Toelichting fractie WijZZ bij agendering punt 8 RIB 2023-011 Stand van zaken uitvoeringsdruk jeugdgezondheidszorg januari 2023

Agenderingsvoorstel Raadscommissie

Naam : A. van Loon Fractie : WIJZZ Datum : dinsdag 4 april 2023 Onderwerp : Raadsinformatiebrief 2023-011 Stand van zaken uitvoeringsdruk jeugdgezondheidszorg januari 2023 Te agenderen in : Commissie Samenleving

Aanleiding/ Reden/ Motivatie

Op 2 februari 2023 hebben we als raad een RIB ontvangen. In deze RIB worden we geïnformeerd over de stand van zaken VGGM, specifiek de jeugdgezondheidszorg van de GGD. De GGD voert voor ons een aantal taken uit, waaronder taken in de jeugdgezondheidszorg. Het gaat om preventieve jeugdgezondheidszorg voor jeugdigen in de leeftijd van 0-18 jaar (Wet Publieke Gezondheid). Daarnaast voert de GGD extra zorg uit om specifiek de risicodoelgroepen te bereiken en vroegtijdig de gezondheids- en de ontwikkelingssituatie van een kind te ondersteunen. De afschalingsmaatregelen voor 4-18 jarigen blijven voor het gehele schooljaar 2022-2023 nog van kracht. De gemeenten en de GGD blijven de situatie zorgelijk vinden.

Doel van agendering

In gesprek met de wethouder over de geuite zorgen en de (mogelijke) gevolgen/ risico’s bij het minder preventief signaleren van problemen. • Meer contactmomenten op scholen worden uitgevoerd door jeugdverpleegkundigen, in plaats van door jeugdartsen. • Er worden minder standaardonderzoeken uitgevoerd. Dit geldt voor klas 4 mavo/havo/vwo, enkele onderzoeken op het speciaal (basis)onderwijs en het onderzoek 18+ in het mbo. • Jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen nemen mogelijk minder deel aan niet-kind gebonden overleggen. • Er worden minder groepsvoorlichtingen georganiseerd

Gewenste voorbereiding door college en/of fracties • •

Welke risico’s / zorgen zijn inzichtelijk bij de portefeuillehouder De taken die beschreven zijn, preventie jeugdgezondheidszorg en vroegtijdig signaleren specifieke risicogroepen met extra zorg komen die hierdoor in gevaar of is de kwaliteit geborgd. Zo ja, blijven deze veranderingen( afschalingen) Zo nee, hoe gaan we dit dan oplossen/ wat is het toekomst plan als de vacatures niet ingevuld kunnen worden.(Schooljaar 2022/2023 is ¾ periode om)

Bijlagen

< Welke stukken wenst u te bespreken (indien van toepassing) >