Beantwoording Technische vragen CDA-fractie bij agendapunt 20 GR RWA.pdf

Technische vragen CDA-fractie bij agendapunt Zienswijze meerjarenbegroting 2025-2028 JR 2023 GR RWA Raadscommissievergadering van: 11 juni

Vraag

Antwoord

Hoeveel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn in Woudenberg in de afgelopen jaren weer in het gewone arbeidsproces gestart?

In 2023 zijn er 8 personen met een bijstandsuitkering uitgestroomd naar betaald werk. Dit ligt in lijn met het voorgaande jaar: in 2022 was de uitstroom naar betaald werk 7. In 2021 was de uitstroom hoger: 14 personen. Daarnaast zijn er in 2023 16 trajecten doorlopen. Hiervan zijn 8 trajecten succesvol afgerond wat betekent dat deze mensen een stap richting het ‘gewone’ arbeidsproces hebben gemaakt of een deeltijdbaan hebben gevonden en daarnaast nog een aanvullende bijstandsuitkering ontvangen. In 2022 waren dit 18 trajecten waarvan 7 succesvol afgerond en in 2021 betrof het 29 trajecten die succesvol zijn afgerond.

In het RV onder 1.3 staat dat de kosten voor Woudenberg €18.000 bedragen in 2025, maar onder financiële consequenties staat € 45.270 voor 2025. Vanwaar dit verschil?

Het betreffen 2 verschillende gemeentelijke bijdrages, een bijdrage aan de RWA (de gemeenschappelijke regeling) en een bijdrage aan Amfors (het SW-bedrijf) dat valt onder de RWA. De kosten ad € 18.000 betreft de gemeentelijke bijdrage in de RWA. Die is vastgesteld op het aantal SW-medewerkers in dienst binnen het werkbedrijf. Dit percentage van 1,8% is geldend voor de hoogte van de gemeentelijke bijdrage aan de RWA. Deze bijdrage staat vast in het begin van het jaar vooraf in rekening. Het bedrag ad € 45.270 betreft de gemeentelijke bijdragen aan het te verwachten negatieve resultaat. Deze wordt bepaald aan de hand van ons aandeelhouderspercentage. Deze is 4,5% en wordt elke 5 jaar herijkt. Het percentage hangt samen met het inwoneraantal van de deelnemende gemeenten. Deze kosten worden achteraf na vaststelling door de accountant in rekening gebracht. De bijdrage is een prognose op basis van de meerjarenbegroting 2025-2028.

In het concept RWA meerjarenbegroting staat dat een grote groep van de voormalige instroom buiten beeld is verdwenen. Is er zicht op waar dit aan ligt en is

Het RWA stelt dat een grote groep van de voormalige instroom buiten beeld is verdwenen. Het betreft hier vooral mensen die voorheen een aanzienlijk deel van de instroom van de sociaal ontwikkelbedrijven uitmaakten.

Vraag

Antwoord

dat ook het geval in Woudenberg?

Sinds 2015 is er geen nieuwe instroom meer op basis van de Wet voorziening sociale werkplaats (Wsw), deze toegang is gesloten. Personen met een Wsw-indicatie vormden het merendeel van de instroom binnen RWA/Amfors. Nieuwe instroom op grond van Wsw is niet meer mogelijk en daarmee buiten beeld verdwenen. Dit leidt tot dalende werknemeraantallen bij RWA/Amfors: van 618 werkplekken in 2024 tot 460 in 2028. In Woudenberg is het aantal SW-medewerkers stabiel gebleven. In 2021 en 2022 was het aantal medewerkers uit Woudenberg 11. In 2023 is dit wegens een verhuizing gestegen naar 13 personen met een SW-indicatie die werkzaam zijn bij RWA.