Dossier 5215 voorblad.pdf

Raad openbaar Wijchen Dossiernummer

5215

Extern Zaak ID

Z/23/144439

Vertrouwelijk

Nee

Vergaderdatum

4 juli 2024

Agendapunt

4.2.g

Titel

Achtergrondinformatie: 144439 Beslisnota Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!'

Organisatieonderdeel

domein Sociale leefomgeving - team Werk en inkomen

Eigenaar

Nijnatten, van, Huub

Soort nota

Beslisnota

Programma/Paragraaf

P6 Sociaal domein

Portefeuillehouder(s) Wijchen

Derks, M. (Martijn)

Telefoonnummer steller

088 432 7322

E-mail adres steller

h.van.nijnatten@drutenwijchen.nl

Bijlagen 144439 Beslisnota Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' Bijlage 1 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Beleidskader Arbeidsmarkt en re-integratie 2024-2027 Rijk van Nijmegen Bijlage 2 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies CPW Bijlage 3 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies ASDD Bijlage 4 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies cliëntenraad Heumen Bijlage 5 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies cliëntenraad Beuningen Bijlage 6 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies cliëntenraad Nijmegen Bijlage 7 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Advies cliëntenraad Berg en Dal Bijlage 8 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Overzicht adviezen adviesraden Bijlage 9 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Reactie college op advies CPW Geagendeerd

Vergaderdatum

College BenW openbaar Wijchen

28 november 2023

Stukken Agendacommissie Wijchen

8 december 2023

Raad Informatiebijeenkomst

14 december 2023

openbaar Wijchen Commissievergadering Wijchen

18 januari 2024

Raad openbaar Wijchen

1 februari 2024

Raad openbaar Wijchen

4 juli 2024

Voorgesteld besluit 1. Het regionaal Beleidskader arbeidsmarkt- en re-integratie 2024-2027 ‘Klaar voor nieuwe kansen!’ vast te stellen, waarin we: a. prioriteit leggen bij interventies voor de (kwalitatieve) mismatch op de arbeidsmarkt; b. de dienstverlening aan werkzoekenden verbreden en intensiveren; c. de inzet van participatiecoaches mogelijk maken via lokale afspraken in de dienstverleningsovereenkomst; d. de positie van WerkBedrijf in het netwerk van de arbeidsmarktregio versterken, in het bijzonder naar het economisch veld. 2. De taken van WerkBedrijf als volgt te financieren: a. de daartoe bestemde rijksmiddelen voor re-integratie in de algemene uitkering, (cluster Participatie) naar WerkBedrijf over te hevelen; b. de hoogte van de onder 2a. genoemde middelen voor re-integratie vanaf 2025 te bepalen aan de hand van de objectieve rekentool zoals die landelijk is ontwikkeld; c. van het onder 2b. genoemde budget 15% te bestemmen voor lokale afspraken; d. de overige budgetten voor de taken Sociale Werkvoorziening, nieuw beschut, loonkostensubsidies en arbeidsmatige dagbesteding volgens de bestaande afspraken over te hevelen naar WerkBedrijf; e. WerkBedrijf vanaf 2025 een regionale, structurele taakstellende bezuiniging op te leggen van € 1,2 miljoen; f.

in de jaren 2025 en 2026 de korting op het rijksbudget voor Begeleiding beschut werk in mindering te brengen op de taakstellende bezuiniging onder 2e. 3. De gedeeltelijke compensatie van gemeente Nijmegen voor de overige deelnemende gemeenten in 2025 en 2026 te verdelen zoals in het beleidskader is opgenomen, te weten voor Wijchen respectievelijk € 152K en € 76K. 4. WerkBedrijf de opdracht te geven om te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om extra middelen uit de publieke of private sector te genereren en hierover in 2024 te rapporteren.