Zaltbommel - Driemaandelijkse rapportage Werkzaak - oktober 2025 (geanonimiseerd)

Driemaandelijkse rapportage – versie Zaltbommel I. Interne beleidsindicatoren per 3-10-2025

Binnen Werkzaak hanteren we vier sleutelbeleidsindicatoren (kpi’s). Deze kpi’s zijn door het Algemeen Bestuur vastgesteld bij de oprichting van Werkzaak. Ze geven de ontwikkeling van een werkzoekende weer in de volgende soorten plaatsing. Instroompercentage – Doel 2025: 50% Het percentage van de aanvragen dat instroomt in de Participatiewet. Dit percentage fluctueert gedurende het jaar. We verwijzen de inwoners zo goed mogelijk door naar voorliggende voorzieningen en werk. Hoe lager het percentage , hoe meer inwoners naar een voorliggende voorziening zijn doorverwezen of anderszins uit de bijstandsuitkering zijn kunnen blijven.

Detacheringen – Doel 2025: 425 Het aantal plaatsingen , op detacheringsbasis. Dit aantal fluctueert gedurende het jaar. Loonkostenplaatsingen – Doel 2025: 425 Het aantal dienstverbanden met een loonkostensubsidie (lks) bij een externe werkgever (dus niet bij Werkzaak zelf). Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen niet altijd het minimumloon verdienen. Bijvoorbeeld als de werknemer minder productief is dan een werknemer zonder een handicap. Met lks krijgt de werknemer het normale salaris. De overheid betaalt de werkgever voor de kleinere productiviteit. Het aantal lks-dienstverbanden fluctueert gedurende het jaar. Duurzame uitstroom – Doel 2025: 215 Werkzoekende is uitgestroomd vanwege een dienstbetrekking of vanwege een zelfstandig beroep/bedrijf. Vanwege goede redenen loopt het getal nog op met terugwerkende kracht

gedurende het jaar n+1. Dit is een bewuste keuze van ons. Omdat we mensen die aan het werk gaan , eerst drie maanden volgen voordat we de uitkering definitief afsluiten. Dit doen we om te voorkomen dat mensen die de stap zetten om aan het werk gaan en ‘terugvallen’ per direct de uitkering kunnen hervatten. Zo hoeven ze niet opnieuw de hele aanvraagprocedure te doorlopen. Dit voorkomt dat mensen zonder inkomen in armoede komen of schulden krijgen. We zien over de jaren heen een lichte daling in de cijfers uitstroom naar werk. Als belangrijkste reden hiervoor zien we dat de wat gemakkelijker te plaatsen werkzoekenden inmiddels aan het werk zijn en uit onze bestanden zijn verdwenen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 1

In de volgende grafiek is de ontwikkeling van de uitstroom naar werk in 2025 weergegeven. De rode streepjeslijn is de rekenkundige verdeling om op 31-12-2025 het doel van 215 uitgestroomde

werkzoekenden te bereiken. De groene streepjeslijn is de rode lijn + 3 maanden administratieve uitloop.

II. Cijfers en grafieken uit Divosa-rapport De volgende grafieken zijn een selectie van de indicatoren uit de basis- en verdiepende module van de Divosa Benchmark Werk & Inkomen van september 2024 - augustus 2025. Werkzaak wordt daarin vergeleken met 24 organisaties met ongeveer hetzelfde aantal inwoners in

het werkgebied: de sociaal ontwikkelbedrijven (van) Almere , Amersfoort , Arnhem , Breda , Den Bosch , Eindhoven , Enschede , Groningen , Haarlem , Haarlemmermeer , IJmond werkt! , Leiden-Leiderdorp , Nijmegen , RSD Kromme Rijn en Heuvelrug , Soc. zaken Maastricht Heuvelland , Stroomopwaarts , Tilburg , W&I Lekstroom , Werkplein Activerium , Werkplein Hart van West-Brabant , WerkSaam Friesland en Zaanstad. Ook hebben wij in het Divosa-rapport gekozen voor een vergelijking met 62 gemeenten en andere organisaties in Gelderland. Divosa is de belangenbehartiger in het sociaal domein voor gemeenten en GR-en. De gegevens voor die grafieken komen uit de administratie van Werkzaak.

Grafieken: Volume BUIG Gemeenten ontvangen van het Rijk een gebundelde uitkering (BUIG) voor het bekostigen van de uitkeringen in het kader van de Participatiewet , IOAW , IOAZ en Bbz 2004 en voor de inzet van

loonkostensubsidie.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 2

Procentuele ontwikkeling volume t. o. v. december 2024 Om vergelijking met andere deelnemers mogelijk te maken geeft de Divosa Benchmark ook indexcijfers voor het volume. Daarbij wordt de groei of daling van elke maand vergeleken met een vastgestelde basisperiode. In dit geval is het aantal betaalde uitkeringen op 31 december 2024 op 100 gesteld. Op het moment dat de index stijgt naar 105 is het volume sinds december 2024 met 5% gestegen. De volgende grafiek toont de procentuele volumeontwikkeling van de betalingen ten opzichte van december 2024 voor Werkzaak Rivierenland en de twee vergelijkingsgroepen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 3

Grafiek: Instroom Het instroompercentage is het aandeel nieuwe bijstandsuitkeringen (betalingen) in het totale bestand. De volgende grafiek toont het gemiddeld instroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van

de vergelijkingsgroepen.

Grafieken: Uitstroom Het uitstroompercentage is het aantal stopgezette uitkeringen in een maand afgezet tegen het bijstandsvolume in diezelfde maand. De volgende grafiek uit het Divosa-rapport toont de ontwikkeling van het uitstroompercentage. Uitstroom is hier alle uitstroom uit de uitkering , dus niet

alleen vanwege werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 4

De volgende grafiek toont het gemiddeld uitstroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van de vergelijkingsgroepen. Uitstroom is hier alle uitstroom uit de uitkering , dus niet alleen vanwege werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 5

III. Cijfers en grafieken regio Rivierenland A. Verdeling naar klantprofiel De cliënten delen we in naar klantprofiel. We hanteren 4 klantprofielen: kp1 , kp2 , kp3 en kp4. De grafiek geeft het aantal dossiers (dus niet individuele personen) per klantprofiel gesommeerd.

Verdeling naar klantprofiel -3-10-2025 1400

1303

1200

1032

1000 800 600 400 200 1

105

66

0 kp1

kp2

kp3

kp4

Onbekend

Verdeling naar looptijd uitkering

B.

Tijdsduur uitkering -3-10-2025 1400 1199 1200 1000 800

627

600 400

389

200

165

127

2 tot 3 jaar

3 tot 5 jaar

0 tot 1 jaar

1 tot 2 jaar

5 jaar en langer

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 6

Verdeling dossiers uitkering per gemeente op 31-07-2025

C.

Huidig aantal dossiers per gemeente (absoluut) 1000

923

900 800 700 600 458

500

453

400

286

300

206

181

Maasdriel

West Maas en Waal

200 100 0 Tiel

West Betuwe

Culemborg

Zaltbommel

Huidig aantal uitkeringsdossiers per gemeente per 1000 inwoners 250, 218, 200, 151, 150, 94,

100,

89,

86,

79,

50, 00, Tiel

Culemborg

Zaltbommel

West Maas enWest Betuwe Waal

Maasdriel

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 7

D.

Dienstverbanden , lks , etc. januari tm oktober 2025

Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut) , Nieuw beschut en Wet Sociale

b. c.

Werkvoorziening Intern of extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio

Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel. Intern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus Dienstverband Participatiewet Nieuw Beschut (P-wet)Dienstverband WSW

Dienstverband

Extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus + detacheringsvergoeding Dienstverband Dienstverband Dienstverband

Dienstverband bij externe werkgever

LKS LKS Regeling Begeleid werken (LKS)

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 8

E.

Aantallen per regeling per gemeente – oktober 2025

F.

Daling aantal dossiers uitkeringsgerechtigden

Zittend bestand uitkeringsgerechtigden -van 2020 tm 3-102025 3000

2675

2524

2510

2459

2515

2507

Eind 2021

Eind 2022

Eind 2023

Eind 2024

3-10-2025

2500 2000 1500 1000 500 0 Eind 2020

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 9

G.

Reden uitstroom uit de uitkering - 1-1-2025 tm 31-7-2025

H.

Uitstroom naar werk / zelfstandig beroep 2021 tm 2025

Aantal uitstromers naar werk per jaar 400 350

338 281

300

246

250

218

200

151

150 100 50 0 2021

2022

2023

2024

In deze grafiek gaat 2025 alleen over de eerste 9 maanden. I.

Verloop aantal detacheringen vanaf januari 2022 afgezet tegen kpi

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 10

2025

J.

Verloop loonkostensubsidies (= in dienst bij externe werkgever met lks) vanaf januari 2022 afgezet tegen kpi

IV. Cijfers en grafieken van Waarstaatjegemeente. nl - Zaltbommel

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 11

V. Cijfers en grafieken

-

Zaltbommel

Verdeling naar klantprofiel op datum 3-10-2025

A.

Verdeling naar klantprofiel Zaltbommel 180 159

160 140 120

110

100 80 60 40 20 0

kp1

B.

11

6

0

kp2

kp3

kp4

Onbekend

Aantal dossiers per looptijd uitkering op datum 3-10-2025

Huidig aantal dossiers -Zaltbommel 140

129

120 100 72

80 60

52

40 21 12

20 0 tot 1 jaar

1 tot 2 jaar

2 tot 3 jaar

3 tot 5 jaar

5 jaar en langer

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 12

C.

Dienstverbanden , lks , etc. -januari tm oktober 2025 – Zaltbommel

Toelichting op bovenstaande grafiek: Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut) , Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel. Intern aan

Extern aan

het werk

het werk

Dienstverband bij Werkzaak-plus Participatiewet Dienstverband Nieuw Beschut (P-wet)Dienstverband WSW

Dienstverband

Dienstverband bij Werkzaak-plus + detacheringsvergoeding Dienstverband Dienstverband

LKS LKS

Dienstverband

Regeling Begeleid werken (LKS)

Dienstverband bij externe werkgever

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 13

D.

Aantallen per regeling – Zaltbommel

Vso pro = Voorgezet onderwijs – praktijkonderwijs / NUGger = Niet Uitkeringsgerechtigde / LKS = bij externe werkgever met loonkostensubsidie / NBS = Nieuw beschut (valt binnen P-wet) / SW = Sociale werkvoorziening (wet tm 2015) / P-wet = Participatiewet (maar niet Nieuw beschut).

Bbz = Bijzondere bijstand zelfstandigen / IOAW en IOAZ: Voor mensen die op oudere leeftijd werkloos worden bestaat na hun werkloosheidsuitkering een IOAW of IOW-uitkering. Voor zelfstandigen van 55 jaar of ouder die onvoldoende inkomsten hebben uit hun bedrijf , is er de IOAZ.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 14

E.

Ontwikkeling aantal dossiers uitkeringen Zaltbommel januari 2022 tm 3-10-2025

F.

Instroom per jaar – Zaltbommel tm 3-10-2025

G. Uitstroom per jaar – Zaltbommel tm 3-10-2025 Uitstroom is hier alle uitstroom. Dus niet alleen naar werk.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 15

H.

Uitstroom 2025 – Zaltbommel

I.

Lopend bestand statushouders – Zaltbommel per 3-10-2025

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 16

J.

Uitstroom statushouders – Zaltbommel 1-1-2025 tm 3-10-2025

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage oktober 2025 | 17