CConstaterende datZoetermeer
Koppel je AI →
Document · PDF

Annotatie Raadsvoorstel Meerjarenvisie Inclusie en Diversiteit

Raadsvergadering 8 april 2024, gemeente ZoetermeerBij agendapunt: Raadsvoorstel Meerjarenvisie Inclusie en Diversiteit390 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsvoorstel Meerjarenvisie Inclusie en Diversiteit Contactgegevens

Portefeuillehouder:

Wethouder I. ter Laak Mede-portefeuillehouder (s)

n.v.t.

Aard bijeenkomst Programma

M.A. van Putten +31 79 3468848 m.a.van.putten@zoetermeer. nl

Raadsadviseur:

W.I. van Vaals +31 6 39340866 w.i.van.vaals@zoetermeer.nl

Reguliere commissie Samenleving 2. Samen leven en ondersteunen

Status inclusief voorlopige planning Doel bespreking Advies commissie Toelichting

Behandelend ambtenaar:

Beeldvorming

Oordeelsvorming en Advisering

Besluitvorming

n.v.t. 25-3-2024 8-4-2024 Besluit nemen door de gemeenteraad Voorstel agenderen als debatstuk Doel Meerjarenvisie Inclusie en Diversiteit Het college beoogd met de Meerjarenvisie dat Zoetermeer in 2040 een stad is met ruimte voor verschillen waarin iedere inwoner van Zoetermeer zichzelf kan zijn en zich veilig kan voelen omdat te uiten. Hoe wil het college dit realiseren? Het college wil bovenstaande realiseren door langs twee verschillende wegen beleid te ontwikkelen. a.

b.

Inzetten op de aanpak van discriminatie en sociale uitbuiting door • Actief op te treden tegen discriminatie en sociale uitbuiting; • Het versterken en verbreden van de Coalitie Inclusie en Diversiteit; • Het normeren en agenderen van gewenst gedrag. De gemeente heeft hierbij een voorbeeldfunctie. Het faciliteren van verschillende emancipatiebewegingen die een achterstand hebben bij hun emancipatieproces • Focus ligt op de LHBTIQ+ gemeenschap en vrouwen

De gemeente heeft samen met het netwerk van samenwerkingspartners voor beide wegen een uitvoeringsagenda opgesteld. In deze agenda’s zijn ambities, doelen, een plan van aanpak en uitvoering opgenomen.

Achtergrondinformatie

Financiën Het college heeft in het coalitieakkoord 2022-2026 80.000 euro extra beschikbaar gesteld voor Inclusie en Diversiteit. Het grootste gedeelte hiervan wordt ingezet voor de formatie van de functie netwerkregisseur Inclusie en Diversiteit. Het resterende budget is voor activiteiten en bijeenkomsten. Daarnaast staan in de programmabegroting 2024 de reguliere subsidies opgenomen. Het gaat hier onder andere om Stichting iDb, Respect Foundation, ILOZ en COC. Ook is er via een subsidie van het rijk extra budget vrijgekomen van 20.000 euro per jaar voor het meerjarenplan Zoetermeer Regenboogstad voor de jaren 2024-2026. Verder is er de mogelijkheid om in de periode 2024-2026 via de GALA-Brede SPUK de middelen voor het versterken van de Sterke Sociale Basis in te zetten om te investeren in netwerkvorming. Raadsvoorstel Versterken antidiscriminatievoorziening (12/09/2022) Meerjarenbeleidsplan Zoetermeer Regenboogstand 2023-2026 (3/5/2023) Agenderingsverzoek PvdA LHBTI-beleid Zoetermeer (28/8/2023)

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Zoetermeer&id=62ae67c9-c509-4957-abe5-a31f4e3318c9