Driemaandelijkse rapportage Werkzaak Rivierenland - april 2026
Tekst van het document
Driemaandelijkse rapportage – versie Zaltbommel I. Interne beleidsindicatoren per 1-4-2026
Binnen Werkzaak hanteren we vier sleutelbeleidsindicatoren (kpi’s). Deze kpi’s zijn door het Algemeen Bestuur vastgesteld bij de oprichting van Werkzaak. Ze geven de ontwikkeling van een werkzoekende weer in de volgende soorten plaatsing. Instroompercentage – Doel 2026: 50% | Tussenstand op 1-4-2026: 49,4% Het percentage van de aanvragen dat instroomt in de Participatiewet. Dit percentage fluctueert gedurende het jaar. We verwijzen de inwoners zo goed mogelijk door naar voorliggende voorzieningen en werk. Hoe lager het percentage, hoe meer inwoners naar een voorliggende voorziening zijn doorverwezen of anderszins uit de bijstandsuitkering zijn kunnen blijven. Detacheringen – Doel 2026: 375 | Tussenstand op 1-4-2026: 387 Het aantal plaatsingen op detacheringsbasis. Gedetacheerden zijn in dienst bij Werkzaak, maar werken bij een andere organisatie/bedrijf. Dit aantal fluctueert gedurende het jaar. Loonkostenplaatsingen – Doel 2026: 452 | Tussenstand op 1-4-2026: 471 Het aantal dienstverbanden met een loonkostensubsidie (lks) bij een externe werkgever (dus niet bij Werkzaak zelf). Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen niet altijd het minimumloon verdienen. Bijvoorbeeld als de werknemer minder productief is dan een werknemer zonder een handicap. Met lks krijgt de werknemer het normale salaris. De overheid betaalt de werkgever voor de kleinere productiviteit.
Het aantal lks-dienstverbanden fluctueert gedurende het jaar. Duurzame uitstroom – Doel 2026: 215 | Tussenstand op 1-4-2026: 25 Werkzoekende is uitgestroomd uit de bijstand vanwege een dienstbetrekking of vanwege een zelfstandig beroep/bedrijf. Vanwege goede redenen loopt het getal nog op met terugwerkende kracht gedurende het jaar n+1. We houden het dossier van de werkzoekende die is uitgestroomd nog een paar maanden administratief open. Dit doen we om mensen die de stap zetten om aan het werk gaan en ‘terugvallen’ per direct de uitkering kunnen hervatten. Zo hoeven ze niet opnieuw de hele aanvraagprocedure te doorlopen. Zo voorkomen we dat mensen zonder inkomen in armoede komen of schulden krijgen. We zien over de jaren heen een lichte daling in de cijfers uitstroom naar werk. Als belangrijkste reden hiervoor zien we dat de wat gemakkelijker te plaatsen werkzoekenden inmiddels aan het werk zijn en uit onze bestanden zijn verdwenen.
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 1
II. Cijfers en grafieken uit Divosa-rapport De volgende grafieken zijn een selectie van de indicatoren uit de basis- en verdiepende module van de Divosa Benchmark Werk & Inkomen van maart 2025 – februari 2026. Werkzaak wordt daarin vergeleken met 23 organisaties met ongeveer hetzelfde aantal inwoners in het werkgebied: de sociaal ontwikkelbedrijven (van) Almere, Amersfoort, Arnhem, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Enschede, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, IJmond gemeenten, LeidenLeiderdorp, Nijmegen, RSD Kromme Rijn en Heuvelrug, Soc.zaken Maastricht Heuvelland, Stroomopwaarts, Tilburg, W&I Lekstroom, Werkplein Activerium, Werkplein Hart van West-Brabant, WerkSaam Friesland en Zaanstad. Ook hebben wij in het Divosa-rapport gekozen voor een vergelijking met 62 gemeenten en andere organisaties in Gelderland. De cijfers van februari en maart van Werkzaak zijn nog niet verwerkt door Divosa. Divosa is de belangenbehartiger in het sociaal domein voor gemeenten en GR-en. De gegevens voor die grafieken komen uit de administratie van Werkzaak. Grafieken: Volume BUIG Gemeenten ontvangen van het Rijk een gebundelde uitkering (BUIG) voor het bekostigen van de uitkeringen in het kader van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz 2004 en voor de inzet van loonkostensubsidie.
Procentuele ontwikkeling volume t.o.v. december 2024 Om vergelijking met andere deelnemers mogelijk te maken geeft de Divosa Benchmark ook indexcijfers voor het volume. Daarbij wordt de groei of daling van elke maand vergeleken met een
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 2
vastgestelde basisperiode. In dit geval is het aantal betaalde uitkeringen op 31 december 2024 op 100 gesteld. Op het moment dat de index stijgt naar 105 is het volume sinds december 2024 met 5% gestegen. De volgende grafiek toont de procentuele volumeontwikkeling van de betalingen ten opzichte van december 2024 voor Werkzaak Rivierenland en de twee vergelijkingsgroepen.
Grafiek: Instroom Het instroompercentage is het aandeel nieuwe bijstandsuitkeringen (betalingen) in het totale bestand. De volgende grafiek toont het instroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en van de vergelijkingsgroepen.
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 3
Grafieken: Uitstroom Het uitstroompercentage is het aantal stopgezette uitkeringen in een maand afgezet tegen het bijstandsvolume in diezelfde maand. De volgende grafiek uit het Divosa-rapport toont de ontwikkeling van het uitstroompercentage. Uitstroom is hier alle uitstroom uit de uitkering, dus niet alleen vanwege werk.
Bijstandsdichtheid (% personen) Divosa: Aantal personen algemene bijstand ten opzichte van aantal inwoners van 18 tot en met 67 jaar. Omvang van het bestand algemene bijstand (aantal betalingen aan personen) in leeftijd van 18AOW leeftijd in de verslagmaand.
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 4
III. Cijfers en grafieken regio Rivierenland A. Verdeling naar klantprofiel De cliënten delen we in naar klantprofiel. We hanteren 4 klantprofielen: kp1, kp2, kp3 en kp4. De grafiek geeft het aantal dossiers (dus niet individuele personen) per klantprofiel gesommeerd.
Verdeling naar klantprofiel 1600
1445
1400 1200
1087
1000 800 600 400 184
200 3
75
0 kp1
kp2
kp3
kp4
Onbekend
B. Verdeling naar looptijd uitkering 1400
1297
1200 1000 800
690
600 437 400 232 138
200 0 tot 1 jaar
1 tot 2 jaar
2 tot 3 jaar
3 tot 5 jaar
5 jaar en langer
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 5
C. Verdeling dossiers uitkering per gemeente op 1-4-2026
Huidig aantal dossiers per gemeente (absoluut) 1000
936
900 800 700 600 459
500
457
400
291
300
254
217
200
180
100 0
Huidig aantal uitkeringsdossiers per gemeente per 1000 inwoners 25,0
22,0
20,0 15,1 15,0 10,0
9,8
9,6
8,7
8,6
5,0 0,0
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 6
8,2
D. Dienstverbanden, lks, etc. mei 2025 tm april 2026
Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut), Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel. Intern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus Participatiewet Dienstverband Nieuw Beschut (P-wet) Dienstverband WSW
Dienstverband
Extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus + Dienstverband bij detacheringsvergoeding externe werkgever Dienstverband LKS Dienstverband LKS Regeling Begeleid Dienstverband werken (LKS)
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 7
E. Aantallen per regeling per gemeente – januari 2026
F. Daling aantal dossiers uitkeringsgerechtigden Onderstaande grafiek is inclusief de uitkeringsgerechtigden van Neder-Betuwe. Zittend bestand uitkeringsgerechtigden (reg.bijstand + IOAW + IOAZ) 2021 tm 2026 3000
2739
2702
2706
2735
2760
2732
Eind 2021
Eind 2022
Eind 2023
Eind 2024
Eind 2025
1-4-2026
2500 2000 1500 1000 500 0
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 8
G. Reden uitstroom uit de uitkering - 1-1-2026 tm 1-4-2026
H. Uitstroom naar werk / zelfstandig beroep 2021 tm 2025
Aantal uitstromers naar werk per jaar 400 350
338 281
300
246
250
225
227
2024
2025
200 150 100 50 0 2021
2022
2023
Het uitstroomgetal voor 2025 loopt nog op met terugwerkende kracht in de eerste maanden van 2026. I.
Vergelijk instroom in de bijstand vanuit WW versus alle instroom in de bijstand bij Werkzaak
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 9
IV.Cijfers en grafieken van Waarstaatjegemeente.nl - Zaltbommel
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 10
V. Cijfers en grafieken - Zaltbommel A. Verdeling naar klantprofiel op datum 1-4-2026
Verdeling naar klantprofiel Zaltbommel 180
162
160 140 120
106
100 80 60 40 20
16 6
1
0 kp1
kp2
kp3
kp4
Onbekend
B. Aantal dossiers per looptijd uitkering op datum 1-4-2026
Huidig aantal dossiers -Zaltbommel 140
124
120 100 78
80 60
48
40
30
20
11
0 tot 1 jaar
1 tot 2 jaar
2 tot 3 jaar
3 tot 5 jaar
5 jaar en langer
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 11
C. Dienstverbanden, lks, etc. -januari tm april 2026 – Zaltbommel
Toelichting op bovenstaande grafiek: Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut), Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Bovenstaande indeling is hieronder weergegeven als tabel. Intern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus Participatiewet Dienstverband Nieuw Beschut (P-wet) Dienstverband WSW
Dienstverband
Extern aan het werk Dienstverband bij Werkzaak-plus + Dienstverband bij detacheringsvergoeding externe werkgever Dienstverband LKS Dienstverband LKS Regeling Begeleid Dienstverband werken (LKS)
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 12
D. Aantallen per regeling – Zaltbommel
Vso pro = Voorgezet onderwijs – praktijkonderwijs / NUGger = Niet Uitkeringsgerechtigde / LKS = bij externe werkgever met loonkostensubsidie / NBS = Nieuw beschut (valt binnen P-wet) / SW = Sociale werkvoorziening (wet tm 2015) / P-wet = Participatiewet (maar niet Nieuw beschut).
Bbz = Bijzondere bijstand zelfstandigen / IOAW en IOAZ: Voor mensen die op oudere leeftijd werkloos worden bestaat na hun werkloosheidsuitkering een IOAW of IOW-uitkering. Voor zelfstandigen van 55 jaar of ouder die onvoldoende inkomsten hebben uit hun bedrijf, is er de IOAZ.
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 13
E. Ontwikkeling aantal dossiers uitkeringen Zaltbommel (reguliere bijstand, IOAW, IOAZ) januari 2022 tm april 2026
Let op: y-as gaat niet tot nul
F. Instroom per jaar (in reguliere bijstand, IOAW, IOAZ) – Zaltbommel tm 1-4-2026
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 14
G. Uitstroom per jaar (uit reguliere bijstand, IOAW, IOAZ) – Zaltbommel tm 1-4-2026 Uitstroom is hier alle uitstroom. Dus niet alleen naar werk.
H. Uitstroom naar werk versus verloop 2026 – Zaltbommel
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 15
I.
Lopend bestand statushouders – Zaltbommel per 1-4-2026
J.
Uitstroom statushouders – Zaltbommel 1-1-2026 tm 1-4-2026
Werkzaak Rivierenland driemaandelijkse rapportage april 2026 | 16