CConstaterende datWoudenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

Beantwoording vragen PvdAGL agendapunt 11 20250610.pdf

Gemeenteraad 10 juli 2025, gemeente WoudenbergBij agendapunt: 14: Uitgangspunten toekomst sociaal ontwikkelbedrijf327 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Beantwoording vragen PvdA-GroenLinks-fractie over agendapunt 11 Uitgangspunten toekomst sociaal ontwikkelbedrijf Raadscommissievergadering van: 10 juni 2025

Vraag

Antwoord

Zijn er risico’s dat het verbreden van het sociaal ontwikkelbedrijf leidt tot overbelasting of kwaliteitsverlies voor bestaande doelgroepen, zoals Wsw’ers?

Op dit moment worden sommige onderdelen van de sociale infrastructuur niet volledig uitgenut door de deelnemende gemeente. Uitbreiding zal dan niet leiden tot kwaliteitsverlies. Ook is er mogelijk een behoefte aan versterking van de sociale infrastructuur op andere onderdelen. Dit moet blijken uit de pilots.

Is er een inventarisatie van werkgevers in Woudenberg waar kansen zijn voor de beoogde doelgroep?

Nee, er is geen sluitende inventarisatie beschikbaar waar kansen liggen voor deze doelgroep. Dit moet nog blijken uit de pilots.

Wat is de omvang van de (6) doelgroepen met een behoefte aan aanvullende ondersteuning in Woudenberg?

Onderstaande cijfers betreffen de verwachtte maximale omvang van de doelgroep in Woudenberg. Dit zijn niet de aantallen waar deze dienstverlening van RWA/Amfors passend voor is: dit is namelijk individueel maatwerk. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Er staat bij Uitgangspunten 4. Het toekomstig sociaal ontwikkelbedrijf een beperkt aantal werksoorten. We missen, bijvoorbeeld FietsVak, horeca, vleesverwerking e.d. Zijn hier geen kansen?

Wat zijn de belangrijkste factoren waardoor het zogenoemde BUIG tekort ontstaat in Woudenberg?

Jongeren: max. 15 jongeren Statushouders/anderstaligen: max. 72 Personen met indicatie beschut werk: 4 Personen met een psychische kwetsbaarheid:4 Indicatie banenafspraak: 21 NUGgers: onbekend (wordt niet geregistreerd want deze mensen melden zichzelf)

Werksoorten worden verkend en ontwikkeld en aangeboden wanneer dit past bij het ontwikkelniveau van de individuele medewerkers en óók bedrijfsmatig levensvatbaar zijn voor het ontwikkelbedrijf. Niet alle werksoorten passen hierbij maar van de genoemde werksoorten (productie, groen, schoonmaak, metaal en elektromontage) is dit aangetoond. Nieuwe werksoorten kunnen uit de pilots naar voren komen. -

Instroom van statushouders in onze gemeente Jongeren met een psychische kwetsbaarheid

Beide groepen kennen langdurige re-integratietrajecten waardoor uitstroom lang

Vraag

Antwoord

op zich laat wachten en trechtervorming ontstaat.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeentebestuur.woudenberg.nl/api/v1/meetings/3259/documents/65144