Bijlage 6 Beantw. tech. vr. Rv Budgetoverheveling 2023-2024 en teruggave Ozb 2024 n.a.v. Auditcommissie 29.11.2023 A23.001961

Beantwoording technische vragen Rv Budgetoverheveling 2023-2024 en teruggave Ozb 2024 n.a.v. auditcommissie 29.11.23 In het advies van de auditcommissie van 29 november 2023 is de toezegging opgenomen dat wethouder Schuurman schriftelijk terugkomt op een tweetal technische vragen betreffende het concernplan en overheveling duurzaamheid, waarbij de wethouder terugkomt wat hier incidenteel niet gedaan is. De vragen zijn als volgt beantwoord: 1) Vraag Overheveling Duurzaamheid Antwoord: Het programma duurzaamheid en de duurzaamheidsinspanningen uit programmabegroting 2023 zijn pas in het tweede kwartaal van 2023 van start gegaan. De Rijksmiddelen zijn halverwege 2023 beschikbaar gekomen. Hierdoor is niet het hele budget besteed in 2023. De volgende inspanningen waren voorzien in 2023 en worden gelet op de hiervoor genoemde redenen in 2024 verder uitgevoerd of mee gestart: opstellen wijkuitvoeringsplannen, communicatiecampagne duurzaamheid, communicatie/informatieplan biodiversiteit, onderzoek (regionaal) warmtesysteem om warmtebronnen te koppelen, laadpalenbeleid, laadpalenplan, implementatie convenant klimaatadaptief bouwen en afronden nulmeting biodiversiteit. Door de middelen die in 2023 niet volledig besteed worden, eenmalig over te hevelen naar 2024, kan er in 2024 verder inzet gepleegd worden op de ambities van duurzaamheid.

De middelen zijn nodig om het programma Duurzaamheid in zijn geheel uit te voeren in 2024. Op 30 januari wordt een informatiebijeenkomst voor de raad georganiseerd over het programma Duurzaamheid. De effecten van de uitwerking van het programmaplan Duurzaamheid worden betrokken bij de integrale afweging van de zomernota.

2) Vraag Concernplan Antwoord: Door de wisseling van gemeentesecretaris, wisselingen in het management en de participatieve aanpak die is gekozen bij de organisatieontwikkeling is er dit jaar veel tijd in de voorbereiding gaan zitten en komt de realisatie in 2024 en verder. Er is een evaluatie gedaan van het concernplan, er zijn plannen gemaakt om een wendbare en moderne werkgever te zijn en concepten uitgedacht. De implementatie en de kosten gaan daarvan de komende jaren vallen. In 2024 en verder zullen we stappen maken op de organisatieontwikkeling en verandering op basis van de evaluatie van het concernplan. Het nieuwe functiehuis (HR21) wordt verder uitgerold. Er worden leerpaden met leer en ontwikkelmateriaal en activiteiten, van goed onboarden tot aan blijvend goed kunnen functioneren, in Zuidplas geïmplementeerd. We gaan ook verder investeren in de ontwikkeling van het management zodat zij in staat zijn om de organisatie wendbaar en slagvaardig te laten zijn voor onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.