6h. 22 02 brief aan fusiecommissie over traject werving en selectie beoogd griffier

Aan de leden van de fusiecommissie

Rockanje, 25 januari 2022

Onderwerp: werving & selectie beoogd griffier

Beste leden van de fusiecommissie,

Bijgaand treft u ter informatie aan een vacaturetekst en een concept-protocol voor de werving & selectie van een beoogd griffier. Het profiel in de vacaturetekst is aangevuld met enkele opmerkingen die in januari in de fusiecommissie gemaakt zijn. Het concept-protocol voor de werving en selectie gaat uit van een planning waarmee de beoogd griffier op 1 september de werkzaamheden kan starten. Als zou blijken dat deze start eerder kan zijn, kan dit bij de besluitvorming in de raden in mei worden voorgelegd. In dit concept-protocol dienen de exacte data nog ingevuld te worden, waardoor een strakke planning zal ontstaan. De werkgroep heeft uitgesproken te willen werken met één selectiecommissie, waarin de drie raadsleden van de werkgroep zitting hebben, aangevuld met de adviseurs van de werkgroep, burgemeester Rensen, mw. Sukel (P&O-adviseur) en de heer De Vries (griffier). Deze selectiecommissie zal, conform het ‘Uitvoeringsplan gemeenteraden en griffies’, de meest geschikte kandidaat voor benoeming aan de raden voordragen. Zoals gebruikelijk zal dit voorstel voor advies aan de fusiecommissie worden voorgelegd. De werkgroep zal zich laten ondersteunen in dit proces door de heer Jongkind van Bestman, bestuur en management. De heer Jongkind begeleidt ook de werving en selectie van de beoogd gemeentesecretaris.

De totale kosten van dit werving & selectietraject worden geschat op € 26.600. Dit is inclusief de kosten voor advertenties en een eventueel assessment. De fusiewerkgroep ‘Griffie’