Beantwoording TV Takenpakket directeur UBR - PRO

Technische vragen Datum: 9 juni 2026 Onderwerp: Takenpakket secretaris – directeur UBR 1. Wat is het takenpakket van de secretaris – directeur van de UBR? Onderstaand takenpakket is in 2021 vastgesteld door het DB UBR.               

Stuurt, bewaakt en ondersteunt bij de afdoening/naleving van afspraken Draagt zorg voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van vergaderingen Realiseert en bewaakt de secretariële, administratieve, logistieke en facilitaire ondersteuning Draagt zorg voor de integrale toetsing van de aan het bestuur voorgelegde adviezen Voert de regie bij interactieve processen met burgers, bedrijven en/of instellingen Regisseert en adviseert over strategische processen en vraagstukken op het gebied van bestuur en organisatie Stuurt en regisseert de uitvoering van besluiten en de afstemming en verbinding tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur Bevordert en bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijke besluitvormingsproces en doet verbetervoorstellen Stuurt en draagt zorg voor de planning en control van de gemeentelijke bedrijfsprocessen Bevordert en draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van beleids- en beheersinstrumenten Bevordert en draagt zorg voor de optimale inrichting en beheer van informatiemanagement Draagt zorg voor de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de producten en diensten Draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering en innovatie van de organisatie Initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen Bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden

2. Op welke wijze is de hoogte van de bezoldiging van de secretaris – directeur tot stand gekomen? De bezoldiging van de secretaris-directeur is gebaseerd op een functiewaardering volgens de HR21-methodiek. Daarbij wordt niet primair gekeken naar het aantal medewerkers binnen de organisatie, maar naar de aard, complexiteit, bestuurlijke verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en impact van de functie. Op basis van deze objectieve functiewaardering heeft het Dagelijks Bestuur de functie ingedeeld in salarisschaal 14. Daarnaast is het bedrag van € 188.701 dat in de jaarrekening is opgenomen geen zuivere salariscomponent. De secretaris directeur wordt via een detachering vanuit Regio Rivierenland ingezet. Het opgenomen bedrag betreft de

integrale kosten van deze detachering, inclusief salaris, werkgeverslasten, overhead, eventuele emolumenten en leasekosten. Hierdoor is het bedrag niet één-op-één vergelijkbaar met de in andere jaarrekeningen vermelde bezoldiging van directeuren. Toelichting: Pagina 23 van het UBR jaarverslag vermeldt de beloning van de secretaris – directeur van de UBR in 2025. Dit is met ca 5% gestegen tot 188.701 euro. De organisatie beslaat een personele bezetting van 1,33 FTE. Tegelijkertijd constateren we dat de beloning van de Algemeen Directeur van de omgevingsdienst met ca 4% is gestegen tot 129.917 euro (+pensioen). De organisatie beslaat een personele bezetting van 156 FTE. We zouden graag beter willen begrijpen wat een verklaring zou kunnen zijn voor het grote verschil in beloning, zeker als daarbij de grootte van de organisatie zou worden meegewogen. Namens de fractie PRO: Niels Schoot, raadslid