240508 Presentatie Vizier anti-discriminatievoorziening informatieve raadsbijeenkomst Zevenaar 8 mei 2024

Uw lokale partner in het tegengaan van discriminatie en bevorderen van inclusie en diversiteit

Carla van Dijk Directeur- Bestuurder 8 mei 2024

Please, explain to adults, children, parents, friends, citizens, to everyone; That there is no reason to make fun of someone for being tall, short, chubby, skinny, black, white, hispanic, autistic, etcetera. That there is nothing wrong with wearing the same shoes everyday. Explain to them that a used backpack carries the same dreams as a new one. Please teach them not to exclude anyone for “being different” or not having the same possibilities as another. Explain to them that teasing hurts.. and that school is for learning, not to compete. Explain to them that you and I and them are worth the same. Please do, all of you. Keep up the good work!

Inleiding en aanleiding • Welkom! • Integrale Veiligheidsagenda • Wens gesprek anti-discriminatievoorziening • Presentatie: • Anti-discriminatievoorziening • Preventie

Wet Gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen (WGA) Elke gemeente in Nederland moet haar inwoners toegang bieden tot een onafhankelijke, toegankelijke en professionele anti-discriminatievoorziening, waar zij terecht kunnen met klachten en vragen over discriminatie. Wettelijke taken: 1) onafhankelijke bijstand verlenen aan personen bij de afwikkeling van hun discriminatieklachten (2) registratie van klachten

Discriminatie.nl Oost-Nederland biedt in 53 gemeenten in Gelderland en Overijssel volgens de WGA hulp bij discriminatie.

Vizier als uw uitvoeringspartner Vizier richt zich op het voorkomen, signaleren en bestrijden van alle vormen van discriminatie, door: Enerzijds WGA-taken: • Individuele klachten en meldingen van discriminatie op te vangen. • Hulp te bieden aan melders (melden kan anoniem). • Gegevens te verzamelen over de klacht: grond, terrein en aard. Anderzijds preventie: • Voorlichting, training en advies te geven, onderzoek te doen.

WGA-rapportage-2023-gemeente-Zevenaar.pdf (vizieroost.nl)

Discriminatie in Nederland Discriminatie betekent letterlijk: onderscheid maken. Wettelijk houdt het in : onderscheid of ongelijke behandeling op basis van persoonskenmerken die er op dat moment niet toe doen. Ervaren discriminatie in Nederland II | Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau (scp.nl)

Soorten discriminatie • • • • •

Leeftijdsdiscriminatie Rassendiscriminatie Discriminatie op grond van handicap Stagediscriminatie Discriminatie op grond van religie, levens- of politieke overtuiging

Etc.

https://www.youtube.com/watch?v=Q9f8zfK1TKk

Waarom preventie? • Bewustwording ( (jong-) volwassenen) en sociale norm stellen ( kinderen, jongeren en volwassenen) • Bieden van handvatten in gesprekken en in handelen ( aan professionals, in het gemeentehuis, in het onderwijs, bij maatschappelijke uitvoeringspartners • Meten = weten: Lokaal en specifiek onderzoek ten behoeve van beleidsvorming Preventie is randvoorwaardelijk voor inclusiviteit: Inclusie begint met het stoppen van uitsluiting.

Preventie

 In onze overeenkomst met uw gemeente:  Campagne “Meer dan een hokje”  Deskundigheidsbevordering medewerkers gemeenten en maatschappelijke organisaties: - Leernetwerk provincie Gelderland - Vanaf 2024: aanvullende en structurele preventiegelden in vervolg op ‘de komma van Rutte’ ( meicirculaire 2024) - 2024: 14 cent per inwoner : - 2025 22 cent per inwoner (obv indexatie)

Middelen voor preventie • Voor preventie landelijk € 2,5 miljoen • Meicirculaire • Niet geoormerkt • Algemene uitkering • Structureel

• Kadernota 2025 via bestuurlijke lijn

Vaak zoomen we in, door te vragen: Hoe? Wie? Wat? Waardoor? Op zoek naar een oplossing daarvoor. We leven immers in tricky tijden. En ik ben er van overtuigd dat wij, met ons team en door ons werk, in de frontlinie daarvan staan. Soms is het nodig om dan ook uit te zoomen… ( ik lees een stukje voor uit dit boek)

In de liminaliteit tussen hier en daar: zorg goed jezelf, voor elkaar, en voor het mooie Zevenaar. Heeft u nog vragen?

Vizier maakt discriminatie bespreekbaar en bestrijdt discriminatie. Voelt u zich gediscrimineerd? Of heeft u vragen over discriminatie? Neem contact op met Vizier. vizieroost.nl discriminatieoost.nl 085-0734600