20230918 Zaltbommel - Tweemaandelijkse rapportage Werkzaak - september 2023

Tweemaandelijkse rapportage – versie Zaltbommel Het CBS en de VNG bieden ook interessante gegevens op het gebied van werk en inkomen: - Dashboard - Werk en inkomen - (waarstaatjegemeente.nl) - StatLine - Re-integratie-/participatievoorzieningen; type, status voorziening en regio (cbs.nl)

I. Interne beleidsdsindicatoren per 1 september 2023

Binnen Werkzaak hanteren we vier sleutelbeleidsindicatoren (kpi’s). De kpi’s geven de ontwikkeling van een werkzoekende weer in de volgende soorten plaatsing. De bovenste getallen/percentages geven de interne doelstellingen aan voor 2023. De cirkels geven de huidige stand van zaken aan. Instroompercentage Het percentage van de aanvragen dat instroomt in de Participatiewet. We verwijzen de inwoners zo goed mogelijk door naar voorliggende voorzieningen en werk. Hoe lager de realisatie, hoe meer inwoners naar het goede loket worden doorverwezen. Detacheringen Het aantal plaatsingen, op detacheringsbasis. Loonkostenplaatsingen Het aantal plaatsingen met een loonkostensubsidie. De werkzoekende heeft een arbeidscontract bij een werkgever. Door hun beperking kan hij/zij mogelijk niet zelfstandig het minimumloon verdienen. De loonkostensubsidie compenseert dit verschil voor de werkgever. Duurzame uitstroom Werkzoekende is uitgestroomd vanwege een dienstbetrekking of vanwege een zelfstandig beroep/bedrijf. Deze cijfers lopen drie maanden achter vanwege administratieve redenen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 1

II. Grafieken uit Divosa-rapport De volgende grafieken zijn een selectie van de indicatoren uit de basis- en verdiepende module van de Divosa Benchmark Werk & Inkomen van augustus 2022 tm juli 2023. Divosa is de belangenbehartiger in het sociaal domein voor gemeenten en GR-en. De gegevens voor die grafieken komen uit de administratie van Werkzaak. Grafiek: Volume BUIG aantallen De volgende grafiek toont het aantal betaalde uitkeringen van Werkzaak Rivierenland (inclusief nulbetalingen).

Grafiek: Volume BUIG index De volgende grafiek toont de procentuele volumeontwikkeling van de betalingen ten opzichte van december 2022 voor Werkzaak Rivierenland en de twee vergelijkingsgroepen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 2

De volgende grafiek toont het gemiddeld instroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van de vergelijkingsgroepen.

Het uitstroompercentage is het aantal stopgezette betalingen in een maand afgezet tegen het bijstandsvolume in diezelfde maand. De volgende grafiek toont de ontwikkeling van het uitstroompercentage.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 3

De volgende grafiek toont het gemiddeld uitstroompercentage over de laatste 12 maanden voor Werkzaak en het gemiddelde van de vergelijkingsgroepen.

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 4

III.Trends in regio Rivierenland A. Dienstverbanden versus Loonkostensubsidie P-wet (incl. Nieuw beschut)

Toelichting op bovenstaande grafiek: Onze werkzoekenden uit de P-wet en WSW kunnen wij verdelen op grond van: a. Wet en regeling: Participatiewet (excl. Nieuw beschut), Nieuw beschut en Wet Sociale Werkvoorziening b. Intern of extern aan het werk c. Dienstverband bij Werkzaak of bij werkgever in de regio Deze indeling leidt tot onderstaande tabel. Intern aan het werk

Extern aan het werk

Participatiewet Nieuw Beschut (P-wet)

Dienstverband bij Werkzaak-plus Dienstverband Dienstverband

Dienstverband bij Werkzaak-plus + detacheringsvergoeding Dienstverband Dienstverband

Dienstverband bij externe werkgever LKS LKS

WSW

Dienstverband

Dienstverband

Regeling Begeleid werken (LKS)

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 5

B. Aantallen medewerkers in de Wet Sociale werkvoorziening

C. Aantallen inkomensondersteuning 2022 en 2023

D. Reden instroom in uitkering 1 januari tot 1 september 2023

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 6

E.

Instroom statushouders (absoluut en percentueel van gehele instroom) 2020 tot 1 september 2023

Aantallen instroom statushouders 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0

2020

2021

2022

2023

Percentage instroom statushouders 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0%

2020

2021

2022

2023

F. Reden uitstroom uit uitkering tot 1 september 2023

Uitstroom = Arbeid in dienstbetrekking en zelfstandig beroep of bedrijf (lichtgroene staven)

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 7

G. Uitstroom naar werk / zelfstandig beroep 2019 tot 1 september 2023

% werk / zelfst.beroep 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%

2019

2020

2021

2022

2023

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 8

IV.Trends gemeente Zaltbommel A. In- en uitstroom tot 1 september 2023

Werkzaak Rivierenland tweemaandelijkse rapportage september 2023 | 9