Document · PDF

OCW meting Personeelstekorten voortgezet onderwijs Peildatum 1 oktober 2023.pdf

Raadscommissie Onderwijs, Zorg en Armoedebestrijding 14 februari 2024, gemeente AmsterdamBij agendapunt: Actuele tekortcijfers po en vo 2023 (VN2024-000227)15.168 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 2 van 2

•

De typen onderwijs die de vestiging aanbiedt: 1.

vmbo/havo/vwo,

praktijkonderwijs (pro) en/of

internationale schakelklassen (isk)

Het aantal fte leraren per onderwijstype, voor vmbo/havo/vwo ook uitgesplitst naar vak 20 maal graadsector.

•

Het lerarentekort per onderwijstype (in fte), uitgesplitst naar: 1.

openstaande vacatures versus verborgen tekorten

reguliere posities versus vervangingen > 6 weken.

Vestigingen moeten dit voor onderwijstypen vmbo/havo/vwo uitgesplitst naar vak maal graadsector opgeven. Om de vestigingen de tekorten zoveel mogelijk op dezelfde manier te laten invullen, is de tekst in Kader 3 getoond aan vestigingen. •

De uitsplitsing (in percentages) van verborgen tekorten naar de volgende mogelijkheden: 1.

▪

bevoegd

▪

onbevoegd/andersbevoegd/onderbevoegd21

extern ingevuld: ▪

bevoegd

▪

onbevoegd/andersbevoegd/onderbevoegd21

klassen samengevoegd

•

Het aantal fte schoolleiding

•

Het schoolleidingtekort (in fte), uitgesplitst naar: 1.

intern ingevuld:

reguliere posities versus vervangingen > 6 weken

Zie bijlage B voor de vakindeling die vestigingen kunnen raadplegen. De categorieën andersbevoegd en onderbevoegd noemen we hierna samen de categorie benoembaar.

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

openstaande vacatures versus intern ingevulde verborgen tekorten versus extern ingevulde verborgen tekorten

•

Eventuele opmerkingen

Kader 3: Uitleg in de uitvraag over het begrip “tekort” Onder het lerarentekort vallen openstaande vacatures en verborgen tekorten voor zowel reguliere posities als vervangingen langer dan 6 weken. Het aantal fte dat nog gezocht wordt, kan ingevuld worden bij openstaande vacatures. Onder openstaande vacatures valt ook de situatie waarin een vak minder wordt aangeboden: bijvoorbeeld wanneer een vak in plaats van 3 uur per week 2 uur per week wordt gegeven. Wanneer een vak (voor bepaalde groepen) helemaal is afgeschaft door het personeelstekort en er geen vacature meer openstaat, telt u dit niet mee. Bij verborgen tekorten gaat het om situaties waarin uit nood een tijdelijke alternatieve oplossing is gevonden, omdat er geen bevoegde leraar beschikbaar was. Specifiek gaat het bij verborgen tekorten om de volgende soorten (tijdelijke) oplossingen: • • • • •

Intern opgelost met een voor het vak bevoegde leraar (1) Intern opgelost met een onbevoegde, andersbevoegde of onderbevoegde leraar (2) Extern opgelost met een voor het vak bevoegde leraar (3) Extern opgelost met een onbevoegde, andersbevoegde of onderbevoegde leraar (3) Klassen samenvoegen

Wat niet onder verborgen tekorten valt: • •

LIO (laatste jaar van de opleiding) Bevoegde leraar van invalpool structureel inzetten in plaats van als tijdelijke vervanger

(1) Bijvoorbeeld lesgeven door schoolleiders en ambulante leraren. (2) Bijvoorbeeld lesgeven door een voor het vak onbevoegde leraar, lesgeven door werknemer die geen leraar is (IB-er, onderwijsassistent of lerarenondersteuner), lesgeven door iemand die nog in opleiding is (en geen LIO kan worden), zijinstromer die ongewenst al zelfstandig voor de klas staat (dus niet alle zijinstromers). (3) Bijvoorbeeld via een uitzendbureau of detacheringsbureau of een ZZP’er.

A.3

Veldwerk

A.3.1

Niveau van bevraging

Op verzoek van de begeleidingscommissie vindt de uitvraag plaats op vestigingsniveau (brin6). Dit heeft enkele nadelen. Zo zijn er op vestigingsniveau ILOCs, dislocaties, tijdelijke vestigingen en vestigingen met een ontbrekend aantal leerlingen (“bijzondere vestigingen”). Hiervan is voor DUO en Centerdata niet duidelijk of ze in de populatie thuishoren. We laten het aan besturen om te bepalen of de uitvraag voor deze vestigingen wel of niet relevant is. We vragen deelnemers actief om aan de helpdesk door te geven als een vestiging om een bepaalde reden niet in de populatie thuishoort, zodat de responscijfers zo zuiver mogelijk blijven. Daarnaast hebben veel vestigingen van dezelfde school bij DUO dezelfde naam, waardoor ze moeilijk van elkaar te onderscheiden zijn. Dit is opgelost door in alle communicatie het fysieke adres toe te voegen aan de naam van de vestiging (naast eventuele informatie over het type vestiging, zoals ILOC).

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

A.3.2

Mailings en veldwerkperiode

Op maandag 2 oktober 2023 ontvingen schoolbesturen van Centerdata een uitnodigingsmail met een link naar hun persoonlijke pagina. Daarop vonden zij de persoonlijke links naar de uitvraag voor elk van hun vestigingen. Via een link naar een automatische mailtekst, waarin de inloggegevens voor de vestiging al waren ingevuld, konden zij deze persoonlijke link doorsturen naar hun vestigingen. Daarnaast stuurde Centerdata vestigingen rechtstreeks een uitnodigingsmail. Schoolbesturen konden op hun persoonlijke pagina in een real-time responsoverzicht op elk gewenst moment volgen of hun vestigingen de uitvraag hadden ingevuld en hun vestigingen aan het invullen herinneren. Oorspronkelijk hadden vestigingen tot en met 27 oktober 2023 de tijd om de uitvraag in te vullen. Herinneringsmails werden gestuurd op 10 oktober, 17 oktober, 23 oktober en 26 oktober 2023 aan schoolbesturen en vestigingen die nog niet klaar waren. In overleg met het ministerie van OCW (en op verzoek van enkele schoolbesturen en vestigingen) werd daarna de deadline verschoven naar 10 november 2023. Dit werd aangekondigd op 30 oktober 2023 en gevolgd door herinneringsmails op 7 november en 9 november 2023. Met alle e-mailberichten is een brief van de VO-raad meegestuurd waarin schoolbesturen gestimuleerd worden om deel te nemen.

A.3.3

Helpdesk

Voor vragen over het onderzoek konden schoolbesturen en vestigingen terecht bij de helpdesk van Centerdata. Veel vragen/opmerkingen gingen over administratieve zaken, zoals het doorgeven van opgeheven vestigingen of e-mailadreswijzigingen (bijvoorbeeld wanneer dit niet was doorgegeven via de verzameling van e-mailadressen, zie sectie A.1). Ook waren er vestigingen die de uitvraag niet op brin6-niveau konden invullen en daarom vestigingen bij elkaar wilden optellen, zodat de uitvraag meteen voor de gehele school (brin4) ingevuld kon worden. Sommige verzoeken gingen over het verruimen van de invulperiode. Er zijn weinig technische vragen binnengekomen en de vragen die er waren, konden snel beantwoord worden. De instructie bij de vraag over werkende fte’s is naar aanleiding van vragen tijdens het veldwerk van een extra toelichting voorzien.

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabellen

Tabel 27: Vakindeling hoofdvak

vak

Aardrijkskunde

Biologie

Biologie Algemene natuurwetenschappen (ANW)

CKV, kunstvakken

Dans Drama Handvaardigheid Textiele vormgeving Muziek Tekenen CKV Beeldende vorming Kunst (algemeen) en cultuur(geschiedenis) Kunstvakken I en II vmbo

Duits

Economie (avo-variant)

Economie Management en organisatie Bedrijfseconomie, ondernemerschap en financiële zelfredzaamheid

Engels

Frans

Geschiedenis

Geschiedenis (en staatsinrichting)

Informatica

Informatiekunde / Informatietechnologie Informatica

Klassieke talen

Klassieke talen (Latijn/Grieks) / Klassieke culturele vorming (KCV)

Levensbeschouwing

Filosofie / Wijsbegeerte Godsdienst / Levensbeschouwing

Lichamelijke Opvoeding

Lichamelijke opvoeding Beweging en sport/bewegen, sport en maatschappij (BSM)

Maatschappijleer

Maatschappijkunde Maatschappijleer Maatschappijwetenschappen

Natuurkunde

Natuurkunde / Scheikunde (NASK)

Nederlands

Nederlands NT2 (Nederlands als tweede taal)

Scheikunde

Techniek (avo-variant)

Techniek

Wiskunde

Gezondheidszorg en Welzijn (avo-variant) Verzorging Beroepsgerichte vakken vmbo

Beroepsgericht keuzevak bij het profielvak Zorg en welzijn (Z&W) Beroepsger. keuzevak bij profielvak Bouwen, wonen en interieur (BWI) Beroepsger. keuzevak bij profielvak Dienstverlening & producten (D&P) Beroepsgericht keuzevak bij profielvak Economie en ondernemen (E&O) Beroepsger. keuzevak bij profielvak Groen

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 27 (vervolg): Vakindeling hoofdvak

vak Beroepsger. keuzevak bij profielvak Horeca, bakkerijen en recreatie HBR) Beroepsgericht keuzevak bij het profielvak Maritiem en techniek (MaT) Beroepsger. keuzevak bij profielvak Media, vormgeving en ICT (MVI) Beroepsgericht keuzevak bij het profielvak Produceren, installeren en energie (PIE) Beroepsger. keuzevak bij profielvak Mobiliteit en transport (M&T) Zorg en welzijn, vmbo profielvak, profielmodule (Z&W) Bouwen, wonen en interieur, vmbo profielvak, profielmodule (BWI) Dienstverlening & producten, vmbo profielvak, profielmodule (D&P) Economie en ondernemen, vmbo profielvak, profielmodule (E&O) Groen, vmbo profielvak, profielmodule Horeca, bakkerijen en recreatie, vmbo profielvak, profielmodule (HBR) Maritiem en techniek, vmbo profielvak, profielmodule (MaT) Media, vormgeving en ICT, vmbo profielvak, profielmodule (MVI) Produceren, installeren en energie, vmbo profielvak, profielmodule (PIE) Mobiliteit en transport, vmbo profielvak, profielmodule (M&T)

Overige vakken

Algemene voorbereiding op maatschappij en beroep (AVMB) Arabisch Fries Maatschappelijke beroepsvorming (MaBeVo) Russisch Spaans Turks Overige vakken Praktische sectororientatie (PSO) Begeleidingsuren / counselinguren Het Nieuwe Leren (HNL) Italiaans Keuzewerktijd (KWT) Mentorles Remedial teaching (RT) Natuur, leven en technologie (NLT) O&O (Onderzoek & Ontwerpen) Chinees Rekenen Moderne vreemde talen en literatuur Burgerschap AVO-vakken gemengd

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 28: Reguliere tekorten aan leraren naar peildatum en arbeidsmarktregio (G5 separaat) 22

arbeidsmarktregio

1-10-2022

1-10-2023

Groningen

3,3%

Friesland

2,2%

Drenthe

1,1%

Regio Zwolle

6,8%

Twente

5,7%

Noord-Holland Noord

4,8%

Zaanstreek/Waterland

8,7%

Zuid-Kennemerland en IJmond

3,9%

Groot Amsterdam

4,1%

Gooi en Vechtstreek Amsterdam

2,1% 5,4%

5,6%

Flevoland

4,6%

Almere

5,2%

Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

3,5%

FoodValley

4,8%

Amersfoort

8,1%

Midden-Utrecht

2,7%

Utrecht

4,6%

Holland Rijnland

5,9%

Zuid-Holland Centraal

6,7%

Haaglanden

6,8%

Midden-Holland

11,5%

's-Gravenhage

4,7%

7,8%

Rijnmond

5,7%

Drechtsteden

3,7%

Gorinchem

3,0%

Rotterdam

5,4%

4,7%

Rivierenland

5,6%

Rijk van Nijmegen

1,0%

Midden-Gelderland

1,4%

Achterhoek

9,7%

Zeeland

4,0%

West-Brabant

3,6%

Midden-Brabant

2,9%

Noordoost-Brabant

3,2%

Zuidoost-Brabant

4,1%

Helmond-De Peel

4,5%

Noord-Limburg

4,2%

Midden-Limburg

2,8%

Zuid-Limburg

2,8%

De geografische indeling van Nederland in arbeidsmarktregio’s verandert regelmatig bijvoorbeeld door gemeentelijke herindelingen. Voor alle peildata wordt uitgegaan van de meest recente arbeidsmarktregioindeling (zie bijlage C). Daardoor kunnen cijfers van eerdere peildata in deze tabellen ietwat anders zijn dan eerder gepubliceerd. 22

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 29: Vervangingstekorten aan leraren naar peildatum en arbeidsmarktregio (G5 separaat) 22

arbeidsmarktregio

1-10-2022

1-10-2023

Groningen

0,6%

Friesland

0,8%

Drenthe

1,9%

Regio Zwolle

1,8%

Twente

1,0%

Noord-Holland Noord

0,9%

Zaanstreek/Waterland

1,4%

Zuid-Kennemerland en IJmond

0,9%

Groot Amsterdam

1,3%

Gooi en Vechtstreek Amsterdam

1,4% 1,5%

0,9%

Flevoland

0,9%

Almere

2,6%

Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

1,0%

FoodValley

0,4%

Amersfoort

1,0%

Midden-Utrecht

1,5%

Utrecht

0,2%

Holland Rijnland

1,5%

Zuid-Holland Centraal

0,5%

Haaglanden

1,8%

Midden-Holland

0,5%

's-Gravenhage

0,7%

2,3%

Rijnmond

1,2%

Drechtsteden

1,9%

Gorinchem

0,3%

Rotterdam

1,7%

1,4%

Rivierenland

0,2%

Rijk van Nijmegen

0,7%

Midden-Gelderland

0,6%

Achterhoek

3,3%

Zeeland

1,5%

West-Brabant

0,8%

Midden-Brabant

1,0%

Noordoost-Brabant

0,4%

Zuidoost-Brabant

0.9%

Helmond-De Peel

1.7%

Noord-Limburg

2.1%

Midden-Limburg

1.8%

Zuid-Limburg

0.7%

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 30: Totale tekorten aan leraren naar peildatum en arbeidsmarktregio (G5 separaat) 22

arbeidsmarktregio

1-10-2022

1-10-2023

Groningen

3,9%

Friesland

3,0%

Drenthe

2,9%

Regio Zwolle

8,6%

Twente

6,7%

Noord-Holland Noord

5,7%

Zaanstreek/Waterland

10,0%

Zuid-Kennemerland en IJmond

4,8%

Groot Amsterdam

5,4%

Gooi en Vechtstreek Amsterdam

3,5% 6,9%

6,5%

Flevoland

5,5%

Almere

7,8%

Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

4,5%

FoodValley

5,2%

Amersfoort

9,1%

Midden-Utrecht

4,2%

Utrecht

4,8%

Holland Rijnland

7,5%

Zuid-Holland Centraal

7,2%

Haaglanden

8,6%

Midden-Holland

12,0%

's-Gravenhage

5,5%

10,1%

Rijnmond

6,9%

Drechtsteden

5,6%

Gorinchem

3,3%

Rotterdam

7,0%

6,1%

Rivierenland

5,8%

Rijk van Nijmegen

1,7%

Midden-Gelderland

2,0%

Achterhoek

13,0%

Zeeland

5,5%

West-Brabant

4,4%

Midden-Brabant

4,0%

Noordoost-Brabant

3,6%

Zuidoost-Brabant

5,0%

Helmond-De Peel

6,1%

Noord-Limburg

6,3%

Midden-Limburg

4,6%

Zuid-Limburg

3,5%

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 31: Tekorten aan leraren regulier versus vervanging en openstaand versus verborgen tekorten als percentage van de werkgelegenheid - naar arbeidsmarktregio (G5 separaat) regulier werkgel. open verb.

vervanging

totaal

totaal open verb. totaal open verb.

totaal

Groningen

1.059 1,2%

2,1%

3,3% 0,4% 0,2%

0,6% 1,5%

2,3%

3,9%

Friesland

1.346 0,5%

1,7%

2,2% 0,4% 0,3%

0,8% 0,9%

2,1%

3,0%

Drenthe

578 0,4%

0,7%

1,1% 0,2%

1,7%

1,9% 0,5%

2,4%

2,9%

Regio Zwolle

965 2,5%

4,3%

6,8% 1,1% 0,7%

1,8% 3,7%

5,0%

8,6%

Twente

1.222 1,6%

4,1%

5,7% 0,4% 0,6%

1,0% 2,0%

4,7%

6,7%

Noord-Holland Noord

1.563 0,9%

3,9%

4,8% 0,6% 0,3%

0,9% 1,5%

4,2%

5,7%

Zaanstreek/Waterland

657 3,0%

5,7%

8,7% 1,3% 0,1%

1,4% 4,2%

5,8% 10,0%

Zuid-Kennemerland en IJmond

876 0,7%

3,1%

3,9% 0,6% 0,3%

0,9% 1,4%

3,4%

4,8%

Groot Amsterdam

736 2,5%

1,6%

4,1% 0,8% 0,5%

1,3% 3,2%

2,2%

5,4%

Gooi en Vechtstreek

584 1,5%

0,7%

2,1% 1,2% 0,1%

1,4% 2,7%

0,8%

3,5%

Amsterdam

2.286 2,5%

3,2%

5,6% 0,4% 0,4%

0,9% 2,9%

3,6%

6,5%

Flevoland

300 2,7%

1,9%

4,6% 0,3% 0,7%

0,9% 2,9%

2,6%

5,5%

Almere

714 2,8%

2,4%

5,2% 1,7% 0,9%

2,6% 4,5%

3,2%

7,8%

Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

1.714 1,1%

2,5%

3,5% 0,5% 0,4%

1,0% 1,6%

2,9%

4,5%

FoodValley

557 3,7%

1,1%

4,8% 0,2% 0,2%

0,4% 3,9%

1,3%

5,2%

Amersfoort

1.038 6,2%

1,9%

8,1% 0,5% 0,5%

1,0% 6,8%

2,4%

9,1%

Midden-Utrecht

1.501 1,2%

1,5%

2,7% 0,7% 0,8%

1,5% 1,9%

2,3%

4,2%

Utrecht

924 2,7%

1,9%

4,6% 0,2% 0,0%

0,2% 2,9%

1,9%

4,8%

Holland Rijnland

1.277 2,1%

3,8%

5,9% 0,5%

1,1%

1,5% 2,6%

4,9%

7,5%

Zuid-Holland Centraal

944 1,8%

4,9%

6,7% 0,2% 0,3%

0,5% 2,0%

5,2%

7,2%

Haaglanden

596 1,9%

4,9%

6,8% 1,7% 0,1%

1,8% 3,6%

5,0%

8,6%

Midden-Holland

589 0,7% 10,8% 11,5% 0,4% 0,1%

0,5% 1,2% 10,9% 12,0%

's-Gravenhage

1.535 2,7%

5,1%

7,8% 0,3% 2,0%

2,3% 3,0%

7,2% 10,1%

Rijnmond

1.301 1,0%

4,7%

5,7% 0,4% 0,8%

1,2% 1,4%

5,4%

6,9%

Drechtsteden

919 1,3%

2,4%

3,7% 1,3% 0,6%

1,9% 2,6%

3,0%

5,6%

Gorinchem

341 2,0%

0,9%

3,0% 0,1% 0,1%

0,3% 2,2%

1,1%

3,3%

Rotterdam

1.885 1,7%

3,0%

4,7% 0,5% 0,9%

1,4% 2,2%

3,9%

6,1%

Rivierenland

248 2,6%

3,1%

5,6% 0,2% 0,0%

0,2% 2,7%

3,1%

5,8%

Rijk van Nijmegen

727 0,2%

0,8%

1,0% 0,4% 0,3%

0,7% 0,6%

1,1%

1,7%

Midden-Gelderland

1.221 0,5%

0,8%

1,4% 0,3% 0,3%

0,6% 0,9%

1,1%

2,0%

Achterhoek

781 1,4%

8,3%

9,7% 1,8% 1,4%

3,3% 3,3%

9,7% 13,0%

Zeeland

412 2,1%

1,9%

4,0% 1,5% 0,0%

1,5%

3,7%

1,9%

5,5%

West-Brabant

1.575 1,5%

2,1%

3,6% 0,6% 0,1%

0,8% 2,1%

2,2%

4,4%

Midden-Brabant

966 1,8%

1,1%

2,9% 0,5% 0,6%

1,0% 2,3%

1,7%

4,0%

Noordoost-Brabant

1.374 1,3%

1,8%

3,2% 0,3% 0,1%

0,4% 1,6%

2,0%

3,6%

Zuidoost-Brabant

926 2,3%

1,8%

4,1% 0,5% 0,4%

0,9% 2,8%

2,2%

5,0%

Helmond-De Peel

762 1,4%

3,1%

4,5% 1,4% 0,2%

1,7% 2,8%

3,3%

6,1%

Noord-Limburg

738 2,1%

2,1%

4,2% 1,3% 0,7%

2,1% 3,4%

2,9%

6,3%

Midden-Limburg

635 1,3%

1,5%

2,8% 1,0% 0,8%

1,8% 2,3%

2,3%

4,6%

Zuid-Limburg

1.562 1,0%

1,9%

2,8% 0,4% 0,3%

0,7% 1,3%

2,2%

3,5%

totaal

39.934 1,7%

2,9%

4,6% 0,6% 0,5%

1,2% 2,4%

3,4%

5,8%

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Tabel 32: Tekorten aan schoolleiding regulier versus vervanging en openstaand versus verborgen tekorten als percentage van de werkgelegenheid - naar arbeidsmarktregio (G5 separaat) regulier werkgel. open verb.

vervanging

totaal

totaal open verb. totaal open verb.

totaal

Groningen

81 0,0%

2,3%

2,3% 0,0% 2,5%

2,5% 0,0%

4,8%

Friesland

124 0,4%

0,5%

0,9% 0,2% 0,8%

1,0% 0,6%

1,3%

1,8%

Drenthe

54 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Regio Zwolle

70 2,6%

0,0%

2,6% 0,0% 0,0%

0,0% 2,6%

0,0%

2,6%

Twente

87 0,0%

1,4%

1,4% 0,0% 0,7%

0,7% 0,0%

2,1%

Noord-Holland Noord

128 2,6%

3,4%

6,0% 0,0% 0,4%

0,4% 2,6%

3,7%

6,4%

Zaanstreek/Waterland

57 4,0%

3,5%

7,6% 1,8% 0,0%

1,8% 5,8%

3,5%

9,3%

Zuid-Kennemerland en IJmond

69 0,0%

2,0%

2,0% 0,0% 1,5%

1,5% 0,0%

3,5%

Groot Amsterdam

80 1,2%

5,7%

7,0% 0,0% 0,0%

0,0% 1,2%

5,7%

7,0%

Gooi en Vechtstreek

42 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 2,4%

2,4% 0,0%

2,4%

Amsterdam

191 0,1%

1,4%

1,5% 0,0% 1,0%

1,0% 0,1%

2,4%

2,5%

Flevoland

33 6,2% 15,4% 21,5% 0,0% 9,2%

9,2% 6,2% 24,6% 30,8%

Almere

55 1,4%

3,3%

4,7% 0,0% 1,4%

1,4% 1,4%

4,7%

6,2%

Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

144 0,0%

4,6%

4,6% 0,0% 1,4%

1,4% 0,0%

6,0%

FoodValley

39 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Amersfoort

95 5,6%

2,7%

8,3% 1,1% 4,5%

5,5% 6,7%

7,2% 13,9%

Midden-Utrecht

139 0,6%

0,6%

1,2% 0,0% 0,6%

0,6% 0,6%

1,2%

1,7%

Utrecht

62 2,9%

1,3%

4,2% 0,0% 1,0%

1,0% 2,9%

2,3%

5,1%

Holland Rijnland

0,7%

2,4% 0,0% 1,5%

1,5% 1,7%

2,2%

3,9%

Zuid-Holland Centraal

92 0,9%

3,5%

4,3% 0,0% 0,5%

0,5% 0,9%

4,0%

4,9%

Haaglanden

53 0,0%

3,8%

3,8% 1,9% 1,9%

3,8% 1,9%

5,7%

7,6%

Midden-Holland

46 1,7%

0,0%

1,7% 0,0% 0,0%

0,0% 1,7%

0,0%

1,7%

's-Gravenhage

137 0,7%

0,4%

1,2% 0,0% 0,0%

0,0% 0,7%

0,4%

1,2%

Rijnmond

100 0,6%

1,6%

2,2% 0,0% 0,0%

0,0% 0,6%

1,6%

2,2%

Drechtsteden

142 1,8%

1,3%

3,0% 0,0% 1,6%

1,6% 1,8%

2,9%

4,6%

Gorinchem

35 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Rotterdam

216 5,6%

2,7%

8,3% 0,2% 1,2%

1,4% 5,8%

3,9%

9,7%

Rivierenland

21 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Rijk van Nijmegen

54 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Midden-Gelderland

95 3,2%

0,8%

4,0% 0,0% 1,7%

1,7% 3,2%

2,5%

5,7%

Achterhoek

60 0,0%

3,0%

3,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

3,0%

Zeeland

31 5,1%

0,6%

5,7% 0,0% 0,0%

0,0% 5,1%

0,6%

5,7%

West-Brabant

114 0,0%

0,7%

0,7% 0,0% 0,7%

0,7% 0,0%

1,4%

Midden-Brabant

67 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Noordoost-Brabant

96 0,0%

1,4%

1,4% 0,0% 0,8%

0,8% 0,0%

2,2%

Zuidoost-Brabant

68 2,2%

2,9%

5,1% 0,0% 0,0%

0,0% 2,2%

2,9%

5,1%

Helmond-De Peel

47 3,9%

3,4%

7,3% 0,0% 0,0%

0,0% 3,9%

3,4%

7,3%

Noord-Limburg

47 0,0%

0,0%

0,0% 0,0% 0,0%

0,0% 0,0%

0,0%

Midden-Limburg

39 2,0%

0,0%

2,0% 0,0% 0,0%

0,0% 2,0%

0,0%

2,0%

Zuid-Limburg

155 0,5%

0,2%

0,7% 1,3% 0,0%

1,3% 1,8%

0,2%

2,0%

3.363 1,5%

1,8%

3,3% 0,2% 0,9%

1,1% 1,6%

2,7%

4,3%

totaal

1,7%

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

Arbeidsmarktregioindeling

nr naam

1 Groningen

21 Haaglanden

2 Friesland

22 Midden-Holland

3 Drenthe

23 's-Gravenhage

4 Regio Zwolle

24 Rijnmond

5 Twente

25 Drechtsteden

6 Noord-Holland Noord

26 Gorinchem

7 Zaanstreek/Waterland

27 Rotterdam

8 Zuid-Kennemerland en IJmond

28 Rivierenland

9 Groot Amsterdam

29 Rijk van Nijmegen

10 Gooi en Vechtstreek

30 Midden-Gelderland

11 Amsterdam

31 Achterhoek

12 Flevoland

32 Zeeland

13 Almere

33 West-Brabant

14 Stedendriehoek en Noordwest-Veluwe

34 Midden-Brabant

15 FoodValley

35 Noordoost-Brabant

16 Amersfoort

36 Zuidoost-Brabant

17 Midden-Utrecht

37 Helmond-De Peel

18 Utrecht

38 Noord-Limburg

19 Holland Rijnland

39 Midden-Limburg

20 Zuid-Holland Centraal

40 Zuid-Limburg

Personeelstekorten voortgezet onderwijs – peildatum 1 oktober 2023

← Vorig deel

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13767055/1