Beantwoording technische vragen CDA fractie over agendaount 5.pdf

Beantwoording technische vragen CDA-fractie bij agendapunt 5 Toekomstplan sociaal ontwikkelbedrijf Raadscommissievergadering van: 14 januari 2025

Vraag

Antwoord

1. Hoe groot is de totale groep inwoners in Woudenberg met een indicatie voor beschut werk?

Op dit moment vier personen.

2. Hoe groot is de totale groep inwoners in Woudenberg met een indicatie banenafspraak?

Er staan ongeveer 80 mensen ingeschreven bij het UWV in het doelgroepenregister. Dit zijn technisch gezien de mensen die de indicatie banenafspraak hebben. Een klein percentage hiervan zal maar een beroep doen op de gemeente voor ondersteuning. Soms zijn het mensen die opgenomen zijn in de eigen gemeenschap. Ze werken bijvoorbeeld mee in het familiebedrijf. Er zijn ook mensen die indicatie banenafspraak hebben, maar inmiddels een Wajong uitkering ontvangen (er is ingeschat dat ze nooit een vorm van betaald werken zullen kunnen uitvoeren).

3. Gemeenten moeten inwoners met een indicatie beschut werk begeleiden naar betaald werk. Van de inwoners in Woudenberg die een beschutte werkplek hebben, hoeveel zijn tot nu toe begeleid of doorgeplaatst naar betaald werk?

We hebben in Woudenberg vier inwoners met een indicatie beschut werk. Deze zijn ook alle vier begeleid richting een betaalde beschutte werkplek. Daarmee voldoen we aan onze wettelijke plicht om mensen met een indicatie beschut werk naar betaald werk te begeleiden. De doorstroom naar regulier werk is bij deze doelgroep beperkt, omdat het juist mensen betreft die structureel een beschutte omgeving nodig hebben. Inmiddels is de eerste inwoner geplaatst bij RWA/Amfors, waarmee we ook uitvoering geven aan het nieuwe toekomstplan.

4. RMA/Amfors zal een bredere doelgroep bedienen, lezen we. Waaruit bestaat deze doelgroep en welke voorzieningen waren hiervoor tot nu toe beschikbaar?

Het toekomstplan beschrijft dat RWA/Amfors groeit van een vooral Wsw-uitvoerder naar een breed sociaal ontwikkelbedrijf, in drie “bouwstenen”:

Vraag

Antwoord

Bouwsteen 1 – Wsw (bestaande situatie) RWA/Amfors voert de Wsw uit voor een krimpende groep, met passende werksoorten en intensieve begeleiding. Bouwsteen 2 – Beschut werk en banenafspraak (uitbreiding) Voor deze doelgroepen waren gemeenten tot nu toe vooral aangewezen op plaatsing bij reguliere werkgevers met ondersteuning. In de regio was hiervoor niet altijd passend aanbod beschikbaar, waardoor inwoners soms tussen wal en schip vielen. Met het toekomstplan wordt RWA/Amfors een structurele uitvoeringspartner voor deze groepen. Kern daarbij: als regulier werk (nog) niet kan, biedt RWA/Amfors een betaald dienstverband in een aangepaste omgeving, met als doel (waar mogelijk) uitstroom naar regulier werk. Bouwsteen 3 – Modulaire trajecten (nog uit te werken) Dit betreft een aanvullend, optioneel aanbod voor andere doelgroepen binnen de Participatiewet, zoals statushouders of jongeren met een psychische kwetsbaarheid. Statushouders die zijn ingeburgerd zijn bijvoorbeeld niet altijd al helemaal klaar voor de Nederlandse arbeidsmarkt, waardoor het lastig is om passend werk te vinden. Bij Amfors zouden dan bijvoorbeeld taalstages en ontwikkeltrajecten van een half jaar of een jaar kunnen worden ingekocht. Deze modules worden door gemeenten naar behoefte ingekocht en zijn nog nader uit te werken.

Met deze verbreding wordt voorzien in een lacune in het bestaande aanbod en ontstaat een samenhangend palet aan voorzieningen.