Presentatie Startnotitie Kaderbrief 12-01-2023.pptx
Tekst van het document
Startnotitie Arbeidsmarkt- en reintegratiebeleid & Kaderbrief MGR Presentatie t.b.v. informatie-avond 12 januari 2023
Doel van de Startnotitie Ophalen van input voor verdere uitwerking in het beleidskader;
Ø Juiste of andere uitgangspunten? Ø Nadere ideeën bij de uitgangspunten? Ø Betrokkenheid gemeenteraden aan de “voorkant”
Achtergrond Startnotitie • Evaluatie-onderzoek WerkBedrijf begin 2022 Alle betrokken raden hebben hun reactie gegeven op de aanbevelingen
• Aflopende beleidskader ‘Werk voorop!’ Vastgesteld eind 2019. Loopt tot en met 2023
• Nieuwe situatie arbeidsmarkt Na aanvankelijke snelle daling in de Participatiewet, nu aanzienlijk minder uitstroom naar werk: mismatch vraag en aanbod
Naast Startnotitie • Indicatoren & sturing Worden vastgelegd in het Informatieprotocol. Eerst vastleggen wat we regionaal willen. • Dienstverleningsovereenkomst 2024 Nadere invulling nieuw beleidskader
Visie arbeidsmarkt • In principe ongewijzigd Een inclusieve arbeidsmarkt waar ondernemers, onderwijsinstellingen en overheid samen aan werken
• Maar… Ø Vanwege een kwalitatieve mismatch tussen vraag en aanbod Ø Langduriger investeren in werkzoekenden
Bestandsontwikkeling 2019 - 2021
Mismatch vraag en aanbod • Aanpak naar de aanbodkant Ø Effectief onderscheid maken in achtergronden mismatch (bijv. verouderde competenties, beperkingen, motivatie); maatwerk Ø Langduriger & integraler ondersteunen • Aanpak naar vraagkant Ø Blijvend investeren in relaties Ø Functie-aanpassing en –creatie Ø Begeleiding op de werkplek en nazorg
Arbeidsbemiddeling of…? • Werkgeversdienstverlening noodzakelijk Daar is het werk
• Maar ook… Ø Investeren in ontwikkelen vaardigheden op meerdere leefdomeinen waar nodig, in samenwerking met lokale dienstverlening Ø Langduriger begeleiden en ondersteunen • Balans afhankelijk van situatie arbeidsmarkt • Arbeidsbemiddeling primaire doel
Positie WerkBedrijf • Veel samenwerkingsverbanden tussen ondernemers, onderwijs en overheid Ø Regionale Tafel Arbeidmarkt (RTA) Ø Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) Ø Groene Metropool Regio (Human Capital Akkoord) • Streven naar één regionaal Werkcentrum Ø Eén herkenbaar loket voor werkzoekenden en ondernemers Ø Ontschotte dienstverlening
Financiering WerkBedrijf • Gemeentefonds wijzigt Participatiebudget niet langer als zodanig “gelabeld” door het Rijk
• Wensen t.a.v. de systematiek Ø Meer transparantie over kosten diverse soorten dienstverlening Ø Meerjarige financiële stabiliteit voor WerkBedrijf Ø Ruimte voor lokale initiatieven • Uitwerken model financiering van taken Eén regionale lijn belangrijk
Zienswijze kaderbrief 2024 MGR • Kaders voor begroting 2024 Ø Dus verbonden met het nieuwe beleidskader dat vanaf 2024 geldt Ø Particicipatiebudget gebaseerd op geïndexeerde cijfers uit septembercirculaire 2021 Ø De BRN-norm voor 2024 is 4,94% (info eind december) Ø Prijsstijgingen bij softwareleveranciers Ø Toenemende kosten informatiebeheer- en veiligheid Ø Nieuwe financieringssystematiek uitwerken • Organiseren wij voldoende ‘slagkracht’? Samenwerking in de regio effectiever organiseren.