voortgangsrapportage Sociaal Beleidskader (SBK) 2020 def (21-0057556)

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER 2020 EVALUATIE UITV OERING SPROGRAMMA 2016- 2020

M. V e l d h o ve n

Datum

Ma a r t 2 0 2 1

Versie

0.10

Status

Definitief

*21-0057556*

ALG HS 007

21-0057556

Auteur(s)

P a g i n a 1 va n 3 9

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

Inhoudsopgave

Inhoud 1.

Inleiding ....................................................................................................................... 3

2.

De kaders ..................................................................................................................... 5 2.1

3.

4.

H o e ve r d e r ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Voortgang 13 doelen ..................................................................................................... 6 3.1 3.2

K o r t e o m s c h r i j vi n g d o e l e n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Ambities ........................................................................................................ 7

3.3 3.3.1

D o e l A : b e t a a l d w e r k e n d o e l B : e c o n o m i s c h e ze l f r e d za a m h e i d . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

3.3.2 3.4

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 D o e l C : z e l f r e d za a m h e i d . O p e i g e n k r a c h t o f m e t o n d e r s t e u n i n g d i c h t b i j . . . . . . . . . . . . . . 1 3

3.4.1 3.4.1

W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5

3.5 3.5.1

W el zi j n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6

3.5.2 3.6

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1 G e zo n d h e i d . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2

3.6.1 3.6.1

W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2 Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 - 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 3

3.7 3.7.1

J e u g d , o n d e r wi j s e n o p v o e d i n g . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4

3.7.1

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 9

Voortgang projecten ....................................................................................................30 4.1 4.1.1

V o o r k o m e n i s b e t e r … … ( p r e ve n t i e p l a n , p r o j e c t N ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 0 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 0

4.1.1 4.2

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1 Ta l e n t e n o n t w i k k e l e n ( p r o j e c t O ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2

4.2.1 4.2.1

W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2 Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2

4.3 4.3.1

Erbij horen en meedoen (project P) ..................................................................33 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 3

4.3.2 4.4

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4 G e wo o n t h u i s ( p r o j e c t Q ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4

4.4.1 4.4.1

W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4 Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 6

4.5 4.5.1

Van denken naar doen (project R) ....................................................................37 W at i s e r g e d a a n ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 7

4.5.1 4.6

Te r u g b l i k p e r i o d e 2 0 1 6 2 0 2 0 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 7 S a m e n k o m e n we ve r d e r ( p r o j e c t S ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 8

4.7

P r o g r a m m a o r g a n i s a t i e ( p r o j e c t T) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 9 21-0057556

P a g i n a 2 va n 3 9

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

1.

Inleiding

V o o r u l i g t d e vo o r t g a n g s r a p p o r t a g e o ve r d e u i t v o e r i n g va n h e t u i t vo e r i n g s p l a n b e h o r e n d b i j h e t S o c i a a l b e l e i d s k a d e r “ K e r n a c h t i g S o c i a a l ” . H e t j a a r 2 0 2 0 wa s e e n b e wo g e n j a a r , w a a r i n w e o n s f l e xi b e l h e b b e n o p g e s t e l d o m n a a s t d e d o e l e n va n S B K e ve n e e n s i n vu l l i n g t e g e ve n a a n d e v r a g e n vo o r t k o m e n d u i t d e C O V I D - 1 9 p a n d e m i e . Het sociaal beleidskader en het uitvoeringsprogramma ‘Kernachtig Sociaal’ H e t S o c i a a l B e l e i d s k a d e r ( h i e r n a S B K ) i s h e t r i c h t i n g g e ve n d k a d e r vo o r b e l e i d e n u i t vo e r i n g b i n n e n h e t s o c i a a l d o m e i n . D i t b e t e k e n t d a t b e l e i d s wi j zi g i n g e n e n ve r a n d e r i n g e n i n d e u i t vo e r i n g h u n b a s i s vi n d e n i n d e d o e l e n e n a m b i t i e s v a n h e t S B K . O p 2 8 j u n i 2 0 1 6 i s h e t S B K e n h e t d a a r b i j h o r e n d e u i t vo e r i n g s p r o g r a m m a d o o r d e r a a d va s t g e s t e l d . I n h e t S B K s t a a n d e a m b i t i e e n s t r a t e g i s c h e e n o p e r a t i o n e l e d o e l e n b e s c h r e ve n .

D e ze d o e l e n zi j n i n s a m e n h a n g o p g e s t e l d e n t h e m a o ve r s t i j g e n d . H e t S B K i s g e o p e r a t i o n a l i s e e r d m e t h e t U i t vo e ringsprogramma 2016-2020 (hierna UP). Dit UP bestaat uit twee delen: 1. 2.

B e s t a a n d b e l e i d ( w a t b l i j ve n w e d o e n e n g a a n we ve r b e t e r e n ? ) I n n o va t i e ve p r o j e c t e n .

I n o n d e r d e e l 1 zi j n d e b e l e i d s i n s p a n n i n g e n p e r o p e r a t i o n e e l d o e l o p e e n r i j g e ze t . I n o n d e r d e e l 2 zi j n d e i n n o va t i e ve p r o j e c t e n b e s c h r e ve n . D e ze p r o j e c t e n zi j n t i j d e l i j k e i n t e n s i ve r i n g e n m e t e e n d u u r za a m r e s u l t a a t , ve e l a l g e f i n a n c i e r d m e t e e n m a l i g g e l d . D e r e s u l t a t e n va n d e p r o j e c t e n d r a g e n b i j a a n ve r s c h i l l e n d e i n h e t S B K b e s c h r e ve n o p e r a t i o n e l e e n s t r a t e g i s c h e d o e l e n . O m u i t e i n d e l i j k b i j t e d r a g e n a a n d e c e n t r a l e a m b i t i e : ‘ I e d e r e e n d o e t m e e i n e e n s t e r k e s a m e n l e vi n g ’ . Focus in het jaar 2020 I n 2 0 1 9 h e b b e n r a a d e n c o l l e g e g e c o n s t a t e e r d d a t d e u i t g a ve n vo o r J e u g d e n W mo b l i j ve n d s t i j g e n . D i t b e t e k e n d e d a t d e m e t h e t U P g e k o ze n f i n a n c i ë l e s t r a t e g i e n i e t h o u d b a a r wa s . W es t l a n d wi l e c h t e r - o o k i n d e t o e k o m s t - m e n s e n d e h u l p e n o n d e r s t e u n i n g k u n n e n g e ve n d i e n o d i g i s .

Me t a n d e r e w o o r d e n : W e s t l a n d wi l n i e t d o o r f i n a n c i ë l e k r a p t e g e n o o d za a k t w o r d e n a f t e d i n g e n o p d e k wa l i t e i t . I n h e t a f g e l o p e n j a a r i s d a a r o m b i n n e n h e t U P d e f o c u s vo o r a l g e l e g d o p h e t ve r b e t e r e n va n d e g r i p e n s t u r i n g o p d e k wa l i t e i t e n k o s t e n e n i s h e t c o l l e g e t e r u g h o u d e n d o m g e g a a n m e t d e b e s c h i k b a r e m i d d e l e n . V e r b e t e r i n g e n i n i n s t r u m e n t a r i u m e n we r k w i j ze n zi j n d o o r g e vo e r d e n n i e u w e w e t g e vi n g vo o r b e r e i d . Z o zi j n o n d e r a n d e r e d e r e s u l t a a t s t u r i n g vo o r W mo e n J e u g d i n g e v o e r d . D i t w a s e e n i n g r i j p e n d e ve r a n d e r i n g d i e ve e l t i j d e n a a n d a c h t h e e f t g e vr a a g d , m a a r d i e d e b a s i s l e g t vo o r m e e r g r i p e n s t u r i n g o p k wa l i t e i t e n k o s t e n . V o o r d e k o m e n d e p e r i o d e s t a a t – u i t g a a n d e va n d e a m b i t i e e n d o e l e n va n h e t S B K - a a n p a s s i n g va n d e t r a n s f o r m a t i e s t r a t e g i e o p d e a g e n d a .

H i e r vo o r i s i n 2 0 2 0 e e n t r a n s f o r m a t i e m a n a g e r a a n g e s t e l d , e e n o r g a n i s a t i e i n g e r i c h t e n zi j n vo o r b e r e i d e n d e we r k za a m h e d e n v e r r i c h t . To t s l o t k a n n i e t o n ve r m e l d b l i j ve n d a t d e w e r k z a a m h e d e n i n 2 0 2 0 i n b e l a n g r i j k e m a t e d o o r C o r o n a zi j n b e p a a l d . V e e l e n e r g i e i s g e s t o k e n i n d e z o r g c o n t i n u ï t e i t vo o r o n z e i n wo n e r s e n d e b e d r i j f s ze k e r h e i d va n o n ze p a r t n e r s . E e n d e e l va n d e g e p l a n d e ve r b e t e r - e n i n n o va t i e p r o j e c t e n k o n n i e t wo r d e n u i t g e vo e r d d o o r d a t h e t b i j o n ze p a r t n e r s ‘ a l l e h e n s a a n d e k ’ w a s . E n o o k d e g e m e e n t e l i j k e m e d e we r k e r s k r e g e n t e m a k e n m e t b e p e r k i n g e n d i e t h u i s we r k e n e n t h u i s o n d e r wi j s m e t zi c h meebrengen.

21-0057556

P a g i n a 3 va n 3 9

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

Eindconclusie UP 16-20 Me t h e t u i t vo e r i n g s p r o g r a m m a 1 6 - 2 0 “ K e r n a c h t i g S o c i a a l ’ we r d b e o o g d b i n n e n vi e r j a a r e e n v e r s c h u i vi n g t e b e r e i k e n va n z w a a r d e r e , s p e c i a l i s t i s c h e e n g e ï n d i c e e r d e zo r g n a a r l i c h t e r e e n vr i j t o e g a n k e l i j k e h u l p e n o n d e r s t e u n i n g . H e t d o e l w a s e n e r zi j d s o m zo d o e n d e d e k wa l i t e i t va n l e v e n va n i n w o n e r s ve r h o g e n d o o r t i j d i g e n o p n a t u u r l i j k e wi j ze p a s s e n d e o n d e r s t e u n i n g e n zo r g t e b i e d e n e n a n d e r zi j d s o m zo d o e n d e d e k o s t e n va n z w a a r d e r e zo r g t e b e h e e r s e n e n r e d u c e r e n . D e f i n a n c i ë l e s t r a t e g i e d i e h i e r b i j h o o r d e h i e l d k o r t g e ze g d i n : h e t va n u i t d e r e s e r ve s o c i a a l d o m e i n e n e r zi j d s b e k o s t i g e n va n d e ( i m p u l s ) i n ve s t e r i n g e n i n p r e ve n t i e e n a n d e r zi j d s h e t d e k k e n v a n d e t i j d e l i j k e t e k o r t e n o p J e u g d e n W mo .

Me t h e t i d e e d a t i n ve s t e r e n i n p r e ve n t i e b i n n e n d e g e s t e l d e vi e r j a a r zo u l e i d e n t o t e e n b e h e e r s b a r e b e g r o t i n g e n e e n s t r u c t u r e l e ve r s c h u i vi n g v a n d e t we e d e l i j n s k o s t e n n a a r p r e ve n t i e . I n d e e e r s t e j a r e n n a d e d e c e n t r a l i s a t i e s wa s e r s p r a k e va n o ve r s c h o t t e n b i n n e n h e t s o c i a a l d o m e i n . Ma a r a l s n e l b e g o n n e n d e u i t g a v e n vo o r j e u g d s t e r k t e s t i j g e n . D e z e s t i j g i n g ze t zi c h d o o r m e t a l s g e vo l g g r o t e t e k o r t e n b i n n e n h e t s o c i a a l d o m e i n . W ij c o n c l u d e r e n d a t d e u i t vo e r i n g va n h e t U P 1 6 - 2 0 we l i s w a a r vo o r e e n b e l a n g r i j k d e e l c o n f o r m i s a f g e r o n d . Ma a r d a t d e i n ze t va n m e e r p r e ve n t i e t o t n u t o e n o g n i e t zi c h t b a a r h e e f t g e l e i d t o t h e t b e o o g d e e f f e c t va n b e p e r k i n g va n z w a a r d e r e h u l p e n o n d e r s t e u n i n g . H e t zo u o n j u i s t zi j n a a n d e z e c o n s t a t e r i n g d e c o n c l u s i e t e v e r b i n d e n d a t p r e ve n t i e d u s n i e t h e e f t g e we r k t .

I m m e r s o o k a n d e r e f a c t o r e n zi j n va n i n vl o e d g e we e s t , zo a l s o . a . D e a a n zu i g e n d e we r k i n g va n h e t a b o n n e m e n t s t a r i e f , d e w e e f f o u t e n m e t a a n p a l e n d e we t g e vi n g . W e s t e l l e n va s t d a t h e t o n vo l d o e n d e m e e t b a a r i s w e l k e f a c t o r e n i n we l k e m a t e h e b b e n b i j g e d r a g e n a a n :  

S t i j g i n g va n d e vr a a g n a a r zo r g e n s t i j g i n g va n d e zo r g k o s t e n ; D a l i n g va n d e vr a a g n a a r zo r g e n d a l i n g va n d e zo r g k o s t e n .

O o k o n d e r zo e k h i e r n a a r o p l a n d e l i j k n i ve a u l a a t n o g g e e n d u i d e l i j k e a n t w o o r d e n zi e n . Me t d e ze r a p p o r t a g e r a p p o r t e r e n wi j u d a a r o m o ve r d e b e r e i k t e r e s u l t a t e n o p d e v e r s c h i l l e n d e d o e l e n . O m d a t h e t a a n t o n e n va n c a u s a l e ve r b a n d e n t u s s e n r e s u l t a a t e n e f f e c t ve e l o n d e r zo e k e n a n a l ys e ve r g t k u n n e n we d a a r o v e r i n d i t r a p p o r t g e e n u i t s p r a k e n d o e n . V o o r d e f i n a n c i ë l e v e r a n t wo o r d i n g ve r wi j ze n w e u n a a r d e j a a r r e k e n i n g 2 0 2 0 . D e h i e r o p g e n o m e n r e s u l t a t e n zi j n t o t s t a n d g e k o m e n d o o r d e i n ze t va n d e ve l e h a r d e w e r k e r s i n h e t s o c i a a l d o m e i n wa a r vo o r w i j o n ze d a n k h i e r n a d r u k k e l i j k u i t s p r e k e n .

21-0057556

P a g i n a 4 va n 3 9

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

De kaders

2.

I n h e t S B K zi j n d e k a d e r s b e s c h r e ve n vo o r d e t r a n s f o r m a t i e va n h e t s o c i a a l d o m e i n . N a d e d e c e n t r a l i s a t i e s i n 2 0 1 5 i s d e r o l va n d e g e m e e n t e ve r a n d e r d va n u i t vo e r i n g s o r g a n i s a t i e n a a r o n t wi k k e l o r g a n i s a t i e . D e g e m e e n t e b e p a a l t d e k o e r s va n d e t r a n s f o r m a t i e o m t e k o m e n t o t e e n d u u r za a m W e s t l a n d s s o c i a a l ( zo r g ) s t e l s e l . D e a a n d a c h t l i g t n i e t m e e r z o ze e r o p h o e g a a n w e h e t d o e n , m a a r w a t w i l l e n w e b e r e i k e n s a m e n m e t o n ze p a r t n e r s e n i n w o n e r s . Kaders 1. Signalering problemen: I n wo n e r s , v r i j wi l l i g e r s e n p r o f e s s i o n a l s zi j n i n s t a a t o m p r o b l e m e n t e s i g n a l e r e n e n b e s p r e e k b a a r t e m a k e n . H e t e e r d e r i n ze t t e n va n l a a g d r e m p e l i g e o n d e r s t e u n i n g k a n e e n b e r o e p o p z wa a r d e r e h u l p ve r m i n d e r e n . 2 . Z e l f r e g i e vo e r e n : I n w o n e r s zi j n i n s t a a t ze l f h u l p t e o r g a n i s e r e n i n e i g e n k r i n g o f m e t g e s p e c i a l i s e e r d e h u l p 3 .

To e l e i d i n g e n v r a a g v e r h e l d e r i n g : H e t u i t g a n g s p u n t i s z o r g p r o c e s s e n z o e e n vo u d i g m o g e l i j k i n t e r i c h t e n e n h u l p v r a g e n t e s t r o o m l i j n e n . E e n l a a g d r e m p e l i g e t o e g a n g e n ‘ p r a t e n m e t ’ i n p l a a t s va n ‘ p r a t e n o ve r ’ zi j n h i e r vo o r b e l a n g r i j k e vo o r wa a r d e n . 4 . D u u r za m e o p l o s s i n g i n e e n s l u i t e n d n e t w e r k : I n w o n e r s zi j n i n s t a a t o m ze l f k e u ze s t e m a k e n o ve r d e g e w e n s t e o n d e r s t e u n i n g ; d e g e m e e n t e ze t k w a l i t a t i e f g o e d e zo r g i n d i c h t b i j h u i s . P r o f e s s i o n a l s wa a r o n d e r S K T , zo r g ve r l e n e r s e n V i t i s , we r k e n s a m e n m e t h e t n e t we r k r o n d o m d e c l i ë n t vo o r h e t b e r e i k e n va n h e t b e o o g d e r e s u l taat. 5 . V a r i ë t e i t i n p r e ve n t i e f e n c u r a t i e f h u l p a a n b o d : B u r g e r i n i t i a t i e ve n , vr i j wi l l i g e r s o r g a n i s a t i e s , e e r s t e l i j n s vo o r zi e n i n g e n , p r o f e s s i o n a l s va n g e s p e c i a l i s e e r d e h u l p e n d e wa a k vl a m f u n c t i e we r k e n s a m e n e n zo e k e n d e ve r b i n d i n g . 2.1

H o e ve r d e r ?

H e t s o c i a a l b e l e i d s k a d e r i s i n s a m e n s p r a a k m e t d e r a a d t o t s t a n d g e k o m e n e n va s t g e s t e l d vo o r onbepaalde tijd. Het waarden-gestuurde karakter maakt dat het ook bij veranderende omstandi gh e d e n zi j n r e l e va n t i e b e h o u d t . H e t b e l e i d s k a d e r b e s c h r i j f t wa t we b e l a n g r i j k vi n d e n , wa t d e a m b i t i e e n d o e l e n zi j n . H e t u i t vo e r i n g s p r o g r a m m a b e s c h r i j f t ve r vo l g e n s d e s t r a t e g i e o m d a t t e b e r e i k e n : wa t g a a n we d o e n o m d e d o e l e n e n a m b i t i e t e b e r e i k e n . A n d e r s d a n h e t S B K d i e n t d e s t r a t e g i e a a n g e p a s t t e w o r d e n a a n d e ve r a n d e r e n d e o m s t a n d i g h e d e n . D e n k h i e r b i j a a n : vo o r t s c h r i j d e n d i n zi c h t o ve r we e f f o u t e n i n d e we t g e vi n g , ve r a n d e r i n g e n i n we t - e n r e g e l g e vi n g , d e n i e u we f i n a n c i e l e we r k e l i j k h e i d e n g a zo m a a r ve r d e r .

V o o r d e p e r i o d e t o t a a n d e ve r k i e zi n g e n i n 2 0 2 2 m a a k t h e t c o l l e g e g e e n n i e u w U P , m a a r w o r d t d e a m b t e l i j k e c a p a c i t e i t g e r i c h t o p ve r b e t e r i n g va n d e g r i p e n d e s t u r i n g o p k o s t e n e n k w a l i t e i t . D i t d o e t h e t c o l l e g e d o o r m i d d e l va n i n t e n s i ve r i n g e n ve r b e t e r i n g va n d e b e s t a a n d e g o i n g c o n c e r n t a k e n e n d o o r m i d d e l va n o n d e r s t a a n d e a a n vu l l e n d e p r o j e c t e n , t e we t e n : 

N i e u we f i n a n c i ë l e s t r a t e g i e zo a l s g e p r e s e n t e e r d i n d e p e r s p e c t i e f b r i e f 2 0 2 0 , d i e ve r we r k t g a a t wo r d e n i n d e P & C - s ys t e m a t i e k .



K o s t e n b e h e e r s i n g s m a a t r e g e l e n j e u g d d i e m e t d e r a a d g e d e e l d zi j n m e t d e r a a d s i n f o r m a t i e b r i e f 1 9 - 0 1 3 3 9 5 4 ( p r a k t i j k o n d e r s t e u n i n g h u i s a r t s e n , l i c h t e h u l p ve r l e n i n g d o o r S K T, a d -

 V e r d e r e i m p l e m e n t a t i e v a n i n t e g r a l e t o e g a n g vo o r h e t b r e d e s o c i a a l d o m e i n . W an n e e r zi c h k a n s r i j k e a a n vu l l e n d e b e l e i d s i n i t i a t i e ve n a a n d i e n e n d i e b i j d r a g e n a a n ve r b e t e r i n g va n d e ve r h o u d i n g k wa l i t e i t e n k o s t e n zu l l e n d e z e s e p a r a a t a a n d e r a a d w o r d e n vo o r g e l e g d .

P a g i n a 5 va n 3 9

21-0057556



vi s e r i n g ve r zo e k e n o m t o e wi j zi n g d o o r Z I N - a d vi s e u r s ) . U i t vo e r i n g va n d e a a n b e ve l i n g e n vo o r t vl o e i e n d u i t d e e v a l u a t i e r e s u l t a a t s t u r i n g W m o

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

3.

Voortgang 13 doelen

3.1

K o r t e o m s c h r i j vi n g d o e l e n

D e c e n t r a l e a m b i t i e va n h e t S B K i s : ‘ i e d e r e e n d o e t m e e i n e e n s t e r k e s a m e n l e vi n g ’ . D e vi e r s t r a t e g i s c h e d o e l e n d i e vo o r t vl o e i e n u i t d e ze a m b i t i e l u i d e n : I II

I e d e r e e n k a n m e e d o e n e n k r i j g t wa a r n o d i g o n d e r s t e u n i n g Me n s e n s t e u n e n e l k a a r , ze t t e n zi c h i n v o o r h u n o m g e vi n g

I I I G e l i j k e k a n s e n o p g o e d e g e zo n d h e i d I V J e u g d k a n zi c h o p t i m a a l o n t wi k k e l e n e n g r o e i t v e i l i g e n g e z o n d o p

D e s t r a t e g i s c h e d o e l e n zi j n n a d e r g e c o n c r e t i s e e r d i n 1 3 d o e l e n d i e m o e t e n l e i d e n t o t ve r a n d e r i n g e n i n d e W e s t l a n d s e s am e n l e vi n g ( e f f e c t e n ) . B i n n e n d e d o e l e n i s d e s t r a t e g i e vo o r d e ze vr a a g s t u k k e n i n s a m e n h a n g u i t g e we r k t . D e ze s a m e n h a n g i s n i e t a l l e e n zi c h t b a a r b i n n e n d e d o e l e n , m a a r e r zi j n o o k d u i d e l i j k e ve r b a n d e n t u s s e n d e d o e l e n . Me t d e ze b e n a d e r i n g v a n h e t s o c i a a l d o m e i n i s d e o o r s p r o n k e l i j k e ve r d e l i n g (W m o , P a r t i c i p a t i e e n J e u g d ) d i e w e t g e vi n g a l s u i t g a n g s p u n t h a d , l o s g e l a t e n . Me t d e ze s t r u c t u u r w o r d e n o p l o s s i n g e n g e zo c h t vo o r v r a g e n e n p r o b l e m e n i n d e W e s t l a n d s e s a m e nl e vi n g d i e b i j d r a g e n a a n h e t r e a l i s e r e n va n d e d o e l e n e n n i e t zo ze e r a a n d e u i t vo e r i n g va n w e t - e n r e g e l g e vi n g . 21-0057556

P a g i n a 6 va n 3 9

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

I n d e ze r a p p o r t a g e zi j n d e 1 3 d o e l e n g e c l u s t e r d i n vi j f t h e m a g e b i e d e n m e t d o e l e n d i e s t e r k m e t e l k a a r i n ve r b i n d i n g s t a a n . D i t zi j n : 1 . B e t a a l d we r k e n e c o n o m i s c h e ze l f r e d za a m h e i d 2. 3.

Z e l f r e d za a m h e i d . O p e i g e n k r a c h t o f m e t o n d e r s t e u n i n g d i c h t b i j W el zi j n e n s o c i a l e ve r b o n d e n h e i d

4. 5.

G e zo n d h e i d J e u g d , o n d e r wi j s e n o p v o e d i n g

W e g a a n i n d i t h o o f d s t u k n a d e r i n o p d e a m b i t i e s va n d e 1 3 d o e l e n i n d e vi j f t h e m a g e b i e d e n , o p d e vo o r t g a n g va n b e s t a a n d b e l e i d ( wa t i s e r g e d a a n ? ) m e t wa a r r e l e va n t e e n c o n c l u s i e . G e zi e n d e o m va n g va n h e t b e l e i d b e p e r k t d e ze r a p p o r t a g e zi c h t o t h o o f d l i j n e n o p g r o t e e n / o f a c tuele dossiers. 3.2

Ambities

V o o r i e d e r d o e l i s e e n a m b i t i e b e s c h r e ve n d i e h e t u i t g a n g s p u n t i s vo o r d e b e l e i d s i n s p a n n i n g e n . O ve r h e t a l g e m e e n k a n w o r d e n g e s t e l d d a t d e g e f o r m u l e e r d e a m b i t i e s a c t u e e l , vo l l e d i g e n vo l d o e n d e r i c h t i n g g e ve n d z i j n . E c h t e r , a c t u e l e o n t w i k k e l i n g e n e n vo o r t s c h r i j d e n d i n zi c h t l a t e n zi e n dat sommige ambities onder druk staan. 3.3

Doel A: betaald werk en doel B: economische zelfredzaamheid

Ambitie betaald werk (doel A) De ambitie is dat zoveel mogelijk mensen die betaald kunnen werken, betaald werk hebben bij r e g u l i e r e w e r k g e v e r s . D a a r b i j k i j k e n wi j n i e t n a a r d e b e p e r k i n g e n v a n m e n s e n , m a a r j u i s t n a a r talenten en kansen. A m b i t i e e c o n o m i s c h e ze l f r e d za a m h e i d ( d o e l B ) De ambitie is dat zoveel mogelijk mensen economisch zelfredzaam zijn en daardoor kunnen voorzien in hun onderhoud en kunnen meedoen in de samenleving. Zoveel mogelijk kinderen die o p g r o e i e n i n e e n g e z i n s s i t u a t i e o p h e t b e s t a a n s m i n i m um , h e b b e n t o e g a n g t o t v o o r z i e n i n g e n , zodat zij sociaal en maatschappelijk kunnen meedoen.

3.3.1

W at i s e r g e d a a n ?

Betaald werk P a t i j n e n b u r g i s vo o r d e g e m e e n t e W es t l a n d d e u i t vo e r d e r va n d e r e - i n t e g r a t i e i n h e t k a d e r va n d e P a r t i c i p a t i e w e t . P a t i j n e n b u r g h e e f t e e n vi s i e o p r e - i n t e g r a t i e o p g e s t e l d . D e ze vi s i e g e e f t e e n k a d e r vo o r h e t u i t vo e r e n v a n d e r e - i n t e g r a t i e w e r k z a a m h e d e n d i e wo r d e n u i t g e vo e r d i n o p d r a c h t va n d e g e m e e n t e . V o o r d e u i t vo e r i n g va n r e - i n t e g r a t i e h e e f t P a t i j n e n b u r g o . a . i n g e ze t o p d e s a m e n w e r k i n g m e t w e r k g e ve r s b i j d e l e e r we r k t r a j e c t e n e n k a n d i d a a t o n t wi k k e l i n g . Me t R O C e n we r k g e ve r s i s g e ï n ve s t e e r d i n h e t o n t wi k k e l e n va n p r a k t i j k ve r k l a r i n g e n wa a r d o o r m e n s e n zo n d e r e r k e n d e d i p l o m a ’ s b e t e r wo r d e n t o e g e r u s t vo o r e e n d u u r z a m e p l a a t s i n g o p d e a r b e i d s m a r k t . H i e r b i j we r k e n we s a m e n m e t d e r e g i o g e m e e n t e n va n d e a r b e i d s m a r k t r e g i o H a a g l a n d e n e n h e t UW V . I n 2 0 2 0

va n zi j n d e w e r k w i j z e e n d i e n s t ve r l e n i n g g e d i g i t a l i s e e r d , d e g r o e p s t r a i n i n g e n s t i l g e ze t e n zi j n e r m i n d e r m e n s e n o p d e W e r k a c a d e m i e g e we e s t .

P a g i n a 7 va n 3 9

21-0057556

h e e f t P a t i j n e n b u r g e e n r e g i o n a l e p i l o t P r a k t i j k l e r e n m e t p r a k t i j k ve r k l a r i n g m e t 2 0 k a n d i d a t e n u i t g e vo e r d . V e r d e r h e e f t P a t i j n e n b u r g i n 2 0 2 0 m o e t e n a c t e r e n o p d e c o r o n a c r i s i s . A l s g e vo l g d a a r -

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

O ve r 2 0 2 0 ( t o t e n m e t n o ve m b e r 2 0 2 0 ) zi j n d e r e s u l t a t e n va n d e r e - i n t e g r a t i e :

vervulde vacatures naar doelgroep1

Totaal

Personen in uitkering

66

Statushouders

35

Ex Pro VSO Entree

35

NUO* onder 27 jaar

3

NUO* 27 jaar en ouder

3

To t a a l

146

NUO= Niet- uitkering ontvangend

D e o n t wi k k e l i n g va n B e s c h u t we r k l i g t o p s c h e m a . V a n a f 2 0 1 7 i s e r e e n w e t t e l i j k e t a a k s t e l l i n g d o o r g e vo e r d vo o r h e t a a n t a l t e r e a l i s e r e n p l e k k e n . J a a r l i j k s g e e f t h e t R i j k h i e r vo o r e e n b i j g e s t e l d e t a a k s t e l l i n g . I n 2 0 2 0 h e b b e n we d e t a a k s t e l l i n g va n 2 6 p l a a t s i n g e n a l h a l ve r w e g e 2 0 2 0 g e r e a l i s e e r d . V o o r n i e u we a a n m e l d i n g e n i s e r e e n w a c h t l i j s t o n t s t a a n . E r i s n u e e n n i e u we u i t d a g i n g o m o ve r b r u g g i n g t e o r g a n i s e r e n t o t a a n h e t b e s c h i k b a a r k o m e n va n e e n p l e k b e s c h u t we r k . W e s t l a n d l o o p t h i e r m e e l a n d e l i j k vo o r o p i n we r k wi j ze e n r e a l i s a t i e . W e wi l l e n vo o r k o m e n d a t d o o r d e i n ze t va n m e n s e n d i e m e t b e h o u d va n u i t k e r i n g we r k ve r r i c h t e n , e r ve r d r i n g i n g p l a a t s vi n d t o p d e a r b e i d s m a r k t . D i t i s i n e e n p r o t o c o l va s t g e l e g d e n e e n m e l d p u n t i s i n g e r i c h t . h t t p : / / m e l d p u n t ve r d r i n g i n g . n l ) .

D i t b e s p r e e k t P a t i j n e n b u r g i n d e g e s p r e k k e n m e t w e r k g e ve r s b i j h e t vi n d e n va n p l e k k e n vo o r m e n s e n m e t b e g e l e i d i n g b i j h u n r e - i n t e g r a t i e . S l u i t e n d e a a n p a k s c h o o l ve r l a t e r s V o o r d e k w e t s b a r e d o e l g r o e p s c h o o l ve r l a t e r s va n V S O e n P r O i s e e n j o n g e r e n c o n s u l e n t p a r t i c i p a t i e a a n g e s t e l d d i e d e ve r b i n d i n g l e g t t u s s e n o n d e r wi j s , a r b e i d s m a r k t , d a g b e s t e d i n g e n zo r g . D e d o e l g r o e p i s ve r b r e e d m e t d e g r o e p ‘ o n zi c h t b a r e ’ j o n g e r e n . O m d e ze j o n g e r e n i n b e e l d t e k r i j g e n i s e r e e n m o n i t o r o n t wi k k e l d vo o r d e z e j o n g e r e n t o t 2 7 j a a r o m d e ze g r o e p zo s n e l m o g e l i j k t e k u n n e n b e n a d e r e n vo o r e e n p a s s e n d t r a j e c t . U i t s t r o o m r e d e n e n b e g e l e i d e p r o - e n vs o - l e e r l i n g e n : s c h o o l j a a r 2 0 1 9 - 2 0 2 0 Uitstroom PRO/VSO

Aantal

Dagbesteding

18

B e t a a l d we r k

19

MB O E n t r e e

15

MB O 2

1

Zelfstandig ondernemer

1

To t a a l

54

b e r e i k e n wa r e n , we r d e n e r m e t i n a c h t n e m i n g va n d e R I V M - m a a t r e g e l e n , s a m e n m e t h e t S K T h u i s b e zo e k e n a f g e l e g d e n w e r d e r i n d i e n n o d i g e e n h u l p a a n b o d g e d a a n . V o o r j o n g e r e n w a a r b i j d e 1

Hieronder ook 10 plaatsingen van jongeren op en vervolgopleiding.

P a g i n a 8 va n 3 9

21-0057556

Ti j d e n s d e c o r o n a p e r i o d e i s e r zo we l m e t d e P r O / V S O s c h o l e n a l s m e t h e t S K T ( d i g i t a a l ) c o n t a c t o n d e r h o u d e n . J o n g e r e n b l e ve n m e d e h i e r d o o r g o e d i n b e e l d . B i j j o n g e r e n d i e n i e t o f m o e i l i j k t e

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

s t a g e s t o p t e , i s i n s a m e n we r k i n g m e t P a t i j n e n b u r g e e n n i e u w e s t a g e p l e k g e vo n d e n . O o k h e b b e n s c h o l e n i n t e r n vo o r s t a g e p l e k k e n g e zo r g d , wa a r d o o r d e m e e s t e l e e r l i n g e n h u n o n d e r w i j s p r o g r a m m a p o s i t i e f h e b b e n k u n n e n vo o r t ze t t e n . O m r e g i o n a a l vo l g e n s d e ze l f d e w i j ze t e h a n d e l e n i s e r e e n ‘ R e g i o n a a l m o d e l s a m e n we r k i n g g e m e e n t e m e t P R O s c h o l e n ’ o p g e s t e l d . I n d i t m o d e l s t a a n a f s p r a k e n b e n o e m d wi e we l k e v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d h e e f t e n w a t m e n va n e l k a a r m a g ve r w a c h t e n . D i t a l l e s m e t a l s d o e l : ‘ E e n s o e p e l e o ve r g a n g va n s c h o o l n a a r ( o . a . ) we r k ’ . B i n n e n d e g e m e e n t e W e s t l a n d zi e t d e c o n s u l e n t j o n g e r e n p a r t i c i p a t i e e r o p t o e d a t a l l e s g o e d ve r l o o p t e n e e n i e d e r zi c h a a n d e g e m a a k t e a f s p r a k e n h o u d t . D e c o n s u l e n t vo e r t d e r e g i e e n s t u u r t b i j d a a r w a a r n o d i g .

S a m e n w e r k i n g m e t d e k e t e n p a r t n e r s , w a a r o n d e r h e t S K T, P a t i j n e n b u r g , d e W MO e n t e a m i n k o m e n wo r d t d a a r b i j ve e l vo u d i g g e zo c h t . G e m e e n t e n D e n H a a g , D e l f t , R i j s w i j k e n W e s t l a nd we r k e n m e t b e d r i j ve n e n R O C Mo n d r i a a n s a m e n b i n n e n E n t r e e we g e n n a a r A r b e i d ( EW A ) H a a g l a n d e n a a n s u c c e s vo l l e e n t r e e o p l e i d i n g e n n a a r w e r k e n n a a r m b o - n i ve a u 2 . EW A s t a a t vo o r E n t r e e we g e n n a a r A r b e i d e n i s o o k s t r a a t t a a l vo o r H a l l o . B i n n e n d i t p r o j e c t wo r d t g e we r k t a a n e e n s t e vi g e r e a r b e i d s m a r k t p o s i t i e va n j o n g e r e n b i n n e n d e e n t r e e o p l e i d i n g e n va n l a a g g e s c h o o l d e n b i n n e n e n b u i t e n b e d r i j ve n i n d e r e g i o H a a g l a n den. Dit door passende scholing en begeleiding te bieden. In oktober 2020 heeft de ministe r OCW h i e r a a n s u b s i d i e t o e g e k e n d u i t h e t r e g i o n a a l i n v e s t e r i n g s f o n d s MB O ( R I F ) . W e s t l a n d c o - f i n a n c i e r t i n n a t u r a d o o r h e t i n ze t t e n va n u r e n va n P a t i j n e n b u r g e n va n j o n g e r e n c o n s u l e n t e n .

D e m i s s i e va n EW A H a a g l a n d e n i s d a t d e p a r t n e r s e r s a m e n vo o r zo r g e n d a t k a n d i d a t e n va n u i t d e e n t r e e o p l e i d i n g , l a a g g e s c h o o l d e we r k n e m e r s u i t b e d r i j ve n , e n m e n s e n b u i t e n h e t a r b e i d s p r o c e s , d u u r za a m aan de slag kunnen. E r zi j n d r i e o p l e i d i n g s t r a j e c t e n b i j b e d r i j ve n o p d e we r k vl o e r , d e o n d e r s t e u n i n g a a n d e s t u d e n t e n e n d e o ve r g a n g n a a r we r k i s i n g e r i c h t . E n e r i s e e n l e e r l i j n o m g a a n m e t g e l d o n t wi k k e l d d i e w o r d t uitgebreid i.s.m. de Rabobank. Inburgering D e n i e u we W e t i n b u r g e r i n g wo r d t vo o r b e r e i d . D e w e t za l n a a r ve r wa c h t i n g o p 1 j a n u a r i 2 0 2 2 i n g a a n ( i n d e c e m b e r 2 0 2 0 i s b e s l o t e n d e we t o p n i e u w u i t t e s t e l l e n ) . D e v o o r b e r e i d i n g b e s t a a t u i t e e n r e g i o n a l e p i l o t e n h e t o p b o u we n va n d e o n d e r s t e u n i n g a a n i n b u r g e r a a r s . De regionale Pilot 2019/2020 is de “Brede intake en PIP (persoonlijk plan inburgering en particip a t i e ) ” H i e r a a n h e b b e n i n t o t a a l t i e n n i e u w e W e st l a n d s e s t a t u s h o u d e r s a a n d e e l g e n o m e n .

V o o r u i t l o p e n d o p d e n i e u we we t i n b u r g e r i n g zi j n e r t we e c o n s u l e n t e n s t a t u s h o u d e r s a a n g e s t e l d . Z i j zi j n i n 2 0 2 0 g e s t a r t m e t h e t i n r i c h t e n va n e e n n i e u w w e r k p r o c e s vo o r d e zg n . “ o n d e r t u s s e n ” g r o e p . D i t zi j n s t a t u s h o u d e r s d i e h u n i n b u r g e r i n g e n p a r t i c i p a t i e t r a j e c t n o g n i e t h e b b e n vo l t o o i d e n s t r a k s n i e t o n d e r d e n i e u we we t i n b u r g e r i n g va l l e n . H i e r b i j w o r d t d e ze g r o e p a c t i e f b e g e l e i d b i j h e t v o l t o o i e n va n d e i n b u r g e r i n g e n d e ve r vo l g s t a p n a a r , i n d i e n m o g e l i j k , w e r k . D o o r d e b e p e r k i n g e n i . v. m . C o r o n a , h e b b e n d e c o n s u l e n t e n m i n d e r m e n s e n k u n n e n s p r e k e n d a n vo o r a f w a s ve r wa c h t . V o o r 2 0 2 1 i s d e i n s t e e k o m i n i e d e r g e va l a l l e m e n s e n d i e zi c h n i e u w ve s t i g e n t e s p r e k e n e n t e b e g e l e i d e n e n d a a r n a a s t vo o r zo ve r d e t i j d h e t t o e l a a t o o k m e n s e n d i e a l e e r d e r i n W e s t l a n d zi j n g e ve s t i g d t e ( b l i j ve n ) b e g e l e i d e n .

W e g a a n i n 2 0 2 1 o o k a l va s t a a n d e s l a g m e t e e n a a n t a l p u n t e n d i e o n d e r d e e l zi j n va n d e n i e u we w e t zo a l s h e t a f n e m e n va n e e n b r e d e i n t a k e e n o p s t e l l e n va n

P a g i n a 9 va n 3 9

21-0057556

e e n P I P ( p e r s o o n l i j k p l a n i n b u r g e r i n g e n p a r t i c i p a t i e ) e n h e t t r a j e c t vo o r f i n a n c i e e l o n t zo r g e n e n f i n a n c i ë l e ze l f r e d za a m h e i d vo o r a l l e n i e u wk o m e r s .

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

Economische zelfredzaamheid H e t a a n t a l p e r s o n e n d a t i n 2 0 2 0 e e n b e r o e p h e e f t g e d a a n o p e e n i n k o m e n s vo o r zi e n i n g i s r e d e l i j k s t a b i e l . E i n d d e c e m b e r 2 0 1 9 o n t vi n g e n 1 1 7 4 h u i s h o u d e n s e e n u i t k e r i n g e n i n j a n u a r i 2 0 2 1 1 1 6 8 ( 1 0 9 2 b i j s t a n d e n 7 6 B B Z I O AW I O A Z ) . G e m e e n t e W e s t l a n d wi j k t d a a r b i j n i e t a f va n d e l a n d e l i j k e t r e n d . H e t p e r c e n t a g e b i j s t a n d s o n t va n g e r s l i g t i n W e s t l a n d l a g e r d a n i n N e d e r l a n d . O o k ve r g e l e ken met gemeenten in de regio hebben wij een laag bijstandsbestand. De bijstandsdichtheid is op 1 - 1 2 - 2 0 1 9 3 , 2 ( b e n c h m a r k D i vo s a , ve r g e l i j k g e m e e n t e n i n d e ze l f d e k l a s s e i s 5 , 4 )

D e n e t t o a r b e i d s p a r t i c i p a t i e ( % w e r k z a m e p e r s o n e n t e n o p zi c h t e va n h e t a a n t a l p e r s o n e n d a t p o t e n t i e e l zo u k u n n e n w e r k e n ) l i g t h o g e r d a n h e t l a n d e l i j k e g e m i d d e l d e e n i s i n d e p e r i o d e 2 0 1 6 2019 gestegen met 2,9% gestegen naar 73,4% (landelijk 68,8%).

21-0057556

P a g i n a 1 0 va n 3 9

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

I n 2 0 2 0 zi j n d e a c t i vi t e i t e n va n h e t u i t vo e r i n g s p l a n h a n d h a vi n g P a r t i c i p a t i e we t u i t g e vo e r d . E r zi j n 4 4 f r a u d e m e l d i n g e n o n t va n g e n . H e t g a a t o m m e l d i n g e n va n b e d o e l d e e n o n b e d o e l d e f r a u d e . D e ze m e l d i n g e n k o m e n va n c o n s u l e n t e n , a n o n i e m e m e l d i n g e n o f m e l d i n g e n va n a n d e r e o r g a n i s a t i e s zo a l s d e p o l i t i e , wo n i n g b o u w ve r e n i g i n g e n o f a n d e r e g e m e e n t e n . I n 2 0 2 0 zi j n 4 3 o n d e r zo e k e n a f g e r o n d . D i t g a f d e vo l g e n d e r e s u l t a t e n :  2 0 u i t k e r i n g e n w e r d e n n a o n d e r zo e k o n g e wi j zi g d vo o r t g e ze t  

4 u i t k e r i n g e n w e r d e n d o o r d e u i t k e r i n g s o n t va n g e r t e r p l e k k e i n g e t r o k k e n 1 2 u i t k e r i n g e n zi j n n a o n d e r zo e k b e ë i n d i g d

 

1 o n d e r zo e k i s we g e n s o n vo l d o e n d e a a n wi j zi n g e n a f g e d a a n 3 u i t k e r i n g e n zi j n g e h e e l o f g e d e e l t e l i j k t e r u g g e v o r d e r d



3 u i t k e r i n g e n b l e k e n a l n e t vo o r o f g e d u r e n d e h e t o n d e r zo e k t e zi j n b e ë i n d i g d .

I n h e t k a d e r va n h e t o n d e r zo e k i s i n t o t a a l 1 5 k e e r e e n o n a a n g e k o n d i g d h u i s b e zo e k a f g e l e g d . H e t e xp e r t t e a m h a n d h a vi n g h e e f t o o k m e e g e k e k e n b i j 6 5 n i e u we a a n v r a g e n .

P rev ent ie P a r t n e r s u i t h e t m a a t s c h a p p e l i j k m i d d e n ve l d i n W es t l a n d zi j n b e t r o k k e n b i j p r e v e n t i e va n s c h u l d e n . Z i j we t e n a l s g e e n a n d e r wa t e r i n d e W e s t la n d s e s a m e n l e vi n g s p e e l t , wa a r a a n b e h o e f t e i s e n s t a a n i n ve r b i n d i n g m e t i n wo n e r s . H e t m a a t s c h a p p e l i j k m i d d e n ve l d h e e f t zi c h va n u i t h e t n e t w e r k ‘ F i n a n c i e e l F I T W es t l a n d ’ o m g e vo r m d n a a r d e M o e d i g e D i a l o o g W e s t l a n d ( MDW ) . D i t i s e e n p u b l i e k - p r i va t e n e t w e r k o r g a n i s a t i e va n k e t e n p a r t n e r s d i e b e s t a a t u i t : B i b l i o t h e e k W es t l a n d , D i a c o n a a l P l a t f o r m W e s t l a n d wa a r o o k d e Mo s k e e W es t l a n d A l A l m o u wa h i d i n l i d va n i s , g e m e e n t e W es t l a n d , J G Z Z u i d - H o l l a n d W e s t , R a b o b a n k W es t l a n d , S c h u l d h u l p m a a t j e s , S o c i a a l K e r n t e a m W es t l a n d e n V i t i s W e l zi j n . H e t d o e l i s o m i n wo n e r s t e vi n d e n , t e i n f o r m e r e n e n t e m o t i ve r e n o m h e t m o e d i g e g e s p r e k a a n t e g a a n o ve r f i n a n c i ë l e p r o b l e m e n .

D e d e e l n e m e r s a a n MDW i d e n t i f i c e r e n k n e l p u n t e n , a c t i ve r e n e l k a a r e n o n t w i k k e l e n a a n b o d . Z e d e l e n h u n k e n n i s e n k u n d e o v e r h e t ve r s t e r k e n va n f i n a n c i ë l e ze l f r e d za a m h e i d e n d r a g e n d i t o ve r b i n n e n h u n o r g a n i s a t i e e n d a a r m e e a a n d e i n wo n e r s . MDW h e e f t e e n b e l a n g r i j k e r o l b i j e e n d u u r za m e a a n p a k va n g e l d s t r e s s , a r m o e d e e n s c h u l d e n . H i e r m e e wo r d t d e s a m e n we r k i n g m e t d e p a r t n e r s i n W es t l a n d r o n d a r m o e d e ve r s t e r k t o m s a m e n f i n a n c i ë l e p r o b l e m e n va n h u i s h o u d e n s t e v o o r k o m e n , vr o e g t i j d i g t e s i g n a l e r e n e n op te lossen E r i s m e e r g e b r u i k g e m a a k t va n m i n i m a r e g e l i n g e n . E r i s e e n n i e u we f o l d e r ’ R o n d k o m e n m e t e e n l a a g i n k o m e n ’ g e m a a k t e n d e ze i s b i n n e n W e s t la n d b r e e d a a n g e b o d e n . D e t o e g a n g t o t d e r e g e l i n g e n i s ve r e e n vo u d i g d d o o r h e t o r g a n i s e r e n va n d i g i t a l e t o e g a n g vo o r h e t K i n d p a k k e t e n d e G e m e e n t e p o l i s ( we b s i t e G e zo n d V e r ze k e r d ) .

D e r e g e l i n g s o c i a l e p a r t i c i p a t i e k i n d e r e n ( K i n d p a k k e t ) wo r d t u i t g e vo e r d d o o r d e S t i c h t i n g W e s t l a n d P a s . I n 2 0 2 0 i s h e t b e d r a g vo o r d e j a s v e r h o o g d va n 5 0 n a a r 7 5 e u r o e n i s d e m o g e l i j k h e i d o p g e n o m e n o m d e e l t e n e m e n a a n k e n n i s m a k i n g s p r o j e c t e n c u l t u u r , m u zi e k e n s p o r t . H e t a a n t a l p a s s e n d a t v e r s t r e k t wo r d t vo o r h e t K i n d p a k k e t s t a b i l i s e e r t r o n d d e 1 1 5 0 . H e t g e b r u i k va n d e p a s i s t o e g e n o m e n va n 2 . 3 5 5 i n 2 0 1 8 n a a r 4 . 8 3 5 i n 2 0 2 0 . W a a r sc h i j n l i j k a l s g e vo l g va n

e e n a t t e n t i e o p h a l e n b i j W es t l a n d s e o n d e r n e m e r s . D e ze a t t e n t i e i s va n w e g e c o r o n a - m a a t r e g e l e n i n d e p l a a t s g e k o m e n vo o r d e a c t i vi t e i t e n va n d e we e k va n d e m a n t e l zo r g e r .

P a g i n a 1 1 va n 3 9

21-0057556

C o r o n a zi j n d e ve r s t r e k k i n g e n vi a d e p a s l i c h t g e d a a l d ( i n 2 0 1 9 € 2 8 6 . 0 0 0 e n i n 2 0 2 0 € 2 8 0 . 0 0 0 ) . I n n o ve m b e r 2 0 2 0 h e b b e n o o k m a n t e l zo r g e r s e e n W e s t l a n d P a s o n t va n g e n . Z i j k u n n e n d a a r m e e

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

S c h u l d h u l p ve r l e n i n g I n 2 0 2 0 h e b b e n 1 3 1 p e r s o n e n e e n b e r o e p g e d a a n o p g e m e e n t e l i j k e s c h u l d h u l p ve r l e n i n g e n zi j n e r 8 3 t r a j e c t e n s u c c e s vo l a f g e r o n d . D e z e a a n t a l l e n zi j n a l e n k e l e j a r e n s t a b i e l . V a n d e ze 8 3 h e b b e n e r 3 5 e e n p o s i t i e ve s c h u l d r e g e l i n g a f g e r o n d . 3 c l i ë n t e n zi j n t o e g e l a t e n t o t d e W e t s c h u l d s a n e r i n g n a t u u r l i j k e p e r s o n e n . D e h o o g t e va n d e s c h u l d e n i s i n 2 0 2 0 g e m i d d e l d € 3 1 . 5 1 1 . D i t i s h o g e r d a n de gemiddelde hoogte van € 26.160 in 2019 . Ta b e l : a a n t a l n i e u w e k l a n t e n i n s c h u l d h u l p ve r l e n i n g e n d e h o o g t e va n d e s c h u l d 2 3 2017 2018 2019

2020

Aantal nieuwe klanten

168

131

134

131

82

83

84

83

44.727

54.888

26.160

31. 511

s c h u l d h u l p ve r l e n i n g Aantal dat het traject s u c c e s vo l h e e f t a f g e rond Gemiddelde hoogte schuld in euro’s B r o n : ma n a g e me n t i n f o r ma t i e u i t S t r a t e c h I n s i d e

3.3.2

Terugblik periode 2016 2020

A . F i n a n c i ë l e ze l f r e d za a m h e i d W e zi j n o n d e r s t e u n i n g b l i j ve n b i e d e n a a n i n wo n e r s b i j h e t vi n d e n va n w e r k . D e z. g . n . n e t t o a r beidsparticipatie is toegenomen , dit betekent dat meer mensen die arbeidspotentieel hebben ook i n k o m e n u i t we r k h e b b e n g e k r e g e n . D e vo l g e n d e vo o r g e n o m e n ve r b e t e r i n g e n zi j n u i t g e vo e r d :  

S c h o o l ve r l a t e r s zi j n o n d e r s t e u n d b i j h e t vi n d e n v a n we r k o f e e n ve r vo l g o p l e i d i n g D e d o o r h e t r i j k o p g e l e g d e d o e l s t e l l i n g b e s c h u t w e r k i s s u c c e s vo l u i t g e vo e r d .



Patijnenburg biedt mensen re-integratietrajecten aan en begeleidt mensen hiermee naar w e r k . H i e r b i j i s e r e xt r a a a n d a c h t vo o r s t a t u s h o u d e r s .



E r i s i n d e a a n p a k va n P a t i j n e n b u r g a a n d a c h t vo o r h e t t e g e n g a a n va n d i s c r i m i n a t i e o p d e w e r k vl o e r

B Economische zelfstandigheid D e vo o r g e n o m e n a c t i e s zi j n u i t g e vo e r d e n h e b b e n zo a l s h i e r b o ve n b e s c h r e ve n g e r e s u l t e e r d i n :  Dat de netto arbeidsparticipatie is toegenomen. H e t b e r o e p o p d e b i j s t a n d i s i n W es t l a n d r e d e l i j k s t a b i e l g e b l e ve n . I n ve r g e l i j k i n g m e t d e r e s t va n N e d e r l a n d i s zo w e l h e t g e b r u i k a l s d e g r o e i va n h e t g e b r u i k r e l a t i e f l a a g . D a t d e p a r t n e r s i n d e Mo e d i g e D i a l o o g W e s t l a n d g o e d zi c h t h e b b e n o p h e t p r e ve n t i e f a a n b o d vo o r h e t vo o r k o m e n va n p r o b l e m a t i s c h e s c h u l d e n .



Dat het beroep op de gemeentelijke schuldhulpverlening al enkele jaren stabiel is rond de 130 aanvragen.



D a t e r m e e r g e b r u i k i s g e m a a k t va n d e m i n i m a r e g e l i n g e n , b v. h e t K i n d p a k k e t vi a d e W es t l a n d P a s e e n t o e n a m e l a a t zi e n va n 2 . 3 5 5 i n 2 0 1 8 n a a r 4 . 8 3 5 i n 2 0 2 0

Bron: interne info uit Stratech Inside. De cijfers van 2017 en 2018 zijn gereproduceerd met dezelfde b e-

nadering als de cijfers 2019 en 2020. 3

Bron: interne info uit Stratech Inside. De cijfers van 2017 en 2018 zijn gereproduceerd met dezelfde b e-

nadering als de cijfers 2019 en 2020.

P a g i n a 1 2 va n 3 9

21-0057556

2



BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

3.4

Doel C: zelfredzaamheid. Op eigen kracht of met ondersteuning dichtbij

Ambitie De ambitie is dat zo veel mogelijk mensen (met hulp van hun netwerk) mee kunnen doen en zelfstandig ondersteuning kunnen regelen. Het aantal mensen dat verantwoord zelfstandig thuis k a n b l i j v e n wo n e n n e e m t t o e . D a a r b i j s t a a t k w a l i t e i t v o o r o p e n wo r d t e r g o e d e o n d e r s t e u n i n g geboden in de nabije omgeving met aandacht vo or culturele diversiteit.

D e u i t vo e r i n g va n d e we r k za a m h e d e n va n d i t d o e l l i g t g r o t e n d e e l s ve r a n k e r d i n d e o n d e r s t e u n i n g s s t r u c t u u r va n V i t i s e n i n d e W e t m a a t s c h a pp e l i j k e o n d e r s t e u n i n g ( W mo ) . I n wo n e r s k u n n e n ze l f e e n b e r o e p d o e n o p l a a g d r e m p e l i g e d i e n s t e n zo a l s d e b u u r t i n f o r m a t i e p u n t e n , we l zi j n s d i e n s t e n , s o c i a a l m a k e l a a r s , P l u s b u s , we l zi j n s d i e n s t e n e n h e t c o l l e c t i e ve a a n b o d va n p r e ve n t i e ve t r a i n i n g e n e n c u r s u s s e n va n V i t i s W e l zi j n . A l s d e ze o n d e r s t e u n i n g n i e t t o e r e i k e n d b l i j k t , k o m t e e n m a a t we r k vo o r zi e n i n g W m o i n b e e l d . 3.4.1

Wat is er gedaan?

E i n d 2 0 2 0 zi j n d e h e r i n d i c a t i e s , d i e n o d i g wa r e n vo o r d e i n vo e r i n g va n d e r e s u l t a a t s t u r i n g W m o , a f g e r o n d . O p b a s i s va n d e r e g i o n a l e i n k o o p vi s i e W m o , wa a r o p m e t d e H 4 g e m e e n t e n a a n b e s t e e d i s , h e e f t i n 2 0 2 0 e e n E v a l u a t i e W m o r e s u l t a a t s tu r i n g H 4 g e m e e n t e n p l a a t s g e vo n d e n . H e t o n d e r zo e k s b u r e a u c o n c l u d e e r t d a t d e e va l u a t i e g e e n a a n l e i d i n g g e e f t o m d e i n g e ze t t e k o e r s va n r e s u l t a a t s t u r i n g W m o t e ve r a n d e r e n . D e ze c o n c l u s i e w o r d t g e t r o k k e n n a g e s p r e k k e n m e t d e g e m e e n t e n , z o r g a a n b i e d e r s , c l i ë n t e n e n c l i ë n t o r g a n i s a t i e s . D e m e t r e s u l t a a t s t u r i n g i n g e ze t t e k o e r s d r a a g t p e r s a l d o , zo b l i j k t u i t h e t o n d e r zo e k , b e t e r b i j a a n h e t b e h a l e n v a n d e d o e l e n u i t d e i n k o o p vi s i e . W i j h e c h t e n v e e l b e l a n g a a n d e i n h o u d e l i j k e W m o d o e l e n va n h e t ve r s t e r k e n va n d e ze l f r e d za a m h e i d , d e p a r t i c i p a t i e e n d e e i g e n r e g i e va n c l i ë n t e n .

O o k d e c l i ë n t t e vr e d e n h e i d vi n d e n wi j e r g b e l a n g r i j k . D a a r n a a s t h e e f t d e r e s u l t a a t s t u r i n g h e t i n zi c h o m d e k w a l i t e i t ve r d e r t e ve r b e teren. St an d v a n zak e n He ri n di c ati e W MO

Aantal cliënten

Afgeronde U i t va l 4 5 [1] herindicaties cliënten Resterend aantal cliënten

1875

1875

276

0

180

89

17

91

Zorg in Natura

1- 1 - 2 0 19 t ot 1- 1 - 2 0 21 Persoonsgebonden Budget

1- 1 - 2 0 19 t ot 1- 1 - 2 0 21

4 5

Aantal cliënten met een afgeron de indicatie inclusief personen met een woonplaat s (inschri jfa dres ) buiten W estland. Overleden cliënten Het a antal afger o nde her i ndi c ati es en he t aant al ui tgeval l en cl iënten i s i n mi n der i ng gebr a cht op het to taal aantal her i ndi ca ti es

om de resterende herindicaties te berekenen. Het betreft hier cliënten die geen herindicatie meer kri jgen omdat ze: o verhuisd o f overleden zi jn o zi jn uitges troo md n aar de W lz of nu ond er de IFZO vallen geen zorg meer nodig hebben

P a g i n a 1 3 va n 3 9

21-0057556

[1]

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020

BELEID

EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

O n d e r a n d e r e a l s g e vo l g va n d e d u b b e l e ve r g r i j zi n g , h e t l a n g e r t h u i s wo n e n e n h e t a b o n n e m e n t s tarief is het aantal W mo cliënten de afgelopen jaren sterk gestegen. Hierdoor is op dit domein een financieel tekort ontstaan. I n 2 0 2 0 wa s h e t a b o n n e m e n t s t a r i e f vo o r W m o hu l p m a xi m a a l 1 9 e u r o p e r m a a n d . D i t i s o n g e a c h t h e t i n k o m e n , o n g e a c h t d e h o e ve e l h e i d z o r g , o n g e a c h t d e g e zi n s s i t u a t i e . D e i n vo e r i n g va n h e t a b o n n e m e n t s t a r i e f i n 2 0 1 9 h e e f t , zo a l s b l i j k t u i t l a n d e l i j k o n d e r zo e k , g e l e i d t o t e e n t o e n a m e va n h e t a a n t a l g e b r u i k e r s va n h u l p b i j h e t h u i s h o u d e n i n d e h o g e r e i n k o m e n s k l a s s e n . W e i n t e n s i ve e r d e n d e s a m e n we r k i n g m e t zo r g ve r ze k e r a a r D SW . I n s a m e nw e r k i n g m e t d e g e m e e n t e n D e l f t , Mi d d e n - D e l f l a n d e n P i j n a c k e r - N o o t d o r p we r k t e n w e a a n p r o j e c t e n g e r i c h t o p e e n m e r k b a r e v e r b e t e r d e d i e n s t v e r l e n i n g vo o r i n w o n e r s o p h e t s n i j vl a k va n W m o e n Z o r g ve r ze k e r i n g s w e t .

I n 2 0 2 1 vo e r e n w e d e ze p r o j e c t e n ve r d e r u i t . G e za m e n l i j k e h e b b e n w e h e t zo r g g e b r u i k e n a a n b o d i n o n ze r e g i o g e a n a l ys e e r d . D e ze c o m p l e t e a n a l ys e s t e l t o n s vo o r h e t e e r s t i n s t a a t o m g e r i c h t e r i n t e r ve n t i e s t e d o e n . D e a n a l ys e w o r d t b e g i n 2 0 2 1 a a n g e m e e n t e n a a n g e b o d e n . L o k a a l h e b b e n we m e t o o g o p k o s t e n b e h e e r s i n g i n 2 0 2 0 o n d e r a n d e r e o n s c o n t r a c t m a n a g e m e n t o p zo w e l J e u g d h u l p a l s d e W m o ve r s t e r k t o m zo b e t e r t e k u n n e n s t u r e n o p d e k wa l i t e i t e n k o s t e n va n d e h u l p .

Beschermd wonen B e s l o t e n i s o m m e d i o 2 0 2 1 e e n p r o j e c t l e i d e r B e s c h e r m d W o n e n a a n t e t r e k k e n , D e ze m o e t zo r g e n d a t W es t l a n d p e r 2 0 2 2 k l a a r i s vo o r d e d o o r d e c e n t r a l i s a t i e B e s c h e r m d W o n e n e n d a t d e b e l a n g e n va n W e s t l a n d b i j h e t m a k e n va n r e g i o n a l e a f s p r a k e n h i e r o ve r g o e d w o r d e n b e h a r t i g d . D e d o o r c e n t r a l i s a t i e b e t e k e n t d a t t a k e n va n d e c e n t r u m g e m e e n t e o p h e t g e b i e d va n B e s c h e r m d W o n e n o ve r gaan naar de regiogemeenten. D o e l g r o e p e n ve r vo e r I n 2 0 1 9 i s d e r e g i o n a l e h e r i j k i n g va n h e t d o e l g r o e p e n ve r vo e r va s t g e s t e l d . D i t b e t r e f t h e t s t i m u l e -

ze l f r e d za m e r t e m a k e n i n h e t ze l f s t a n d i g r e i ze n . D e p i l o t l i e p t o t a u g u s t u s 2 0 1 9 . I n h e t s c h o o l j a a r 2 0 1 8 - 2 0 1 9 h e b b e n 1 6 l e e r l i n g e n d e t r a i n i n g m e t s u c c e s a f g e r o n d . O p d i t m o m e n t wo r d e n e r a f s p r a k e n g e m a a k t vo o r h e t r e g i o n a a l c o n t r a c t m a n a g e m e n t L e e r l i n g e n ve r vo e r / J e u g d we t ve r vo e r .

P a g i n a 1 4 va n 3 9

21-0057556

r e n va n O V - g e b r u i k d o o r s e n i o r e n e n l e e r l i n g e n u i t h e t L e e r l i n g e n ve r vo e r . I n s a m e n we r k i n g m e t d e Me t r o p o o l r e g i o ( MR D H ) i s e e n p i l o t g e s t a r t o m l e e r l i n g e n d i e i n h e t l e e r l i n g e n ve r vo e r zi t t e n

BELEID

VOORTGANGSRAPPORTAGE SOCIAALBELEIDSKADER (SBK) 2020 EVALUATIE UITVOERINGSPROGRAMMA 2016-2020

PGB I n 2 0 1 8 i s W e s t l a n d i n sa m e n w e r k i n g m e t VW S en D SW g e s t a r t a l s vo o r l o p e r P G B 2 . 0 - P o r t a a l vo o r budgethouders. I n 2 0 1 9 zi j n we r k p r o c e s s e n a a n g e p a s t , zo d a t d e d i e n s t ve r l e n i n g b e t e r a a n s l u i t o p h e t g e b r u i k va n h e t p o r t a a l . B u d g e t h o u d e r s h e b b e n i n h e t s ys t e e m m e e r i n zi c h t i n h u n d e c l a r a t i e s e n we l k d e e l va n h e t b u d g e t i s b e s t e e d o f n o g o p e n s t a a t . V o o r a l s n o g i s d e g e m e e n t e W es t l a n d d e e n i g e g e m e e n t e d i e g e b r u i k t m a a k t va n h e t p o r t a a l I n 2 0 2 0 h e e f t h e t m i n i s t e r i e va n VW S e e n r o a d ma p o p g e s t e l d vo o r d e d o o r o n t wi k k e l i n g va n h e t P G B 2 . 0 - s ys t e e m . D i t i s g e b a s e e r d o p d e i n r i c h t i n g s k e u ze s d i e m e t d e k e t e n p a r t n e r s , w a a r o n d e r d e g e m e e n t e W e s t l a n d , zi j n g e m a a k t . E r l i g t e e n p l a n o ve r d e f a s e r i n g v a n h e t a a n s l u i t e n va n n i e u we ve r s t r e k k e r s a a n h e t p o r t a a l .

B e g i n 2 0 2 2 za l e e n a a n t a l a n d e r e g e m e e n t e n a a n s l u i t e n d i e i n m i d d e l s wo r d e n b e g e l e i d d o o r V N G m e t d e vo o r b e r e i d i n g e n . D e b e l e i d s r e g e l s o p h e t g e b i e d va n P G B zi j n a a n g e p a s t , zo d a t d e ze vo r m va n zo r g f i n a n c i e r i n g d o e l m a t i g e r e n b e t e r k w a l i t a t i e f ve r a n t w o o r d k a n wo r d e n i n g e ze t . Z o w o r d e n s c h e r p e r e k wa l i t e i t s e i s e n a a n d e zo r g a a n b i e d e r s g e s t e l d e n w o r d e n c l i ë n t e n g e t o e t s t o p P G B - va a r d i g h e i d .

3.4.1

Terugblik periode 2016 2020

D e a f g e l o p e n vi e r j a a r zi j n vr i j w e l a l l e a c t i e s , d i e i n h e t U i t vo e r i n g s p r o g r a m m a S B K zi j n o p g e n o m e n , d a a d we r k e l i j k u i t g e vo e r d . E r zi j n g e e n n i e u we c i j f e r s b e s c h i k b a a r t e n a a n zi e n va n d e i n d i c a t o r e n zo a l s ze i n h e t S B K s t a a n . D i t k o m t o m d a t d e G G D - o n d e r zo e k e n e e n s i n d e vi e r j a a r p l a a t s vi n d e n . I n 2 0 2 0 w a s d i t vo o r h e t l a a t s t ; d e r e s u l t a t e n h i e r va n w o r d e n i n 2 0 2 1 g e p u b l i c e e r d . D e s a m e n we r k i n g m e t d e zo r g ve r ze k e r a a r i s ve r s t e r k t . W e g a a n a a n d e s l a g m e t d e v o o r b e r e i d i n g e n vo o r d e d o o r d e c e n t r a l i s a t i e b e s c h e r m d wo n e n . I n h e t k a d e r va n h e t r e g i o n a l e d o e l g r o e p e n ve r vo e r zi j n t r a i n i n g e n ze l f r e d za a m h e i d s u c c e s vo l . W at b e t r e f t d e u i t vo e r i n g va n d e W m o k a n wo r d e n g e c o n c l u d e e r d d a t d i t i n h o u d e l i j k g o e d l o o p t : d e k wa l i t e i t va n d e o n d e r s t e u n i n g W m o - m a a t we r k wo r d t d o o r d e c l i ë n t e n g e wa a r d e e r d e n h e t h e r i n d i c a t i e p r o c e s i s g r o t e n d e e l s a f g e r o n d .