Reactie AB Werkzaak op reactie raden kaderbrief 2027 (geanonimiseerd)
Tekst van het document
Aan de raden van de gemeenten
die deelnemen aan Werkzaak Rivierenland
POSTADRES Postbus 321 4190 CH Geldermalsen T E I
088 93 75 000
info @werkzaakrivierenland.nl www. werkzaakrivierenland. nl
KVK63247380 IBANNL42 BNGH 0285 1661 15
DATUM
26 maart 2026
KENMERK
ONDERWERP
Reactie op reacties op kaderbrief 2027
Geachte raadsleden , Wij danken
u voor uw
reacties op onze kaderbrief 2027. Alle gemeenten hebben een positieve reactie
ingediend op de kaderbrief. Bij de behandeling van de kaderbrief heeft het algemeen bestuur (AB) uw reacties betrokken. Het AB heeft besloten de kaderbrief onverkort vast te stellen. In deze brief informeren wij u over de reactie van het AB op de specifieke opmerkingen en vragen die door uw gemeenteraden in de reacties zijn geuit. De hoofdlijnen uit de reacties zijn hieronder samengevat. -
-
-
-
Aanscherpen eis rechtmatigheid: We zijn ons bewust van de wijzigingen in de verantwoordingsgrens voor financiële rechtmatigheid en onduidelijkheden en zien dat Werkzaak hiernaar handelt. Het bieden van ruimte aan de nieuwe gemeenteraden om afwegingen te maken: Gezien de planning van het bestuurlijke traject voor zowel de kaderbrief 2027 als begroting 2027 laat dit aan het nieuwe bestuur onvoldoende ruimte om hierin eigen keuzes te maken over nieuw beleid. Mede daarom zijn in de kaderbrief geen nieuwe beleidsontwikkelingen opgenomen , zodat we het nieuw te vormen bestuur in staat stellen eigen afwegingen te maken. Toekomstbestendig sociale infrastructuur in Rivierenland en inzet extra middelen inclusieve arbeidsmarkt: De inzet van deze extra middelen hangt samen met de plannen rond de infrastructuur. Op dit moment zijn er drie pilots uitgewerkt. Deze zijn in november 2025 samen met de planning besproken met de gemeentelijke beleidsadviseurs en voorgelegd aan het AB. Na instemming door het AB , is het vastgestelde plan van aanpak , inclusief een podcast , ter informatie verstuurd aan de gemeenteraden. We betrekken het nieuwe bestuur en de gemeenteraden bij de verdere invulling van de toekomstbestendigheid van Werkzaak en de financiering daarvan.
Loon- en prijsontwikkeling is groter dan compensatie uit Gemeentefonds: Bij de kaderbrief 2026 , eind 2024 , is de indexsystematiek in afstemming met de gemeenten en andere GR’en opnieuw bepaald. Uit oogpunt van continuïteit , herkenbaarheid van de systematiek
RIVIERENLAND Talent werkt
en
de
objectiviteit van
de wijze waarop
verstandig om de destijds gekozen Toetreding Neder-Betuwe:
-__
We
zien
worden
de
hoogte van
bepaald,
gevolgen
in de
2026
en
van
de
toetreding
begroting
Naast
bovengenoemde gemeente overstijgende punten, gemeenten ook specifieke vragen. Deze zijn beantwoord
achten wij het
van
Neder-Betuwe verwerkt
2027.
bevatten de reacties in de
samenvatting
van
een
reacties
aantal die als
bijlage
toegevoegd. Tot slot is in het AB van
geconstateerd verwisseld in de tabel over indexatie. Dit is gecorrigeerd Kaderbrief. Per saldo is het effect met € 200 beperkt. Wij
vertrouwen
Met
vriendelijke groet,
Het
Dagelijks Bestuur
26 maart
dat wij
erop
van
u met
terecht
deze
De
De
heer
oor
Codrik
-
in de tweede
geïnformeerd.
de voorzitter
van
de
Wetering
op 30-03-2026
(geanonimiseerd)
__ Samenvatting reacties kaderbrief 2027 _Kaderbrief 2027
Valid Siong door Anita Sorensen Te p 31-03-2026 d
Mevrouw
drs,
getallen zijn
tabel op pagina 13
Werkzaak Rivierenland
Bijlagen: -
dat in de Kaderbrief 2027
brief adequaat hebben
de secretaris,
vase}
Rivierenland
methodiek op dit moment te handhaven.
erop toe dat de financiële
bestuursrapportage
de index wordt
voor
(geanonimiseerd)
van
de
is