Vragen over lijst ingekomen stukken 9 december 2025

Vragen over lijst ingekomen stukken – Vragenuur 9 december 2025

A-ingekomen post (derden) PR25.235 Verantwoord beleid bij het beheer van de Aziatische hoornaar in Nederland David Tompot (SP) In de brief van de Nederlandse Bijenhoudersvereniging wordt gewezen op een publicatie van J.M van Alphense van Naturalis Biodiverity Center. In deze publicatie bestrijdt Van Alphen een rapport van Stichting EIS dat stelt dat de Aziatische hoornaar geen gevaar is voor de volksgezondheid, dat de grootste oorzaak van mortaliteit van honingbijen niet ligt in de opmars van de Aziatische hoornaar en dat bestrijding van de nesten die de Aziatische hoornaar maakt eigenlijk zinloos is. 1. Ziet het college in de exponentiële toename van de Aziatische hoornaar, waarbij ook dit jaar diverse nesten in Zeist zijn gerapporteerd (Waarneming.nl) een gevaar voor de volksgezondheid, zoals ook door Van Alphen wordt betoogd? 2. Gaat onze gemeente voor het komende jaar volop inzetten op de bestrijding van voorjaarsnesten van de Aziatische hoornaar? En gaat de gemeente ook onze inwoners van advies voorzien hoe zij zelf kunnen helpen om, bijvoorbeeld, met specifieke vallen voor dit insect (waar niet tegelijk ook de Europese hoornaar en andere wespensoorten mee worden verdelgd) de opmars van de Aziatische hoornaar te vertragen?

PR25.224 Ledenbrief 25-051 LOGA RVU onderzoek zware beroepen Gerard van Vliet (GroenLinks) De huidige RVU-regeling in artikel 2.11a cao loopt af op 31 december 2025. De nieuwe regeling RVU zware beroepen in artikel 2.11b cao gaat in per 1 januari 2026, maar het systeem lijkt nog bij lange na niet gereed, terwijl de nieuwe cao-regeling als belangrijk doel heeft om werknemers in fysiek en/of psychisch belastende functies een mogelijkheid tot vervroegde uittreding te bieden. De inhoud van het ingekomen stuk en het in deze zelfs nog niet gereed zijn van TNO is opvallend. 1. Op welke manier kan en zal (ook) de gemeente Zeist zorgdragen dat medewerkers in fysiek en/of psychisch belastende functies in de periode vanaf eind december ‘25 totdat de nieuwe zwaar werk RVU- regeling operationeel is niet of zo min mogelijk de dupe worden van deze achterstand en gemeente Zeist ook daardoor een voor werknemers aantrekkelijke werkgever blijft… PR25.231 Reactie op antwoorden wethouder in Vragenuur Lijst ingekomen stukken over Waterwinpark Gerard van Vliet (GroenLinks) 1.

Graag een reactie van het college op het ingekomen stuk, dit ook in het licht van de huidige openstelling - die naar begrepen vanuit Vitens als tijdelijk zou zijn bedoeld - en inzet en mogelijkheden om vanuit de huidige stand van zaken in actieve samenwerking met Vitens en bedoelde bewoners te komen tot een situatie die voor langere termijn een oplossing zou kunnen bieden rond een hondenlosloopgebied in het Waterwinpark. PR25.243 Mogelijke onregelmatigheden bij verkoop Valckenhof Gerard van Vliet (GroenLinks) 1. Graag een inhoudelijke reactie vanuit het college op de inhoud van dit ingekomen stuk en hoe borging dat bedoelde sociale woningen in hechte gemeenschap behouden blijven.

Pagina 1 van 2

B-Beantwoording schriftelijke vragen door college

C-Raadsinformatiebrieven RIB25.132 Jaarverslag Leerplicht Zeist en Doorstroompunt ZOU Schooljaar 2024-2025 Chimène van Lunteren (SP) Ten eerste mijn complimenten wederom aan het Leerplichtteam dat zo'n 11.000 jongeren van 5-23 jaar monitort. Fijn te lezen dat er weer minder absoluut en relatief verzuim te melden is. Ook fijn om te lezen dat er meer jongeren een startkwalificatie halen! Desondanks toch nog een aantal vragen: 1. Hoe gaat het college de structurele wachtlijsten bij ISK en jeugdhulp aanpakken, zodat nieuwkomers en kwetsbare leerlingen niet maanden zonder onderwijs zitten? 2. Vrijstellingen op basis van richtingsbezwaren (art. 5b) worden sinds 2025 vrijwel automatisch verleend. Hoe voorkomt het college dat deze kinderen volledig uit beeld verdwijnen en hun ontwikkeling wordt gevolgd? Deze kinderen zijn daardoor ook niet in beeld bij de GGD. 3. Het aantal zorg- en preventieprocessen zijn met 50% gestegen, terwijl de formatie gelijk blijft. Welke concrete stappen neemt het college om de capaciteit van het leerplichtteam uit te breiden om overbelasting te voorkomen? 4. Welke gerichte maatregelen neemt het college om het relatief hoge VSV-percentage in Zeist (<2%) terug te dringen, zeker gezien de daling in andere gemeenten? 5.

Is er voldoende voorbereiding en budget om de uitbreiding van de doelgroep tot 27 jaar en de extra verplichtingen uit de wet Van School naar Duurzaam Werk per 2026 op te vangen?

Pagina 2 van 2