CConstaterende datwijchen
Koppel je AI →
Document · PDF

148637 Informatienota Antwoord op schriftelijke vragen D66_welke methode hanteren we in de zorg

Raad openbaar Wijchen 1 februari 2024, gemeente wijchenBij agendapunt: 148637 Informatienota Antwoord op schriftelijke vragen D66_welke methode hanteren we in de zorg702 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Openbaar

Zaaknummer: Z/23/148637

Informatienota voor de Gemeenteraad Onderwerp: Antwoord op schriftelijke vragen D’66: Welke methode hanteren we in de zorg? Datum: 19 december 2023 Kernboodschap Het sociaal team maakt al jaren gebruik van een doorbraak budget voor oplossingen buiten de officiële kaders. Dit maatwerk zorgt voor ruimte voor maatwerk oplossingen. Op dit moment worden 2 medewerkers van het sociaal team getraind volgens de doorbraakmethode. Deze personen worden hierna de ambassadeurs van de methodiek en fungeren als vraagbaak en te consulteren specialist voor de overige medewerkers van het sociaal team. Na de training kan de methode worden ingezet. We gaan ervaren of de doorbraak methodiek zoals die nu in getraind wordt bij deze 2 functionarissen een meerwaarde heeft op de huidige werkwijze. Eerdere besluiten Datum

Korte omschrijving eerder genomen besluit (vermeld zo mogelijk het zaaknummer/documentnummer)

Antwoord van het college In navolgende tekst beantwoorden wij de gestelde vragen: Vraag 1:

Hoeveel mensen zijn er momenteel getraind in de doorbraakmethode en bij welke afdeling zijn ze werkzaam?

Antwoord: Er worden vanaf december 2 medewerkers van het sociaal team getraind in deze methodiek. Vraag 2:

Hoeveel mensen gaan er getraind worden in de doorbraakmethode en in welke afdeling zullen ze werkzaam zijn?

Antwoord: We trainen nu 2 medewerkers van het sociaal team volgens de doorbraakmethode. Deze personen worden hierna de ambassadeurs van de methodiek en fungeren als vraagbaak en te consulteren specialist voor de overige medewerkers van het sociaal team. Beide medewerkers zijn (proces)regisseurs binnen het regie team wat een onderdeel is van het sociale team van Wijchen. We kiezen bewust voor de training van 2 personen omdat we willen ervaren of deze methodiek een meerwaarde is voor de huidige werkwijze van het sociale team bij het inzetten van het doorbraak budget.

Pagina 1 van 2

Openbaar

Zaaknummer: Z/23/148637

Vraag 3:

Gelet op het feit dat de gemeenteraad ook gaat over de uitvoering (zie de kamerbrief over versterking positie decentrale volksvertegenwoordigingen 1 ). Kunt u ons informeren over wanneer en waarom er door u is gekozen om de doorbraakmethode te hanteren, wat de huidige status is en uw toekomstplannen?

Antwoord: Wij hebben vanaf 2017 de mogelijkheid het doorbraak budget in te zetten. Wij hadden een doorbraak budget beschikbaar vanaf 2017 incidenteel en vanaf 2024 structureel. We zetten dit in bij oplossingen buiten de kaders waarbij het niet mogelijk is om een inzet te doen binnen de bestaande wetgeving (Wmo /jeugdwet). De formele doorbraakmethode wordt nu regionaal in getraind. Op deze wijze werken we regionaal samen in het inzetten van een doorbraak methode middels een lokaal gereserveerd budget. We denken dat het een meerwaarde is dat alle gemeente de mogelijkheid hebben om op deze wijze maatwerkoplossingen te bedenken buiten de kaders. Door voor dezelfde methodiek te kiezen kunnen we onze werkwijze beter met elkaar vergelijken en hiervan leren. Vraag 4:

Kunt u ons informeren over het aantal personen die geholpen zijn door de doorbraakmethode sinds de invoering van de doorbraakmethode?

Antwoord: Voorbeelden van inzet die gepleegd zijn is een korte huurschuld overnemen (één of twee maanden), waarbij we in de tussenliggende periode de betrokkenen verplichten om hulp te aanvaarden en akkoord te gaan met het hulpverleningsplan. Ook hebben we het budget aangewend om bijvoorbeeld een hond een maand lang te kunnen laten opvangen in een dierenpension, zodat de persoon in kwestie een maand lang tot rust kon komen bij zijn familie en daarna in een schoon huis weer een nieuwe start kon maken met een hulpverleningsplan. We gebruiken deze methode alleen als we er echt niet anders uit komen binnen bestaande wet- en regelgeving. Het is dus een noodoplossing. Hoewel het exacte aantal niet te achterhalen is, hebben we het budget vanaf de start in 2017 een aantal keren per jaar keer ingezet. Vraag 5:

Kunt u ons informeren over de gemoeide baten en lasten van de doorbraakmethode sinds de invoering hiervan?

Antwoord: Het zijn oplossingen geweest met een kosten post tot maximaal € 2.000 per betrokkene. Met deze oplossing is het in alle gevallen mogelijk geweest om de hulpverlening weer op te starten. Geheimhouding: Niet van toepassing.

https://open.overheid.nl/repository/ronl-773fa16f-0aa1-4f62-97e706efd10232c9/1/pdf/kamerbrief-versterking-positie-decentrale-volksvertegenwoordigingen.pdf 1

Pagina 2 van 2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=wdw&id=f60316a6-e1d8-4d21-bee5-f5b0c738a531