Bijlage 1. 1271075 - Concept inclusieagenda 2025-2026

Lokale Inclusieagenda Zevenaar

Iedereen doet ertoe en is van waarde

2025 - 2026 Status: concept | versie: 2.5 | Datum 27 oktober 2025

INLEIDING Een zelfstandig en zinvol leven. Met gelike kansen voor iedereen. Voor je ligt de lokale inclusieagenda van gemeente Zevenaar. Wi vinden het belangrik dat iedereen mee kan doen in onze gemeente. Inclusie betekent voor ons: Een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Ook als je een beperking hebt of een andere achtergrond of situatie. We volgen hiermee het VN-verdrag handicap (2016). Daarin staat dat mensen met een beperking net als iedereen mee moeten kunnen doen in de samenleving. Als gemeente zin we vanuit dit VN-verdrag ook verplicht een Lokale Inclusie Agenda te hebben en uit te voeren. Hieronder een aantal voorbeelden uit onze gemeente die het belang van inclusief beleid laten zien (uit: Visie op sociaal domein, 2024): •

•

23% van de inwoners krigt hulp bi meedoen of terugkeren naar werk; 17,7% van de jongeren ontvangt jeugdhulp;

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

•

10% van de inwoners heeft moeite met basisvaardigheden, zoals lezen en schriven; 44,2% van de inwoners voelt zich wel eens eenzaam.

Daarom is inclusie onderdeel van ons dagelikse werk. In onze visie op het sociaal domein (2024) staat: ‘We werken aan de mogelikheden om een eigen, zelfstandig en betekenisvol leven te leiden. Dit vanuit een stabiele (financiële) basis en met gelike kansen voor iedereen.’ Toch kunnen we nog veel verbeteren. Voordat we hiermee aan de slag gaan is het belangrik om een beeld te hebben van wat we al doen. Daarom hebben we aan de hand van leefgebieden van onze inwoners, volgens de indeling van de VNG, een inventarisatie gedaan. We hebben hierbi bewust geen doelgroepen opgenomen, omdat we niemand willen uitsluiten.

behoeftes van onze inwoners zin. Omdat inclusie blivend aandacht verdient, komt er in 2026 na de start van een nieuw college een vervolg in de vorm van een lokale inclusieagenda 2026-2030. Wanneer we in deze agenda spreken over partners, dan bedoelen we alle partners waar we als gemeente Zevenaar mee samenwerken. In een aantal opgehaalde punten worden voorbeelden hiervan genoemd. Helaas was het gezien de beperkte ruimte in deze lokale inclusieagenda niet mogelik om van elke samenwerking een voorbeeld op te nemen.

Deze lokale inclusieagenda voor 20252026 is een eerste meting. Het laat zien waar we nu staan, maar ook waar ruimte is voor verbetering. Samen met partners halen we komend jaar op wat de 2

INHOUDSOPGAVE

Thema 1 (Digitaal) toegankelike informatie.......... 4 Thema 2 Onderwis & Ontwikkeling......................... 7 Thema 3 Thuis & gebouwen....................................... 10 Thema 4 Werk en Inkomen.......................................... 13 Thema 5 Vrie Tid.......................................................... 16 Thema 6 Vervoer en Openbare Ruimtes........................ 19 Thema 7 Welzin, gezondheid & ondersteuning........... 22 Inclusie doe je niet alleen.................................................. 25

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

3

THEMA 1

(Digitaal) toegankelike informatie Steeds meer inwoners willen zelf informatie opzoeken en dingen online regelen. Daarom hebben we onze digitale dienstverlening uitgebreid. We vinden het belangrik dat iedereen onze informatie goed kan begripen. Want de gemeente is er voor alle inwoners.

Ons motto is: online als het kan, persoonlik als het nodig is. We zorgen ook dat onze teksten duidelik zin. Op onze website gebruiken we begripelike taal. Ook verbeteren we onze brieven en andere documenten.

Voor sommige mensen is het lastig om online zaken te regelen met de gemeente. Soms lukt het zelfs helemaal niet. Daarom werken we samen met organisaties zoals Caleidoz en het Informatiepunt Digitale Overheid. Zi helpen inwoners die hulp nodig hebben.

We denken aan mensen die moeite hebben met lezen en schriven. In onze gemeente is 1 op de 10 volwassenen laaggeletterd. Dat is meer dan in de rest van de regio Midden-Gelderland (7%). Ook wonen hier mensen uit andere landen die nog Nederlands leren. We helpen hen bivoorbeeld met taallessen.

Laptop met op het scherm de website van gemeente Zevenaar

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

4

THEMA 1

Dit doen we al •

•

•

•

Omdat we het belangrik vinden om dicht bi de inwoner te staan kiezen we er bewust voor om zo inclusief mogelik te communiceren. Zo hebben we ervoor gekozen om onze (digitale) communicatie in de je-vorm te schriven. Ook schriven we onze inwoner genderneutraal aan. Om bewustwording te vergroten, volgen alle nieuwe medewerkers e-learnings over digitale toegankelikheid en inclusie. We geven hen een schrifwizer en checklist voor heldere taal. We bieden ook cursussen aan waarin zi leren duidelik te schriven. We zin continu bezig met het verbeteren van onze sites en apps op toegankelikheid. We maken digitale documenten toegankelik als ze naar veel inwoners gaan of veel impact hebben. Ook doen we dat als het belangrik is dat iedereen de informatie goed begript. We werken hiervoor samen met een gespecialiseerd bureau. In ons nieuwe inkoopbeleid hebben we inclusie opgenomen. We vinden gelikheid, duidelikheid, toegankelikheid en zelfstandigheid belangrik. We vragen dit ook van bedriven die voor ons werken. Zi moeten producten of diensten leveren die voor iedereen toegankelik zin.

•

We bieden Teletolk aan voor mensen die doof, slechthorend of moeilik verstaanbaar zin. Zi kunnen bellen met gebaren of tekst.

•

In verschillende teams werken collega’s naast hun eigen werk ook als schrifcoach. Zi herschriven brieven in begripelike taal. We zetten in op taalniveau B1. Dit taalniveau is voor de meeste mensen duidelik en begripelik. Zo zorgen we dat onze communicatie voor een zo groot mogelike groep begripelik is.

•

We werken samen met het Liemers Taalhuis om inwoners te helpen met taal en digitale vaardigheden. We geven voorlichting aan scholen, kinderopvang en huisartsen. Hiermee kunnen we eerder problemen bi inwoners herkennen en kunnen mensen met lage basisvaardigheden sneller doorverwezen worden.

•

De stichting Lezen & Schriven zet zich ervoor in dat iedereen kan lezen, schriven, rekenen en omgaan met een computer of smartphone. Samen verzorgen we sinds 2024 trainingen voor medewerkers van de gemeente. Ze leren hoe ze laaggeletterdheid kunnen herkennen en hoe ze mensen kunnen doorverwizen.

•

Met de formulierenbrigade helpt onze partner Caleidoz inwoners gratis met het invullen van formulieren. Ze werken hiervoor met opgeleide vriwilligers.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

5

THEMA 1

Dit gaan we nog doen •

We gaan nog meer brieven en documenten in standaard sjablonen vormgeven. Zo zin deze documenten standaard geschikt voor voorleesapparatuur, makkeliker leesbaar voor mensen met moeite met lezen en begripen van teksten en hierdoor toegankeliker.

•

Onze schrifcoaches herschriven elk jaar een aantal brieven. Dat bliven ze doen. We onderzoeken of een AI-tool medewerkers hierbi kan helpen.

•

We geven inclusie blivend aandacht binnen de hele organisatie. Iedereen is binnen zin werk verantwoordelik voor inclusie.

•

Consulenten gebruiken de gratis tool Taalmeter bi het eerste gesprek. Zo kunnen zi problemen sneller herkennen. Ze verwizen inwoners dan direct door voor hulp.

•

We gaan samen met Liemers Taalhuis Taalmeterdagen organiseren voor mensen met Nederlands als eerste taal, om binnen deze groep beter hulp te kunnen bieden bi (digi) taalvragen. Bi een aantal andere gemeenten heeft dit al mooie resultaten opgeleverd.

•

Wens is om bi iedere aanbesteding een inclusie weegfactor toe te voegen die past bi de dienst/het product. Dit moet dan in overleg tussen inkoop en de toekomstige inclusiemedewerker.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

6

THEMA 2

Onderwis & ontwikkeling Toegankelik onderwis en ontwikkeling zin belangrik. Zo kan iedereen meedoen in de samenleving. In Zevenaar willen we dat alle inwoners zich kunnen ontwikkelen. Iedereen moet de kans krigen om te leren en te groeien. Dat begint al op jonge leeftid, op school en in de buurt.

Leren stopt niet na school. Ook volwassenen moeten kunnen bliven leren en zich ontwikkelen. Daarom steunen we projecten voor taal, digitale vaardigheden, werkervaring en programma ‘leven lang leren’. Zo bouwen we samen aan een sterke, inclusieve samenleving.

In de gemeente Zevenaar willen wi alle kinderen optimale ontwikkelkansen bieden, ongeacht het gezin of de buurt waarin ze opgroeien. Het is voor henzelf en voor de samenleving van groot belang dat kinderen gelike kansen krigen en hun talenten kunnen ontwikkelen. Doelstellingen en activiteiten nemen we op in het onderwiskansenbeleid. Basisschool gemeente Zevenaar

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

7

THEMA 2

Dit doen we al •

De gemeente maakt afspraken met de samenwerkingsverbanden voor passend onderwis. Deze afspraken gaan over ondersteuning van leerlingen en het gezin. Om het aantal thuiszitters te verminderen, werken we met het Thuiszitterspact en het Regionaal Bureau Leerlingzaken (per 01-01-2026 gaat dit onder de naam het doorstroompunt verder). We helpen kinderen die thuiszitten snel terug naar school. We helpen ook jongeren die lang thuiszitten of geen diploma hebben. Samen zoeken we een passende plek voor onderwis of dagbesteding.

•

Het programma ‘Kansrike Start helpt ouders in kwetsbare situaties. De eerste 1000 dagen van een kind zin erg belangrik. We willen ouders in deze periode goed ondersteunen. Dit doen we samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en andere partien zoals Humanitas. Samen maken we afspraken over signaleren, doorverwizen en begeleiden van gezinnen.

•

LOGO 3000 helpt peuters en kleuters om meer woorden te leren. Leerkrachten en ouders gebruiken leuke materialen en spelletjes om de taal te oefenen. Dit zorgt ervoor dat alle kinderen met een goede basis kunnen beginnen aan de basisschool.

•

Het mag niet uitmaken in welke omgeving je opgroeit. Elk kind krigt dezelfde onderwiskansen. Binnen het

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

onderwiskansenbeleid ondersteunt de gemeente activiteiten waarbi kinderen extra worden ondersteund in de taalontwikkeling en het leren lezen. Deze activiteiten vinden plaats in de kinderopvang, op school of thuis. •

De scholen in Zevenaar bieden activiteiten om de overgang van basisonderwis naar voortgezet onderwis makkeliker te maken, zeker voor risicoleerlingen.

•

Binnen het onderwiskansen beleidsplan hebben we met het onderwis en andere partien afspraken over ondersteuning van onderwis aan nieuwkomerskinderen gemaakt. Doel is dat de kinderen de Nederlandse taal goed leren en binnen kleine groepen de ondersteuning krigen die zi nodig hebben.

•

We ondersteunen gezinnen met weinig geld bi schoolkosten. Zo verkleinen we kansenongelikheid. Dit doen wi met een regeling bizondere bistand.

8

THEMA 2

Dit gaan we nog doen •

Brugfunctionarissen in het basisonderwis signaleren armoede bi leerlingen. Ze koppelen hulp aan gezinnen via fondsen en regelingen. We geven ook fietsen, laptops en schoolspullen aan wie dat nodig heeft.

•

We geven subsidie voor de Zomerschool waardoor die gratis wordt aangeboden. De zomerschool is voor kinderen die extra taalsteun nodig hebben. Het doel is dat de kinderen in het nieuwe schooljaar makkeliker meekomen.

•

Wanneer de situatie van de leerling erom vraagt, regelen we leerlingenvervoer en/of vergoeden we het zelfstandig leren reizen naar school. Dat doen we bivoorbeeld met maatjesprojecten. Hiermee zorgen we ervoor dat zoveel mogelik kinderen naar school kunnen. Dit doen we (onder voorwaarden) ook voor taalklassen en buitenschoolse opvang.

•

In onze regio biedt Prago educatietrajecten aan voor zeer moeilik lerenden en mensen met een verstandelike beperking. Dit wordt betaald uit riksmiddelen die wi ontvangen. Prago heeft in Zevenaar een leslocatie voor inwoners van de Liemers.

•

De jongerenwerkers van Caleidoz zin wekeliks op de locaties van het Liemers College om jongeren te helpen, voor te lichten en goede raad en advies te geven. Ook adviseren en begeleiden

•

In het overleg van de Lokale Educatieve Agenda Jeugd praten de gemeente en de scholen samen over hoe ze kunnen helpen om verschillende groepen jongeren beter met elkaar te laten samenleven en te voorkomen dat groepen apart van elkaar opgroeien.

•

We gaan onderzoeken of we passende kinderopvang voor alle kinderen in de leeftid van 0-4 jaar kunnen opzetten. Dit doen we samen met de kinderopvangorganisaties en de zorginstellingen in de gemeente.

•

We gaan een aantal scholen in de gemeente nieuw bouwen, ter vervanging of ter uitbreiding. De oude gebouwen zin gebouwd in de tid dat toegankelikheid nog niet in de ontwerpfase was meegenomen. In de nieuwe gebouwen wordt dit wel toegepast.

ze jonge mantelzorgers bi vragen en problemen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

9

THEMA 3

Thuis & gebouwen Iedereen wil graag veilig en prettig wonen. De gemeente Zevenaar helpt inwoners om zo lang mogelik thuis te bliven wonen. We letten extra op mensen met een beperking en op mantelzorgers. We zorgen voor woningen die passen bi wat mensen nodig hebben. Soms zin aanpassingen nodig, zoals een traplift of een drempelvrie ingang. We bieden ook verschillende soorten woningen aan die goed toegankelik zin.

Daarnaast geven we hulp aan mensen die zorg of ondersteuning thuis nodig hebben. We kiken samen wat iemand nodig heeft en bieden maatwerk. Ook mantelzorgers krigen ondersteuning, zodat zi hun zorg goed kunnen volhouden. Het thema Thuis gaat dus over meer dan alleen wonen. Het gaat ook over veiligheid, zelfstandigheid en goede ondersteuning.

Pleegouders spelen een onmisbare rol in het bieden van een veilig en liefdevol thuis aan kinderen die dat tidelik nodig hebben. Om hen te bedanken bracht wethouder Stef Bil een bezoekjes aan hen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

10

THEMA 3

Dit doen we al •

•

We werken via het programma ‘Integraal Gebiedsgericht Werken’ aan een veilige, duurzame en inclusieve leefomgeving. We willen dat iedereen prettig woont in onze gemeente. We bouwen aan dorpen en wiken waar mensen samenleven en naar elkaar omkiken. In onze woonzorgvisie staat dat we dit samen met inwoners en partners doen. We hebben een abonnement op Bureau Ongehinderd en hierbi al onze gebouwen laten toetsen op toegankelikheid. Deze voldoen allemaal aan de landelike richtlinen voor toegankelikheid (niveau brons).

•

We bieden samen met zorgorganisaties en woningcorporaties het programma Housing First aan.

•

We geven langdurig dakloze mensen eerst een woning en daarna passende begeleiding. Zo helpen we hen bi herstel en mentale gezondheid.

•

We bieden regelingen aan voor aanpassingen aan woningen. Hierdoor kunnen mensen langer zelfstandig bliven wonen.

•

We doen mee aan een landelike regeling van het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting. Inwoners kunnen een lening krigen om hun woning levensloopbestendig en duurzamer te maken

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

We werken samen met huisartsen, praktikondersteuners en andere zorgpartners. We stemmen medische, sociale en praktische hulp goed op elkaar af. Zo helpen we inwoners beter thuis te functioneren.

•

Mantelzorg is een belangrik onderwerp binnen inclusie. Om mantelzorgers te ondersteunen, organiseert Caleidoz spreekuren en bieenkomsten voor mantelzorgers.

•

Ook geven ze op scholen en bi organisaties informatie over jonge mantelzorgers. Daarnaast krigen Mantelzorgers jaarliks het mantelzorgcompliment. Samen met GGNet bieden we extra hulp voor jonge mantelzorgers met ouders met psychische kwetsbaarheid.

•

We werken samen met woningcorporaties en projectontwikkelaars om woningen geschikt te maken en te houden voor bewoners zoals ouderen of mensen met een beperking. Ook hebben we het vergunningenproces voor een mantelzorgwoning op eigen terrein eenvoudiger gemaakt.

•

We werken samen met partners die betalingsproblemen vroeg signaleren. Zo kunnen we inwoners op tid helpen met schulden. Met woningcorporaties voeren we het ‘Laatste Kans Beleid’ uit. Hiermee voorkomen we dat mensen hun huurwoning verliezen.

11

THEMA 3 •

We steunen initiatieven die mensen in de wik met elkaar verbinden met ‘Zevenaar Doet’. Hierbi ontvangen inwoners waardebonnen die ze kunnen gebruiken voor activiteiten in hun buurt.

•

We bouwen inclusief. Denk aan een combinatie van koop én huur, maar bivoorbeeld ook levensloopbestendige woningen.

Zo is pas de bouw gestart van nieuwbouwproject ‘de Coulisse’ waar op de plek van de oude basisschool De Steenuil in het voorjaar van 2026 20 levensloopbestendige

Dit gaan we nog doen •

We gaan nieuwe technologie zoals smart home en apps onder de aandacht brengen van zorgpartners, inwoners en organisaties. Hierbi kun je denken aan Leefsamen, Zlimthuis en/of Kruiswerk. Dit doen we zodat inwoners veiliger en zelfstandiger thuis kunnen bliven wonen.

•

We combineren woningaanpassingen met sociale hulp, zoals in de pilot 7Waerdig. Hiermee stimuleren we de zelfredzaamheid.

•

We breiden onze ondersteuning bi digitale vaardigheden en zelfstandig wonen uit.

•

We stimuleren binnen onze taken het ontwikkelen van zorginnovaties zodat zorg efficiënter en flexibeler wordt voor inwoners.

•

We stimuleren innovatieve woonvormen en flexibele woonoplossingen voor kwetsbare groepen.

•

We breiden de ondersteuning van onze mantelzorg uit: - Verbeteren van samenwerking tussen zorgaanbieders en woningcorporaties. - Meer mogelikheden creëren voor de inzet van respitzorg.

appartementen (koop en huur) komen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

12

THEMA 4

Werk & inkomen De gemeente Zevenaar wil dat iedereen mee kan doen op de arbeidsmarkt. We werken samen met werkgevers, scholen en organisaties om kansen te creëren voor iedereen, ongeacht achtergrond of beperking. We richten ons op vier belangrike onderdelen. Ten eerste zorgen we voor werkgelegenheid voor iedereen, door bedriven te stimuleren om mensen met verschillende achtergronden of beperkingen aan te nemen.

Ten derde bieden we via RSD de Liemers maatwerk op de werkvloer voor mensen met een kwetsbare positie, zodat zi goed kunnen bliven functioneren. Tot slot pakken we armoede aan door inwoners op tid te helpen met geldzaken, advies te geven en schulden te voorkomen. Zo bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en werk en inkomen voor iedereen bereikbaar zin.

Ten tweede helpen we mensen die al langere tid zonder werk zitten met re-integratie, zodat zi stap voor stap weer aan het werk kunnen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

13

THEMA 4

Dit doen we al •

We hebben een diversiteitsbeleid. We vinden een divers team belangrik. Dit geldt bi het aannemen van nieuwe collega’s én in de samenwerking op de werkvloer. We zorgen voor een veilige werkomgeving, zowel fysiek als mentaal. Vertrouwenspersonen helpen hierbi.

•

De gemeente en de Regionale Sociale Dienst (RSD) werken samen met regionale en lokale partners. Een voorbeeld is Scalabor, een sociaal ontwikkelbedrif. Zi bieden beschut werk en helpen mensen zich te ontwikkelen. Zo creëren we samen werk voor iedereen.

•

•

Met de training ‘objectief werven’ zetten we in op oordeelvri werven. Elke teammanager volgt deze training. Alle medewerkers kunnen de training ‘bewustwording van discriminatie’ volgen. We gebruiken het leer- en ontwikkelnetwerk (LEON) om mensen te ondersteunen. Dit geldt voor langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking. De instrumentengids EVA hoort hierbi. Daarin staan hulpmiddelen zoals Individuele Plaatsing en Steun (IPS)-trajecten en activerend werken. Met IPS helpen we mensen met psychische klachten aan betaald werk. Bi activerend werken moedigen we mensen aan om iets terug te doen. Met goede begeleiding vinden steeds meer mensen blivend werk.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

De RSD zorgt voor gelikheid bi instroom. Iedereen krigt dezelfde kans, ook met een beperking. De behoefte bepaalt waar iemand begint in het traject. Voor elke fase zin meerdere aanbieders met verschillende specialismes. Er is ook aanbod voor mensen met een migratieachtergrond.

•

Met ZevenAARDIG helpen we mensen met een Wmo-of, Wlzindicatie. Dit kan via dagbesteding of een ontwikkeltraject. Iedereen draagt bi aan het doel: iets betekenen voor een ander wat je indicatie ook is, je helpt altid mee met het doel van ZevenAARDIG: iets betekenen voor een ander.

De RSD biedt verschillende voorzieningen om de stap naar werk te maken. Voorbeelden zin loonkostensubsidie of een jobcoach. Dit zodat iemand die bivoorbeeld wat vaker pauze moet hebben, alsnog bi een bedrif in dienst kan omdat wi deze tid vergoeden aan de werkgever.

Rechts: Nicolette Verhei. Lokale ondernemer die met ons samenwerkt aan inclusief werkgeverschap

14

THEMA 4

Dit gaan we nog doen •

We bouwen samen met partners aan een nieuwe arbeidsmarkt infrastructuur. We brengen alle hulp voor werkzoekenden en werkgevers samen op één plek. Iedereen krigt de benodigde hulp via 1 loket.

•

We organiseren een training ‘intercultureel samenwerken’. Ook komt er een sessie ‘diversiteit en inclusie’ voor jonge medewerkers.

•

We willen activerend werken verder versterken.

•

We vullen de Voorzieningenwizer in met inwoners die schuldhulp krigen. Hiermee zien zi op welke regelingen en toeslagen ze recht hebben. Ze kunnen deze direct aanvragen. Zo doen ze makkeliker mee in de samenleving.

•

•

We geven subsidie of werken samen met verschillende vriwilligersorganisaties en kerken, o.a. Voedselbank, Schuldhulpmaatje en het Armoedefonds. Zo helpen we inwoners met hun eerste levensbehoeften.

Activerend werken betekent dat we inwoners helpen om actief mee te doen in de samenleving. Soms lukt het mensen niet om zelf werk te vinden. We kiken dan samen wat iemand wél kan en wat nodig is om stappen te zetten. De Wmo helpt bi sociale ontwikkeling, de RSD richt zich op werk. Door beter samen te werken, helpen we inwoners sneller vooruit.

•

We werken met de RSD, bibliotheek, ROC Rin Issel, Santé Partners, Caleidoz en andere maatschappelike partners samen binnen het Liemers Taalhuis om onderliggende (digi)taalproblemen bi inwoners te signaleren en hieraan hulp te bieden.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

15

THEMA 5

Vrie tid Vrie tid is belangrik. Het helpt mensen om andere mensen te ontmoeten en nieuwe dingen te leren. De gemeente Zevenaar wil dat iedereen mee kan doen aan sport, cultuur en vriwilligerswerk. Het maakt niet uit waar je vandaan komt of een beperking hebt. We zorgen ervoor dat sportlocaties goed bereikbaar en toegankelik zin. Ook maken we vriwilligerswerk open voor iedereen. Culturele activiteiten organiseren we zo dat iedereen zich welkom voelt. We zorgen ook voor meer mogelikheden voor mensen met een beperking om te ontspannen en mee te doen. Samen zorgen we voor een gemeente waar vrie tid voor iedereen belangrik is.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

Marcel en Noortje ontvingen van wethouder Toon Albers een oorkonde voor hun bizondere sportprestatie tidens het Liemerse Sportgala 2024.

16

THEMA 5

Dit doen we al •

We geven subsidie aan verenigingen voor sport, welzin, kunst en cultuur. Ook steunen we organisaties die sport aanbieden voor mensen met een beperking. We helpen initiatieven die ontmoeting en meedoen vooropzetten.

•

Een van de subsidies die we geven is voor ‘Doedorp’. Deze stichting organiseerde van oorsprong activiteiten in de zomervakantie voor kinderen die om wat voor reden dan ook niet op vakantie kunnen. Door deelname aan de Gelrepas kunnen ook kinderen waar de financiële middelen niet aanwezig zin gratis deelnemen.

•

•

Ook dragen we (financieel) bi aan ‘Uniek Sporten’. Hier geven we informatie over de mogelikheden van sporten met een beperking in onze gemeente. Met de sportzoeker kan een inwoner het actuele aanbod doorzoeken. Bi vragen of behoefte aan persoonlike hulp, staan er sportconsulenten klaar om de inwoner verder op weg te helpen.

•

We bieden de Gelrepas aan. Het tegoed kan een inwoner met een laag inkomen gebruiken voor sport en recreatie. We hebben pas een aantal verbeteringen gedaan. Zo is het programma beter afgestemd op de behoefte van onze oudere en minder mobiele inwoner en kan er ook sportkleding mee gekocht worden.

•

We maken gebruik van het Sjors Sportief en Creatiefprogramma om basisschoolkinderen vaak gratis kennis te laten maken met sport en cultuur. De laagdrempeligheid en de mogelikheid om verschillende activiteiten in de gemeente uit te proberen maken Sjors Sportief en Creatief toegankelik voor iedereen.

•

Bi de revitalisering van Angerlo hebben we een geheel inclusieve speelplek neergezet. Bi de Breuly hebben we naast een rolstoel toegankelike toilet ervoor gezocht dat inwoners die in een rolstoel zitten ook mee kunnen vissen.

We bieden cultuureducatie aan op basisscholen en middelbare scholen. Dit gebeurt onder andere via het cultuurmenu en begeleiding van het programma Cultuureducatie Met Kwaliteit’(CMK) op de scholen. Opening inclusieve speeltuin in Angerlo met wethouder Toon Albers.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

17

THEMA 5

Dit gaan we nog doen •

Via verenigingsadvies worden sportverenigingen geadviseerd hoe ze zo veel mogelik inwoners in beweging krigen.

•

We zetten buurtsport- en cultuurcoaches, ook wel combinatiefunctionarissen genoemd, in die sporten, bewegen en deelnemen aan cultuur voor iedereen mogelik maken.

•

•

•

Ook bi de verkiezingen vinden we toegankelikheid belangrik. In het gemeentehuis is een stemmal met audio-ondersteuning aanwezig. Op alle stemlocaties ligt een kandidatenlist met grote letters. We letten op goede toegankelikheid van alle stemlocaties. Ataro heeft haar sportaccommodaties voorzien van digitale reserverings-en toegangssystemen. Dit heeft geleid tot een lagere drempel voor de verhuur. Ze zien hierdoor een toename van gebruik van zaalhuur door inwoners die het omwille van taalbarrière of cultuur, lastig vinden om te bellen. In park Rosorum hebben we twee vispaden aangelegd die voor iedereen toegankelik zin en waar ook mindervalide mensen veilig kunnen vissen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

We breiden het cultuuraanbod uit zodat het beter past bi alle inwoners. Iedereen moet zich welkom voelen bi culturele activiteiten, ongeacht achtergrond of beperking.

•

Het verenigingsadvies dat we bi sport hebben, breiden we uit naar andere soorten verenigingen en initiatieven.

•

We plaatsen in elke wik/kern minstens één toegankelike speelplek. In de Vondellaan staat een beweegtoestel voor ouderen. Dat is zo’n succes dat we dit op meer plekken gaan doen.

•

Organisaties buiten onze gemeentelike organisatie hebben ook een rol als het gaat om inclusie. We gaan vaker samenwerken om onze doelen te bereiken.

•

We gaan meer jaren onderhoudsplannen opstellen voor zowel de binnen- als buitensportlocaties in onze gemeente. Toegankelikheid neemt we hierbi mee.

•

Ataro gaat bi de door haar beheerde sportlocaties instructies en borden vervangen en aanvullen door pictogrammen en het kleurgebruik van deze aanpassen op de functie.

•

In overleg met visverenigingen gaan we na of er op meer plekken voor iedereen toegankelike visplekken kunnen worden gerealiseerd.

18

THEMA 6

Vervoer en openbare ruimtes Iedereen moet zich veilig en zelfstandig kunnen verplaatsen in onze gemeente. Of je nu jong bent of oud, met of zonder beperking, lopend, op de fiets of met het openbaar vervoer: we willen dat iedereen mee kan doen.

stoepen en veilige oversteekplaatsen. Ook zorgen we dat mensen met een hulpmiddel, zoals een rolstoel of rollator, zich goed kunnen bewegen op straat. We maken plannen samen met inwoners en organisaties. Zo bouwen we aan een gemeente waar iedereen zich welkom voelt en waar vervoer en openbare plekken voor iedereen toegankelik zin.

Station Zevenaar De gemeente Zevenaar zorgt voor toegankelike bushaltes, veilige fietspaden en gebouwen die makkelik te bereiken zin. We letten op drempels, Het ANWB AutoMaatje is officieel van start gegaan onder begeleiding van wethouder Stef Bil.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

19

THEMA 6

Dit doen we al •

•

•

•

•

In verschillende wiken en kernen voeren we revitaliseringsprojecten uit. We letten daarbi altid op toegankelikheid. We gebruiken verlaagde stoepen voor rolstoelgebruikers en mensen die moeilik lopen. In Pannerden maakten we een tidelike bushalte definitief, omdat die beter toegankelik was.

aan palen of hekjes bi toegang van winkels. Ook plaatsen we waar nodig geleide linen voor mensen met een visuele beperking. •

Ons bestaand wegennetwerk wordt elke 2 jaar geïnspecteerd. Verbeterpunten die hierbi geconstateerd worden, pakken we met hoge prioriteit op. Zo zorgen we ervoor dat wegmarkering, maar bivoorbeeld ook onze stoepen, duidelik en in goede staat zin. Dit om zoveel mogelik gebruikers, ook de kwetsbare groepen deel te kunnen laten nemen aan het verkeer.

•

We zetten in op toegankelikheid in het groen. Zo maken we gebruik van halfverharding zodat een inwoner in een rolstoel of scootmobiel ook door het groen kan in plaats van alleen eromheen.

•

Ook plaatsen als een bedriventerrein behoeven aandacht op toegankelikheid. Zo hebben we voor 7Poort een routerapport laten opstellen voor veilig wandelen. En is in de Edisonstraat onlangs een snelfietsroute aangelegd.

•

We hebben als gemeente een abonnement bi Bureau Ongehinderd. Via het platform kunnen inwoners de toegankelikheid van gebouwen en parkeerplaatsen nagaan en hun mening hierover geven.

Bi aanleg van nieuwe bushaltes nemen we standaard een aantal toegankelikheidseisen mee. Zo zin onze nieuwe bushaltes hoger, langer én voorzien van blinde geleide tegels. De buurtbusvereniging Zevenaar vervult een belangrike rol in het bereikbaar houden van de kleine kernen in onze gemeente. We ondersteunen de vriwilligers van de buurtbusvereniging doormiddel van een subsidie en zetten in op een structureel overleg met het bestuur van de buurtbusvereniging om knelpunten te bespreken. We werken samen met Veilig Verkeer Nederland om leerlingen in groepen 7 en 8 op de basisscholen bewust te maken van het belang van goede verlichting en hen te helpen om veilig deel te nemen aan het verkeer. Dit doen we door het uitvoeren van fietsverlichtingscontroles en het praktisch verkeersexamen. Bi onze civielrechtelike werkzaamheden is ons doel dat iedereen op de plaats van bestemming kan komen. Zo plaatsen we, daar waar nodig, op- en afritten en zin we terughoudend als het gaat om het plaatsen van obstakels. Denk bivoorbeeld

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

20

THEMA 6

Dit gaan we nog doen •

We zin aangesloten bi het Landelik Keurmerk voor Toegankelikheid (NLKT). Uit de in 2023 uitgevoerde keuringen is gebleken dat onze publieke gebouwen voldoen aan de toegankelikheidseisen en hebben we een bronzen keurmerk ontvangen.

•

We werken samen met onze partner MEE. Samen helpen we mensen die het lastig vinden om met het openbaar vervoer te reizen. Dit kan om verschillende redenen zin, zoals angst door autisme, een lichte verstandelike beperking of hersenletsel. We koppelen deze mensen aan ‘OV – ambassadeurs’. Dat zin mensen die helpen om weer zelfstandig te leren reizen. Zo kunnen zi weer meedoen in de samenleving.

•

We bieden deelscootmobielen aan inwoners die hiervoor in aanmerking komen. Zo hebben deze inwoners toegang tot flexibele mobiliteit.

•

Via onze Fixi app kunnen inwoners laagdrempelig meldingen doen over de openbare ruimte. Hiermee kunnen we sneller op toegankelikheid en veiligheid aansturen. Zo voorkomen we dat plekken niet bereikbaar zin of worden voor inwoners.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

We passen de richtlinen voor nieuwe (toegankelike) bushaltes ook op bestaande bushaltes toe.

•

Niet in alle wiken zin trottoirs aangelegd. Hier geven we vanuit het mobiliteitsprogramma prioriteit aan.

21

THEMA 7

Welzin, gezondheid & ondersteuning Iedereen moet de zorg en hulp krigen die nodig is. De gemeente Zevenaar werkt aan toegankelike zorg voor alle inwoners. Ook mensen met een beperking of psychische klachten krigen goede hulp. We letten extra op de mentale gezondheid van mensen die kwetsbaar zin. Mantelzorgers zin heel belangrik. Daarom helpen we hen, zodat zi het volhouden. We luisteren naar wat zi meemaken en geven hulp die bi hen past. We vinden het belangrik dat iedereen zich welkom voelt in onze gemeente. Discriminatie op basis van leeftid, afkomst, seksuele voorkeur of gender pakken we aan. We willen een samenleving waarin iedereen zichzelf mag zin en mee kan doen.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

Buitententoonstelling ‘Open over depressiviteit’ aan de Transeedik in Lobith.

22

THEMA 7

Dit doen we al •

We werken samen met ziekenhuis Rinstate aan het Gezondheidsplein. Hier kunnen patiënten en bezoekers praten met artsen, verpleegkundigen en leefstilcoaches over hun gezondheid en leefstil. Als het nodig is, verwizen zi mensen door naar lokale welzinsactiviteiten.

•

In de regio Zevenaar, Duiven, Westervoort, Doesburg en Montferland bouwen we samen aan een netwerk voor mentale gezondheid. Huisartsen, de ggz en het sociaal domein werken hierin samen om mensen met mentale problemen beter te helpen. Een onderdeel hiervan is de sociale kaart ‘Welzin in min Netwerk’. Hier kunnen inwoners makkelik vinden waar ze met hun vraag terechtkunnen. Dit maakt het aanvragen van zorg en ondersteuning eenvoudiger.

•

•

We werken samen met ‘MEE’. MEE biedt cliëntondersteuning aan mensen met een beperking of een chronische ziekte en hun naasten, om hen zo weer grip te geven op hun dageliks leven. Wanneer een consulent inschat dat een inwoner hiermee geholpen is, wordt MEE ingeschakeld. In de wiken en dorpen zin er plekken waar mensen makkelik binnen kunnen lopen om anderen te ontmoeten. Deze ontmoetingsplekken zin open voor iedereen en helpen om mensen met elkaar te verbinden. Een voorbeeld is ‘GGZ in de wik’. We zorgen ervoor dat deze plekken ook goed toegankelik zin voor mensen met psychische problemen. Ervaringsdeskundigen van de GGZ nodigen hen actief uit om mee te doen aan activiteiten. Ze begeleiden hen totdat ze zelf kunnen meedoen.”

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

•

Samen met Alzheimer Nederland kiken we hoe we onze gemeente vriendeliker kunnen maken voor mensen met dementie. We denken bivoorbeeld aan het aanpassen van woningen en de buurt, en aan het geven van trainingen aan inwoners en ondernemers over hoe je goed omgaat met dementie. Ook organiseert onze partner Liemosa elke maand het Alzheimer Café in Zevenaar. Daar geven ze informatie over dementie, delen ze tips over bibehorende onderwerpen en zorgen ze voor gezellige activiteiten.

•

Onze partner Caleidoz organiseert in de ‘thuiskamers’ leuke en leerzame activiteiten voor jong en oud. Dit om te verbinden en te voorkomen dat mensen in een isolement raken. Voor inwoners die niet fysiek hiernaartoe kunnen komen is er ook de mogelikheid om via een iPad digitale huiskamergesprekken te hebben.

•

De campagne ‘praat vandaag over morgen’ stimuleert ouderen vroegtidig na te denken over thema’s zoals wonen, zorg en gezondheid, met als doel een zelfstandige en actieve levensstil te behouden.

•

Inwoners met lichte hulpvragen, bivoorbeeld over relaties, opvoeding, geldzaken of werk, kunnen zonder verwizing gratis hulp krigen via de sociaal raadslieden of maatschappelik. Een klein steuntje in de rug helpt vaak al voldoende om weer mee te kunnen doen in de samenleving.

23

THEMA 7

Dit gaan we nog doen

•

We werken samen met welzinsorganisaties voor activiteiten in de buurt, jongerenwerk, ouderenwerk en lichte hulp. Deze hulp is voor iedereen beschikbaar en veelal gratis. Het doel is dat mensen (weer) mee kunnen doen in de samenleving en (meer) sociale contacten opbouwen.

•

We starten met ‘Welzin op recept’ zodat huisartsen en andere zorgverleners inwoners met klachten zoals stress, somberheid en eenzaamheid doorverwizen naar een welzinscoach die samen met de inwoner op zoek gaat naar passend welzins- of vriwilligerswerk.

•

We voeren het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) uit door activiteiten te organiseren op het gebied van sport, cultuur, sociale contacten en mentale gezondheid. Deze activiteiten geven lichte ondersteuning aan inwoners, zin voor iedereen toegankelik en gratis.

•

We schenken meer aandacht aan de mentale gezondheid van jongeren. Daarbi ligt de nadruk op het voorkomen van mentale problemen door te kiken naar iemand persoonlike situatie en de omgeving waarin die persoon leeft.

•

We willen in iedere wik en kern tref- en ontmoetingsplekken hebben. Daar we dit nog niet hebben, realiseren we dat de komende jaren.

•

We willen meer maatjesprojecten waarbi inwoners een soort buddy kunnen hebben die hen –tidelik- ondersteunt en op weg helpt in de samenleving. Een voorbeeld dat er al wel is, is schuldhulpmaatje. Iets dergeliks zouden we graag ook op andere domeinen zien.

•

Door de recente landelike gebeurtenissen brengen we in kaart op welke plekken binnen de gemeente inwoners zich onveilig voelen. Met de uitkomst van dit onderzoek gaan we per situatie op zoek naar oplossingen.

Tidens coming out day zetten we acties op die de bewustwording van onze inwoners over de acceptatie van de regenboog community bevorderen. Zo hebben we in 2024 op de 4 molens de regenboogvlag laten draaien in de wieken. In 2025 hebben we een video gemaakt met de schutteri waarin we laten zien dat traditie en verandering naast elkaar kunnen bestaan en elkaar versterken.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

24

Inclusie doe je niet alleen Deze lokale inclusieagenda is met veel plezier opgesteld. Tidens de inventarisatie kwamen we erachter dat we al veel doen. Daar mogen we best trots op zin! We hebben ook gezien hoe belangrik bewustwording is op inclusie. Door bewustwording te borgen en samen met partners op te halen waar kansen en behoeftes liggen, kunnen we stappen zetten. Door toekomstige acties in beeld te hebben en hier continu aandacht voor te hebben, zorgen we dat we vooruitkomen. Zoals met alle ontwikkelingen is een lokale inclusieagenda nooit af. Heb je een idee dat bidraagt aan een nog inclusievere gemeente Zevenaar, laat het ons weten. Neem contact met ons op via info@zevenaar.nl of bel met 0316 595 111.

Lokale inclusieagenda Zevenaar 2025-2026

25