoorbetaling bij ziekte

1e jaar 100%, 2e jaar 70%, (no risk voor Werkkracht van toepassing)

Pensioen

Ja, eigen pensioenregeling.

Verlof

Conform BW

Onregelmatigheidstoeslag

Conform BW

Reiskostenvergoeding woonwerk

Nee

Bijzonder verlof

Conform BW

Informatie mbt pensioen             

De toetredingsleeftijd voor deze pensioenregeling is 18 jaar. Deelnemers gaan met pensioen op de eerste van de maand waarin zij 68 jaar worden. Voor het jaarlijks bepalen van de pensioenaanspraken geldt januari als peildatum. Het Zwitserleven Exclusief Pensioen is een premieovereenkomst op basis van beleggingen. De beleggingspremie wordt volledig gebruikt voor het financieren van pensioenkapitaal van de deelnemer. De beleggingspremie wordt afgeleid van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het pensioengevend inkomen verminderd met de franchise. De franchise is het deel van het pensioengevend inkomen waarover de deelnemer geen pensioen opbouwt, omdat de deelnemer een AOW uitkering van de overheid ontvangt. In deze regeling bedraagt de franchise € 11.008,00. Het pensioengevend loon is vanuit fiscale wetgeving beperkt tot € 107.593,00. Pensioenpremie 12%, werknemersbijdrage is 4%, werkgever 8%.

Risicodekking bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum  Partnerpensioen (verplichte dekking).  Wezenpensioen (verplichte dekking).  Het partnerpensioen en wezenpensioen is verzekerd voor alle deelnemers (onbepaald systeem).

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 5

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 6

Bijlage 4: Vangnetregeling

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 1

DE ONDERGETEKENDEN: 1. Gemeente Barneveld, een publiekrechtelijke rechtspersoon gevestigd te Barneveld, kantoorhoudende aan Raadhuisplein 2 te Barneveld, te dezen krachtens artikel 171 Gemeentewet rechtsgeldig vertegenwoordigd door L. Mulder; hierna te noemen: “de gemeente”; 2. Werkkracht Nieuw Beschut B.V., kantoorhoudende aan de Molenstraat 80F te Ede, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur, de heer B. Veen; hierna te noemen: “Werkkracht”; gezamenlijk te noemen: 'partijen', NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING DAT: A. partijen met elkaar een samenwerkingsovereenkomst zijn aangegaan om de werkgeverstaken met betrekking tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) bij Werkkracht te beleggen; B. de gemeente op basis van artikel 7 lid 1 sub a bullit 2 Pw verantwoordelijk is voor de werkzaamheden in het kader van de vangnetregeling en deze werkzaamheden dusdanig vergelijkbaar zijn met de werkzaamheden in het kader van de Wsw dat deze werkzaamheden onderdeel uitmaken van de samenwerkingsovereenkomst zoals genoemd onder A. C. partijen overeenstemming hebben bereikt over bovengenoemde onderwerpen en de gemaakte afspraken in onderhavige bijlage bij de samenwerkingsovereenkomst wensen vast te leggen. EN VERKLAREN HET VOLGENDE TE ZIJN OVEREENGEKOMEN: 1. BEGRIPSBEPALINGEN In deze overeenkomst wordt onder de volgende begrippen verstaan: a. Overeenkomst: deze overeenkomst; b.

SOK: samenwerkingsovereenkomst voor de Wsw en Nieuw Beschut, die in december 2020 is gesloten tussen onder meer de gemeente en Werkkracht B.V. en eindigt op 1 januari 2024;

c.

Vangnetregeling: bieden van ondersteuning bij arbeidsinschakeling in het kader van artikel 7 lid 1 Participatiewet en de Wet Poortwachter aan inwoners die na afloop van hun (tijdelijke) dienstverband ziek uit dienst zijn gegaan.

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 2

2. LOOPTIJD 1. De looptijd van deze overeenkomst is gelijk aan de looptijd van de samenwerkingsovereenkomst (SOK). 3. WERKZAAMHEDEN VANGNETREGELING 1. Partijen streven naar een samenwerking op het gebied van ondersteuning in het kader van de vangnetregeling zoveel mogelijk aan bij de SOK. 2. Werkkracht biedt op verzoek van de gemeente ondersteuning in de vorm van ARBOdienstverlening en HRM-advisering waaronder procesbewaking in het kader van de Wet verbetering Poortwachter en de gegevensuitwisseling met het UWV. 3. Na instemming van de gemeente kan dienstverlening door derden ingezet worden. 4. De gemeente blijft verplicht om begeleiding en indien van toepassing plaatsingen voor deze kandidaten te verzorgen. 5. Voor de uitvoering van de werkzaamheden kunnen door partijen samenwerkingsafspraken worden opgesteld.

4. FINANCIELE VERGOEDING 1. Alle kosten die gepaard kunnen gaan met de uitvoering van de werkzaamheden zijn voor rekening en risico van de gemeente. 2. De vergoeding voor de ondersteuning van medewerkers in dienst van Werkkracht bedraagt € 75,- per uur op basis van daadwerkelijk aantal ingezette uren. 3. De kosten voor eventueel in te zetten derden worden vergoed op basis van daadwerkelijke kosten. 5. SLOTBEPALINGEN 1. Op deze Overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing.

ALDUS OVEREENGEKOMEN EN IN TWEEVOUD OPGEMAAKT EN ONDERTEKEND;

Barneveld ___________________ 2020

Ede ___________________ 2020

Gemeente Barneveld namens de burgemeester

Werkkracht Nieuw Beschut B.V.

L. Mulder Afdelingshoofd Sociaal Domein

B. Veen Directeur

Paraaf gemeente :______

Paraaf Werkkracht:______ 3