Annotatie Versterken antidiscriminatievoorziening

Annotatie Raadsvoorstel Versterken Antidiscriminatievoorziening Contactgegevens

Portefeuillehouders:

Aard bijeenkomst Programma

Reguliere commissie Samenleving Programma 2 Leven en ondersteunen

Status inclusief voorlopige planning Doel bespreking Advies commissie Toelichting

Mw. I. ter Laak

Technisch overleg

Behandelend ambtenaar:

Inge Severijns

Oordeelsvorming en Advisering

Raadsadviseur:

F.J. Schreuder e-mail: f.j.schreuder@zoetermeer.nl tel. 0614861771

Besluitvorming

NVT 5-9-2022 12-9-2022 Formuleren advies door commissieleden Advies volgt na commissiebehandeling Aanleiding Op grond van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorziening (WGA) zijn gemeenten sinds 2009 verplicht te voorzien in een antidiscriminatievoorziening (ADV). Dit is een meldpunt voor onafhankelijke bijstand aan slachtoffers van discriminatie en registratie van klachten. Het budget dat gemeenten sinds 2009 krijgen is niet meer toereikend voor de huidige uitvoering van de WGA-taken. Om de ADV’s te versterken heeft het Rijk in de meicirculaire van 2021 aangekondigd vanaf 2021 structureel aanvullende middelen via de algemene uitkering beschikbaar te stellen. Wat stelt het college in dit raadsvoorstel voor • De antidiscriminatievoorziening in Zoetermeer te versterken door in te zetten op meer capaciteit en samenwerking met ketenpartners. • Vanaf 2022 structureel 34.500 toe te voegen aan programma 2 en deze te dekken door een even grote onttrekking uit de stelpost Algemene Uitkering. • Het vaststellen van deze begrotingswijziging. Doel van het nemen van dit besluit Het versterken van de antidiscriminatievoorziening.

Achtergrondinformatie

Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (WGA)