3. Redactiestatuut 1Zwolle;
Tekst van het document
Redactiestatuut 1Zwolle Doelstelling Stichting Algemene Omroep Zwolle
ZWOLLE
RADIO - TV - NIEUW:
Artikel 1
De Stichting Algemene Omroep Zwolle (hierna: 1Zwolle) stelt zich volgens de statuten uitsluitend of hoofdzakelijk ten doel het op lokaal niveau uitvoeren van de publieke media-opdracht door het verzorgen van media-aanbod dat gericht is op de bevrediging van maatschappelijke behoeften die in het verzorgingsgebied waarop de instelling zich richt leven, en het verrichten van alle activiteiten die nodig zijn om daarmee een publieke taak te vervullen. Beginselverklaring
Artikel 2 1.
De uitgangspunten die betrekking hebben op het samenst ellen van het omroepprogramma/media-aanbod van de 1Zwolle zijn neergelegd in de Mediawet, in de statuten van die instelling, in het door het programmabeleid bepalend orgaan (pbo) vastgestelde programmabeleid en in de door de 1Zwolle vastgestelde regelingen. De hoofdredacteur en de programmastaf zijn aan deze uitgang spunten gebonden. De desbetreffende stukken worden geacht bij hen bekend te zijn.
2.
Dit redactiestatuut beoogt de programmamedewerkers waarbor gen te bieden voor het onafhankelijk uitoefenen van de uit het redactiestatuut voortvl oeiende taken, zonder rechtstreekse beïnvloeding door of van wie dan ook anders dan op de wijze als in dit redactiestatuut is voorzien.
3.
Deze onafhankelijke taakuitoefening houdt in dat de progra mmamedewerkers bij de samenstelling van het omroepprogramma/media-aanbod:
-
zonder vooroordelen te werk gaan en streven naar een zo nauwgezet mogelijke weergave van de werkelijkheid; -__de informatievoorziening en de uitwisseling van verschi llende meningen voorop stellen; zorgvuldige verificatie betrachten van hetgeen zij voornemens zijn te publiceren;
-
een zo herkenbaar mogelijk onderscheid maken tussen feiten, analyse s en meningen;
betrokkenen de gelegenheid geven tot hoor en wederh oor in die zin dat zij een eerlijke kans krijgen, in tijd en in informatie, om te reageren; zich niet dienstbaar maken aan winst van derden, sluikre clame weren en zich terughoudend opstellen tegenover sponsoractiviteiten; geen (neven)activiteiten verrichten die met hun onafhankelijke taakuitvoering Strijdig zijn. Bevoegdheden/verplichtingen
betrokken organen
De Omroep Artikel3 Het bestuur van de 1Zwolle is verantwoordelijk voor de vorm en de inhoud van het door de 1Zwolle verzorgde omroepprogramma/media-aanbod. De samenst elling van het omroepprogramma/media-aanbod is opgedragen aan de hoofdredacteur met inachtneming van het door het pbo vastgestelde programmabeleid. Het bestuur van de 1Zwolle oefent achteraf en met terughoudendheid toezicht uit op de naleving van de statuten , de naleving van het door het pbo vastgestelde programmabeleid en de naleving van de uit de statuten en het programmabeleid
voortvloeiende regelingen.
pagina 1
De programmamedewerker Artikel 4
De programmamedewerker is de medewerker van de 1Zwolle die is belast met werkzaamheden in het kader van de samenstelling van het omroepprogra mma/media-aanbod, voor zover deze een arbeidscontract of medewerker-overeenkomst heeft gesloten. Uitgangspunten voor het beleid bij benoeming, schorsing of ontslag van de programmamed ewerker is vastgelegd in door het bestuur en de hoofdredacteur opgestelde regelingen. De hoofdredacteur Artikel 5
De hoofdredacteur is degene aan wie op grond van het bepaalde in de statuten de samenstelling van het omroepprogramma/media-aanbod van de 1Zwolle is opgedragen. Uitgangspunten voor het beleid bij benoeming, schorsing of ontslag van de hoofdredacteur zijn vastgelegd in de statuten van de 1Zwolle. Artikel 6
1. Bij voorziening in een vacature voor de functie van hoofdredacteur wordt, met inachtneming van hetgeen hierover is opgenomen in de statuten, door het bestuur een sollicitatie- en selectiecommissie ingesteld. 2. In de sollicitatie- en selectiecommissie hebben zitting: twee leden van het pbo; - _ twee leden van het bestuur, waaronder het bestuurs lid belast met het personeelsbeleid; eenlid, aangewezen door de redactieraad.
3.
Het bestuurslid belast met het personeelsbeleid zit de vergade ringen van de sollicitatie- en selectiecommissie voor.
4.
De sollicitatie- en selectiecommissie stelt een voordracht op en legt deze, vergezeld van een verslag van haar werkzaamheden, voor aan het bestuur .
Artikel 7
1.
De hoofdredacteur kan worden ontslagen overeenkomst ig de betreffende bepalingen in de statuten van 1Zwolle.
2.
De redactieraad is bevoegd een voorstel tot ontslag of schorsi ng van de hoofdredacteur in te dienen bij het bestuur. Een dergelijk voorstel vereist de instemming van twee-derde van de leden van de redactieraad.
Artikel 8
1.
De hoofdredacteur is verantwoordelijk voor de samenst elling van het omroepprogramma/media-aanbod van 1Zwolle, waaron der begrepen: —hij/zij is met betrekking tot het omroepprogramma/medi a-aanbod verantwoordelijk voor de naleving van statuten, programmabeleid en regelingen; -_ hij/zij draagt binnen dit kader de verantwoordelijkheid voor de inhoud van het omroepprogramma/media-aanbod; -_ hij/zij heeft de dagelijkse leiding over de programmasta f; -_ hij/zij bepaalt de inzet van menskracht en budget en bindt hieraan eventueel nadere instructies.
pagina 2
2.
De hoofdredacteur woont de vergaderingen van het bestuur bij. Hij/zij heeft bij die gelegenheid een adviserende stem.
De programmastaf Artikel 9 1.
Degezamenlijke programmamedewerkers vormen de program mastaf.
2.
De programmastaf kiest periodiek uit zijn midden een afvaard iging voor de redactieraad, zodanig dat deze een afspiegeling vormt van de diverse bij de samenstelling van het omroepprogramma/media-aanbod betrokken geledingen van de programmastaf.
3.
De programmastaf vergadert tenminste éénmaal per jaar. Voorts vergadert hij telkenmale wanneer de hoofdredacteur dit wenselijk acht of wanneer tenminste één vijfde van de leden van de programmastaf daartoe de hoofdredacteur verzoekt .
4.
De oproeping tot de vergadering geschiedt door de hoofdre dacteur, die tevens de vergadering voorzit en zorgdraagt voor de verslaglegging.
De redactieraad Artikel 10 1. 2.
3.
4. 5.
De redactieraad is door de programmastaf uit zijn midden aangewezen vertegenwoordiging die bestaat uit minimaal drie personen. De redactieraad ondersteunt de hoofdredacteur bij de vormgev ing van de uitgangspunten van het te voeren redactioneel beleid. De redactieraad beziet in het kader daarvan onder meer: -de coördinatie van het omroepprogramma/media-aanbod; - de bewaking van de interne en externe communicatie; -de technische kwaliteit van het omroepprogramma/media-aa nbod. De redactieraad kiest uit zijn midden een voorzitter en een secretaris; de secretaris draagt zorg voor de verslaglegging van de vergaderingen van de redacti eraad in de vorm van ten minste een besluitenlijst. De hoofdredacteur kan de vergaderingen van de redactieraad bijwonen; de hoofdredacteur heeft in die vergadering geen stemrecht. De redactieraad kan besluiten vertegenwoordigers van andere geledingen binnen 1Zwolle aan zijn vergaderingen deel te laten nemen. Zij hebben een adviserende stem.
| | |
Verhouding/samenwerking bestuur, hoofdredacteur en redactieraad Artikel 11 1.
Alvorens het bestuur en/of de hoofdredacteur een beslissi ng neemt/nemen over zaken die van wezenlijk belang zijn voor de werkzaamheden van de progra mmastaf, wordt de redactieraad zo tijdig mogelijk geïnformeerd en gehoord. Zaken van wezenlijk belang zijn in ieder geval: a.
ingrijpende wijzigingen in statuten, programmabeleid en regelingen, voor zover deze wijzigingen betrekking hebben op het voorbereiden en samenstellen van het omroepprogramma/media-aanbod;
b.
ingrijpende wijzigingen in het uitzendschema van het omroep programma/media-aanbod;
c.
ingrijpende wijzigingen in de huisvestingssituatie;
pagina 3
|
|
d.
overeenkomsten voor programmatische samenwerking met derden voor zover deze een ander dan incidenteel karakter hebben;
e.
de benoeming van de hoofdredacteur, met inachtneming van het bepaalde daaromtrent in de statuten en in het redactiestatuut;
f.
ingrijpende wijziging in de samenstelling van de programmastaf;
8.
wijzigingen in het redactiestatuut, met inachtneming van het daaromtrent in het redactiestatuut bepaalde;
h.
wijzigingen in de techniek, voor zover deze ingrijpende gevolgen hebben voor de werkzaamheden van de programmastaf;
i.
disciplinaire maatregelen ten aanzien van medewerkers van 1Zwolle, voor zover deze
ingrijpende gevolgen hebben voor de werkzaamheden van de programmastaf. 3.
Tijdig voordat het bestuur van 1Zwolle de begroting vaststelt, legt het bestuur deze voor aan de redactieraad en wel in ieder geval voor wat betreft de posten die rechtstreeks betrekking hebben op de werkzaamheden van de programmastaf. De redactieraad brengt zijn opmerkingen bij de begroting ter kennis van het bestuur.
Persoonlijke verantwoordelijkheid programmamedewerker Artikel 12
1.
Wanneer een programmamedewerker ernstige (gewetens)bezwaren heeft tegen een aan hem/haar verstrekte opdracht met betrekking tot een omroepprogramma en hij/zij zich niet kan neerleggen bij een door de hoofdredacteur ter zake te nemen of genomen beslissing, dan kan hij/zij zich wenden tot de redactieraad met het verzoek om een uitspraak.
2.
Wanneer de hoofdredacteur besluit ingrijpende wijzigingen aan te brengen of te doen aanbrengen in een omroepprogramma, dan kan de betrokken programmamedewerker verzoeken om het omroepprogramma niet uit te zenden. Indien de hoofdredacteur niettemin besluit tot uitzending, dan zal het omroepprogramma niet van de naam van de betrokken programmamedewerker worden voorzien. Als de betrokken programmamedewerker het niet met deze beslissing eens is, dan kan hij/zij zich achteraf wenden tot de redactieraad met het verzoek om een uitspraak.
3.
Indien de hoofdredacteur een uitspraak van de redactieraad, zoals hierboven in het eerste en het tweede lid bedoeld, niet aanvaardt, dan maakt hij zijn/haar standpunt gemotiveerd kenbaar aan de redactieraad.
4.
Indien het bestuur van 1Zwolle ernstige klachten heeft over het gevoerde redactioneel beleid of
over een uitgezonden omroepprogramma, dan dienen de hoofdredacteur en de betrokken leden van de programmastaf ter zake te worden gehoord. Als het bestuur daarna de klacht handhaaft, kan het maatregelen ten aanzien van de hoofdredacteur treffen zoals in de statuten
voorzien.
pagina 4
Geschillen Artikel 13
Geschillen omtrent dit redactiestatuut of het redactioneel beleid worden voorgelegd aan een geschillencommissie. Artikel 14
Deze geschillencommissie bestaat uit drie leden: een lid aan te wijzen door de redactieraad, een lid aan te wijzen door het bestuur en een lid aan te wijzen door redactieraad en bestuur gezamenlijk. Artikel 15 De uitspraken van de geschillencommissie zijn voor alle betrokkenen bindend. Wijziging redactiestatuut Artikel16
Met inachtneming van het bepaalde daaromtrent in de Mediawet kan het bestuur het redactiestatuut wijzigen met instemming de voltallige redactieraad
pagina 5