01-23RV039 Bijlage 1 Concept-profielschets

ZEIST ZOEKT EEN NIEUWE BURGEMEESTER! Jij kunt als burgemeester verbinden. Je bent de aanjager en tegelijk de hoeder van de lokale democratie. Je bent gericht op de inwoners. Je geeft vertrouwen en ruimte waar mogelijk. Je hebt visie op bestuurlijke vernieuwing. Je brengt dat waar inwoners bezorgd over zijn onder ieders aandacht. Vanuit natuurlijk gezag en met bekwaamheid geef je duidelijk richting en sturing. Je hebt impact op mensen dankzij eenvoudige, heldere communicatie, vanuit het hart. Je bent toegankelijk. Je hebt lef en kunt de kaders duidelijk aangeven. Je brengt mensen bij elkaar en vermindert tegenstellingen. Je bent een warm mens, daagt uit, inspireert. Altijd op een uitnodigende manier. Je bent een goed en integer bestuurder en wil dicht bij onze inwoners staan. Je hart gaat sneller kloppen als je op de huwelijksdag van een diamanten echtpaar taart mag komen eten. Ook bied je vanuit datzelfde hart troost aan een inwoner of ondernemer na een brand of ongeluk. Participatie staat in Zeist hoog in het vaandel. We hebben oog voor elkaar, we luisteren naar onze inwoners. We zijn als gemeentebestuur toegankelijk en als er drempels zijn, proberen we die weg te nemen. Jij voelt je hierbij als een vis in het water, want je bent iemand die energie krijgt van het betrekken van inwoners bij belangrijke besluitvorming.

Je zegt niet ‘Kijk mij nou’ maar veel liever ‘Kijk: dit zijn wij’. We kunnen met je lachen. Je bent benaderbaar, dankzij een no-nonsense uitstraling die uitnodigend en aanstekelijk werkt.

WAT VINDEN ONZE INWONERS?

RAAD, COLLEGE EN ORGANISATIE

Bijna 700 inwoners deden mee aan de inwonersconsultatie. Zij vinden dat een burgemeester: • een verbinder • betrokken • toegankelijk • vriendelijk • sociaal • integer

Je bent niet voor maar van de raad, daarin pak je een uitgesproken rol. Onze raad vaart wel bij een sterke voorzitter. Je zet hier en daar de puntjes op de i met of zonder kwinkslag en je mag ons best helpen in de spiegel te kijken. Omdat je flexibel bent in je stijl, draag je in de raad persoonlijk bij aan de dynamiek. In het college ben je primus inter pares en onderdeel van een hecht team. We houden ervan als je de politieke discussie de volle ruimte geeft. Je ondersteunt ons, helpt de grote lijnen uit te zetten. Je bent in staat om met een helikopterblik boven de materie te hangen, zeker bij belangrijke politieke onderwerpen. Je brengt structuur aan, bent initiatiefrijk, coachend, bundelt en organiseert het goede gesprek. Zo komen we tot een verstandig, gezamenlijk besluit. We zijn trots op onze organisatie. Meer dan 450 medewerkers werken elke dag samen om op professionele, adequate wijze het beste uit Zeist te halen.

moet zijn en bovenal iemand die de huidige vraagstukken aanpakt. De vraag die ze willen stellen aan de nieuwe burgemeester is: hoe ga je zorgen voor die verbondenheid? En hoe wil je inwoners en bedrijven betrekken? Onze inwoners willen een burgemeester die spreekt in begrijpelijke taal. Iemand die leiding geeft, ervaring heeft met aansturen, snapt hoe de democratie werkt, weet wat daarin nodig is. Inwoners vinden ook dat de burgemeester zich moet richten op: • àlle inwoners om te weten wat er speelt • goed en betrouwbaar bestuur • ideeën en signalen vanuit de samenleving.

AAN DE SLAG! Besluit je te solliciteren? Vanzelfsprekend zijn dan de vijf vaste basiscondities die voor elke goede burgemeester gelden op jou van toepassing: integer, herkenbaar, verbindend, stressbestendig en onafhankelijk. Daarnaast herken je jezelf heel duidelijk in de volgende competenties, die we in Zeist zo waarderen: Inlevingsvermogen: je kunt je goed verplaatsen in de ander, zonder uit het oog te verliezen welke invloed je eigen handelen heeft. Daar ben je je voortdurend bewust van. Je bent toegankelijk. Mensen ervaren je als een luisterend oor. Je kunt gevoelens en behoeften van anderen op waarde schatten. Je hebt er respect voor. Lokale kwesties geef je aandacht, je brengt onderliggende problemen in beeld en biedt concrete oplossingen aan. Communicatief: je bent helder en duidelijk voor anderen. Ook als de boodschap niet prettig is. Je kunt je met gemak aanpassen aan verschillende communicatiestijlen van verschillende gesprekspartners. Als je mensen toespreekt snap je welk taalgebruik het beste aansluit bij je toehoorders. Bestuurlijk gevoelig: je herkent belangen en gebeurtenissen die van invloed (kunnen) zijn op het bestaande beleid, op het handelen van college en raad en op de leefwereld van inwoners. Door je strategisch/ analytisch vermogen kun je al in een vroeg stadium anticiperen op dat wat nodig is.

Je bent je bewust van de context waar Zeist zich in bevindt en ziet nieuwe kansen en mogelijkheden als die zich voordoen.

Goed om te weten:

Uit de acht voorbereidende gesprekken van de vertrouwenscommissie met bestuurlijke partners, kwamen steeds dezelfde begrippen duidelijk naar voren: verbindend, mensgericht en vertrouwen gevend.

Omgevingsbewust/oog voor de samenleving: je komt met voorstellen op basis van maatschappelijke ontwikkelingen, zowel op politiek-sociaal als op cultureel terrein. Je legt relaties met plannen en ontwikkelingen in Zeist en haar omgeving en hebt oog voor het lokale bedrijfsleven. Je geeft richting aan vernieuwingen, door strategie en structuur aan te brengen. Ook heb je voldoende aandacht voor openbare orde, veiligheid en ondermijning. Dat doe je vanuit je rol als zelfstandig bestuursorgaan. Hiertoe werk je nauwgezet samen in de veiligheidsdriehoek met de politie en het Openbaar Ministerie. Daadkracht: je kunt kansen signaleren en ook oppakken; je ziet vernieuwing en kunt er ook naar handelen. Je neemt het initiatief als de situatie daarom vraagt, soms tegen de stroom in. Je weet hiervoor het juiste moment te kiezen. Je gezag is leidend, niet je positie op basis van macht. Jouw eerste aanzet is nodig zodat anderen het weer over kunnen pakken als het daarna in een stroomversnelling komt. Dat betekent: hard werken en de schouders eronder, maar daar houd je wel van.

ONZE GEMEENTE ZEIST

Al bij de eerste kennismaking met Zeist ontkom je niet aan de enorme verscheidenheid binnen de gemeentegrenzen. Vrijwel alles is bereikbaar op de fiets: stad en natuurschoon, historie en vernieuwing, sport en cultuur. Van het eeuwenoude Slot Zeist waar kunst, cultuur en culinair hand in hand gaan tot het Wereld Natuur Fonds, waar de toekomst van de aarde centraal staat. De moderne KNVB Campus, waar de voetbaltalenten van Nederland trainen, net als de nationale selecties.

Zeist: vertrouwen, nabijheid en kracht.

Leer je de gemeente wat beter kennen, dan ontdek je al snel dat vrijwel niets te gek of te ingewikkeld is. We organiseren het gewoon. We zijn groots achter de schermen. Hoogste tijd dus dat je onze bekende, maar ook de minder in het oog springende en verborgen schatten leert kennen. We weten zeker dat ook jij als nieuwe burgemeester van Zeist onze schatten enorm gaat waarderen. We zijn een middelgrote gemeente in het hart van de provincie Utrecht. Voor alle financiële uitdagingen waar ook andere gemeenten voor staan, hebben we in Zeist een solide aanpak. Zeist heeft meer dan 66.000 inwoners, verdeeld over de dorpen Austerlitz, Bosch en Duin, Den Dolder, Huis ter Heide en Zeist. Elk van die woonkernen heeft een eigen karakter. Zeist ligt in het schitterende, afwisselende natuurlandschap van de Utrechtse Heuvelrug.

Als je hier op de fiets stapt of je wandelschoenen aantrekt, hoef je zelden meer dan 500 meter af te leggen voordat je midden in de natuur bent. Ook ben je binnen een half uur in het centrum van Amersfoort of Utrecht. De belangrijke verkeersaders A12 en A28 brengen je naar oost en west, naar noord en zuid. Met de bus of de trein ben je via de stations Driebergen-Zeist of Den Dolder net zo snel op je plaats van bestemming. De samenstelling van de bevolking van Zeist mag je gerust onderscheidend in diversiteit noemen. Zeist kent meer dan 160 nationaliteiten. Bij ons doet iedereen er toe. Zeist is een gemeente met een rijke cultuurhistorie en een traditie van grote zorgzaamheid en saamhorigheid. De oude allure van Zeist is terug te zien in de dorpskernen, het Slot en de statige buitenplaatsen en landgoederen. Zowel in het landschap als in de architectuur. Tegelijk hebben we ook een van de grootste galerijflats van West-Europa. We vinden het belangrijk dat iedereen in de gemeente prettig en betaalbaar kan wonen; naast duurdere koopwoningen bestaat een derde van ons woningbestand uit sociale huur. In onze dorpen en wijken ben je onderdeel van een hechte gemeenschap. In welk deel van de gemeente je ook bent.

Of het nu is in een dorp verscholen in het bos, in de multiculturele samenleving in een wijk met hoogbouw, in een voorbeeldwijk waar natuur en woningbouw goed zijn ingepast of in het centrum waar je tussen de ruim aanwezige ‘stadse’ voorzieningen woont. Onze verenigingsleven is sterk. ledere dag, ieder weekend zijn vele inwoners van Zeist, van jong tot oud, actief op vele fronten.

Zeist: groen, divers, betrokken.

-

ZEIST IS PRACHTIG EN KENT OOK UITDAGINGEN We zijn in Zeist zorgzaam en gastvrij. We hebben oog voor elkaar. Leven in Zeist doen we samen, in vrijheid en verbondenheid. Iedereen is welkom, iedereen telt mee. Met oog voor pluriformiteit proberen we verschillen te overbruggen en de verbinding te maken. Hierbij gaan we als Zeist uit van onze eigen kracht en verantwoordelijkheid. Door de huidige stijging in de kosten van levensonderhoud heeft een kwart van onze inwoners het financieel niet makkelijk. Dat raakt ons sociale hart. Dat deel van de bevolking proberen we zoveel mogelijk te ondersteunen. We hebben in onze gemeente veel vluchtelingen opgevangen en dit jaar is een groot asielzoekerscentrum geopend. De burgemeester dient oog te hebben voor de onzekerheid die dit bij nieuwe en bestaande inwoners met zich meebrengt. Met onze jonge inwoners stemmen we veel beleid af. Zij steken het niet onder stoelen of banken: in onze relatief rustige en ‘dorpse’ samenleving verlangen ze naar reuring. Leuke, spannende dingen om samen te doen. De uitdaging is dat zoveel mogelijk waar te maken. Naast de sportvoorzieningen die er sowieso zijn, hebben ze behoefte aan aantrekkelijke ontmoetingsplaatsen en activiteiten, die voor jongeren interessant zijn. Om dit ook een gezicht en geluid te geven, is er een kinderburgemeester en een jongerenraad.

Onze oudere inwoners laten weten dat ze een divers winkelaanbod en mooie, veilige wandelen fietspaden zeer op prijs stellen. Ook dit soort diversiteit en uiteenlopende wensen op het gebied van leefbaarheid proberen we op elkaar af te stemmen en te combineren. We hebben een constructief politiek klimaat en veel mensen die mee kunnen en willen denken. Dat aspect maakt het beter mogelijk met de vele verschillen om te gaan. Hierbij kan het burgerberaad een belangrijke rol spelen. Ook experimenteren we met het burgeramendement. Kortom, we staan volop open voor bestuurlijke vernieuwing. We vinden dat iedereen hier met plezier moet kunnen wonen. Onze algemene ambitie in het kort: Zeist is een groene, duurzame, gezonde, gastvrije gemeente.

We vinden dat iedereen hier met plezier moet kunnen wonen.

WE ZOEKEN IN ZEIST EEN BURGEMEESTER: met academisch werk- en denkniveau; met gevarieerde bestuurlijke ervaring op niveau (en affiniteit met het openbaar bestuur of het publieke domein); met kennis van het vakgebied openbare orde, handhaving en veiligheid; die na de benoeming snel ‘op vlieghoogte’ is en die zich in korte tijd helemaal thuis voelt in Zeist; die stevig in het zadel zit. We staan open voor iedereen. Voldoe je niet aan alle punten? Dan zijn we toch nieuwsgierig naar je. Inclusiviteit en diversiteit vinden we waardevol!

SELECTIEPROCEDURE Deze profielschets is vastgesteld door de gemeenteraad van Zeist op 27 juni 2023, in het bijzijn van de commissaris van de Koning in de provincie Utrecht, Hans Oosters.

We verheugen ons op een kennismaking met jou!