CConstaterende datWestland
Koppel je AI →
Document · PDF

Inspreektekst mevrouw Vanja van der Palm (Jem-id) inzake Masterplan Flora Campus Westland rc B&E d.d. 11-5-2023

Commissie Bestuur en Economie 11 mei 2023, gemeente WestlandBij agendapunt: Spreekrecht voor burgers527 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Geachte dames en heren van de Raad, Allereerst wil ik u bedanken voor de gelegenheid om kort toe te lichten waarom het FloraCampus plan van groot belang is. Belangrijk voor ons bedrijf, anders stond ik hier niet, maar ook voor de gemeente Westland. Graag stel ik mijzelf kort voor. Mijn naam is Vanja van der Palm, en ik ben een van de eigenaren van jem-id. Ons softwarebedrijf is momenteel gevestigd in Honselersdijk en telt 60 medewerkers. We hebben ons bedrijf 27 jaar geleden opgericht en zijn gespecialiseerd in het schrijven van software voor de groente-, fruit- en sierteeltsector. Het is onze missie om de Nederlandse tuinbouwsector in zijn voortrekkerspositie te behouden. Als we kijken naar de gemeente Westland, dan is deze voortrekkerspositie een positie waarin we ons al honderd jaar trots bevinden. Veel innovaties ontstaan in het Westland en gaan vervolgens de hele wereld over. Dit is iets waar we als Westlanders trots op mogen zijn. Nu de wereld in een rap tempo aan het digitaliseren is, is het van belang dat het Westland ook hierin een belangrijke rol blijft spelen. In deze digitale wereld is het voor een Westlands bedrijf niet eenvoudig om te concurreren met de grote spelers in Nederland en de rest van de wereld. Aantrekkelijke werkgevers zoals Coolblue, Booking.com en Google trekken voortdurend aan ons personeel.

Naast een riant salaris bieden zij ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving. Gelukkig weten wij met de nodige inspanning de juiste talenten aan ons bedrijf te binden, vaak omdat deze mensen een hart hebben voor het Westland en hier graag willen blijven wonen en werken. Maar voor de toekomst hebben we meer talent nodig om te waarborgen dat we in het Westland het verschil kunnen blijven maken. Onze ambitie voor de komende 4 jaar is om te groeien naar 90 medewerkers. Daarvoor hebben we behoefte aan een aantrekkelijke werkomgeving, een soort innovatiecampus. Het gepresenteerde plan biedt precies de mogelijkheden om dit te realiseren en daarmee een toekomst voor jem-id in het Westland veilig te stellen. Daarnaast zal het opleiden van nieuw talent een belangrijke activiteit van jem-id gaan worden. We werken momenteel al veel samen met de TU Delft en de Haagse Hogeschool voor grotere stageprojecten, maar we willen hierin een veel bredere rol spelen. Een locatie nabij het WHC zou hiervoor perfect zijn. Naast de huisvesting is het erg belangrijk dat we het OV op orde gaan krijgen. Op het moment zijn Westlandse talenten genoodzaakt om te studeren in de verschillende steden die de gewenste opleiding aanbieden.

Door de slechte openbaarvervoerverbinding zijn deze jongeren sneller geneigd om dan maar op kamers te gaan waardoor de banden met het Westland verslappen. In het gepresenteerde plan is veel aandacht voor het OV, iets waarmee we talent behouden maar ook aantrekken. Helemaal mooi als de starter ook in het Westland een woning kan vinden. En als aanvulling: Door onze groeiambitie moeten we op korte termijn naar een ander kantoor. De locatie binnen dit plan zou perfect passen, maar haast voor ons is wel geboden. Dit plan ziet er prachtig uit, bijna on-westlands mooi! Laten we het dan ook met Westlandse daadkracht oppakken!

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Westland&id=271448db-c599-4fb0-aba4-639eb1ec9361