Zaltbommel - Tweemaandelijkse rapportage Werkzaak - juli 2025

Tweemaandelijkse rapportage – versie Zaltbommel I. Interne beleidsindicatoren per 31-7-2025

Binnen Werkzaak hanteren we vier sleutelbeleidsindicatoren (kpi’s). Deze kpi’s zijn door het Algemeen Bestuur vastgesteld bij de oprichting van Werkzaak. Ze geven de ontwikkeling van een werkzoekende weer in de volgende soorten plaatsing. Instroompercentage – Doel 2025: 50% Het percentage van de aanvragen dat instroomt in de Participatiewet. Dit percentage fluctueert gedurende het jaar. We verwijzen de inwoners zo goed mogelijk door naar voorliggende voorzieningen en werk. Hoe lager het percentage, hoe meer inwoners naar een voorliggende voorziening zijn doorverwezen of anderszins uit de bijstandsuitkering zijn kunnen blijven. Detacheringen – Doel 2025: 425 Het aantal plaatsingen, op detacheringsbasis. Dit aantal fluctueert gedurende het jaar. Loonkostenplaatsingen – Doel 2025: 425 Het aantal dienstverbanden met een loonkostensubsidie (lks) bij een externe werkgever (dus niet bij Werkzaak zelf). Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen niet altijd het minimumloon verdienen. Bijvoorbeeld als de werknemer minder productief is dan een werknemer zonder een handicap. Met lks krijgt de werknemer het normale salaris. De overheid betaalt de werkgever voor de kleinere productiviteit. Het aantal lks-dienstverbanden fluctueert gedurende het jaar. Duurzame uitstroom – Doel 2025: 215 Werkzoekende is uitgestroomd vanwege een dienstbetrekking of vanwege een zelfstandig beroep/bedrijf.

Vanwege goede redenen loopt het getal nog op met terugwerkende kracht gedurende het jaar n+1. Dit is een bewuste keuze van ons. Omdat we mensen die aan het werk gaan, eerst drie maanden volgen voordat we de uitkering definitief afsluiten. Dit doen we om te voorkomen dat mensen die de stap zetten om aan het werk gaan en ‘terugvallen’ per direct de uitkering kunnen hervatten. Zo hoeven ze niet opnieuw de hele aanvraagprocedure te doorlopen. Dit voorkomt dat mensen zonder inkomen in armoede komen of schulden krijgen. We zien over de jaren heen een lichte daling in de cijfers uitstroom naar werk. Als belangrijkste reden hiervoor zien we dat de wat gemakkelijker te plaatsen werkzoekenden inmiddels aan het werk zijn en uit onze bestanden zijn verdwenen. In de volgende grafiek is de ontwikkeling van de uitstroom naar werk in 2025 weergegeven. De rode

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 1

streepjeslijn is de rekenkundige verdeling om op 31-12-2025 het doel van 215 uitgestroomde werkzoekenden te bereiken. De groene streepjeslijn is de rode lijn + 3 maanden administratieve uitloop.

II. Cijfers en grafieken uit Divosa-rapport De volgende grafieken zijn een selectie van de indicatoren uit de basis- en verdiepende module van de Divosa Benchmark Werk & Inkomen van juli 2024 tm juni 2025. Werkzaak wordt daarin vergeleken met 24 organisaties met ongeveer hetzelfde aantal inwoners in het werkgebied: de sociaal ontwikkelbedrijven (van) Almere, Amersfoort, Arnhem, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Enschede, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, IJmond werkt!, Leiden-Leiderdorp, Nijmegen, RSD Kromme Rijn en Heuvelrug, Soc.zaken Maastricht Heuvelland, Stroomopwaarts, Tilburg, W&I Lekstroom, Werkplein Activerium, Werkplein Hart van West-Brabant, WerkSaam Friesland en Zaanstad. Ook kun je in het Divosa-benchmarkrapport kiezen voor vergelijking met gemeenten in Gelderland. Divosa is de belangenbehartiger in het sociaal domein voor gemeenten en GR-en. De gegevens voor die grafieken komen uit de administratie van Werkzaak. Grafieken: Volume BUIG Gemeenten ontvangen van het Rijk een gebundelde uitkering (BUIG) voor het bekostigen van de uitkeringen in het kader van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz 2004 en voor de inzet van loonkostensubsidie.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 2

Procentuele ontwikkeling volume t.o.v. december 2024 Om vergelijking met andere deelnemers mogelijk te maken geeft de Divosa Benchmark ook indexcijfers voor het volume. Daarbij wordt de groei of daling van elke maand vergeleken met een vastgestelde basisperiode. In dit geval is het aantal betaalde uitkeringen op 31 december 2024 op 100 gesteld. Op het moment dat de index stijgt naar 105 is het volume sinds december 2024 met 5% gestegen. De volgende grafiek toont de procentuele volumeontwikkeling van de betalingen ten opzichte van december 2024 voor Werkzaak Rivierenland en de twee vergelijkingsgroepen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 3

Grafiek: Instroom Het instroompercentage is het aandeel nieuwe bijstandsuitkeringen (betalingen) in het totale bestand. De volgende grafiek toont het gemiddeld instroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van de vergelijkingsgroepen.

Grafieken: Uitstroom Het uitstroompercentage is het aantal stopgezette uitkeringen in een maand afgezet tegen het bijstandsvolume in diezelfde maand. De volgende grafiek uit het Divosa-rapport toont de ontwikkeling van het uitstroompercentage. Uitstroom is hier alle uitstroom uit de uitkering, dus niet alleen vanwege werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 4

De volgende grafiek toont het gemiddeld uitstroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van de vergelijkingsgroepen. Uitstroom is hier alle uitstroom uit de uitkering, dus niet alleen vanwege werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 5

III. Cijfers en grafieken regio Rivierenland A. Verdeling naar klantprofiel De cliënten delen we in naar klantprofiel. We hanteren 4 klantprofielen: kp1, kp2, kp3 en kp4. De grafiek geeft het aantal dossiers (dus niet individuele personen) per klantprofiel gesommeerd.

Verdeling naar klantprofiel - 31-07-2025 1400

1285

1200

1041

1000 800 600 400 200 0

132

70

0 kp1

kp2

kp3

kp4

Onbekend

B. Verdeling naar looptijd uitkering

Huidig aantal dossiers - 31-07-2025 1400 1206 1200 1000 800 610 600

439

400 200

153

120

2 tot 3 jaar

3 tot 5 jaar

0 tot 1 jaar

1 tot 2 jaar

5 jaar en langer

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 6

C. Verdeling dossiers uitkering per gemeente op 31-07-2025

Huidig aantal dossiers per gemeente (absoluut) 1000

934

900 800 700 600 470

500

451

400

290

300

210

173

200 100 0 Tiel

Culemborg

West Betuwe

Zaltbommel

Maasdriel

West Maas en Waal

Huidig aantal dossiers per gemeente per 1000 inwoners 25,0

22,0

20,0

15,7

15,0 10,0

9,5

8,5

8,5

8,0

Zaltbommel

West Betuwe

West Maas en Waal

Maasdriel

5,0 0,0 Tiel

Culemborg

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 7

D. Dienstverbanden, lks, etc. augustus 2024 – juli 2025

Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut), Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel. Intern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus Participatiewet Dienstverband Nieuw Beschut (P-wet) Dienstverband WSW

Dienstverband

Extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus + Dienstverband bij detacheringsvergoeding externe werkgever Dienstverband LKS Dienstverband LKS Regeling Begeleid Dienstverband werken (LKS)

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 8

E. Aantallen per regeling per gemeente – juli 2025

F. Daling aantal dossiers uitkeringsgerechtigden

Zittend bestand uitkeringsgerechtigden - van 2020 tm 31-72025 3000

2675

2524

2510

2459

2515

2528

Eind 2021

Eind 2022

Eind 2023

Eind 2024

31-7-2025

2500 2000 1500 1000 500 0 Eind 2020

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 9

G. Reden uitstroom uit de uitkering - 1-1-2025 tm 31-7-2025

H. Uitstroom naar werk / zelfstandig beroep 2021 tm 2025

Aantal uitstromers naar werk per jaar 400 350

338 281

300

246 218

250 200 150

110

100 50 0 2021

2022

2023

2024

In deze grafiek gaat 2025 alleen over de eerste 7 maanden.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 10

2025

I.

Schermafdruk dashboard uitstroom naar werk 2022 tm 31-7-2025

IV.Cijfers en grafieken van Waarstaatjegemeente.nl - Zaltbommel

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 11

V. Cijfers en grafieken - Zaltbommel A. Verdeling naar klantprofiel op datum 31-07-2025

Verdeling naar klantprofiel Zaltbommel 160

145

140 113

120 100 80 60 40

25

20

7

0 0 kp1

kp2

kp3

kp4

Onbekend

B. Aantal dossiers per looptijd uitkering op datum 31-07-2025

Huidig aantal dossiers -Zaltbommel 140

129

120 100 80 61

68

60 40 21 11

20 0 tot 1 jaar

1 tot 2 jaar

2 tot 3 jaar

3 tot 5 jaar

5 jaar en langer

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 12

C. Dienstverbanden, lks, etc. -1 augustus 2024 tm 31 juli 2025 – Zaltbommel

Toelichting op bovenstaande grafiek: Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut), Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 13

Intern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus Participatiewet Dienstverband Nieuw Beschut (P-wet) Dienstverband WSW

Dienstverband

Extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus + Dienstverband bij detacheringsvergoeding externe werkgever Dienstverband LKS Dienstverband LKS Regeling Begeleid Dienstverband werken (LKS)

D. Aantallen per regeling – Zaltbommel

Vso pro = Voorgezet onderwijs – praktijkonderwijs / NUGger = Niet Uitkeringsgerechtigde / LKS = bij externe werkgever met loonkostensubsidie / NBS = Nieuw beschut (valt binnen P-wet) / SW = Sociale werkvoorziening (wet tm 2015) / P-wet = Participatiewet (maar niet Nieuw beschut).

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 14

Bbz = Bijzondere bijstand zelfstandigen / IOAW en IOAZ: Voor mensen die op oudere leeftijd werkloos worden bestaat na hun werkloosheidsuitkering een IOAW of IOW-uitkering. Voor zelfstandigen van 55 jaar of ouder die onvoldoende inkomsten hebben uit hun bedrijf, is er de IOAZ. E. Ontwikkeling aantal dossiers uitkeringen Zaltbommel januari 2022 tm 31 juli 2025

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 15

F. Instroom per jaar – Zaltbommel tm 31 juli 2025

G. Uitstroom per jaar – Zaltbommel tm 31 juli 2025 Uitstroom is hier alle uitstroom. Dus niet alleen naar werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 16

H. Uitstroom laatste 12 maanden – Zaltbommel

I.

Lopend bestand statushouders – Zaltbommel per 31-07-2025

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 17

J.

Uitstroom statushouders – Zaltbommel 01-08-2024 tm 31-07-2025

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage juli 2025 | 18