2023-12-14 Presentatie Klaar voor nieuwe kansen

Arbeidsmarktbeleid 2024 – 2027

‘Klaar voor nieuwe kansen!’

Presentatie t.b.v. informatie-avond 14 december 2023

Waar gaan we het over hebben?

1. Voorbereidings- en besluitvormingsproces 2. Inhoudelijke hoofdlijnen Ø Vragen inhoud? 3. Wijziging financiering Ø Vragen financiering?

Kern Ø Re-integratie binnen de Participatiewet Ø Uitvoering door regionaal WerkBedrijf (sinds 2015) Ø Inclusieve arbeidsmarkt Ø Verschuiving naar aanbodskant arbeidsmarkt Ø Door herijking gemeentefonds nieuwe verdeling kosten over gemeenten

Proces Inhoudelijke stappen

Rol gemeenteraden

Evaluatie WerkBedrijf

Jan. ‘22

Zienswijzen

Startnotitie beleid

Feb. ‘23

Input voor beleidskader

Regio informatiebijeenkomst

Mei ‘23

Informatienota vertraging

Jun. ‘23

Uitvoeringstoets WerkBedrijf

Aug. ‘23 -

Advisering cliëntenraden

Okt. ‘23

-

‘Klaar voor nieuwe kansen’

Jan. ‘23

Besluiten

DVO 2024-2025

Mei ‘24

Zienswijzen (colleges & DB MGR besluiten)

Informatieprotocol MGR

Sep ‘24

Zienswijzen (AB MGR besluit)

Door herijking gemeentefonds

Ontwikkeling arbeidsmarkt

Ø Meer vacatures dan werkzoekenden Ø Ook kwalitatieve ‘mismatch’: vraag van werkgevers sluit niet aan bij aanbod werkzoekenden Ø Krapte van lange duur door o.a. vergrijzing en ontgroening

Krapte op de arbeidsmarkt

Ontwikkeling bestand

Intensivering naar kandidaten Ø Effectief onderscheid maken in achtergronden mismatch (bijv. verouderde competenties, beperkingen, motivatie); maatwerk Ø Langduriger & integraler ondersteunen •

Inzet participatiecoaches via lokale afspraken met WerkBedrijf

•

Dienstverlening, waar nodig, langer dan 2 jaar

•

Samenwerking lokaal o.a. via 3-gesprekken

Werkgevers Ø Blijvend investeren in contacten met ondernemers en hun netwerken Ø Functie-aanpassing (job-carving) Ø Begeleiding op de werkplek en nazorg Ø Rol van gemeenten als grote werkgevers Ø Stimuleren van een ‘Levenlang ontwikkelen’

Positie WerkBedrijf Ø Verstevigen samenwerkingsverbanden tussen ondernemers, onderwijs en overheid • Regionale Tafel Arbeidmarkt (RTA, projecten) • Regionaal Mobiliteitsteam (RMT, werk naar werk) • Groene Metropool Regio (Human Capital Akkoord) Ø Regionaal Platform ‘Economie’ in MGR? Ø Streven naar één regionaal Werkcentrum • Eén herkenbaar loket voor werkzoekenden en ondernemers • Ontschotte dienstverlening

Financiering WerkBedrijf Ø Participatiebudget is vanaf 2023 “verdwenen”; • Budget opgenomen in algemene uitkering (cluster Participatie) • Participatiebudget “terugrekenen” met rekentool Berenschot Ø Begeleiding ‘beschut nieuw’ mogelijk gefinancierd op realisatie niet meer op doel • Vanaf 2025 korting van ca. 2 miljoen voor WerkBedrijf

Rekentool Berenschot

Ø Algemene uitkering wordt uitgekeerd in “clusters”, o.a. ‘Participatie’. Ø Elk cluster kent eigen maatstaven voor de omvang. Ø Voor het cluster ‘Participatie’ vier maatstaven. Ø De rekentool rekent op basis van lokale aantallen op deze maatstaven het budget uit Ø Alle gemeenten, behalve Nijmegen, ontvangen aanzienlijk meer voor taken van WerkBedrijf dan vóór 2023.

Rekentool regionaal (2025) Begroting

Berenschot

Effect

Berg en Dal

1.516.136

1.799.473

283.337

Beuningen

547.746

912.967

365.221

Druten

443.970

853.348

409.378

Heumen

358.297

572.159

213.862

Mook en Middelaar

92.745

226.963

134.218

Nijmegen

15.500.685

14.499.723

-1.000.962

Wijchen

1.194.448

1.807.728

613.280

Totaal

19.654.027

20.672.361

1.018.334

Argumenten rekentool

Ø Sluit aan bij de ontvangsten van het Rijk voor elke gemeente op deze taken. Ø De verdeling is objectief. Ø De verdeling beweegt mee met de opgave die we voor deze doelgroep hebben.

Financiering Wijchen X 1.000,- euro

2024

2025

2026

2027

-

1.807 0 152 1.655

1.866 0 76 1.790

1.972 106 0 1.866

Participatie (lopende begroting)

1.155

1.194

1.231

1.242

Mutatie t.o.v. lopende begroting Beschikbare dekking Nog dekking voor te vinden

0

-461 268 -193

-559 259 -300

-624 246 -378

Participatie (rekentool) Aandeel bezuiniging 1,2 mln Compensatie Nijmegen Lokale bijdrage

Vragen…?