CConstaterende datWoudenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

01b_brief_werkwijze_rapportage_discriminatiecijfers_over_2021_a.pdf

Raadscommissie 14 juni 2022, gemeente WoudenbergBij agendapunt: 6b: Ingekomen stukken 14-06-2022424 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het college van burgemeester en wethouders

Datum Betreft

15 FEB 2022 Werkwijze rapportage discriminatiecijfers over 2021

Ministerie van Zaken en Binnenlandse Koninkrijksrelaties directie Constitutionele Zaken en Wetgeving www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk www.linkedin.com/company/ ministerie-van-bzk Contactpersoon Mevr. mr. W.P. Kanhai T 06 21409652 Kenmerk 2022-0000029648

Geacht college, Op grond van artikel 3 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen brengt het college van burgemeester en wethouders jaarlijks vóór 1 april verslag uit aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) over de klachten die in het daaraan voorafgaande kalenderjaar zijn ontvangen door de gemeentelijke antidiscriminatievoorziening (ADV). Ter uitvoering van dit wettelijke vereiste levert uw ADV de aantallen rechtstreeks aan bij het onderzoeksbureau dat alle cijfers in opdracht van de minister van BZK en de Politie samenbrengt in één landelijke rapportage. In deze rapportage worden ook de discriminatiecijfers opgenomen van de Politie, het Meldpunt Internetdiscriminatie (MIND) , het College voor de Rechten van de mens en sinds vorig jaar ook de discriminatiecijfers van de Nationale ombudsman en de Kinderombudsman . Dat 'multi-agency'- rapport wordt vervolgens aan de Tweede Kamer aangeboden . Het rapport over 2020 werd op 24 juni 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer.¹ Ook werden regionale rapporten uitgebracht in alle regio's, overeenkomend met het geografische gebied van een politie-eenheid .

Als uw ADV dit jaar wederom meewerkt aan het landelijke multi-agencyrapport en bij voorkeur ook bijdraagt aan het rapport over de politie-eenheid , dan heeft uw gemeente voldaan aan de verplichting op grond van artikel 3 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen . Net als de afgelopen jaren hoeft het gemeentebestuur in dit geval in het voorjaar van 2022 geen ADV-cijfers aan te leveren aan het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Naast het aanleveren van gegevens over het aantal meldingen over discriminatie in uw gemeente , heeft de antidiscriminatievoorziening ook tot taak om bijstand te verlenen aan slachtoffers van discriminatie . De ADV's vervullen hiermee een belangrijke rol in de brede aanpak van discriminatie. Het is daarom van groot belang dat de ADV's goed vindbaar en zichtbaar zijn. ¹Zie bijlage bij de volgende Kamerbrief: Kamerstukken II 2020/21 , 30950 nr. 250 Pagina 1 van

Om dit te bevorderen zal het kabinet de komende tijd , samen met de ADV's en gemeenten, werken aan versterking van de antidiscriminatievoorzieningen. De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

Ministerie van Zaken en Binnenlandse Koninkrijksrelaties directie Constitutionele Zaken en Wetgeving Datum Kenmerk 2022-0000029548

Hanne Drums Slot

Pagina 2 van

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://gemeentebestuur.woudenberg.nl/api/v1/meetings/1684/documents/37616