Besluitenlijst raadsvergadering 12 mei 2026

Besluitenlijst Raadsvergadering 12 mei 2026 Aanwezige raadsleden: De heer G. Bok (SGP), de heer L. van den Berg (SGP), de heer L. Biesheuvel (SGP), de heer W.G. van Horssen, de heer E.C.N. Vos (SGP), de heer H. Satter (SGP), de heer J.G. Versteeg (BVNL), de heer A.M.H. Roza (BVNL), de heer E.H. van Dalen (BVNL), de heer M.J. van Beijnhem (VVD), de heer J.J. Jegen (VVD), de heer H. Plessius (PRO), mevrouw J.S. van den Brule (PRO), de heer N.W.M. Schoot (PRO), mevrouw J.M.G.C. Duizer (ZVV), de heer G. Robbemondt (ZVV), mevrouw C.M.M. Hegeman (D66), de heer W. Bijkerk (CDA), mevrouw M.J. van Utrecht (CDA), de heer H. Roseboom (CU) Afwezige raadsleden: mevrouw I. Plessius (VVD), de heer G. van Voorden (BVNL), de heer P.W.A. Smits (D66)

1.

Omschrijving van het voorstel

Besluit

Opening en mededelingen

De voorzitter opent om 20.00 uur de vergadering en begint met een in memoriam van oud-raadslid de heer T. Ummels. Vervolgens heet de voorzitter eenieder welkom bij deze bijzondere raadsvergadering met een speciaal woord van welkom aan de commissaris van de Koning, de heer Wigboldus, de kabinetschef mevrouw van Dijk-Beekman en de heer Kuiper, adviseur burgemeesterszaken. Er zijn afmeldingen van de heer Smits, de heer van Voorden en mevrouw Plessius.

2.

Vaststelling van de agenda

De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld.

3.

Profielschets nieuwe kroonbenoemde burgemeester Zaltbommel

De voorzitter leidt het onderwerp in en schetst het proces voor dit agendapunt. Eerst geeft de voorzitter het woord aan de waarnemend voorzitter van de vertrouwenscommissie, de heer Bok, om een toelichting te geven op de totstandkoming van de profielschets. Na de toelichting krijgt de commissaris van de Koning, de heer Wigboldus, het woord om de raad en de sollicitanten voor het ambt van burgemeester van Zaltbommel zaken mee te geven. Hierbij benoemt de commissaris onder andere dat kandidaten op basis van de profielschets en dit gesprek nagaan of zij passen bij Zaltbommel. Samen met de vertrouwenscommissie zal hij kijken naar de kandidaten. De profielschets dient ook als een jaarlijks klankborddocument, waarop de burgemeester beoordeeld wordt. De raad dient zijn werkgeversrol naar de burgemeester serieus te nemen. De hele ambtsperiode, ook bij een herverkiezing, zal de schets een input zijn voor het gesprek tussen raad en burgemeester. De raad ziet slechts een beperkt deel van het functioneren. Daarom voert de raad ook referentiegesprekken met anderen die veel contact hebben met de burgemeester. Mevrouw van Dijk-Beekman licht het verdere verloop van de procedure toe. Het belangrijkste aandachtspunt is de geheimhouding. De vacature wordt gepubliceerd in de Staatscourant, een aantal andere media en websites. De vacature wordt opengesteld vanaf 13 mei tot en met 8 juni 2026.

Op de website staat alle informatie

over de vacature. Mevrouw van Dijk vraagt sollicitanten duidelijk om hun motivatie aan te geven en in te gaan op de profielschets. De vragen die de commissaris straks nog meegeeft aan de sollicitanten, dienen in de sollicitatiebrief beantwoord te worden. De tweede stap is het inwinnen van inlichtingen over de kandidaten en de selectie van de kandidaten. Inlichtingen worden door de vertrouwenscommissie en de provincie ingewonnen bij relevante bestuursorganen, justitie en internet. Na een voorselectie door de provincie neemt deze met de vertrouwenscommissie de lijst met alle kandidaten door en de over hen opgedane informatie. Samen wordt dan de lijst van kandidaten vastgesteld, waarmee de vertrouwenscommissie kan spreken. Uiteindelijk komt de vertrouwenscommissie met een advies naar de raad. De raad doet dan een aanbeveling van 2 kandidaten in een geheime vergadering in begin oktober. Daarna wordt kandidaat 1 openbaar gemaakt, maar kandidaat 2 blijft geheim. Na nog nader onderzoek namens de minister komt er een koninklijk besluit. De heer Wigboldus stelt een aantal vragen aan de vertrouwenscommissie: 1. Wat verwacht u van de nieuwe burgemeester richting regio en samenleving? De heer Bok geeft aan dat de gemeente Zaltbommel tot nu een wat beperktere rol in regio Rivierenland heeft gespeeld. We zien dat er kansen liggen om daar een stevige rol in te pakken.

We zien dat veel geld, dat vanuit Den Haag komt, naar gemeenten toevloeit en via een soort cofinanciering via de regio. Wij zien mogelijkheden voor een toekomstige burgemeester om daarin een rol te spelen. Niet zozeer een politieke rol, maar wel om het beste en maximale voor de gemeente eruit te halen. 2. Zijn er los van de ambities en opgaven genoemd in de profielschets nog andere zaken die de komende jaren op de agenda staan? Wat verwacht u daarin van de burgemeester? Mevrouw Duijzer (ZVV) geeft aan saamhorigheid tussen dorp en stad erg belangrijk te vinden. Tevens geeft ze aan een uitdaging te zien in het vertrouwen tussen inwoners en politiek en daar een verbindende factor in te zien voor de burgemeester. De heer Rozeboom (CU)geeft aan dat er aandacht moet zijn voor een groeiende gemeente en de te bouwen woningen, waarbij het karakter de stad en de afzonderlijke dorpen en stad goed bewaard blijft. De heer Bijkerk (CDA) geeft aan dat het goed is dat de nieuwe burgemeester de taal spreekt van de verschillende leefgemeenschappen. Tevens verwacht hij leiding en sturing en koersvast te zijn/ de rug recht te houden bij het onderwerp AZC. De heer Versteeg (BVNL) merkt op dat er aandacht voor de voormalige gemeenten Kerkwijk en Brakel is.

Tevens merkt hij op dat er mogelijkheden zijn om betere relaties op te bouwen met gemeenten ten zuiden van Zaltbommel: Bijvoorbeeld Den Bosch en Eindhoven om hier van te leren De heer van Beijnhem (VVD) merkt op dat in de groei de uitdagingen om het karakter, leefbaarheid, identiteit van de dorpen en betrokkenheid vast te houden. Het is belangrijk dat de nieuwe burgemeester zich realiseert dat de opgave niet alleen is wat we doen, maar ook hoe we het doen. De heer Plessius (PRO) geeft aan dat betaalbaar wonen, weerbaarheid en verhouding tussen stad en dorpen belangrijke thema’s zijn. Tevens benadrukt hij dat democratie meer dan stemmen tellen, het is belangrijk dat besluiten op een zorgvuldige manier genomen worden en dat de burgemeester hier alert op is. De heer Plessius geeft aan dat bij gelijke geschiktheid, PRO de voorkeur heeft voor een vrouw. Mevrouw Hegeman (D66) geeft aan dat naast een krachtig bestuurder, de burgemeester

ook uitstraalt dat iedereen in Zaltbommel mag en kan zijn wie hij of zij of hen is. Een burgemeester die interactie en participatie met de samenleving en inwoners opzoekt, niet bang is voor vernieuwing en met natuurlijk leiderschap en vastberadenheid weerstand weet te overbruggen. 3. Graag een nadere inkleuring van de bestuurscultuur in Zaltbommel. Zijn er bepaalde aandachtspunten of ontwikkelpunten, waar de nieuwe burgemeester mee zou kunnen helpen? Waar zitten kansen om de raad nog weer verdere stappen te laten zetten? De heer Bok (SGP) geeft aan dat buitenstaanders zeggen dat we aardig zijn naar elkaar toe. Er wordt hier algemeen over zaken gesproken en niet zo vaak over personen. Voor een debat is het beter als het over de inhoud gaat. Er liggen kansen om het onderling debat te verbeteren. De heer Plessius (PRO) geeft aan dat dualisme een belangrijk thema is. Mevrouw Duijzer (ZVV) merkt op dat het belangrijk is om als burgemeester de helikoperview te behouden: zakelijk optreden, wegblijven van politiek, op de processen zitten. De heer Versteeg (BVNL) sluit zich aan bij hetgeen de heer Bok heeft gezegd. Er wordt relatief weinig inhoudelijk gedebatteerd over onderwerpen. Als het debat wordt aangezwengeld, kan dit ook de kwaliteit van de besluitvorming ten goede komen. 4.

Kunt u meer duiding geven welke (bestuurlijke) ervaring voor u van belang is? De heer Bok (SGP) geeft aan dat de ervaring overal opgedaan kan zijn, bedrijfsleven, ergens anders in het openbaar bestuur, zorginstelling. Dit mag heel breed zijn. Als een kandidaat kan aantonen dat deze bestuurlijke ervaring heeft, is dit voldoende. 5. U geeft aan dat enige distantie wordt gewaardeerd die de waardigheid van het ambt onderstreept. Kunt u daar wat meer over vertellen? De heer Bok (SGP) geeft aan dat de burgemeester, vanzelfsprekend, benaderbaar moet zijn. Aan de andere kant hechten we ook aan gezag, iemand die boven partijen staat en het iemand is waartegen wordt opgekeken. Mevrouw Hegeman (D66) geeft aan dat je moet weten wanneer je je moet terugtrekken/ afstand moet houden. Het is meer een rol dat je weet wanneer moet ik even terug, wanneer moet ik mijn rol pakken als burgemeester. 6. Zou u per fractie kunnen aangeven welke eigenschap/ competentie van de nieuwe burgemeester u het belangrijkst vindt? De heer Bok (SGP) benoemt energiek en besluitvaardig. De heer Roseboom benoemt zichtbaar en benaderbaar/ toegankelijk: een burgemeester die de dorpen ingaat om het karakter van die dorpen te proeven en te ervaren. Mevrouw Duijzer (ZVV) benoemt zichtbaar, betrokken en empathisch. Betrokken en empathisch om de zichtbaarheid in de dorpen te creëren.

De heer Bijkerk (CDA) benoemt leiderschap. Een burgemeester die karakter heeft, niet kleurloos is, een mening heeft en ergens voor staat. Een burgemeester die zijn rol goed begrijpt. Een burgemeester moet kunnen verbinden, maar ook kunnen sturen wanneer dat nodig is. Iemand die rust brengt in lastige situaties en overzicht behoudt. De heer Versteeg (BNVL) benoemt empathisch en betrokken om verbindende factor uit te oefenen. De heer van Beijnhem (VVD) benoemt een burgemeester die besluitvaardigheid weet te

combineren met het gevoel wat er leeft: verbindend leiderschap met besluitkracht. De heer Plessius (PRO) benoemt lef, tegen de stroom in durven gaan. Mevrouw Hegeman (D66) benoemt in besluitvaardig, lef, energiek en humor. 7. Zijn er nog zaken die een kandidaat zou moeten weten, die bijzonder zijn voor Zaltbommel, zoals gebruiken, verwachtingen, omgangsvormen? De heer Bok (SGP) benoemt de ontvangst van de burgemeester in Poederoijen tijdens Koningsdag. De heer Versteeg (BVNL) benoemt de mate van geslotenheid/ aftastender van de dorpen richting de burgemeester. Er zijn cultuurverschillen tussen een Zaltbommel, Brakel en Poederoijen. In Brakel en Poederoijen is men directer in de communicatie dan in Zaltbommel. Mevrouw Hegeman (D66) benoemt dat de mensen in Zaltbommel zich niet zo Gelders voelen, ze voelen zich minder bij Gelderland horen. De heer Wigboldus stelt vragen over de hoofden van de aanwezigen heen aan de kandidaten om in de brief op in te gaan. Hij verzoekt de kandidaten in te gaan op het volgende: 1. Wat is uw visie op regionale samenwerking en waar ziet u kansen? 2. Kunt u in uw brief aangeven waarom u een goede match vormt met Zaltbommel? Waar zit uw toegevoegde waarde voor Zaltbommel? 3.

Waar zitten uw persoonlijke ontwikkelpunten in relatie tot de profielschets en de toevoegingen van vanavond? Hoe past u in de gemeente Zaltbommel? Het voorstel om de profielschets vast te stellen is unaniem aangenomen (20). 4.

5.

6.

Overhandigen profielschets aan de commissaris van de Koning Uitbreiden vertrouwenscom missie Sluiting

De profielschets wordt officieel aangeboden door de heer Bok aan de commissaris van de Koning.

Het voorstel is unaniem aangenomen (20).

De voorzitter sluit de vergadering.

Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Zaltbommel in zijn vergadering van 11 juni 2026. De raad voornoemd, de raadsgriffier,

de voorzitter,

Mw. E. A. Kooijman

Dhr. M.C. Bakermans