CConstaterende datWoudenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

2021-12-07 beantwoording fractievragen SGP denkrichtingen 3 76 en 80.pdf

Raadscommissie 7 december 2021, gemeente WoudenbergBij agendapunt: 10: Uitwerking denkrichtingen 3, 76 en 80 bezuinigingsdialoog846 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Beantwoording vragen SGP-fractie over agendapunt 10 denkrichtingen Raadscommissievergadering van: 7 - 12 - 2021 Vraag

Antwoord

In het Raadvoorstel staat een tabel op pagina 3. Het is niet duidelijk wat hiermee wordt bedoeld. De getallen tellen niet op tot 64.000 en het is ook niet duidelijk hoe de relatie tussen de 64.000 en de bezuiniging is. Kunt u hier wat toelichting over geven?

In het PDF van het Raadsvoorstel bleek slechts een deel van de tabel zichtbaar. Hieronder het volledige overzicht.

UITGAVEN progr Grtbk

Kstsrt

Product

1

662300

30001 Overige inhuur

1

662300

34399

Diverse uitvoeringskosten

Betreft Inhuur reintegratieconsulent Uitvoeringskosten reintegratie

In de begroting waren ten aanzien van voorstel 80 stelposten opgenomen (dit zijn de bedragen in de tabel zijn dit de bedragen met een min). Deze stelposten moeten uit de begroting worden gehaald en worden vervangen door de concrete bedragen per product. Deze concrete bedragen zijn gebaseerd op de berekeningen die zijn gemaakt in de uitwerkingen van voorstel 80. De opbrengsten van denkrichting 3 en 76 waren niet financieel verwerkt in de begroting, omdat dit “zachte” bezuinigingen waren. Implementatie en realisatie van de besparing van denkrichting 3 en 76 (in totaal €

O

Vraag

Antwoord

64.500) betekenen een voordeel voor het begrotingsresultaat.

Denkrichting 3, Optie 3: 1. met 24u/week kunnen ongeveer 45 inwoners begeleid worden. Er wordt voorgesteld om met 2u af te schalen. Wat is de huidige vraag qua begeleidingen en wat is de verwachting voor de toekomst? Wat zou een probleem kunnen zijn om statushouders te begeleiden vanuit middelen inburgering? En levert dat daadwerkelijk een besparing op of is dat het verschuiven van kosten? Om welke reden wordt dat nu niet gedaan?

Re-integratie is een aanbodgerichte voorziening waar over het algemeen inwoners zich niet zelf voor aanmelden. Wanneer een inwoner een bijstandsuitkering aanvraagt is het vinden van werk altijd onderwerp van gesprek. Wanneer een re-integratie traject hiervoor noodzakelijk is, bieden we dit aan. Op dit moment kunnen we iedereen die dit nodig heeft een dergelijk aanbod doen. Het aantal bijstandsuitkeringen beweegt mee met de economische conjunctuur. Op het moment dat de conjunctuur daalt zal het aantal huishoudens met bijstandsuitkering toenemen en daarmee ook het aantal personen wat re-integratiebegeleiding nodig heeft. We bewegen daarin mee door re-integratie aan te bieden aan de personen met de kortste afstand tot de arbeidsmarkt.

Denkrichting 3, Optie 4: 1. Bij de actuele situatie wordt een mogelijkheid voor alternatieven geschetst, waaronder “… een nog in te richten laagdrempelige voorziening waar geen of beperkte begeleidingskosten voor gelden.” Wat wordt bedoeld met deze voorziening?

Momenteel is een werkgroep actief waarin CDKS, inwoners en de gemeente onderzoeken of, en zo ja hoe, een laagdrempelige ontmoetingsplek in Woudenberg vormgegeven kan worden en welke opgaven hierin geborgd kunnen worden.

Denkrichting3 , Optie 5:

Standaard wordt een loonwaardebepaling één keer per jaar uitgevoerd. In sommige

Met de nieuwe Wet inburgering krijgen wij als gemeente verschillende nieuwe taken rondom de integratie van de statushouders. Deze nieuwe taken kennen een overlap met re-integratie. Met de nieuwe Wet inburgering komen ook verschillende geldstromen naar de gemeente. Wij voorzien hierin niet zozeer een probleem, maar de exacte mogelijkheden, middelen en uitgaven zullen nog verder duidelijk moeten worden. In de loop van volgend jaar wordt duidelijk hoe we de nieuwe Wet inburgering uitvoeren en waar we dit kunnen verbinden aan re-integratie. Onze verwachting is dat dit niet alleen een verschuiving, maar ook een daadwerkelijke besparing oplevert.

Deze voorziening wordt een laagdrempelige multifunctionele ontmoetingsplek waar onder andere zorg en welzijn onder 1 dak samenwerken. Deze voorziening is voor iedereen toegankelijk. De nadruk in deze voorziening ligt op het realiseren van inwonersinitiatieven en het stimuleren van de eigen kracht van inwoners. Wij kunnen ons goed voorstellen dat deze plek straks ook mogelijkheden biedt aan mensen om stappen te zetten richting betaald werk of actieve participatie in de samenleving middels vrijwilligerswerk. Ook de bezuinigingsvoorstellen zoals de inzet van DemenTalent (nr.27), het verstevigen van het Trefpunt (nr. 79) of enkele uitwerkingen van voorstel 80 (demedicaliseren en substitutie Jeugdwet en Wmo) zijn mogelijk verder te realiseren in deze voorziening.

Vraag

Antwoord

bij loonwaardebepaling periodiciteit verlagen. Wat betekent dit concreet? In bijlage B, denkrichting 76, is het voorstel om bepaalde hulpmiddelen als

algemeen gebruikelijk aan te merken. Is er een lijst van hulpmiddelen die hieronder vallen of geldt dat voor alle hulpmiddelen? Denkrichting 80. Gaat de voortgang, financieel en inhoudelijk, gemonitord en geëvalueerd worden. Zo ja, hoe vaak en hoe wordt de raad daarin meegenomen?

situaties kan dit mogelijk minder vaak worden gedaan als duidelijk is dat de betreffende persoon geen of beperkte ontwikkelmogelijkheden heeft. In de nadere regels 2022 wordt de lijst met voorzieningen die gezien kunnen worden als algemeen gebruikelijk uitgebreid. Deze lijst is echter niet limitatief; alle voorzieningen die passen binnen de definitie van algemene voorziening vallen hier onder.

Vanzelfsprekend monitoren en evalueren wij de financiële en inhoudelijke voortgang. Deze monitoring en evaluatie is onderwerp van gesprek tijdens de driewekelijkse accounthoudersoverleggen en de bestuurlijke overleggen opdrachtgeverschap die elk kwartaal plaatsvinden. Uw raad wordt in de voortgang meegenomen via de halfjaarlijkse voortgangsrapportages plan van aanpak sociaal domein.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://gemeentebestuur.woudenberg.nl/api/v1/meetings/1226/documents/34399