bijlage 1 Nadere info Leerhuis

Bijlage 1

Nadere informatie Regionaal Leerhuis Werkwijze Regionaal Leerhuis Het Regionaal Leerhuis wordt georganiseerd door een projectleider die zich bezig houdt met samenstellen van het cursusaanbod voor een jaar, het uitvragen van offertes bij en contracteren van scholingsinstituten, het anderszins werven van experts/sprekers die een cursus kunnen begeleiden, het evalueren van afzonderlijke cursussen en trainingen, het regelen van locaties en catering, het opstellen en verzenden van uitnodigingen, het fungeren van vraagbaak voor gemeenten, trainers en andere derden. Kortom alles wat nodig is om trainingen en cursussen goed en naar wens van de deelnemers te organiseren. Hiervoor wordt uitgegaan van een gemiddeld ureninzet van 8 uur in de week. Aanbod 2018 en 2019 In 2018 en 2019 zijn de volgende trainingen en cursussen georganiseerd. Per training/cursus treft u tevens een korte beschrijving van hoe deze training volgens een evaluatie onder deelnemers wordt gewaardeerd.

Leerhuistrajecten 2018 Training 25 jan/15 feb 2 daagse Leren signaleren en bespreekbaar maken; wet Meldcode 5 feb 2018 Masterclass banenafspraak 1 en 2 14 maart Masterclass banenafspraak 3 en 4 12 april/8 mei 2 daagse training Harrie helpt 25 april Bijeenkomst over Niet Aangeboren Hersenletsel samen met ervaringsdeskundige 26 april Werkatelier GGZ en Werk en Inkomen 6/20/27 juni en 4 jul 2018 : Cursus Mental Health First Aid 12 juni: Ouderenmishandeling, signaleren en dan? 14 juni Privacy in de praktijk van het Sociaal Domein 5 juli Verwijsindex 6 sept Laaggeletterdheid in de zorg van intenties naar acties 13 sept Kenniscarrousel Sociaal Domein met diverse workshops over actuele onderwerpen en ontwikkelingen 24 sept Werksessie prioriteiten stellen voor samenwerking onderwijs en gemeenten 2 okt/3 okt/ 4 okt/ 9 okt/ 10 okt/11 okt/16 okt /18 okt Voorlichtingsbijeenkomst Meldcode huiselijk Geweld en kindermishandeling 3/10 okt Cursus Mental Health Firts Aid 4 okt Werken aan gemeenschapskracht en/of aanpak Eenzaamheid 1 nov Masterclass banenafspraak 1 en 2 8 nov masterclass Banenafspraak 3 en 4 22 nov Extra voorlichtingsbijeenkomst verbeterde Meldcode 29 nov Masterclass Banenafspraak module 5

Leerhuistrajecten 2019 Training 10 jan/7 feb 2 daagse training Harrie Helpt 17,24,29 jan 2019 cursus Mental health First Aid 12 feb LVB herkennen, signaleren en beter communiceren met mensen met LVB 14 feb signaleren en bespreekbaar maken van verslaving of psychische problemen 12 maart masterclass Banenafspraak

17 april, workshop Hoe gaat het met jou? Positieve gezondheid en jeugd 16 mei Kenniscarrousel Sociaal Domein, met diverse workshops over actuele onderwerpen en ontwikkelingen 13 juni Training vroeg signalering riskant genotmiddelengebruik bij jongeren 13 juni vroeg signalering overmatig gebruik alcohol, tabak en medicijnen volwassenen 25 sept workshop Hoe gaat het met jou? Positieve gezondheid en jeugd 10 okt Interculturele communicatie in de praktijk & interculturele sensitiviteit 24 okt interculturele communicatie in de praktijk & interculturele sensitiviteit 4 nov vroeg signalering overmatig gebruik van alcohol 5 en 20 nov vroeg signalering overmatig gebruik alcohol 12 nov Interculturele communicatie in de praktijk & interculturele sensitiviteit 26 nov Complexe echtscheidingen 27 nov Rol aandachtfunctionarishuiselijk geweld in de praktijk 27 nov en 11 dec 2 daagse training Beroepscode , richtlijnen en tuchtrecht Leerhuistrajecten 2020 (door Corona zijn een aantal leerhuistrajecten die oorspronkelijk op de planning stonden, geannuleerd) 30 jan en 6 feb, Training Meldcode huiselijke geweld en kindermishandeling 3 maart, Netwerk sessie Complexe echtscheidingen i.k.v.

vakmanschap jeugdprofessional 5 maart, De dienstenrichtlijn en gevolge voor ruimtelijke voorschriften 5 maart, In gesprek met elkaar over WMO en begeleiding, wanneer zet je wat in en waarom? 9 april, Training positieve gezondheid en anders denken doen Weesp, verschoven naar 25 juni, juni weer geannuleerd i.v.m. Corona, tot nader orde uitgesteld 16 april, Training fraude alertheid, geannuleerd ivm Corona Mei/juni, E-learning fraude alertheid, gevolgd met gesprek met experts via teams op 10 en 11 juni 4 juni, Training aandachtsfunctionarissen kindermishandeling en huiselijk geweld, verschoven naar november E-learning ( basis 2 uur) Niet aangeboren Hersenaandoeningen, herkennen signalen en handvatten voor gesprek E-learning (basis 2 uur) Licht Verstandelijke Beperkt, herkennen signalen en handvatten voor gesprek E-learning ( basis 2uur) Autisme Spectrum Stoornis, herkennen signalen en handvatten voor gesprek 7 sept en 5 okt , Training meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 14 sept en 28 sept Youth Mental Health First Aid 21 sept en 28 sept Online-training/webinar Actuele ontwikkelingen in de GGZ, wat speelt er tot 2021 E-learning (uitgebreid 5,5 uur) herkennen en omgaan met Licht verstandelijk beperkten 2 en 9 november, Herkennen en omgaan met klanten met autisme, op locatie en online o.v.b.

November, training psychische aandoeningen volwassenen, deels op locatie, deels online 16 november Veilig Thuis, What’s in it for you. Bijeenkomst voor aandachtsfunctionarissen HGKM 26 november Beschermd wonen, Wat en hoe, met o.a. criteria toekennen van beschermd wonen en inzet van alternatieven o.v.b. November, sessie/training Culturele Diversiteit voor jeugdconsulenten vanuit versterking vakmanschap Waardering van het Regionaal Leerhuis Het Regionaal Leerhuis wordt door uitvoeringsdiensten als zeer waardevol aangemerkt. Consulenten geven veelal aan dat wordt ingespeeld op hun scholingsbehoefte en het leerzaam te vinden om met collega’s uit andere gemeenten en uitvoerende eenheden te leren en reflecteren. Het Regionaal Leerhuis wordt enorm gewaardeerd voor haar verbindende en netwerkfunctie.

Managers van gemeenten geven aan het Regionaal Leerhuis een goed vehikel te vinden om tegen voor afzonderlijke gemeenten zeer lage kosten, een kwalitatief goed programma te organiseren, waar gemeenten inhoudelijk veel aan hebben. Tegen ongeveer dezelfde kosten die gemeenten maken voor lokale trainingen die zij afzonderlijk organiseren, kan scholing worden georganiseerd voor een bredere groep van consulenten uit meerdere gemeenten. Tevens wordt gewaardeerd dat de regionaal coördinator het regelwerk oppakt. Uitgangspunten bij continueren van het regionaal leerhuis in 2020-2022 - Uniek aanbod. We bieden bijeenkomsten die qua inhoud en opzet niet elders aangeboden worden (dus geen overlap met trajecten die gemeenten hebben lopen voor de ontwikkeling van hun medewerkers). Elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen en inspireren is een essentieel onderdeel van de bijeenkomsten - Het betreft bijeenkomsten die te maken hebben met gezamenlijke projecten die lokaal worden geïmplementeerd/door consulenten worden uitgevoerd, nieuwe (wettelijke) taken van gemeenten, gedeelde scholingsbehoeften van uitvoeringsdiensten rondom bestaande taken. - Het aanbod komt tot stand op grond van vragen uit de praktijk van gemeenten en/of beleidsontwikkelingen. - De primaire doelgroep zijn uitvoerende medewerkers van de gemeenten (consulenten).

- Wanneer dit een meerwaarde heeft worden ook samenwerkingspartners uit het voor- of achterveld uitgenodigd. - Er worden alleen kennisbijeenkomsten georganiseerd. In de oude constructie van het Regionaal Leerhuis werd ook gewerkt met kenniscarrousels. De kenniscarrousels waren bijeenkomsten waarin bestuurders, beleidsmedewerkers, consulenten en overige belangstellenden geïnformeerd worden over actuele projecten die regionaal worden opgepakt. Wegens de beperkte opkomst in 2018/2019 worden de kenniscarrousels niet meer vanuit het Regionaal Leerhuis opgepakt. - De uren van de coördinator worden teruggeschroefd van 8 uur per week naar 4-5 uur per week. - Er wordt meer geprioriteerd in de cursussen en trainingen die worden georganiseerd en het aanbod wordt ten opzichte van de jaren hiervoor iets versoberd. Alleen de echt noodzakelijke cursussen worden opgepakt en het budget voor trainingen en cursussen wordt gehalveerd. Hiermee kunnen ook de kosten voor catering en ruimtes met meer dan de helft worden teruggebracht. De kosten voor het regionaal leerhuis stonden de afgelopen jaren vast op €50.000,- per jaar. Deze kosten waren als volgt opgebouwd. Werkzaamheden Kosten Projectleider en administratieve € 25.000,ondersteuning o.b.v. gemiddeld 8 uur in de week Cursusleiders, trainingen etc.

€ 20.000,Catering en ruimte huur € 5.000,Totaal € 50.000,In het kader van een versoberde aanpak, is de begroting naar beneden bijgesteld. Voor de periode vanaf 2020 gaan we uit van de volgende kostenraming: Werkzaamheden Kosten Projectleider en administratieve ondersteuning € 15.000,o.b.v. een inzet van 4-5 uur in de week. Cursusleiders, trainingen etc. € 10.000,Catering en ruimte huur € 2.000,Totaal € 27.000,-

Bijdrage per gemeente Wanneer bovenstaande kostenraming op basis van inwonertal onder gemeenten wordt verdeeld, komen we uit op de volgende jaarlijkse bijdrage per gemeente: Blaricum: € 1.010 Eemnes: € 932 Gooise Meren: € 5.952 Hilversum: € 9.220 Huizen: € 4.343 Laren: € 1.150 Weesp: € 1.950 Wijdemeren: € 2.443 Totaal: € 27.000 Het regionaal Leerhuis wordt om de twee jaar geëvalueerd. Binnen het Portefeuillehoudersoverleg sociaal domein wordt op basis van deze evaluaties bepaald of het leerhuis wordt gecontinueerd.