12. Brief college van 15 maart 2022 over Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 Arbeidsmarktregio Zwolle

\

qcnreenre ì

Zwørtewøterlønd Aan de raad van de gemeente Zwartewaterland

Behandeld door M.

[Jw brief van

Tennekes-Agema

Hasselt, 15 maart2022

Uw kenmerk

Bijlage(n) 2

Ons kenmerk 20.778

Ondenverp Uitvoeringsplan SUWI2022-2023 Arbeidsmarktregio Zwolle

Geachte raadsleden, Als gemeente Zwartewaterland participeren wij samen met 14 andere gemeenten en het U\IVV werkbedrijf in het Werkbedrijf Regio Zwolle. Hierin wordt samengewerkt aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt. De Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (Wet SUWI) verplicht partijen

om een gezamenlijke regionale werkgeversdienstverlening te voeren. In het uitvoeringsplan SUWI 20222023 Arbeidsmarktregio Zwolle zijn onze concrete samenwerkingsafspraken opgenomen. Middels deze brief willen wij u hierover graag informeren.

Aanleiding Met ingang van 1januari202l zijn het Besluit SUWI en de regeling SUWI gewijzigd. Eén van de wijzigingen houdt in dat arbeidsmarktregio's een uiWoeringsplan SUWI dienen op te stellen. Met het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 (als bijlage toegevoegd) voldoet arbeidsmarktregio Zwolle aan deze wettelijke verplichting.

Doel Met de uitvoering van dit plan wordt de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio gecontinueerd en bevorderd, Het draagt bij aan de bredere ambitie om meer mensen (met een afstand tot de arbeidsmarkt) duurzaam naar werk toe te leiden.

Toelichting samenwerki ng De gemeenten en U\IVV Werkbedrijf werken samen aan:

. .

Gezamenlijk aanspreekpunt voor werkgevers in de regio (WerkgeversServicePunt Regio Zwolle,

ofwelWSP) Gezamenlijk uitvoeringsplan voor dit WSP met daarin een basispakket voor publieke werkgeversd ienstverlen i ng : Passende kandidaten voordragen voor werkgevers

o o Nazorg leveren aan de kandidaten en werkgevers o Voorlichting en advies geven over de werkgeversinstrumenten en belastingvoordelen o Adviseren over het organiseren van werk en creëren van functies o Arbeidsmarktinformatie bieden

. Gezamenlijke zorg voor de monitoring van de kwaliteit van de werkgeversdienstverlening, o Doorontwikkeling van de werkgeversdienstverlening - in samenwerking met VNO-NCW Regio Zwolle, MKB Nederland Regio Zwolle en Kennispoort - vanuit de Regio Zwolle Brigade. Hierbij ligt het accent ook op bredere personeelsvraagstukken bij ondernemers zoals begeleiding van werk naar werk en een leven lang ontwikkelen (doelstellingen Human Capital Agenda). De samenwerking verloopt goed. In 202I zijn er meer dan 40 bijeenkomsten georganiseerd, meer dan 4500 contacten met werkgevers geregistreerd en scoorde het WSP Regio Zwolle met een 7,8 op klantwaarderingscijfer bovengemiddeld ten opzichte van andere regio's.

Door te werken met geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor iedere twee jaar en het opstellen van een uitvoeringsplan met concrete doelstellingen en afspraken, wordt consensus en een eenduidige diensWerlening geborgd.

Financiën Het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 wordt gefinancierd met bijdragen van de 15 gemeenten die lid zijn van de arbeidsmarktregío. De kosten voor het SUWI-plan maken onderdeel uit van de bredere begroting van het Werkbedrijf regio Zwolle (€738,550). Het gemeentelijk aandeel ad € 296.000 van deze begroting wordt op basis van inwonersaantallen over alle gemeenten verdeeld. Voor Zwartewaterland betekent dit een bijdrage van € 12.190. Dit is opgenomen in de reguliere begrotingscyclus. Het participatiebudget reintegratie biedt voldoende ruimte.

Communicatie en planning Zodra het uitvoeringsplan is geaccordeerd door de colleges van de gemeenten binnen de arbeidsmarktregio, wordt het plan ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Na de indiening kan hierover gecommuniceerd worden via het WSP Regio Zwolle. Na bekrachtiging van de geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor de arbeidsmarktregio Regio Zwolle, worden de activiteiten zoals opgenomen in het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 tot uitvoering gebracht. Op een aantal onderdelen is al gestart met de implementatie en/of voorbereidingen. Hopende u hiermee voldoende te hebben geinformeerd

Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Zwa de secretaris, de

Bilder

drs. D.S, Ruddijs

Postadres Postbus 23 8060 AA Hasselt

Bezoekadres Telvorenstraat 2 8061 CB Hasselt

Telefoon 14038

Internet

BNG Bank

info@zwaftewaterland. nl

IBAN Rekeningnummer: NL91 BNGH O2B5 O92B 71

www.zwartewaterland.nl