Was-wordtabel Re-integratieverordening Participatiewet Westland 2024
Tekst van het document
noodzakelijke intermediaire activiteit bepaalt. Artikel 33. Specifieke voorwaarden meeneembare voorzieningen 1.
2.
3.
4.
Het college kan een meeneembare modelverordening van de VNG. voorziening toekennen, als dit nodig is voor de persoon om te kunnen werken. Er is geen limitatieve lijst van voorzieningen. In principe kan elk product als een meeneembare voorziening worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer aantoonbaar is. De meeneembare voorziening wordt in principe in bruikleen beschikbaar gesteld. In bijzondere gevallen kan het college besluiten de voorziening in eigendom te verstrekken. Het college kan in nadere regels nader uitwerken hoe het de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer bepaalt.
Artikel 34. Specifieke voorwaarden werkplekaanpassingen 1.
2.
Het ‘nieuwe artikel 33’ volgt uit het Breed Offensief en is in lijn gebracht met de
Het ‘nieuwe artikel 34’ volgt uit het Breed Offensief en is in lijn gebracht met de
Het college kan een aanpassing van de modelverordening van de VNG. werkplek toekennen aan een persoon, als dit noodzakelijk is om zijn werk uit te voeren. In beginsel kan daarbij elk product als een werkplekaanpassing worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer aantoonbaar zijn. Het college kan in nadere regels nader uitwerken hoe het de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer bepaalt.
Artikel 35. Tegenprestatie 1.
2.
3.
4. 5.
6.
Het ‘nieuwe artikel 35’ vervangt het ‘oude artikel Het college kan een tegenprestatie 12’. opleggen aan personen die behoren tot de doelgroep genoemd in artikel 2, lid 2. Onverminderd het eerste lid wordt tijdelijk geen tegenprestatie opgelegd op grond van dringende redenen als bedoeld in artikel 9, tweede lid van de wet. Het college stemt de tegenprestatie naar inhoud, omvang en duur af op de individuele omstandigheden van de uitkeringsgerechtigde, waaronder leeftijd, opleiding, werkervaring, het verrichten van mantelzorgtaken en andere relevante persoonlijke omstandigheden. De omvang van de tegenprestatie is maximaal acht uren per week. Het college kan bepalen dat geen tegenprestatie wordt opgelegd gedurende de periode waarin de persoon vrijwilligerswerk verricht, indien de omvang en de duur van het vrijwilligerswerk in overeenstemming zijn met de mogelijkheden van de persoon. Het college kan de tegenprestatie ieder kalenderjaar opnieuw opleggen.
Artikel 36. Intrekken oude verordeningen en overgangsrecht 1.
2.
3.
De Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Westland wordt ingetrokken. De Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2017 wordt ingetrokken. Een persoon die gebruik maakt van een toegekende voorziening op grond van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2017, die moet
Het ‘nieuwe artikel 36’ vervangt het ‘oude artikel 21’.
4.
5.
6.
7.
worden beëindigd op grond van deze verordening, behoudt deze voorziening voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden uit de Reintegratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2017 voor de duur: a. van 12 maanden, gerekend vanaf de inwerkingtreding van deze verordening; of b. dat deze is verstrekt, als dat korter is dan de periode, bedoeld in onderdeel a. Het college kan na afloop van de in het derde lid, onderdeel a, bedoelde periode, besluiten of een voorziening in verband met een bijzondere individuele situatie wordt voortgezet. Aanvragen die zijn ingediend onder de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2017 of de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Westland en waarop nog niet is beslist bij het in werking treden van deze verordening, worden afgehandeld krachtens de Reintegratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2024. Op bezwaarschriften tegen een besluit op grond van de Reintegratieverordening Participatiewet gemeente Westland of de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Westland 2017, wordt beslist op grond van die verordeningen, die ten aanzien hiervan hun rechtskracht behouden. Voorzieningen verstrekt op grond van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2017 of de Verordening loonkostensubsidie
Participatiewet gemeente Westland kunnen op grond van deze verordening worden beëindigd, herzien, ingetrokken en/of teruggevorderd. Artikel 37. Nadere regels 1. 2.
Het college stelt ter uitvoering van deze verordening nadere regels op. Deze nadere regels omvatten in elk geval: de criteria voor het ontheffingenbeleid ten aanzien van de arbeidsverplichtingen; nadere uitwerking van de in deze verordening opgenomen voorzieningen.
Het nieuwe ‘artikel 37’ is toegevoegd om enkele onderdelen van de verordening nader toe te lichten in de nadere regels. Hierin worden onder andere de voorwaarden en hoogte van bedragen uitgewerkt.
Artikel 38. Hardheidsclausule
Het ‘nieuwe artikel 38’ vervangt het ‘oude artikel Het college kan in bijzondere gevallen ten 20’. gunste van de persoon afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien toepassing van de verordening tot onbillijkheden van zwaarwegende aard leidt. Artikel 39. Inwerkingtreding en citeertitel 1.
Het ‘nieuwe artikel 39’ vervangt het ‘oude artikel Deze verordening treedt in werking op de 22’. dag na die waarop zij is bekendgemaakt. Deze verordening wordt aangehaald als: Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Westland 2024.