03. CA kaderbrief Kaderbief 2024 GGDrU.pdf

Collegeadvies Besluitenregistratie:

Postregistratienummer : Z.340048/D.247766 Datum inboeken

:

Openbaar

Ja

Internet

Nee

naar RAAD

Ja

OR

Nee

Communicatie

Ja

Europese regelgeving

Nee

via COMMISSIE

Ja

Anders: Onderwerp

:

Advies

:

Zienswijze op Kaderbrief 2024 GGDrU 1. Kennisname van kaderbrief GGdrU 2. Instemmen met geformuleerde zienswijze waarbij gewezen wordt op het tijdig betrekken van het ambtelijk apparaat en de raad bij de verdere uitwerking van de inhoud van de het beleid en de begroting 2024.

Datum

Ambtenaar

7 februari 2023

Sabine Braat

Pho

Additioneel Advies

Conform advies

Bespreken

Griffier

Afdelingshoofd

Paraaf:

Datum

Opmerkingen

Burgemeester Wethouder Wethouder Wethouder Secretaris

Geprint op: 22-02-2023 14:36:35uur /var/websites/gemeentebestuur.woudenberg.nl/documenten/convert/8b11320d-c231-4b7095b1-2f7139b31884.docx

Datum vergadering B&W:

Agendapunt:

Besluit:

Retour naar afdeling op: Ter archivering aangeboden op:

2/5

Inleiding De GGDrU biedt de kaderbrief 2024 aan voor zienswijze op rond van de bepalingen in de Gemeenschappelijke Regelingen. Centrale vraag Kan het college instemmen met de concept zienswijze en voor wensen en bedenkingen voorleggen aan de raad? Beoogd resultaat (wat) Tijdige kennisname en mogelijke beïnvloeding van het proces om te komen tot een evenwichtige beleidsvorming en financiële begroting 2024 GGdrU. Kader De kaderbrief 2024 is opgesteld met de inhoudelijke kaders die nu bekend zijn. Deze kaders vormen de basis voor het uitwerken van ontwerpbegroting 2024. GGDrU biedt conform de wet gemeenschappelijke regelingen de mogelijkheid een zienswijze te formuleren op de kaderbrief. De kaderbrief 2024 is opgesteld met de inhoudelijke kaders die bekend zijn en zijn de basis voor het uitwerken van ontwerpbegroting 2024. Inhoudelijke ontwikkelingen zijn: - Pandemische paraatheid: een taak die regionaal belegd is bij de GGD’en, waarbij samenwerking tussen de GGD’en en een landelijk gecoördineerd programma noodzakelijk is om de infectieziektebestrijding toekomstbestendig te maken én pandemische paraatheid van Nederland te verbeteren. Het kabinet stelt in 2023 en 2024 een investering beschikbaar voor het wegnemen van kwetsbaarheden, versterken (boven)regionale monitoring, wetenschappelijk kennisinfrastructuur en samenwerking.

In het voorjaar 2023 komt de GGD met een plan voor de pandemische paraatheid naar het bestuur. -

Gezonde leefomgeving: de invoering van de Omgevingswet vraagt van de GGD eenmalige extra werkzaamheden en kosten, door aanpassing van werkwijzen en investeringen in informatievoorziening en –technologie. Ook vraagt het voorbereiding op een toenemend aantal adviesvragen. In 2023 komt de GGD met een voorstel.

-

Forensische geneeskunde (FG): FG is gericht op het geven van een objectief medisch oordeel over feitelijke doodsoorzaken, letsels van slachtoffers en de gezondheidstoestand van verdachten en daders. Er is een aantal ontwikkelingen op dit gebied die in 2023 geagendeerd worden in het AB.

-

Rijksvaccinatieprogramma: vanaf 2024 wordt het RVP uitgebreid met de vaccinatie tegen het rotavirus voor pasgeborenen. De uitbreiding wordt gefinancierd vanuit het RIVM en na enige tijd structureel opgenomen in het Gemeentefonds, waarbij GGDrU een schatting maakt van de benodigde verhoging van de kindbijdrage.

-

Mentale gezondheid, kansengelijkheid en collectieve preventie: de groep jongeren waarover zorgen over hun mentale gezondheid zijn groeit. GGDrU ziet een toename in het ziekteverzuim in het onderwijs en in de ernst van complexe en chronische problematiek bij jongeren. ‘Interventie methodiek voor een integrale aanpak van ziekteverzuim (M@ZL) is een preventieve interventie met een hoog rendement. Tot nu toe heeft GGDrU de inzet van M@ZL bekostigd uit de beschikbare budgetten. Met de toename van de vraag naar deze interventie kan dat niet meer. Begin 2023 komt GGD met een voorstel voor een andere manier van financieren.

-

GGDrU wil scholen meer ondersteunen op het gebied van leefstijl, welbevinden en de (onderwijs)kansen voor jeugdigen. De inzet van GGDrU op het basis- en voortgezet onderwijs wordt doorontwikkeld, waarbij de focus ligt op tijdig signaleren. Dit om te voorkomen dat lichte problemen verergeren en zwaardere hulp nodig is. In de eerste helft van 2023 komt de GGD met een voorstel.

-

Breder basisaanbod voor een Kansrijke Start: de eerste 1000 dagen van een kind zijn cruciaal voor een gezonde ontwikkeling en het al dan niet ontstaan van

Geprint op: 22-02-2023 14:36:35 uur

3/5

gezondheidsachterstanden. De impact in deze levensfase wordt vergroot als het basispakket jeugdgezondheidszorg wordt verrijkt met preventieve, evidence en practice based interventies voor deze doelgroep. Te beginnen bij het Huisbezoek bij Zwangerschap en Nu Niet Zwanger, en bijvoorbeeld ook Stevig Ouderschap en VoorZorg. Dit is in lijn met landelijke ontwikkelingen zoals de ‘Toekomstagenda Publieke gezondheid voor jeugd’ en het landelijke actieprogramma Kansrijke Start. De specifieke uitkering (SPUK, via gemeenten) voor preventie biedt kansen om een breed, regionaal basisaanbod te realiseren. -

Ontwikkeling Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ): GGDrU verzorgt voor een groot aantal gemeenten het Meld- en Adviespunt Bezorgd, Woonhygiënische Problematiek en het Voorkomen uithuiszettingen. Ze zien een toename van het aantal meldingen en complexiteit. Dit stelt andere eisen aan de inrichting van het Meldpunt. Een andere wijze van betaling van de dienstverlening GGDrU is hierbij nodig. De GGD komt met een voorstel naar het AB.

-

Wet gemeenschappelijke regelingen: GGDrU voldoet al zo goed als mogelijk aan de voorwaarden van de nieuwe Wgr. Zo werken we al met de 12 weken termijn voor zienswijzen op de kaderbrief, begroting en begrotingswijzigingen. GGDrU gaat het traject in om de GR te wijzigen. Uit het traject kan naar voren komen dat gemeenteraden de wens uiten dat GGDrU meer gaat doen. In dat geval is extra inzet en financiering nodig; meerkosten zullen leiden tot voorstellen aan het AB. Dit gehele traject zal tot in 2024 lopen gelet op de termijnen. Wet open overheid: GGDrU brengt begin 2023 voor het AB in beeld welke kosten aan deze wettelijke verplichting gekoppeld zijn. Dat voorstel betreft de incidentele kosten voor 2023. De structurele kosten zullen dan meegenomen worden in de begroting van 2024 via de inwonerbijdrage.

-

Personeelsbeleid GGDrU: GGDrU wil een aantrekkelijke werkgever blijven en de formatie op peil houden. GGDrU komt in het AB met een voorstel hierover en de financiële gevolgen daarvan.

-

Data gedreven werken en I-strategie: GGDrU wordt geconfronteerd met diverse ontwikkelingen die het noodzakelijk maken om de informatievoorziening goed tegen het licht te houden, te versterken en op onderdelen anders te organiseren. Dit maakt dat ze een nieuwe I-strategie ontwikkelt die ze in 2023 agenderen voor het bestuur.

Argumenten In de concept Kaderbrief 2024 GGrU worden de hooflijnen geschetst voor verdere uitwerking van het beleid 2024. Er zijn nog een aantal zaken onduidelijk doordat landelijke kaders nog niet definitief zijn of er nog gewerkt wordt aan de herzieningen van regelingen. Om te voorkomen dat er te laat concrete plannen en begrotingen bekend worden om in de gemeentelijke besluitvorming tot een gedegen besluit te komen formuleren we een zienswijze waarbij we vragen de ambtenaren en de raad gedurende het verdere proces van uitwerken tijdig te betrekken. Duurzaamheid en Inclusie nvt Maatschappelijke participatie Nvt Beoogd resultaat (hoe) Na besluitvorming op 23 maart 2023 wordt de GGDrU per brief geïnformeerd over de zienswijze op de kaderbrief 2024 GGDrU. Zienswijze is geformuleerd in afstemming met ambtenaren in de regio gemeenten.

Geprint op: 22-02-2023 14:36:35 uur

4/5

Financiële consequenties nvt Aanpak/uitvoering Gezien de termijn, de brief (via nazending) voor wensen en bedenkingen voor te leggen in de raadscommissie van 23 februari. Conclusie Wij stellen voor in de stemmen met zienswijze kaderbrief GGDrU en de gemeentraad via wensen en bedenkingen de gelegenheid bieden om deze kenbaar te maken. Communicatie nvt Bijlage(n)  Concept Kaderbrief GGdrU versie AB 7 december 2022 v14122022  Begeleidende brief bij Kaderbrief GGDrU 2024 aan de Raden 10863  Raadsvoorstel Kaderbrief GGdrU 2024

Geprint op: 22-02-2023 14:36:35 uur

5/5