Uitkomst carrousel 30112023 Bestuursrapportage 2023 BVEB

Bestuursrapportage 2023 BVEB Uitkomst Carrousel 30 november 2023

Eerste ronde (bestuurlijke vragen) - Waarom wordt het besluit genomen om geen zienswijze in te dienen? Waarom staat er niet in dat we heel tevreden zijn over hoe het gaat met de BVEB en de inzet die er is en we dit graag willen houden? Waarom wordt er vanuit het college daarvoor niet gekozen om dit op een formele manier te doen? Is het college bereid om hier een voorzet voor te doen voor de volgende raadsvergadering? - Er wordt veel gesproken over efficiency-slag. Wat is er verder nog mogelijk? - Verhouding inhuur – verhouding eigen mensen lijkt aardig op orde. Klopt dit? En zo ja, heeft de wethouder zicht waarom dit zo is? - Wat is de benadering van het team recruitment en wat willen we bereiken? - Hoeveel vacatures zijn er nu nog en hoeveel fte is dat? Reactie wethouder Zondag - Er is geen zienswijze, omdat alles wat in de burap is opgenomen, al verwerkt is in de begroting en in het meerjarenperspectief. Er zijn geen veranderingen, dan dat we al financieel-technisch wisten. Niks nieuws, alles wat er in staat klopt. Zienswijze is niet noodzakelijk om te vertellen wat we moeten veranderen. Ze krijgen sowieso een brief na behandeling in de raad. We zijn tevreden over het plan waar ze nu mee bezig zijn. Dienstverlening gaat omhoog. De wethouder zegt toe dit mee te kunnen nemen in de brief. Als u daarom vraagt is het college bereid om positieve woorden te benoemen.

- Grote aanleiding voor de wijziging in de BVEB een aantal jaar geleden is juist de verbetering van efficiency. Directeur is aangesteld. Is structureel een plan onder gelegd en dat plan is nu in uitvoering. - Een van de eerste taken is dat er veel aandacht is geweest voor het werven op strategische functies met eigen personeel. Uitdaging om aan eigen plan mee te gaan doen. Verhouding tussen inhuur en eigen personeel is op dit moment goed. - De BVEB doet voor ons recruitment/ HRM-beleid, en het helpen bij het werven van mensen. Geld wordt gebruikt om dat team op hoger niveau te brengen d.m.v. nieuwe systemen. Opvallen in de markt wordt immers steeds belangrijker. - Er zijn niet zoveel vacatures bij de BVEB. Het aantal fte/ percentage krijgt u voor volgende raadsvergadering, heeft de wethouder niet paraat. Het zijn er niet zo heel veel meer. Toezegging - De wethouder zegt toe het aantal fte BVEB voor de volgende raadsvergadering te doen toekomen. - De wethouder zegt toe in de brief die na behandeling in de raadsvergadering verstuurd wordt aan de BVEB positieve bewoordingen te gebruiken. Hamerstuk voor de raad van 9 november 2023: Het voorstel gaat als hamerstuk naar de raadsvergadering van 9 november. De heer de Kort (CDA) geeft aan met een stemverklaring te komen m.b.t. positieve woorden richting BVEB.