Bijlage 4_Witboek Anti-zwart racisme in Amsterdam. Actieonderzoek TBA.pdf

Figuur 42 Bron: Afro-nederlandse studies

“Zawdie Sandvliet leert zijn studenten over hun eigen koloniale verleden,” OneWorld, 12 Februari 2021, https://www.oneworld.nl/lezen/discriminatie/racisme/we-willen-niet-over-racisme-praten-omdat-we-er-niets-van-begrijpen/. 165 https://afronlstudies.humanities.uva.nl/ en https://hvana.nl/lees/24083/afro-nederlandse-studies-op-de-hva-eindelijk-mogen-weleren-over-onze-geschiedenis 164

98

Institutioneel en anti-zwart racisme op de Vrije Universiteit De in Amsterdam gevestigde universiteiten, de Vrije Universiteit (VU) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zijn niet gevrijwaard van anti-zwart en institutioneel racisme. De VU staat bekend als een universiteit met een grote diversiteit en profileert zich ook als zodanig. Er is een Diversity Officer en een meerjarenstrategie waarin de visie en strategische doelstellingen rondom diversiteit en inclusie worden uiteengezet. Opvallend is dat het woord racisme in het strategische plan niet wordt genoemd, wat betekent dat de universiteit niet erkent dat (institutioneel of anti-zwart) racisme een probleem is binnen het instituut en dat het derhalve geen prioriteit is om het tegen te gaan.166 In de afgelopen jaren hebben studenten diverse debatten en activiteiten over racisme en het gebrek aan diversiteit op de universiteit. In 2014 organiseerden studenten van de VU en de UvA geïnspireerd door studenten van Harvard University in de VS een campagne genaamd ‘#ITooAmVU’ waarmee ze zich uitspraken over vooroordelen, microagressies en institutioneel racisme waarmee ze ook op de VU te kampen hadden.167 168

Figuur 43 #ITooAmVU Bron: New Urban Collective

166

Meerjarenstrategie Diversity Office VU, geraadpleegd 7 maart 2021, https://www.vu.nl/nl/Images/MeerjarenstrategieDiversityOfficeVU20202024_tcm289-950866.pdf 167 “I, Too, Am VU,”, geraadpleegd 7 maart 2021, https://itooamvu-blog.tumblr.com/?og=1. 168 Marijke de Vries, “Moeten zij zich aanpassen?,” Trouw, 14 mei 2014, https://www.trouw.nl/gs-bca6ee8a.

99

Figuur 44#ITooAmVU Bron: New Urban Collective

De studenten beklaagden zich over microagressies die ze vanuit medestudenten en docenten ervaren. Voorbeelden zoals ‘Ik noem je N*g*r’ maar ik bedoel er niks mee’ en het bevragen van de invloed van de huidskleur op het onderzoek van een student zijn voorbeelden van anti-zwart racisme. Uit de campagne bleek dat ook studenten van kleur last hadden te kampen hadden met microagressies. Zo kreeg een studente met een Marokkaanse achtergrond en die een hoofddoek draagt te horen: ‘Jij zal hier geen docent worden, we gaan geen tweede Ibn Ghaldoun van deze school maken.’ Dit reflecteert hoe racisme zich op verschillende manieren kan uiten en in de juiste historische context begrepen dient te worden. De studenten gaven daarnaast aan dat klachten over racisme en discriminatie volgens hen niet als belangrijk werden gezien. “Ik heb niet het gevoel dat ze dit serieus nemen”, zei rechtenstudent met een

100