PR23.121 Zorgtarieven niet langer dekkend na CAO loonsverhoging tot 14 procent

PR23.121 Ontvangen griffie 26 oktober 2023

Beenen, Roland Van: Verzonden: Aan: Onderwerp:

Kimberley Doms <K.Doms@actiefzorg.nl> donderdag 26 oktober 2023 15:29 Raadsgriffie Zorgtarieven niet langer dekkend na CAO loonsverhoging tot 14%

Beste griffie/raadslid van de gemeente Zeist, Met dit schrijven informeren wij u over het onderhandelingsakkoord dat is bereikt over het openbreken van de CAO VVT. Betrokken partijen zijn een gefaseerde loonsverhoging overeengekomen van minimaal 10% tot 14%. Goed nieuws voor alle thuishulpen die deze loonsverhoging zo verdienen en hard nodig hebben. Tegelijkertijd vragen wij ons af: “hoe moeten we dit bekostigen?” Grote impact voor de inwoners van gemeente Zeist De impact van deze loonsverhoging op de zorg aan uw inwoners is zo groot, dat wij naast het ambtelijk apparaat ook u als gemeenteraad informeren. Zorgbehoevenden en thuishulpen, beiden inwoners van uw gemeente, zullen de gevolgen uiteindelijk het hardst voelen. Om beleid te maken dat inzet op toekomstbestendige zorg, is het van belang dat ook de politiek goed en volledig geïnformeerd is. Loonsverhoging tot ruim 14% De overeengekomen loonsverhoging gebeurt in 3 stappen waarvan de eerste verhoging van 5% is ingegaan op 1 oktober van dit jaar. Op 1 maart en 1 oktober 2024 volgen nog twee loonsverhogingen, elk van 2,5%. Door een toegepaste bodemregeling zal het salaris van alle zorgmedewerkers in de functie van thuishulp met ruim 14% stijgen.

Deze verhoging vindt plaats bovenop de 3% loonsverhoging die in maart dit jaar al is doorgevoerd vanuit de vorige cao-onderhandelingen én de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023. Impact van een eerlijk salaris op de tarieven Alle betrokken partijen vinden het goed nieuws dat thuishulpen een duidelijke verhoging van hun salaris tegemoet kunnen zien. Door de hoge inflatie is het noodzakelijk dat zij nu gecompenseerd worden en het hoofd boven water kunnen houden. Tegelijk geeft de nieuwe CAO ook uitdagingen. De loonsverhogingen hebben een ongekende impact op de tarieven die zijn overeengekomen met gemeentes. Zeker in combinatie met het hoge ziekteverzuim stevenen wij af op een onhoudbare situatie. Thuiszorg in gemeente Zeist onder druk Zorgorganisaties waaronder Actief Zorg waarschuwen al geruime tijd voor deze onhoudbare situatie waarin onze sector zich verkeert. Er zijn steeds minder medewerkers die steeds meer mensen moeten ondersteunen. De kosten stijgen, maar de tarieven die zorgorganisaties ontvangen stijgen niet evenredig mee. Dit terwijl de groep ouderen in ons land steeds groter en ouder wordt. De loonsverhoging die per 1 oktober is doorgevoerd voelt hiermee als de spreekwoordelijke druppel. AMvB reële prijs als leidraad Om de continuïteit van de thuiszorg te garanderen, is het belangrijk dat reële tarieven de basis vormen.

Er zijn veel factoren die de kostprijs van thuiszorg beïnvloeden, terwijl de marges in de zorg te minimaal zijn om grote veranderingen op te vangen, te vernieuwen en te innoveren. De AMvB reële prijs is een goede (en noodzakelijke) leidraad om te komen tot reële en toekomstbestendige tarieven. Wij roepen de gemeente Zeist dan ook met klem op om de AMvB reële prijs te hanteren. Gedeelde verantwoordelijkheid 1

Actief Zorg als zorgaanbieder en u als gemeente staan samen met het sociale netwerk van zorgbehoevende inwoners voor een enorme uitdaging om de zorg duurzaam en toekomstbestendig te regelen. Dat begint bij kostendekkende tarieven. Hierin voelen wij ons gesteund door brancheorganisatie Zorgthuisnl, die gezien de urgentie onlangs de dringende oproep aan Den Haag deed om ook in de periode dat er een demissionair kabinet is, prioriteit te geven aan de (thuis)zorg. De zorg kan niet in de wachtstand. Aanleiding tot politieke dialoog Ik dank de raad voor haar tijd en aandacht en vertrouw erop dat zij deze informatie gebruikt om juiste keuzes te maken. We hopen dat het aanzet tot een politieke dialoog waarin de raad zich breed laat informeren. Alleen op die manier kunnen wij samen de ondersteuning blijven bieden aan de inwoners die dat echt nodig hebben. Nu en in de toekomst. Met hartelijke groet, Namens Lia van Galen, directeur Actief Zorg, Kimberley Doms Rela emanager 06 34 47 49 84 | 088 750 8200 Niet aanwezig op vrijdagmiddag

Biesbosweg 4 5145 PZ Waalwijk Postbus 317, 5000 AH Tilburg. www.ac efzorg.nl

2