Schriftelijke inbreng Swollwacht - verbeteringen toegang en inkomenssregelingen en nieuwe wet 8 december

Voorzitter, Vandaag spreken we o.a. over “Verbetering toegang en vereenvoudiging inkomensregelingen”. Een onderwerp dat voor Swollwacht niet alleen technisch of financieel is, maar vooral menselijk. Want achter elke regeling en elke aanvraag zit een Zwollenaar met zorgen, hoop en verwachtingen. Swollwacht gelooft in een gemeente die dicht bij de inwoners staat. Dat betekent: geen doolhof aan loketten, geen stapels formulieren, maar een gemeente die begrijpelijk en toegankelijk is. Juist voor de mensen die ondersteuning het hardst nodig hebben. Het mag niet zo zijn dat iemand die klem zit in schulden, mantelzorg combineert met werk, of simpelweg niet weet waar hij moet beginnen, afhaakt omdat ons systeem te ingewikkeld is. We moeten daarom nuchter kijken naar wat werkt en wat niet. Het gaat ons niet om nóg een project, nóg een rapport of nóg een digitale oplossing, maar om echte vereenvoudiging. Dat betekent: minder regels, minder drempels, en meer menselijkheid in uitvoering. Als iets in de praktijk wél werkt, houden we het. En als iets niet werkt, schaffen we het af. Tegelijk staat Swollwacht voor een sociaal Zwolle. Een stad waarin we niemand laten vallen. Daarom steunen wij de inzet om inkomensregelingen beter vindbaar te maken, om inwoners sneller te helpen en om duidelijker te communiceren. Maar sociale uitvoering vraagt méér dan efficiënte processen.

Het vraagt tijd, aandacht en de vaste overtuiging dat de mens altijd belangrijker is dan de regel. Wat Swollwacht daarnaast belangrijk vindt, is dat we blijven kijken naar de Zwollenaar zelf: hoe ervaren inwoners deze veranderingen? Wordt het echt makkelijker? Kunnen mensen daadwerkelijk sneller geholpen worden? Wij roepen het college op om het perspectief van inwoners vanaf het begin mee te nemen — niet als vinkje, maar als kompas. Voorzitter, Zwolle is groot genoeg om professioneel te zijn, maar klein genoeg om persoonlijk te blijven. Laten we dat koesteren. Dit project kan alleen slagen als we luisteren, vereenvoudigen en durven bijsturen. Dan maken we niet alleen beleid, maar een verschil. Swollwacht kan instemmen met de voorstellen, omdat ze aansluiten bij onze kernwaarden: dichtbij, nuchter, sociaal en Zwols. We waarderen dat in het beleidsplan en de verordening wordt gekozen voor een integrale aanpak — een aanpak waarin schulden, inkomensregelingen, armoede en ondersteuning

elkaar versterken. Dat is precies wat nodig is, want inwoners hebben geen baat bij losse loketten, maar bij één samenhangende route. In dat licht wil ik één belangrijk punt extra benadrukken: het door Swollwacht geïnitieerde boekje “Zwollenaar, laat geen geld liggen”. Dit praktische en laagdrempelige hulpmiddel helpt inwoners direct te zien waar ze recht op hebben. Veel Zwollenaren ervaren dit als helder en behulpzaam. Wij vragen het college daarom om dit soort middelen structureel te ondersteunen en goed te blijven verspreiden — naast de digitale informatie. Voorzitter, Dit college is volop bezig met de implementatie van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk, die in 2026 ingaat. Deze wet vraagt van ons dat we de begeleiding van kwetsbare jongeren bij hun overgang van school naar werk beter organiseren en structureel borgen. In de praktijk betekent dat het volgende: Scholen, het doorstroompunt en wij als gemeente – via Tiem – maken nu samen duidelijke afspraken over wie welke rol heeft in de ondersteuning van jongeren. Denk aan het tijdig signaleren wanneer een leerling extra begeleiding nodig heeft, het organiseren van warme overdrachten van school naar werk, en het bieden van nazorg zodat jongeren niet alsnog uitvallen zodra ze starten in een baan of vervolgopleiding.

Hoe ver is het college is inmiddels? Zijn de partners samengebracht, de contouren van een regionaal programma uitgewerkt en werken we aan een gezamenlijke uitvoeringsstructuur? Zodat we ervoor zorgen we dat we op 1 januari 2026 klaarstaan met een stabiele aanpak, zodat geen enkele jongere nog tussen wal en schip valt. Gelet op de naderende inwerkingtreding van de wet van school naar duurzaam werk per 1 januari 2026: acht het college het nodig dat de gemeenteraad een motie van Swollwacht aanneemt om ervoor te zorgen dat wij tijdig klaar zijn voor de uitvoering van deze wet, of heeft het college al voldoende maatregelen getroffen om de implementatie op tijd en volledig te realiseren? Graag een reactie van de wethouder. Voorzitter, tot zover.