02b-23rv039 Bijlage 2b Rapportage inwonersconsultatie
Tekst van het document
Rapportage inwonersonderzoek t.b.v. de profielschets voor de nieuwe burgemeester
Gemeente Zeist
Rapportage inwonersonderzoek t.b.v. de profielschets voor de nieuwe burgemeester Concept 1 Datum: 23-5-2023 Projectnummer: 21393
Gemeente Zeist
Auteurs: Hannemarie Hardeman, Projectmanager/Onderzoeker Danique Rietman, Onderzoeker
Moventem BV T 0575 84 3738 E info@moventem.nl W www.moventem.nl Moventem werkt conform de Gedragscode voor Onderzoek & Statistiek van de Nederlandse Marktonderzoek Associatie (MOA) en mag het Fair Data Keurmerk voeren, waarmee wordt aangetoond dat op verantwoorde wijze met data en persoonsgegevens wordt omgaan. Tevens is Moventem aangesloten bij de Europese Vereniging voor Marktonderzoek (ESOMAR) en wordt voldaan aan de Internationale Code voor Markt- en sociaalwetenschappelijk onderzoek. Dit rapport is met grote zorg samengesteld. Desondanks kan het voorkomen dat informatie fout en/of onvolledig is. Moventem is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die zou kunnen ontstaan door het gebruik van de aangeboden informatie.
2
Gemeente Zeist
Inhoudsopgave
Management Samenvatting
Pagina 4
1 Inleiding 1.1 Onderzoeksopzet
Pagina 6 Pagina 7
2 Resultaten Kenmerken burgemeester Zeist Eigenschappen nieuwe burgemeester Taken nieuwe burgemeester
Pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Pagina 14
3 Bijlagen Bijlage l Achtergrondvariabelen Bijlage ll Onderzoeksverantwoording
Pagina 18 Pagina 19 Pagina 20
Inhoudsopgave
3
Management Samenvatting
Gemeente Zeist
Management Samenvatting
Kenmerken burgemeester Zeist
Opdrachten voor nieuwe burgemeester
Als inwoners aan de burgemeester van Zeist denken, dan komen de woorden ‘Verbinder’, ‘Betrokken’, ‘Toegankelijk’ en ‘Vriendelijk/sociaal’ als eerst in hun op.
De drie opdrachten die inwoners de nieuwe burgemeester van Zeist met name willen meegeven zijn: • Inwoners verbinden • Betrokken zijn • De huidige problemen aanpakken
Eigenschappen nieuwe burgemeester Het is volgens de respondenten voor een nieuwe burgemeester vooral van belang dat hij/zij betrokken is bij de samenleving, een verbinder is en integer. Verder gaat de voorkeur uit naar een burgemeester die spreekt in duidelijke taal, gevolgd door ervaring hebben met leiding geven en kennis hebben van hoe de democratie werkt.
Taken nieuwe burgemeester Inwoners vinden dat de nieuwe burgemeester zich vooral moet richten op álle inwoners om te weten wat er speelt, een goed en betrouwbaar bestuur en ideeën en signalen vanuit de samenleving.
Vragen aan nieuwe burgemeester De drie vragen die respondenten voornamelijk zouden stellen aan de nieuwe burgemeester tijdens een sollicitatiegesprek zijn: • “Hoe zorgt u voor meer verbondenheid in de gemeente Zeist?” • “Waarom bent u geschikt als burgemeester?” • “Hoe zou u alle inwoners/bedrijven willen betrekken bij de gemeente Zeist?”
Management samenvatting
5
Inleiding
Gemeente Zeist
Onderzoeksopzet liggen.
Benaderen doelgroep In opdracht van gemeente Zeist heeft Moventem een onderzoek uitgevoerd om input op te halen vanuit inwoners ten behoeve van de op te stellen profielschets voor de nieuwe burgemeester. De inwoners hebben de mogelijkheid gehad om de vragenlijst in te vullen tussen 1 en 19 mei 2023. De open link is via verschillende kanalen gecommuniceerd. Daarnaast zijn er papieren vragenlijst verspreid.
Deelnemers
In bijlage 1 van deze rapportage staan de achtergrondgegevens van de respondenten weergegeven. Deze bijlage is aan het einde van deze rapportage te vinden. Er is een aantal open vragen gesteld aan de respondenten. Alle open antwoorden worden getoond in ‘Bijlagenboek bij Rapportage Zeist Burgemeester’.
In totaal hebben 696 inwoners de vragenlijst volledig ingevuld. Met het aantal respondenten (696) kunnen met een betrouwbaarheid van 95% en een foutmarge van 3,69% uitspraken worden gedaan over de populatie.
Resultaten weergave De resultaten van dit onderzoek worden in het voorliggende document beschreven middels diagrammen en tabellen. Door routes in de vragenlijst en vragen waarbij meerdere antwoorden mogelijk zijn, kan het voorkomen dat het aantal respondenten en/of het aantal antwoorden niet overal gelijk is in deze rapportage. Ook geven respondenten soms geen antwoord op de vraag, of is de vraag niet van toepassing (aantallen worden weergegeven). Om deze redenen wordt ter volledigheid bij de resultaten aangegeven hoeveel respondenten (‘n’) de betreffende vraag hebben beantwoord. Door afrondingsverschillen telt niet alles op tot 100%. Bij sommige vragen konden respondenten meerdere antwoorden geven. Het totale percentage komt dan hoger dan 100% te
Inleiding
7
Resultaten
De burgemeester van Zeist is vooral een verbinder, betrokken en toegankelijk
Gemeente Zeist
Wat komt als eerste in u op als u denkt aan de burgemeester van Zeist? (n=618)
Kenmerken burgemeester Zeist
9
Betrokken bij de samenleving, verbinder en integer meest belangrijke eigenschappen voor nieuwe burgemeester
Gemeente Zeist
Welke eigenschappen vindt u belangrijk voor een nieuwe burgemeester? (n=698) Betrokken bij de samenleving
47%
Verbinder (iemand die mensen bij elkaar brengt)
44%
Integer
26%
Betrouwbaar
24%
Makkelijk aanspreekbaar
23%
Daadkrachtig (iemand die actiegericht plannen uitvoert)
21%
Strategisch (iemand met een duidelijk plan voor de toekomst)
19%
Onafhankelijk
13%
Iemand die past bij de cultuur van Zeist
13%
Rechtvaardig
12%
Vernieuwend
12%
Transparant
11%
Samenwerker
8%
Proactief (zet uit zichzelf de eerste stap)
6%
Herkenbaar
5%
Ondernemend
4%
Stressbestendig
4%
Creatief
3%
Anders, namelijk:
3%
Weet ik niet/ geen mening
0%
Eigenschappen nieuwe burgemeester
10
Belangrijke eigenschappen voor een nieuwe burgemeester per leeftijdscategorie
Gemeente Zeist
Welke eigenschappen vindt u belangrijk voor een nieuwe burgemeester?
Betrokken bij de samenleving Verbinder (iemand die mensen bij elkaar brengt) Makkelijk aanspreekbaar Betrouwbaar Integer Daadkrachtig (iemand die actiegericht plannen uitvoert) Strategisch (iemand met een duidelijk plan voor de toekomst) Onafhankelijk Rechtvaardig Transparant Iemand die past bij de cultuur van Zeist Samenwerker Vernieuwend Proactief (zet uit zichzelf de eerste stap) Ondernemend Herkenbaar Creatief Stressbestendig Anders, namelijk: Weet ik niet/ geen mening
< 35 jaar (n=84) 49% 37% 23% 24% 20%
35 - 44 jaar (n=103) 50% 47% 21% 21% 27%
45 - 54 jaar (n=130) 48% 55% 19% 24% 28%
55 - 64 jaar (n=171) 50% 50% 25% 25% 24%
65 - 74 jaar (n=149) 46% 44% 30% 26% 29%
> 74 jaar (n=59) 39% 37% 19% 27% 31%
19%
22%
23%
20%
21%
19%
24%
22%
18%
16%
12%
15%
6% 14% 14% 15% 8% 17% 6% 5% 7% 6% 6% 0% 0%
10% 6% 15% 9% 7% 16% 11% 1% 3% 1% 3% 5% 0%
15% 11% 10% 10% 4% 10% 5% 3% 5% 2% 2% 2% 0%
14% 13% 11% 10% 10% 9% 6% 4% 3% 3% 2% 6% 0%
16% 17% 11% 9% 8% 5% 3% 5% 4% 4% 2% 4% 0%
27% 8% 3% 22% 12% 8% 3% 3% 7% 2% 5% 5% 0%
Eigenschappen nieuwe burgemeester
11
Meeste voorkeur voor een burgemeester die spreekt in duidelijke taal en ervaring heeft met leiding geven
Gemeente Zeist
Wilt u de opties hieronder in de volgorde van uw voorkeur zetten? (n=688) De nieuwe burgemeester:
2.5 Spreekt in duidelijke taal
25%
28%
26%
14%
7%
2.6 Heeft ervaring met leiding geven (als bestuurder)
28%
22%
23%
20%
7%
2.8 Heeft kennis van hoe de democratie werkt
19%
25%
24%
22%
10%
3.2 Is het gezicht van de gemeente (is bijvoorbeeld aanwezig bij evenementen, bezoekt 100-jarigen en gouden huwelijken)
17%
18%
18%
22%
25%
4.0 Heeft ervaring als burgemeester
11% 1
7% 2
3
9% 4
21%
52%
5
Eigenschappen nieuwe burgemeester
12
Gemeente Zeist
Voorkeur nieuwe burgemeester per leeftijdscategorie
Wilt u de opties hieronder in de volgorde van uw voorkeur zetten? De nieuwe burgemeester:
< 35 jaar 35 - 44 jaar 45 - 54 jaar 55 - 64 jaar 65 - 74 jaar > 74 jaar (n=83) (n=103) (n=127) (n=171) (n=146) (n=57) Spreekt in duidelijke taal Heeft ervaring met leiding geven (als bestuurder) Heeft kennis van hoe de democratie werkt
2.5 2.7 2.7
2.6 2.4 2.7
2.4 2.5 2.8
2.4 2.6 2.9
2.5 2.6 2.9
2.6 2.4 2.7
Is het gezicht van de gemeente (is bijvoorbeeld aanwezig bij evenementen, bezoekt 100-jarigen en gouden huwelijken)
2.9
3.3
3.3
3.2
3.3
3.5
Heeft ervaring als burgemeester
4.1
4.1
4.0
3.9
3.7
3.7
Eigenschappen nieuwe burgemeester
13
Nieuwe burgemeester richt zich vooral op álle inwoners om Gemeente te weten wat er speelt en een goed en betrouwbaar bestuur Zeist
Onze nieuwe burgemeester richt zich vooral op… (n=697)
…álle inwoners, om te weten wat er speelt
62%
…een goed en betrouwbaar bestuur
52%
…ideeën en signalen vanuit de samenleving
47%
…openbare orde, veiligheid en handhaving
41%
…een financieel gezonde gemeente
28%
…kwetsbare inwoners
20%
…het vernieuwen van de manier waarop de gemeente bestuurd wordt
16%
…regionale samenwerking
12%
…de ondernemers en het bedrijfsleven
7%
…het verenigingsleven
5%
…de organisatie op het gemeentehuis
4%
…iets anders, namelijk:
4%
Weet ik niet/ geen mening
0%
Taken nieuwe burgemeester
14
Waar de nieuwe burgemeester zich op moet richten per leeftijdscategorie
Gemeente Zeist
Onze nieuwe burgemeester richt zich vooral op…
…álle inwoners, om te weten wat er speelt …een goed en betrouwbaar bestuur …ideeën en signalen vanuit de samenleving …openbare orde, veiligheid en handhaving …een financieel gezonde gemeente …kwetsbare inwoners …het vernieuwen van de manier waarop de gemeente bestuurd wordt …regionale samenwerking …de ondernemers en het bedrijfsleven …het verenigingsleven …de organisatie op het gemeentehuis …iets anders, namelijk: Weet ik niet/ geen mening
< 35 jaar (n=84) 73% 42% 51% 32% 29% 23%
35 - 44 jaar (n=103) 57% 59% 43% 37% 30% 26%
45 - 54 jaar (n=130) 62% 58% 50% 39% 24% 13%
55 - 64 jaar (n=171) 61% 53% 48% 40% 32% 18%
65 - 74 jaar (n=149) 56% 57% 44% 53% 26% 19%
> 74 jaar (n=59) 53% 47% 41% 53% 27% 20%
14%
12%
19%
15%
16%
20%
13% 7% 8% 2% 4% 0%
11% 7% 5% 4% 6% 0%
13% 8% 1% 2% 7% 0%
9% 8% 5% 3% 4% 1%
9% 5% 5% 5% 3% 1%
14% 5% 5% 10% 2% 0%
Taken nieuwe burgemeester
15
Vragen die inwoners zouden stellen aan de nieuwe burgemeester tijdens sollicitatiegesprek
Gemeente Zeist
Welke vraag zou u stellen aan de nieuwe burgemeester tijdens een sollicitatiegesprek? (n=551) Hoe zorgt u voor meer verbondenheid in de gemeente Zeist?
11%
Waarom bent u geschikt als burgemeester?
11%
Hoe zou u alle inwoners/bedrijven willen betrekken bij de gemeente Zeist?
10%
Waarom Zeist?
8%
Over welke eigenschap(pen) zou een burgemeester volgens u moeten beschikken?
7%
Hoe ziet de toekomst van Zeist eruit?
6%
Wat zou u veranderen in gemeente Zeist?
5%
Hoe maakt u de gemeente Zeist groener/duurzamer? Hoe zichtbaar en toegankelijk bent u voor de inwoners van de gemeente Zeist? Wat is uw missie/drijfveer als burgemeester van Zeist?
5%
Wonen in de gemeente Zeist?
4%
Wat wilt u bereiken in de gemeente Zeist?
4%
Wat zou u als eerste oppakken?
4%
5% 5%
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan/functie?
3%
Hoe (goed) kent u gemeente Zeist?
3%
Wanneer bent u tevreden over uw rol als burgemeester van Zeist? Overig
2% 15%
Vragen aan nieuwe burgemeester
16
Opdrachten die inwoners de nieuwe burgemeester vooral willen meegeven zijn: inwoners verbinden en betrokken zijn
Gemeente Zeist
Welke opdracht wilt u de nieuwe burgemeester van Zeist meegeven? (n=550) Inwoners verbinden
23%
Betrokken zijn
20%
Pak de huidige problemen aan (klimaat, duurzaamheid en wonen)
19%
Toekomstvisie voor Zeist
16%
Luisteren naar de inwoners
10%
Zichtbaar zijn voor de inwoners
10%
Identiteit/ karakter van Zeist behouden
8%
Eigen identiteit creëren
6%
Veiligheid waarborgen
5%
Overig
7%
Opdracht aan nieuwe burgemeester
17
Bijlagen
Gemeente Zeist
Bijlage I - Achtergrondvariabelen
Leeftijd (n=696)
< 35 jaar
Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar leeftijd. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Op deze pagina staan ongewogen resultaten. De rest van de rapportage bevat gewogen resultaten. Meer informatie over de weging staat in bijlage 2 weergegeven.
12%
35 - 44 jaar
15%
45 - 54 jaar
19%
55 - 64 jaar
25%
Woonplaats (n=693) 65 - 74 jaar
21% Zeist
> 74 jaar
85%
8%
Bijlage I
Austerlitz
5%
Den Dolder
3%
Bosch en Duin
2%
Huis ter Heide
2%
Buiten de gemeente
4%
19
Gemeente Zeist
Bijlage II - Onderzoeksverantwoording Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid
Weging
Elke steekproef geeft afwijkingen ten opzichte van de werkelijkheid, maar de uitkomsten moeten een zo goed mogelijk beeld geven van de populatie. In kwantitatief onderzoek is het gebruikelijk om te spreken van een statistisch betrouwbaar verschil, als de afwijking zo groot is dat deze niet door toeval wordt veroorzaakt. Het betrouwbaarheidsniveau is gedefinieerd als 1 (100%) minus het significantieniveau. Het is gangbaar uit te gaan van een significantieniveau van 5%. Dan is er sprake van een betrouwbaarheidsniveau van 95%. Dat wil zeggen dat, als het onderzoek op dezelfde wijze en op hetzelfde moment zou worden herhaald, de uitkomsten in 95% van de gevallen hetzelfde beeld zouden geven.
Binnen dit panelonderzoek zijn de resultaten gewogen naar leeftijd. Hiermee zijn de resultaten gecorrigeerd om de mogelijke invloed van de niet geheel representatieve steekproef weg te nemen. Dit is een gangbare werkwijze in statistisch kwantitatief onderzoek. Personen in ondervertegenwoordigde groepen krijgen een gewicht groter dan 1 en tellen relatief zwaarder mee in het totaalresultaat, personen in groepen met een oververtegenwoordiging krijgen een gewicht kleiner dan 1.
De nauwkeurigheid (uitgedrukt in foutmarge) geeft het gebied van waarden aan, waarbinnen de werkelijke waarde in de populatie ligt. Een foutmarge van bijvoorbeeld 5%, betekent dat de werkelijke waarde van de totale populatie 5% hoger of lager kan liggen dan de waarde van de steekproef. Concreet: indien een onderzoeksuitkomst van de steekproef aangeeft dat 50% van de respondenten een rapportcijfer 8 geeft voor een bepaald aspect, dan ligt dit percentage in werkelijkheid maximaal 5% boven of 5% onder deze 50%, ofwel tussen de 45% en 55%. Een foutmarge van 5% is gangbaar en algemeen geaccepteerd bij (statistisch) kwantitatief onderzoek.
Vanwege de ondervertegenwoordiging van respondenten jonger dan 35 jaar, krijgt een respondent uit deze groep bijvoorbeeld weegfactor 2,21 en een respondent tussen de 55 en 64 jaar (die oververtegenwoordigd is) weegfactor 0,64. Weegfactoren mogen niet te groot zijn (een groep in een steekproef met een aandeel van bijvoorbeeld 5%, kan niet worden ‘opgeblazen’ tot 50%). Doorgaans wordt een maximale weegfactor van 3 en een minimale weegfactor van 0,5 gehanteerd. Indien gewenst kan de tabel met alle gehanteerde weegfactoren opgevraagd worden. Door de weging zijn de resultaten representatief over leeftijd.
Met het omvangrijke aantal respondenten dat heeft deelgenomen (696) kunnen met 95% betrouwbaarheid en 3,69% nauwkeurigheid uitspraken worden gedaan op een algemeen niveau. De hoge betrouwbaarheid en nauwkeurigheid maken de data geschikt voor verdere analyses.
Bijlage II
20