10. VWS- Antwoord motie borstonderzoek tweejaarlijks verrichten.pdf

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

> Retouradres Postbus20350 2500 EJ Den Haag

Gemeente Zwolle Postbus 10007 8000 GA ZWOLLE Nederland

Directoraat Generaal Volksgezondheid Publieke Gezondheid Openbare en Jeugdgezondheidszorg Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 34079 11 F 070 3407834 www.riJksoverheid.nl Inlichtingen bij Lek, C.M. van der (Chava)

Beteidsmedewerker

Datum Betreft

3 maart 2022 Motie borstonderzoek tweejaarlijks verrichten

T 06-50178630 cm.vd.lek@minvws.nl

Kenmerk 3332172-1023756-PG

Geacht college, In uw brief van 20januari 2022 vraagt u, de burgemeester en de wethouders van gemeente Zwolle, mede namens een aantal andere gemeenten^ de minister van VWS de tijdelijke verlenging van het screeningsinterval bij het bevolkingsonderzoek borstkanker in te trekken en er alles aan te doen de tweejarentermijn zo consequent mogelijk toe te passen. Ik begrijp uw zorgen en ben het volledig met u eens dat vrouwen zo snel mogelijk weer moeten kunnen rekenen op een onderzoek eens in de twee jaar. In deze brief ga ik in op uw oproep.

Uw brief ZWMO 22.01-011 Bijlage(n)

Correspondence uitsluitend richtenaanhetretouradres met vermelding vande datumenhetkenmerkvan dezebrief.

Op 26 november 2020 informeerde voormalig staatssecretaris Blokhuisde Tweede Kamer over het tekort aan screeningslaboranten bij het bevolkingsonderzoek borstkanker^. In die brief wordt aangegeven aan dat het door gebrek aan capaciteit en de gevolgen van de Covid-19 pandemie niet langer mogelijk is om alle vrouwen in Nederland uit de doelgroep die aan het bevolkingsonderzoek borstkanker mee willen doen, eenmaal in de twee jaar te screenen. Al voor de Covid-19 pandemie stonden de screeningsorganisatie voor een forse opgave om het personeelsbestand op orde te brengen en de pandemie heeft deze opgave sterk vergroot. Het werven en opieiden van nieuwe medewerkers is de enige manier om dit probleem op te lossen. Screeningsmedewerkers worden echter op de werkvioer opgeleid en daarom heeft de screeningsorganisatie enige ruimte nodig om een omvangrijke uitbreiding van het personeel te kunnen realiseren. Dat was dan ook de reden om een tijdelijke verlenging van het screeningsinterval, tot maximaal drie jaar, toe te staan. In de brief van voormalig staatssecretaris Blokhuisaan de Tweede Kamer van 4 maart 2021 wordt nader ingegaan op de inspanningen die de screeningsorganisatie levert om circa 200 nieuwe medewerkers aan te nemen en op te leiden voor 2024^. De verwachting is dat vanaf begin 2024 vrouwen er weer op kunnen rekenen tweejaarlijks te worden uitgenodigd voor screening.

Net als uw ‘ Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland ^ Kamerstuk 32793, nr. 508 ^ Kamerstuk 32793, nr. 546 Pagina 1 van 2

gemeenteraad wil ik graag zo snel mogelijk terug naar een interval van twee jaar, omdat daarmee de optimale gezondheidswinst wordt behaald. Het zou echter niet verantwoord zijn om de verruiming die de screeningsorganisatie is geboden nu te beeindigen. Daarmee ontneem ik de screeningsorganisatie immers de ruimte die nodig is om dit probleem voor de langere termijn op te lossen. Ook zonder deze verruiming is het voor de screeningsorganisatie op dit moment niet mogelijk het screeningsinterval terug te brengen tot twee jaar. Een langer screeningsinterval is uiteraard onwenselijk. Deze is echter onder de huidige omstandigheden helaas onvermijdelijk. Wei dring ik er bij de screeningsorganisatie op aan de werving en opieiding zo snel mogelijk te realiseren, zodat het interval zo snel mogelijk weer naar twee jaar kan worden teruggebracht. In de brieven aan de Tweede Kamer van 2 September 2021 en 17 december 2021 schetst voormalig staatssecretarisBlokhuisde stand van zaken met betrekking tot het screeningsinterval'’-^. De effecten van het verlengen van het screeningsinterval en van het werven en opieiden van nieuwe medewerkers is te merken. De grootste uitschieters zijn weggewerkt, en het gemiddelde uitnodigingsinterval lijkt een piek te hebben bereikt bij lets meer dan 32 maanden. Bij geen van de standplaatsen overschrijdt het gemiddelde interval de 36 maanden.

Daarmee is het de screeningsorganisatie gelukt een screeningsinterval van significant minder dan drie jaar te halen, en de inzet de komende jaren is om met de instroom van nieuwe medewerkers terug te gaan naar twee jaar. En hiermee is het vooruitzichtdat kan worden voldaan aan de eerder uitgesproken verwachting dat clienten vanaf begin 2024 weer eens in de twee jaar worden uitgenodigd voor hun volgende onderzoek. Hierbij geldt nog altijd dat de Covid-19 pandemie behoorlijke onzekerheden met zich meebrengt.

Ik hoop u hiermee

voldoende te hebben

geinformeerd.

Hoogachtend, de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, namens deze, de din lur Publieke Gezon^

mw. drs. O.F. Scheidel

Kamerstuk 32 792, nr. 564 ® Kamerstuk 32 793, nr. 579

*

Pagina 2 van 2