1. Aanbiedingsbrief gemeenten RDWI

Aan de bij de RDWI aangesloten gemeenten

ONS KENMERK :

DATUM

: 24 januari 2024

UW KENMERK

:

BEHANDELD DOOR

: C. van der Eem

BIJLAGEN

:2

AFDELING/TEAM

: Unit FIF

ONDERWERP

: Kadernota 2025 en concept Meerjarig

TELEFOONNUMMER

: (030) 69 29 500

strategisch plan 2024-2027

Geacht college van B&W en gemeenteraad, Hierbij bied ik u, namens het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Regionale Dienst Werk en Inkomen (GR RDWI), de Kadernota 2025 en het concept Meerjarig strategisch plan 2024-2027 aan. Kadernota 2025 De Kadernota wordt aangeboden door het Dagelijks bestuur van de GR RDWI en gaat in op de ontwikkelingen voor de komende jaren, de betekenis daarvan voor de organisatie en de vertaling naar financiële kaders. De uitwerking van de Kadernota vindt plaats in de ontwerp Begroting 2025 en Meerjarenraming 2026-2028. Concept Meerjarig strategisch plan Conform onze gemeenschappelijke regeling stelt het Algemeen bestuur van de GR RDWI een Meerjarig strategisch plan op, als vervolg op de door de gemeenteraden vastgestelde Strategische kaders werk en inkomen 2024-2027. Aan de gemeenteraden wordt de gelegenheid geboden om wensen en bedenkingen mee te geven, voordat het Algemeen bestuur het Meerjarig strategisch plan definitief vaststelt. Inhoud van en samenhang tussen beide documenten Zowel de Kadernota als het Meerjarig strategisch plan gaan in op de ontwikkelingen en de koers voor de komende jaren.

Waar de Kadernota 2025 een blik vooruit werpt op de ontwikkelingen die op ons afkomen en deze financieel vertaalt, gaat het concept Meerjarig strategisch plan vooral in op de dienstverlening voor de komende jaren en de manier waarop we de dienstverlening willen optimaliseren. Voor beide documenten zijn de Strategische kaders werk en inkomen 2024-2027 het vertrekpunt geweest. In de Kadernota vindt u dat vooral terug in uitgangspunten zoals ‘inwoner centraal’ en in een technische vertaling van nieuwe afspraken over de participatiemiddelen.

De RSD is onderdeel van de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI)

In het concept Meerjarig strategisch plan wordt ingegaan op de manier waarop we de komende jaren invulling gaan geven aan die uitgangspunten in ons beleid en onze werkwijze. Dat doen we via concrete doelstellingen die gedeeltelijk kwantitatief meetbaar zijn en gedeeltelijk via beleidsevaluaties in kaart gebracht worden. Daarmee geven we invulling aan de Strategische kaders werk en inkomen 2024-2027 die de gemeenteraden aan ons meegegeven hebben. Zienswijzen vóór definitieve vaststelling U heeft de gelegenheid om op beide documenten zienswijzen in te dienen bij de GR RDWI, uiterlijk 29 maart 2024. Het Algemeen Bestuur zal het Meerjarig strategisch plan en de Kadernota 2025, met inachtneming van de zienswijzen, op 17 april 2024 vaststellen. De inhoud van de zienswijzen op de Kadernota zal verwerkt worden in de ontwerp Begroting 2025 en Meerjarenraming 2026-2028. Ook deze wordt te zijner tijd voor zienswijze aan u aangeboden. Met vriendelijke groet,

B. Ruiter, Directeur

De RSD is onderdeel van de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI)