CConstaterende datZaltbommel
Koppel je AI →
Document · PDF

Vst Kaderbrief Programmabegroting 2023 en Beleidsplan 2022-2025 van het Regionaal Archief Rivierenland

Raadsvergadering 27 januari 2022, gemeente ZaltbommelBij agendapunt: Kaderbrief Programmabegroting 2023 en Beleidsplan 2022-2025 van het Regionaal Archief Rivierenland483 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Samenvatting raadsvoorstel

Onderwerp

: Kaderbrief Programmabegroting 2023 en Beleidsplan 20222025 van het Regionaal Archief Rivierenland

Kern van het raadsvoorstel Indienen van positieve zienswijzen. Gerelateerde raadsstukken Raadsbesluit Beleidsplan 2022-2025 Kaderbrief Programmabegroting 2023 van het RAR

Raadsvoorstel

Onderwerp

: Kaderbrief Programmabegroting 2023 en beleidsplan 2022-2025 van het Regionaal Archief Rivierenland

Zaaknummer

: 262030

Datum collegevergadering

: 11 januari 2022

Datum raadsbesluit

: 27 januari 2022

Datum raadsvergadering

: 27 januari 2022

Portefeuillehouder

: Wethouder Zondag

Inlichtingen bij

: Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard, afdeling Informatie en Automatisering, Jan Veldhuijsen

Voorstel Indienen van positieve zienswijzen op de Kaderbrief Programmabegroting 2023 en Beleidsplan 2022-2025 van het RAR. Inleiding In de vergadering van het Algemeen Bestuur van het RAR op 29-11-2021 zijn het Beleidsplan 2022-2025 en de Kaderbrief Programmabegroting 2023 behandeld. Uw raad wordt in de gelegenheid gesteld tot het indienen van zienswijzen.

Participatie n.v.t. Argumenten 1.1 Het Beleidsplan 2022-2025 is uitvoering van ingezet beleid en is in de vergadering van het Algemeen Bestuur van het RAR op 29-11-2021 goedgekeurd en vastgesteld; 1.2 De Kaderbrief Programmabegroting 2023 is uitvoering van de septembercirculaire 2021 en CAO-afspraken; 1.3 Mogelijkheid tot het indienen van zienswijzen op de Programmabegroting 2023.

Kanttekeningen/risico’s Hieronder wordt ingegaan op de inhoud van de Kaderbrief Programmabegroting 2023; - Wet Open Overheid, deze wet treedt in werking op 1-5-2022. Deze wet verplicht overheidsorganisaties om documenten actief openbaar te maken en de informatiehuishouding op orde te brengen. Het budget wat daarmee gemoeid is loopt via de algemene uitkering gemeenten en moet nog in overleg worden doorbetaald; - Financieel kader Programmabegroting en Meerjarenraming is volgens het Algemeen Bestuur van het RAR structureel en reëel sluitend. Incidentele tekorten worden gedekt uit de algemene reserve. Het weerstandsvermogen was bij de jaarrekening 2020 1.81. De norm is 1.0;

2

-

Salariskosten voor de Programmabegroting 2023 worden geraamd op basis van de formatie in februari/maart 2022 en conform de CAOafspraken; CAO-afspraken en raming salariskostenstijging. Hierbij gaat men uit van het percentage genoemd in de septembercirculaire 2021; Prijsindexering kostenbudgetten, hierbij wordt een prijsindexering toegepast van 1,5% en dit percentage sluit aan bij de septembercirculaire van 2021; Het RAR is Btw-plichtig (21%) over het bedrag per inwoner. De betaalde Btw kan via de zogenaamde compensabele Btw worden verhaald.

Inclusie De burgers kunnen gebruik maken van de diensten die het RAR biedt bij het raadplegen van de archieven.

Programma duurzaamheid n.v.t. Financiën (incl. BTW-effect) Voor de onderwerpen in de Kaderbrief Programmabegroting 2023 sluit het RAR aan bij de septembercirculaire 2021 en bij de CAO-afspraken.

Bedrijfsvoering n.v.t. Uitvoering Planning Het RAR informeren over de zienswijze zodat deze behandeld kan worden in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van het RAR.

Handhaving n.v.t. Communicatie n.v.t. Evaluatie / controle n.v.t. Nota van wijzigingen n.v.t. Bijlagen - Raadsbesluit - Beleidsplan 2022-2025 - Kaderbrief Programmabegroting 2023 van het RAR

3

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/11006395/2