6. M-36 CU- Onderzoek institutioneel racisme

M-36

Motie Onderzoek institutioneel racisme De gemeenteraad van Zwolle, in vergadering bijeen op 11 november, Gehoord de beraadslaging over de begroting 2023 en najaarsstukken. Constaterende dat: -

De Zwolse samenleving divers is en inwoners kent van allerlei culturele achtergronden Fracties nog steeds signalen krijgen van racisme De gemeenteraad geen duidelijk zicht heeft op de mate waarin institutioneel racisme in onze stad plaatsvindt Het meldpunt racisme beperkt bekend en vindbaar is Institutioneel racisme1 bewust of onbewust, ook voor kan komen in Zwolle en bij Zwolse organisaties, zo mogelijk ook bij de gemeentelijke organisatie zelf.

Overwegende dat -

Iedereen zich in Zwolle thuis moet voelen, en dat de overheid een plek is waar mensen van allerlei achtergrond samen moet kunnen komen Er onder gemeenten steeds meer besef komt van het gebrek van inzicht in de mate waarin racisme een rol speelt in de samenleving en binnen de eigen organisatie2 Effectieve bestrijding enkel mogelijk is als er voldoende inzicht is in vorm en mate waarin racisme voorkomt in Zwolle

Verzoek het College -

-

een voorstel te maken om een extern onafhankelijk onderzoek te laten uitvoeren naar institutioneel racisme en/of het voor bepaalde groepen negatiever uitwerken van beleidsregels en (handhavings-) instrumenten van de gemeente Zwolle De reikwijdte uit te werken in samenwerking met relevante organisaties uit de stad en te komen tot een onderzoeksvoorstel met een maximaal budget van 75.000,Het onderzoek te betrekken bij de uitvoeringsagenda Diversiteit & Inclusie, en zo nodig aanvullende dekking te vinden in de reserve incidentele bestedingsruimte en dat te verwerken in de voorjaarsnota 2023

Waida Vogel-Bwefar Ruben van de Belt ChristenUnie

Lizet Klein Nagelvoort

Margriet Leest

Luna Koops

D66

GroenLinks

PvdA

1 “Wanneer er vastgesteld kan worden (1) dat er ongelijkheid bestaat op grond van afkomst, religie of huidskleur en (2) dat

die door bepaalde instituties, (geschreven of ongeschreven) regels en/of procedures wordt veroorzaakt, vergroot of in stand wordt gehouden, dan is er sprake van institutioneel racisme, ongeacht de intentie” (Felten, et al., 2021, p. 8) 2 https://www.socialevraagstukken.nl/eerste-aanwijzingen-voor-institutioneel-racisme-bij-toezicht-en-handhaving-doorboas/

Met algemene stemmen aangenomen 11-11-2022

M-36

Met algemene stemmen aangenomen 11-11-2022

M-36 Cankut Ercan

Laura v.d. Giessen

Brammert Geerling

Silvia Bruggenkamp

Koen van Baal Volt

CDA

SP

Swollwacht

Annemee van de Klundert VVD

Met algemene stemmen aangenomen 11-11-2022