3.a VNG lbr_24_034_ledenraadpleging_conceptarbeidsvoorwaardennota_2025_2026 (geanonimiseerd).pdf
Tekst van het document
Brief aan de leden
Datum
T. a. v. het college en de raad
10 september 2024 Ons kenmerk
U202400449 Lbr. 24/034 Telefoon
070 373 83 93 Bijlage(n)
1
College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging inzet Cao Gemeenten 2025-2026
Samenvatting Dit is een ledenraadpleging over de conceptarbeidsvoorwaardennota - de inzet van de gemeentelijke werkgevers - voor de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de
Cao SGO. De arbeidsvoorwaardennota gaat over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. Deze ledenraadpleging betreft alleen de VNG. De WSGO organiseert een eigen ledenraadpleging en de WSGO-leden ontvangen daarover een eigen
ledenbrief. U kunt tot dinsdag 22 oktober 12. 00 uur stemmen. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 30 oktober de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De conceptarbeidsvoorwaardennota staat in de bijlage bij deze brief.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info @vng.nl
vng. nl
Aan de leden
Datum
10 september 2024 Ons kenmerk
U202400449 Lbr. 24/034 Telefoon
070 373 83 93 Bijlage(n)
1
College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging inzet Cao Gemeenten 2025-2026
Geacht college en raad, Dit is een ledenraadpleging over de conceptarbeidsvoorwaardennota. In de nota staan de uitgangspunten voor de gemeentelijke werkgeversvertegenwoordigers in de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Na de ledenraadpleging stelt het bestuur de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De arbeidsvoorwaardennota gaat over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. Deze ledenraadpleging betreft alleen de VNG. De WSGO organiseert een eigen ledenraadpleging. U kunt tot dinsdag 22 oktober 12. 00 uur stemmen. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 30 oktober de definitieve arbeidsvoorwaardennota vast. De conceptarbeidsvoorwaardennota staat in de bijlage bij deze brief. Inhoud nota De conceptarbeidsvoorwaardennota bevat voorstellen voor: 1. Voorzetting van de modernisering van de arbeidsvoorwaarden: de cao inclusiever maken en het afschaffen van sociale zekerheidsregelingen die nog stammen uit de ambtelijke rechtspositie; 2. Arbeidsmarkt en toelagen & vergoedingen: het doorontwikkelen van het loongebouw voor een betere aansluiting op arbeidsmarkt, een afspraak over duurzame mobiliteit en verbeteringen en vereenvoudigingen rondom toelagen en vergoedingen; 3. Looptijd en loonontwikkeling: een cao voor twee jaar met een prudente procentuele loonontwikkeling, en 4.
Overig: een afspraak voor reservisten en het volgen van de ontwikkelingen rondom mantelzorg en rouwverlof. Achtergrond nota Het CvA en WSGO bestuur hebben de afgelopen vergaderingen diepgaand stilgestaan bij het loongebouw in relatie tot de arbeidsmarktkrapte. Dit op basis van signalen van leden en verricht onderzoek. Het voorstel om het loongebouw door te ontwikkelen komt tegemoet aan de bevindingen om (delen van) de arbeidsmarkproblematiek in de bredere context aan te pakken.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info @vng.nl
vng. nl
In mei
juni
georganiseerd voor uw HR en/of arbeidsvoorwaarden specialist. In die webinars is gesproken over de uitkomsten van de LOGA onderzoeken, de bevindingen rondom het loongebouw en is gevraagd welke onderwerpen uw organisatie belangrijk vindt in de komende cao-onderhandelingen. Dat heeft goede informatie en
hebben VNG
WSGO
en
vier webinars
opgeleverd. In de
conceptarbeidsvoorwaardennota beperken we ons tot de belangrijkste vraagstukken en we een balans gezocht tussen uitvoeringslast en verdere vernieuwing van de cao.
hebben
VNG-procedure ledenraadpleging conceptarbeidsvoorwaardennota Op 10 september krijgen gemeentesecretarissen een link naar het digitale stemformulier. Gemeenten
of niet-instemmen met de conceptarbeidsvoorwaardennota in het geheel. Er wordt niet per voorstel gestemd. Gemeenten kunnen een inhoudelijke reactie geven bij de afzonderlijke onderdelen in de nota: 1
kunnen instemmen
Voorzetting
modernisering van arbeidsvoorwaarden 2, Arbeidsmarkt en toelagen & vergoedingen 8. Looptijd en loonontwikkeling 4. Overig NB. Het stemformulier voor gemeenten kan alleen worden gebruikt voor een stem namens gemeente. WSGO-leden hebben een eigen ledenraadpleging en een eigen stemformulier. van
de
de
Elke gemeente heeft één stem per duizend inwoners met een maximum van 75 stemmen. Alleen de uitgebrachte stemmen tellen mee voor de uitslag. Gemeenten die niet reageren, tellen niet mee als stem Twee
voor
of als stem
tegen.
U kunt tot
dinsdag
22 oktober
12.00
uur
reageren.
cao’s
De komende voor
onderhandelingen gaan dus over twee cao's tegelijk en de afspraken gaan gelden beide cao's: de Cao Gemeenten en de Cao SGO. De VNG en de WSGO overleggen over de
inzet voor,
en
over
het verloop
vriendelijke groet, Vereniging van Nederlandse
van
de
onderhandelingen.
Met
Gemeenten
(geanonimise rd) (geanonimiseerd) Secretaris
van
het
College
voor
Arbeidszaken
Bijlage: conceptarbeidsvoorwaardennota
Vereniging
van
Nederlandse
Gemeenten
2025-2026
3/3