1139584 - bijlage 2 - presentatie RWC

Regionaal Werkcentrum locatie Zutphen Presentatie Beeldvormende raad 30-10-2025

2

Regionaal Werkcentrum Opdracht aan alle Arbeidsmarktregio’s

- Uwv en gemeenten moeten op 01-01-2026 de deuren van het Regionaal Werkcentrum openen en de Gidsfunctie vormgeven Regionaal Werkcentrum

- Het centrale loket waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terecht kunnen met vragen over werk, volgende loopbaanstappen, (arbeidsmarktgerichte) scholing en personeelsvraagstukken - Leerwerkloket en regionaal Mobiliteitsteam komen te vervallen per 1-1-2025 (in 2025 nog gecontinueerd) - Werkgeversservicepunt gaat verder onder de naam Werkcentrum - Invulling is aan de arbeidsmarktregio - Iedere organisatie behoudt zijn eigen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden Gidsfunctie

- 1e lijn Gidsfunctie: warme welkom, vraagverheldering, verstrekken van informatie, advies en doorverwijzing - 2e lijn Gidsfunctie: scholingsadvies en/of loopbaanbegeleiding - Invulling is aan de arbeidsmarktregio

3

Regionaal Werkcentrum Waarom

- Afschaffen van veelheid aan loketten  Eén toegang voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers - Samenwerking binnen de Arbeidsmarktregio’s verbeteren door meer ruimte te bieden om samen te werken (Inkoop en gegevensdeling) - Aanpassing wet Structuur Werk en Inkomen (naar verwachting 01-07-2026) waarin gemeenten en UWV verantwoordelijk worden voor openen van een RWC in iedere Arbeidsmarktregio

4

Regionaal Werkcentrum Wat zijn de afspraken binnen onze Arbeidsmarktregio

- Niet één centraal, maar vier regionale RWC’s vorm te geven met als locaties: Apeldoorn, Deventer, Harderwijk en Zutphen - RWC Zutphen: inwoners en werkgevers van de gemeente Zutphen, de gemeenten Lochem en Brummen én het UWV - Uniforme basisdienstverlening (werkgevers + werkzoekenden) met mogelijkheid tot maatwerk - Dienstverlening aan werkenden is een taak voor de vakbonden - RWC Zutphen kan zelf ontwikkelen binnen de bestuurlijke en planning van de Arbeidsmarktregio - Zoveel mogelijk aansluiten bij wat er al is - Er is altijd één van de samenwerkende partijen (Uwv, gemeente, vakbonden, onderwijs) verantwoordelijk voor de vraag en/of begeleiding van de inwoner

Klantreis RWC Zutphen

Vroegtijdig schoolverlater

???

NUG-er

Werkend

Werkgever

Werkcentrum Zutphen

Huidige klantstromen

Gidsfunctie

Balie HDW

- vraagverheldering - Informatie - Advies - Overdragen

Welkom

Uwv

Website

gemeenten

Vakbond

Onderwijs

Loopbaanbegeleiding GElreerkt Instrumenten: eigen – inkoop - samen

Geen extra ondersteuningsbehoefte

SBB

(andere) baan, opleiding, zorg

6

Aanpak Stappen

-

In kaart brengen van de ambities en randvoorwaarden, de (functionele, operationele en ontwerp-) eisen en wensen Afspraken maken en vastleggen Implementeren Opening 1e helft 2026

Hoe

-

In kaart brengen van de effecten: aantallen, vragen, kennis, inzet Samen met onze partners bepalen hoe wij het lokaal in willen richten Zoveel mogelijk aansluiten bij hoe we nu al werken  nu ook al inloop + telefoontjes van bredere doelgroep Wensen afstemmen met de arbeidsmarktregio Afspraken vastleggen Implementeren

Vragen ???