Raadsbrief beantwoording artikel 45 vragen van CDA fractie over Omgang Zwolse brandweer met getraumatiseerde medewerkers

voorstel

Raadsbrief over artikel 45 vragen Datum

28 februari 2024

Onderwerp Versienummer

Beantwoording artikel 45 vragen van CDA fractie over Omgang Zwolse brandweer met getraumatiseerde medewerkers 1

Portefeuillehouder

Peter Snijders

Bijlagen

De raad wordt voorgesteld kennis te nemen van de beantwoording van artikel 45 vragen. Kennisnemen van de beantwoording van de artikel 45 vragen van CDA fractie over Omgang Zwolse brandweer met getraumatiseerde medewerkers:

1/3

voorstel

28 februari 2024 Datum Inleiding De fractie CDA fractie heeft op 28 februari 2024 schriftelijke vragen gesteld over: Na aanleiding van een uitzending van het programma Zembla waarin de nazorg aan brandweermensen met PTSS centraal stond heeft de CDA fractie vragen gesteld over de Ijssellandse situatie. In het programma wordt onder andere ingegaan dat PTSS nog geen erkende beroepsziekte is bij de brandweer/veiligheidsregio en dat daardoor verschillend beleid wordt gevoerd door de werkgevers, de veiligheidsregio. Bij de beantwoording wordt de situatie en werkwijze van de veiligheidsregio Ijsselland beschreven.

Vraag 1: Kan het college aangeven of er cijfers zijn van (oud) brandweerpersoneel in de Veiligheidsregio IJsselland betreffende PTSS? Zo niet, wil het college zich inzetten hier onderzoek naar te doen en de cijfers vanaf 1 januari 2024 bij te gaan houden? Antwoord: Ook in onze regio hebben we helaas te maken met enkele medewerkers van de veiligheidsregio waarbij PTSS is vastgesteld. De veiligheidsregio heeft nauw contact met de betreffende medewerkers en zijn betrokken bij hun herstelproces. De veiligheidsregio bestaat nu 10 jaar. Van de periode daarvoor hebben zij weinig tot geen gegevens inzichtelijk. Van de laatste 10 jaar zijn de gegevens wel bekend maar is niet uit te sluiten dat dit onvolledig is omdat het niet met zekerheid te stellen is dat alles gemeld is. Vraag 2: Kan het college aangeven hoe de Veiligheidsregio IJsselland op dit moment omgaat met getraumatiseerde medewerkers (bijvoorbeeld een Bedrijfsopvangteam via collegiale opvang)? Vindt zij dit voldoende? Antwoord: De veiligheidsregio vindt het uiterst belangrijk dat elke medewerker zich gesteund voelt in de organisatie. Zij nemen dit onderwerp dan ook bijzonder serieus en voerden de afgelopen jaren al verschillende acties uit op dit gebied. Binnen onze regio bestaat dit uit de volgende activiteiten: - Via het team Collegiale Ondersteuning (TCO) worden medewerkers opgevangen na een ingrijpend incident.

Via nazorggesprekken biedt TCO hulp en ondersteuning om ingrijpende incidenten bespreekbaar te maken en te verwerken. - Ze zijn aangesloten bij het Instituut voor Psychotrauma (IVP) ARQ voor professionele psychosociale ondersteuning van onze medewerkers. Hierdoor kunnen ze snel deskundige hulp inschakelen van psychologen en specialisten wanneer hier behoefte aan is. - Wanneer PTTS als gevolg van het brandweerwerk is vastgesteld bij een medewerker, erkennen zij dit als beroepsziekte en handelen ze ook volgens de rechtspositie van de medewerker. Zo wordt er ook niet gekort op het salaris en worden behandelingen of bijkomende kosten vergoed. - Ze zijn aangesloten bij de landelijke initiatieven voor de ontwikkeling van een modelregeling PTSS en een toolbox psychische klachten. Naast de huidige initiatieven op het gebied van nazorg willen ze hun medewerkers zo goed mogelijk ondersteunen om hun mentale veerkracht te vergroten. Via het thema Nazorg en Veerkracht, dat vorig jaar is gestart, hebben ze extra aandacht voor preventie en bewustwording. Met dit nieuwe vastgestelde beleid richten ze zich de komende tijd op het realiseren van verschillende initiatieven, waaronder het oprichten van een netwerk van medewerkers dat wordt opgeleid om te waken over de mentale veerkracht van collega’s.

Hiermee kunnen ze afwijkend gedrag beter signaleren en hulp bieden, maar ook een luisterend oor zijn of steun geven als daar behoefte aan is. 2/3

voorstel

Datum

28 februari 2024

Het college is van mening dat de Veiligheidsregio IJsselland hiermee haar verantwoordelijkheid pakt richting haar medewerkers. Vraag 3: Is de Veiligheidsregio IJsselland aangesloten bij het landelijke steunpunt PTSS voor o.a. militairen en politie? En zo niet, is het college bereid zich in te zetten voor aansluiting? Antwoord: Zoals aangegeven in de uitzending van Zembla zijn er weinig veiligheidsregio’s die nog zijn aangesloten bij het Steunpunt Brandweer. In 2022 hebben ze de samenwerking met het Steunpunt Brandweer stopgezet, omdat dit niet aansloot bij de behoefte van hun medewerkers. Hiervoor in de plaats zijn ze aangesloten bij Instituut voor Psychotrauma (IVP) ARQ en maken ze gebruik van eigen regionale initiatieven, zoals bij vraag 2 omschreven. Naar aanleiding van de uitzending hebben ze signalen ontvangen waarin collega’s hun tevredenheid uitspreken over de aanpak als werkgever. Het college is van mening dat er passende zorg geboden moet worden die aan de behoefte voldoet. Als het steunpunt dat niet kan bieden dan steunt het college de lijn van de veiligheidsregio om elders passende zorg die aan de behoefte voldoet te organiseren.

Vraag 4: Is het college met het CDA van mening dat, net als bij politie en defensie, PTSS erkend moet worden als beroepsziekte bij de brandweer? Zo ja, hoe gaat zij zich hier voor inspannen (bijvoorbeeld richting het volgende Veiligheidsberaad)? Zo nee, waarom niet? Antwoord: Het college is, net als de veiligheidsregio IJsselland zelf, van mening dat PTSS als beroepsziekte moet worden erkend. De veiligheidsregio handelt hier al naar wanneer dit wordt vastgesteld als gevolg van brandweerwerk. Op 8 maart worden de mogelijkheden van een landelijke regeling en erkenning besproken binnen de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio’s. Vanuit daar wordt ook de portefeuillehouder in het Veiligheidsberaad aangehaakt. Hiermee wordt het onderwerp reeds actief besproken door de verantwoordelijken. Het college heeft er alle vertrouwen in dat de directeur Veiligheidsregio IJsselland ons daar voldoende vertegenwoordigd. Tegelijkertijd zal burgemeester Snijders vanuit zijn rol als burgemeester Zwolle en voorzitter Veiligheidsregio IJsselland zich bestuurlijk uitspreken wanneer de onderwerpen in de diverse gremia besproken worden.

Openbaarheid Deze nota is openbaar.

Burgemeester en wethouders van Zwolle,

burgemeester, Peter Snijders secretaris, Dick Emmer

3/3