Uitkomstenlijst carrouselvergadering 8 februari 2024 - Presentatie wijziging Wgr

Afsprakenlijst Carrousel Trouwzaal 08-02-2024 Onderwerp 2. Presentatie gewijzigde Wet gemeenschappelijke regelingen door adviesbureau Proof

Toelichting Vragen: - Waarom is er voor 2/3 meerderheid gekozen? - Voor welke situaties geldt de vereiste meerderheid? - Hoe krijgen wij als raad van tevoren meer invloed, niet alleen achteraf reageren. - Biedt de wet daar mogelijkheden om eerder in het proces gesprek aan te gaan met GR/ pfh voor? - Is de gezamenlijke zienswijze van alle gemeenteraden of alleen van deze raad? - Kan de betrokkenheid van de raad vergroot worden, zoals platformbijeenkomsten (zoals Avri)/ raadsinformatiebijeenkomsten Avri? - Waarom is de formulering bij uittreding verschillend? - Aanzienlijk politiek en financieel belang van een of meerdere deelnemers moet worden voorgelegd aan de raden is in een aantal regelingen wel en in een aantal niet opgenomen. Goed om dit overal in op te nemen. - Zijn we afhankelijk van andere gemeenten? - Zijn er geen GR-en die minimale variant hebben? - Resultaatbestemming en de jaarrekening. Normaal kunnen we een zienswijze indienen over jaarrekening. Daar is het toch een onderdeel van? - Gaat de evaluatie over de regeling, of over activiteiten? - Hebben de raden invloed op uittreding ? Reactie: - Dit is voor de werkbaarheid. Goed om te streven naar 100%. - Dit geldt alleen voor wijziging WGR, niet andere besluiten die de GR zelf neemt. - Op dit moment kunt u bij de zienswijze veel meer naar voren brengen. - Dit is een vraag die in een later stadium aan bod komt.

Met echte interesse, komt echte invloed. Nu betreft het alleen wijzigingen wet GR. - Alleen van deze raad. - Wetswijziging ziet op instrumenten die landelijk worden geroemd om die invloed te vergroten. Wethouder adviseert om dit aan te kaarten in de gezamenlijke zienswijze. - Technisch verhaal, verschillen in teksten vindt u die met name bij uittreding. Omgevingsdienst is verplichte samenwerking, daarom is die uittredingsbepaling hier kort gehouden. Bij andere GR-en langer. - Afweging waar u tegenaan loopt. Actieve informatieplicht kun je ook regelen via een informatieprotocol, wat is uw informatiebehoefte. Zou ook in de zienswijze kunnen staan. - Voor de tekst van de GR wel, voor wat betreft invulling is differentiatie mogelijk. - Nee, komen wel bij Dagelijks Bestuur voor, niet bij Algemeen Bestuur. Alleen GGD en Avri hebben verordende bevoegdheid. - Het kan expliciet in zienswijze opgenomen worden. - Gaat over beide, heeft een verschillende invulling. Niet enorm optuigen, op specifieke dingen kun je ook evalueren. Goede suggestie om elke 3/ 4 jaar te evalueren. Drie jaar schijnt beter te zijn. Afhankelijk ook van aantal deelnemers. Kun je opnemen in zienswijze. - Bij uittreding hebben raden invloed (staat in de wet).