RIB 210318 Tekort jaarrekening 2020 RMN (254888) Beantwoording technische vragen PvdA bijlage Accountantsverslag 2019

Aanbeveling voor RMN Wij adviseren u om, indien er sprake is van materiële en/of significante subjectiviteit en/of onzekerheden in de verwerking van posten en/of transacties, de overwegingen en uitgangspunten van de ingenomen standpunten expliciet vast te leggen en te bespreken binnen het bestuur.

49

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Vanaf 1 januari 2020 zijn de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderd. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans (hierna: WAB). De wet is relevant voor werkgevers en werknemers. De invoering van de WAB brengt op 1 januari 2020 de volgende veranderingen met zich mee: ▪ Vast contract; Het wordt voor werkgevers aantrekkelijker om werknemers een vast contract te geven. Werkgevers betalen vanaf 2020 namelijk een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een flexibel contract; ▪ Oproepkrachten; Vanaf 2020 moeten werkgevers oproepkrachten minstens 4 dagen van te voren oproepen voor werk. Gebeurt dit later, dan is de werknemer niet verplicht om te komen. Als de werkgever een oproep binnen 4 dagen afzegt, heeft de oproepwerknemer recht op loon over de uren waarop hij was opgeroepen. Daarnaast is er een wijziging in het contract met oproepwerknemers. Na 12 maanden moet de werkgever namelijk een nieuw contract aanbieden met een vast aantal uren; ▪ Transitievergoedingen; De werknemer heeft recht op de transitievergoeding bij ontslag vanaf de eerste werkdag. Ook de berekening van de transitievergoeding verandert; ▪ Tijdelijke contracten; Vanaf 2020 kunnen werkgever en werknemer 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar aangaan. Het volgende contract is dan automatisch een vast contract.

Tot en met 31 december 2019 is het mogelijk om 3 tijdelijke contracten in maximaal 2 jaar aan te gaan. Aanbeveling voor RMN Wij adviseren u de gevolgen van de WAB te monitoren en die waar nodig expliciet te verankeren in interne richtlijnen en procedures.

49

Tot slot

Bovengenoemd accountantsverslag is opgesteld door ons in het kader van onze controle van de jaarrekening 2019. Amersfoort, 8 juli 2020 Auren Audit & Assurance Amersfoort B.V.

Was getekend

drs. A. (Andries) van Pijkeren RA

50