CConstaterende datZutphen
Koppel je AI →
Document · PDF

1139584 - bijlage 1 - presentatie ZON

Sociaal - Beeldvormend (C) 30 oktober 2025, gemeente ZutphenBij agendapunt: Presentaties Zutphens Ontwikkelnetwerk en Regionaal Werkcentrum (indicatietijd van 20.30 - 21.30 uur)568 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Het Zutphens OntwikkelNetwerk 30-10-2025 Beeldvormende raadsvergadering

Integrale opgaven Sociaal Domein “In de gemeente Zutphen krijgt iedereen de kans om talenten optimaal in te zetten door onderwijs, het vergroten van bestaanszekerheid en genoeg werk”

W&I

Jeugd

“iedere inwoner heeft perspectief op zinvol werk”

“alle kinderen groeien gezond, veilig en kansrijk op en hebben de kans zich optimaal te ontplooien”

Leren, werken en ontwikkelingen

Wmo “iedere inwoner kan meedoen, zolang mogelijk zelfstandig wonen en een goede kwaliteit van leven ervaren”

Uitdagingen

- begeleiding Beschut Werk moet voor 01-01-2027 zijn aanbesteed (nu Larcom) - het ontbreekt aan voldoende leerwerken ontwikkelplekken - locatie “De Opmars” is niet voor iedereen een passende (leer)werk- /ontwikkelplek - het ontbreekt aan (laagdrempelige) voorzieningen voor jongeren die (nog) niet passen in het onderwijssysteem - het ontbreekt aan specifiek aanbod gericht op overstap van dagbesteding naar arbeid

Resultaat ZON

Zutphens Ontwikkelnetwerk: uitgangspunten Doel:

-

Methodische ontwikkeling via leer- werk en ontwikkelplekken Fijne werkomgeving als ontwikkeling niet (meer) mogelijk is

Doelgroep:

-

Van 12 tot ???? Ontwikkelperspectief naar onderwijs of werk

Aanpak:

- Integraal en mensgericht: inwoner staat centraal en niet de organisatie - Methodisch werken: planmatige aanpak gekoppeld aan ontwikkelperspectief inwoner - Strategisch partnerschap: samen ontwikkelen - Bestaanszekerheid: aandacht voor financiele inkomenseffecten - Diversiteit: sluiten aan bij talenten en mogelijkheden van inwoner én vraag arbeidsmarkt Wetgeving en ontwikkelingen

- “Terugdringen Schoolverzuim”, “van school naar duurzaam werk” en de “Participatiewet in balans” - landelijke en lokale ontwikkelingen en de bestuurlijke afspraken op het niveau van het Werkcentrum VeluweStedendriehoek

Zutphens Ontwikkelnetwerk: opzet Strategische netwerkpartners: - Samenwerken aan oplossen van gezamenlijke vraagstukken - verzorgen deel van dienstverlening Werk-en Ontwikkelhuis - bieden eigen werk-/ontwikkelplekken - bieden ondersteuning aan inwoners

Flexibel netwerk: - gelegenheidssamenwerking gekoppeld aan een individuele inwoner Voorbeelden: AH, individuele ondernemer, Humanitas Flexibel netwerk

Voorbeelden: GGNET, Circulus, ROC, Lichte Jeugdhulp Strategische netwerkpartners lijke

de Lan

on

en

lpad

ke twik

Werk en OntwikkelHuis

Werk en ontwikkelhuis: - Organiseert en faciliteert in opdracht en samen met de gemeente (leer)werk/ontwikkelplekken

Landelijke ontwikkelpaden: - Samenwerking gericht op doorstroom naar werk in een bepaalde sector via werkervaring, vakscholing en begeleiding.

Voorbeelden: Larcom, Werkraat, Laborijn

Voorbeelden: techniek, bouw, energie, kinderopvang, hoveniers en groenvoorziening en zorg en welzijn

Werk- ontwikkelhuis visueel Gemeente/ Strategisch partner

Strategisch partner

Werkgever

gemeente

Strategisch partner

Strategisch partner

Zutphens Ontwikkelnetwerk: governance BESTUURLIJK OVERLEG Koers Commitment (o.a. wethouder, directeur) STRATEGISCH OVERLEG Strategische opgaven en koers Partnerschap/samenwerking (o.a. manager, beleidsmedewerker

Bestuurlijk Overleg Strategische Stuurgroep Flexibel netwerk

Netwerkondersteuning

Consulent Inkomen Strategische partners

Consulent Jeugd

en

Doorstroompunt

Leerplicht

onderwijs

Team Lichte Jeugdhulp

ad kelp

wik

Consulent Werk

Consulent Wmo

TACTISCH Stimuleren, faciliteren, adviseren en monitoren (o.a. projectleider, procesondersteuning)

ont toegang

Werk & Ontwikkel huis

Opzet afhankelijk van invulling ontwikkellijn

Zutphens Ontwikkelnetwerk: proces

1) 2) 3) 4)

1

2

3

4

Ambities en kaders

Voorbereiding

Ontwikkeling

Borging

Startnotitie Afspraken Larcom Inhuur projectleiders Kick-off partners Startnotitie

10-11-2025

1) 2) 3)

Vaststellen projectplan Commitment Contract Larcom Intentieverklaring

01-01-2026

1) 2) 3)

Kleine projecten Werk- en Ontwikkelhuis Businessplan Businessplan

01-07-2026

1) 2) 3)

Inbedding Contractering Monitoring Contractering

01-01-2027

Zutphens Ontwikkelnetwerk: projectorganisatie

Bestuurlijk Overleg

college

Strategische Stuurgroep

Deelnemers projectgroep: - Projectleider - Beleidsmedewerker Jeugd, W&I, Wmo - Afvaardiging vanuit uitvoering (coördinatoren en specialisten)

MT

Projectleider projectgroep

Operationeel

Werkgroep

Werkgroep

Werkgroep

Deelnemers werkgroepen - Intern en extern, afhankelijk van onderwerpen

Zutphens Ontwikkelnetwerk: uitdagingen - Brede doelgroep: verschillende behoeftes, breed netwerk, - Strategisch partnerschap: niet meer opdrachtgever/opdrachtnemer, belangen - Sociaal Domein breed Integraal werken: uitvoering, financiering, belangen - Governance: beheersbaarheid, netwerk laten werken - ……….. - ……….. - ………..

Het Zutphens Ontwikkelnetwerk

Vragen en/of opmerkingen?????

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Zutphen&id=b17c3fc6-654b-4e3b-88b7-66880721e80a