Bijlage 8 - Arbeidsmarktbeleid 'Klaar voor nieuwe kansen!' - Overzicht adviezen adviesraden
Tekst van het document
Berg en Dal Opmerkingen 1. Mismatch Kijk breed naar de arbeidsmarkt werkzoekende en heb aandacht voor de wensen van de werkgever. 2. Samenwerken netwerk
Beuningen
Druten
Heb oog voor belangrijke randvoorwaarden zoals laaggeletterdheid. Werk samen met volwassenonderwijs en gezondheidszorg.
3. Dienstverlening De contactpersoon Richt Aandacht voor van de gemeente dienstverlening zo jongeren. als spil in het lokaal mogelijk in. netwerk. Zet een Denk ook aan out-ofduidelijke strategie the-box werk- en neer dmv korte ontmoetingsplekken lijnen en overleg. . Denk aan budget beheer, scholing enz. Zorg voor maatwerk Creëer Sluit niemand uit en monitoring nadat multidisciplinaire van dienstverlening teams die een breed iemand aan het aanbod aan werk is. expertises vertegenwoordigen, en wijs een ketenpartner aan voor een coördinerende rol die zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking. Overweeg of Lokale toegang bij vrijwillige mentoren een toekomstig Regionaal binnen de gemeenten kunnen WerkCentrum bijdragen bij het reintegratieproces. Belangrijk dat de mening van de werkzoekende gehoord wordt in bv een evaluatie van de dienstverlening.
Organiseer evaluatiemomenten met clienten en supervisiemomenten met medewerkers.
Heumen
Nijmegen
Wijchen
Mook en Middelaar Adviesraad Mook en Middelaar heeft geen advies gegeven.
Betrek ervaringsdeskundigen in de diverse samenwerkingen. Houd mensen ook in Heb aandacht voor beeld na een hoger opgeleiden en kortdurende functies die bij hun plaatsing. niveau passen.
Werk zoveel mogelijk op gemeentelocatie bij integrale samenwerking.
Heb aandacht voor werkgeluk, talent en passie van de werkzoekende. Verdiep je in de oorzaken van werkloosheid. Heb aandacht voor menselijkheid en waardigheid.
Adviesraad Mook en Middelaar heeft geen advies gegeven. Bij werkgevers meer Adviesraad Mook en nadruk leggen op Middelaar heeft voordelen van geen advies mensen uit PW. gegeven.
Berg en Dal
Beuningen
Druten
Heumen
Nijmegen
Wijchen
Mook en Middelaar
Beperk de overdrachtsmoment en tussen collega's. 4. Overig Geen
Beperk de overhead Houd aandacht voor en administratieve moderne processen. hulpmiddelen bij arbeidsbeperkingen. Geef partijen de tijd, ruimte en vertrouwen die nodig zijn voor goede resultaten.
Houd rekening met beperkingen bij aanbestedingen.
Voer als onderdeel Waardeer Meer mensen bij Adviesraad Mook en van evaluatievrijwilligerswerk en gemeenten Middelaar heeft onderzoeken geef hier ruimte voor. plaatsen. geen advies gesprekken met gegeven. (ex)clienten WerkBedrijf. Betrek Sociale werkplaats personeelsvertegenweer herstellen voor woordigingen van mensen met een bedrijven bij afstand tot Blijvend Leren. arbeidsmarkt. Houd ook aandacht Duurzame uitstroom voor de is langer dan 0,5 focusgroepen bij jaar. een andere conjunctuur.